新勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)

1、編 號(hào) :勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲 方 :乙 方 :簽 訂 日 期 :年 月 日 國(guó) 家 勞 動(dòng) 和 社 會(huì) 保 障 局 監(jiān) 制根 據(jù) 中 華 人 民 共 和 國(guó) 勞 動(dòng) 法 、 中 華 人 民 共 和 國(guó) 勞 動(dòng) 合 同 法 和 有 關(guān) 法 律 、法 規(guī) , 甲 乙 雙 方 經(jīng) 平 等 自 愿 、協(xié) 商 一 致 簽 訂 本 合 同 , 共 同 遵 守 本 合 同 所 列 條 款 。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第 一 條 甲 方法 定 代 表 人 (主 要 負(fù) 責(zé) 人 或 委 托 代 理 人注 冊(cè) 地 址經(jīng) 營(yíng) 地 址第 二 條 乙 方 性 別居 民 身 份 證 號(hào) 碼或 者 其 他 有 效 證

2、 件 名 稱(chēng) 證 件 號(hào) 碼在 甲 方 工 作 起 始 時(shí) 間 年 月 日家 庭 住 址 郵 政 編 碼在 湖 居 住 地 址 郵 政 編 碼二、勞動(dòng)合同期限第 三 條 本 合 同 為 有 期 限 勞 動(dòng) 合 同 。本 合 同 于 年 月 日 生 效 , 其 中 試 用 期 至 年 月 日 止 。 合 同 有 效 期 至 年 月 日 止 。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第 四 條 乙 方 同 意 根 據(jù) 甲 方 工 作 需 要 , 擔(dān) 任 崗 位 (工 種 工 作 。 第 五 條 根 據(jù) 甲 方 的 崗 位 (工 種 作 業(yè) 特 點(diǎn) , 乙 方 的 工 作 區(qū) 域 或 工 作 地 點(diǎn) 為第 六 條 乙

3、 方 工 作 應(yīng) 達(dá) 準(zhǔn) 。四、工作時(shí)間和休息休假第 七 條 甲 方 安 排 乙 方 執(zhí)作 制 度 。執(zhí) 行 標(biāo) 準(zhǔn) 工 時(shí) 制小 時(shí) , 每 周 工 作 不 超 過(guò) 40 小 時(shí) 。 每 周 休 息 日甲 方 安 排 乙 方 執(zhí) 時(shí) 工 作 制 度 的 , 應(yīng) 當(dāng) 事 先 取 得 勞 動(dòng) 行 政 部 門(mén) 特 殊 工 時(shí) 制 度 的 行 政 許 可 決 定 。第 八 條 甲 方 對(duì) 乙 方 實(shí) 行 的 休 假 制 度 按 國(guó) 家 有 關(guān) 規(guī) 定 執(zhí) 行 、 但 每 年 的 年 休 假則 規(guī) 定 在 每 年的 春 節(jié) 期 間 享 受 。五、勞動(dòng)報(bào)酬 乙 方 在 試 用 期 期 間 的 工 資 為

4、 元 。甲 乙 雙 方 對(duì) 工 資 的 其 他 約 定產(chǎn) 工 作 任 務(wù) 不 足 使 乙 方 待 工 的 ,甲 方 支 付 乙 方 的 月 生 活 費(fèi) 或 按 執(zhí) 行 。 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第 十 一 條 甲 乙 雙 方 按 國(guó) 家 和 浙 江 省 的 規(guī) 定 參 加 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 。甲 方 為 乙 方 辦 理 有關(guān) 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 手 續(xù) , 并 承 擔(dān) 相 應(yīng) 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 義 務(wù) 。第 十 二 條 乙 方 患 病 或 非 因 工 負(fù) 傷 的 醫(yī) 療 待 遇 按 國(guó) 家 有 關(guān) 規(guī) 定 執(zhí) 行 。第 十 三 條 乙 方 患 職 業(yè) 病 或 因 工 負(fù) 傷 的 待 遇 按 國(guó)

