學(xué)校教科研工作考評(píng)細(xì)則.doc

1、學(xué)校教科研工作考評(píng)細(xì)則教科研工作考評(píng)細(xì)則 一、總則 1、為進(jìn)一步實(shí)施“科研強(qiáng)師”、“科研興?！睉?zhàn)略，營(yíng)造良好的教科研氛圍，激勵(lì)教師參與教科研的興趣與熱情，規(guī)范教科研行為，提高教科研成效，依據(jù)上級(jí)教科研工作的有關(guān)精神，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂本細(xì)則。2、本辦法考核對(duì)象為教研組、課題組及正式在編教職工。二、基本要求（一）、對(duì)教師個(gè)人的要求 1、認(rèn)真參加教研活動(dòng)。2、積極參與課題研究。、撰寫(xiě)有較高質(zhì)量的論文或?qū)ｎ}總結(jié)。、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論。、認(rèn)真撰寫(xiě)教學(xué)設(shè)計(jì)、案例或教學(xué)隨筆。 、按要求上好教學(xué)公開(kāi)課。、按要求自制教具或課件。（二）、對(duì)教研組的要求 1、制定切實(shí)、可行的教研活動(dòng)計(jì)劃。2、教研組成員研究氛

2、圍濃，合作關(guān)系好。3、校本教研組織有序，過(guò)程詳實(shí)，活動(dòng)效果好。4、有相應(yīng)的教研活動(dòng)記錄和材料匯集。5、本組教師專業(yè)發(fā)展成績(jī)突出，教學(xué)質(zhì)量高。（三）、對(duì)課題組的要求 1、有科學(xué)、可行的課題研究方案。2、有具體的課題研究活動(dòng)計(jì)劃及活動(dòng)記錄。3、有豐富、詳實(shí)的過(guò)程研究記錄及相應(yīng)的材料匯集。4、每學(xué)期有課題研究階段小結(jié)。5、課題結(jié)題時(shí)，有完整的研究報(bào)告及相應(yīng)的材料。（四）科研成果的界定 1、學(xué)期內(nèi)根據(jù)學(xué)校要求獲得的教學(xué)能手、 2、教學(xué)論文、金點(diǎn)子、教學(xué)創(chuàng)新等案例、公開(kāi)課等獲國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)別獎(jiǎng)的，分別加 3 分、2 分、1 分、0.5 分。（多篇可累計(jì)加分，最高3分；同一篇獲多層獎(jiǎng)的只記最高級(jí)別的。

3、）本學(xué)期獲得上學(xué)期教學(xué)成果證書(shū)的，按規(guī)定計(jì)入本學(xué)期該項(xiàng)目考核 3、論文發(fā)表 在重點(diǎn) CN 刊物發(fā)表（含專著出版）10 分；一般CN（含準(zhǔn) CN）刊物發(fā)表（含教材、教輔編寫(xiě) 1 萬(wàn)字以上）8分；市級(jí)以上刊物發(fā)表 6 分，校級(jí)刊物發(fā)表 5 分。輔導(dǎo)學(xué)生 4、輔導(dǎo)學(xué)生每發(fā)表一篇習(xí)作積分 2 分，輔導(dǎo)學(xué)生參加各類教育教學(xué)競(jìng)賽參照成果獲獎(jiǎng)的 50得分。三、考核辦法 1、教師教科研工作考評(píng)表（100 分） 內(nèi)容 考核細(xì)則 分值 得分 教研活動(dòng) 按時(shí)參加教研組活動(dòng)，認(rèn)真思考，積極發(fā)言得 10 分，無(wú)故遲到、缺席一次扣 1 分，未按規(guī)定準(zhǔn)備說(shuō)課評(píng)課、專題發(fā)言等材料的，一次扣 2 分； 10 分 課題研究 認(rèn)真

4、參加課題研究，完成規(guī)定的科研任務(wù)得 25 分，研究過(guò)程草率，敷衍應(yīng)付的扣 5 分，未按時(shí)完成規(guī)定材料準(zhǔn)備、報(bào)告撰寫(xiě)等任務(wù)的，一次扣 3分； 25 分 論文總結(jié) 每學(xué)期至少完成一篇有較高質(zhì)量的教科研論文或?qū)ｎ}總結(jié)，得 20 分，獲校、縣、市、省、國(guó)一等獎(jiǎng)或發(fā)表的另加 4、5、6、7、8 分，未完成的不得分； 20 分 理論學(xué)習(xí) 每月完成至少兩篇教育教學(xué)理論筆記，并發(fā)送上網(wǎng)，得 10 分，每少一篇扣 1 分； 10 分 案例隨筆 每月完成至少兩篇教育案例或教學(xué)隨筆，并發(fā)送上網(wǎng)，得 15 分，獲校、縣、市、省、國(guó)案例隨筆比賽一等獎(jiǎng)或發(fā)表的另加 3、4、5、6、7 分，每少一篇扣 1 分； 15 分