5、 家 的 有 關(guān) 規(guī) 定 執(zhí) 行 。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第 十 五 條 甲 方 根 據(jù) 生 產(chǎn) 崗 位 的 需 要 ,按 照 國(guó) 家 有 關(guān) 勞 動(dòng) 安 全 、衛(wèi) 生 的 規(guī) 定 為乙 方 配 備 必 要 的 安 全 防 護(hù) 措 施 , 發(fā) 放 必 要 的 勞 動(dòng) 保 護(hù) 用 品 。第 十 六 條 甲 方 根 據(jù) 國(guó) 家 有 關(guān) 法 律 、法 規(guī) ,建 立 安 全 生 產(chǎn) 制 度 ;乙 方 應(yīng) 當(dāng) 嚴(yán) 格遵 守 甲 方 的 勞 動(dòng) 安 全 制 度 , 嚴(yán) 禁 違 章 作 業(yè) , 防 止 勞 動(dòng) 過(guò) 程 中 的 事 故 , 減 少 職 業(yè) 危害 。第 十 七 條 甲 方 應(yīng) 當(dāng)

6、 建 立 、 健 全 職 業(yè) 病 防 治 責(zé) 任 制 度 , 加 強(qiáng) 對(duì) 職 業(yè) 病 防 治 的 管 理 , 提 高 職 業(yè) 病 防 治 水 平 。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?十 八 條 甲 乙 雙 方 解 除 、終 止 勞 動(dòng) 合 同 應(yīng) 當(dāng) 依 照 中 華 人 民 共 和 國(guó) 勞 動(dòng) 合 同 法 和 國(guó) 家 有 關(guān) 規(guī) 定 執(zhí) 行 。第 十 九 條 甲 方 應(yīng) 當(dāng) 在 解 除 或 者 終 止 本 合 同 時(shí) ,為 乙 方 出 具 解 除 或 者 終 止 勞 動(dòng) 合 同 的 證 明 , 并 在 十 五 日 內(nèi) 為 乙 方 辦 理 檔 案 和 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 關(guān) 系 轉(zhuǎn) 移 手 續(xù)

7、 。第 二 十 條 乙 方 應(yīng) 當(dāng) 按 照 雙 方 約 定 ,辦 理 工 作 交 接 。應(yīng) 當(dāng) 支 付 經(jīng) 濟(jì) 補(bǔ) 償 的 ,在 辦 結(jié) 工 作 交 接 時(shí) 支 付 。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第 二 十 一 條 甲 乙 雙 方 約 定 本 合 同 增 加 以 下 內(nèi) 容 :1、甲 乙 雙 方 在 簽 訂 本 合 同 前 ,乙 方 須 認(rèn) 真 閱 讀 并 確 認(rèn) 和 簽 收 甲 方 所 制 訂 的 員 工 手 冊(cè) 。2、 如 乙 方 在 本 合 同 未 滿(mǎn) 而 擅 自 離 職 , 則 按 本 合 同 所 約 定 的 競(jìng) 業(yè) 限 制 補(bǔ) 貼 總 額 的 雙 倍 返 還 甲 方 。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第 二 十 二 條 雙 方 因 履 行 本 合 同 發(fā) 生 爭(zhēng) 議 , 當(dāng) 事 人 可 以 向 甲 方 勞 動(dòng) 爭(zhēng) 議 調(diào) 解 委 員 會(huì) 申 請(qǐng) 調(diào) 解 ; 調(diào) 解 不 成 的 , 可 以 向 勞 動(dòng) 爭(zhēng) 議 仲 裁 委 員 會(huì) 申 請(qǐng) 仲 裁 。當(dāng) 事 人 一 方 也 可 以 直 接 向 勞 動(dòng) 爭(zhēng) 議 仲 裁 委 員 會(huì) 申 請(qǐng) 仲 裁 。第 二 十 三 條 本 合 同 的 附 件 如 下 乙 方 須 確 認(rèn) 并 簽 收 員 工 手 冊(cè) 第 二 十 四 條 本 合 同 未 盡 事 宜 或 與 今 后 國(guó) 家 、 浙 江 省 有 關(guān) 規(guī) 定 相