5、公開(kāi)課 每學(xué)期至少上一堂公開(kāi)課，得 10 分，獲校、縣、市、省、國(guó)賽課一等獎(jiǎng)的另加 3、4、5、6、7 分，不上不得分； 10 分 課件制作 每學(xué)期至少制作一個(gè)課件上交，得 10分，獲校、縣、市、省、國(guó)課件評(píng)比一等獎(jiǎng)的另加 2、3、4、5、6 分，未上交的不得分。10 分 2、教研組教科研工作考評(píng)表（100 分） 內(nèi)容 考核細(xì)則 分值 得分 計(jì)劃 制定 圍繞教學(xué)實(shí)際需要制定切實(shí)、可行的教研活動(dòng)計(jì)劃，做到目標(biāo)明確，措施具體，能得到落實(shí)得 10 分，未及時(shí)上交扣 2 分，計(jì)劃制定空泛、無(wú)具體措施、可行性差扣 6 分； 10 分 氛圍 營(yíng)造 教研組成員之間研究氛圍濃，合作關(guān)系好得 10 分，缺少團(tuán)結(jié)

6、協(xié)作精神，不能充分地進(jìn)行合作、交流、探究扣5 分； 10 分 活動(dòng)組織 校本教研組織有序，過(guò)程詳實(shí)，活動(dòng)效果好得 30 分，活動(dòng)不正常，每少一次扣 6 分，活動(dòng)過(guò)程草率，敷衍了事扣 4 分； 30 分 資料管理 有相應(yīng)的教研活動(dòng)記錄和材料匯集，記錄完整、規(guī)范，資料齊全得 20 分，無(wú)過(guò)程性資料扣 15 分,記錄零散、缺失較多的扣 10 分，有少量缺失的扣 5分； 20 分 教研成效 本組教師專業(yè)發(fā)展成績(jī)突出，在賽課、教研論文、案例隨筆、輔導(dǎo)學(xué)生等方面獲獎(jiǎng)較多，教學(xué)質(zhì)量較高得 30分，凡獲得校、縣、市、省、國(guó)級(jí)相關(guān)比賽一等獎(jiǎng)勵(lì)的另加 4、6、8、10、12 分，按多人多獎(jiǎng)累積計(jì)算。30 分 3、

7、課題組教科研工作考評(píng)表（100 分） 內(nèi)容 考核細(xì)則 分值 得分 研究方案 有科學(xué)、可行的課題研究方案，措施具體，操作性強(qiáng)得 15 分，無(wú)研究方案不得分，有方案但措施不具體、可行性差扣 8 分； 15 分 活動(dòng)計(jì)劃 有具體的課題研究活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃周密、能得到落實(shí)，得 20 分，無(wú)活動(dòng)計(jì)劃不得分，有計(jì)劃但未充分落實(shí)扣10 分； 20 分 過(guò)程資料 認(rèn)真組織課題組學(xué)習(xí)、研討、實(shí)踐等活動(dòng)，有豐富、詳實(shí)的過(guò)程研究記錄及相應(yīng)的材料匯集得 30 分，無(wú)過(guò)程性資料不得分，過(guò)程性資料零散不全，缺少連續(xù)性扣 10 分； 30 分 階段小結(jié) 每學(xué)期有課題研究階段小結(jié)得 10 分，無(wú)階段小結(jié)不得分； 10 分 結(jié)題

8、 材料 認(rèn)真組織課題結(jié)題，結(jié)題時(shí)，有完整的研究報(bào)告及相應(yīng)的材料得 25 分，無(wú)研究報(bào)告扣 15 分，無(wú)相應(yīng)結(jié)題材料扣 10 分； 25 分 三、激勵(lì)措施 1、考核加分：教師在教科研過(guò)程中取得成績(jī)、榮譽(yù)等，可依據(jù)學(xué)校結(jié)構(gòu)工資制實(shí)施辦法中月考核、學(xué)期綜合考核的有關(guān)規(guī)定對(duì)“教科研工作”部分進(jìn)行加分核算，其他考核中的相關(guān)部分也一并體現(xiàn)。2、報(bào)銷費(fèi)用：經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，教師參加校外各級(jí)各類培訓(xùn)、研討、賽優(yōu)活動(dòng)的費(fèi)用可全額報(bào)銷；教師參加各級(jí)各類論文、成果評(píng)比的評(píng)審費(fèi)用，也可視情況定額報(bào)銷。3、經(jīng)費(fèi)支持：經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)立項(xiàng)的課題、教師教科研成果的推廣等，學(xué)校在各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用上予以大力支持。4、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：教師的賽課、論文、輔導(dǎo)學(xué)生等專業(yè)發(fā)展成果可依據(jù)學(xué)校專業(yè)發(fā)展成果獎(jiǎng)勵(lì)條例給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。5、評(píng)選先進(jìn)：學(xué)校每年組織評(píng)選一次“教科研先進(jìn)個(gè)人”，發(fā)給獲獎(jiǎng)證書(shū)和一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。每年評(píng)選一次“先進(jìn)教研組（課題組）”，發(fā)給獲獎(jiǎng)證書(shū)。6、優(yōu)先對(duì)于積極參與教科研并取得一定成績(jī)者，優(yōu)先崗位聘用及推薦評(píng)選先進(jìn)、職稱晉升等。四、懲則 1、考核扣分：基本要求為考核必達(dá)要求。對(duì)達(dá)不到基本要求的個(gè)人及教研組、課題組，按相應(yīng)分