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1、巴巴多斯投資環(huán)境及中巴經(jīng)濟(jì)合作l兒Leid【U兒d111dlKe【II-蘭lIITJ刃巴巴多斯投資環(huán)境及中巴經(jīng)濟(jì)合作巴巴多斯是一個開放型市場,對投資行業(yè)沒有特殊限制,外國資本在生產(chǎn)領(lǐng)域的投資受到歡迎.巴巴多斯投資與發(fā)展公司是巴政府投資政策的制定和管理機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)行業(yè),信息產(chǎn)業(yè)和金融服務(wù)業(yè)等方面事務(wù).在此基礎(chǔ)上,巴政府還成立了投資局,專門處理國外投資業(yè)務(wù)和項目管理工作.巴巴多斯的投資優(yōu)惠政策巴巴多斯為吸引國外投資,先后頒布了多部法律和法規(guī),通過提供各種優(yōu)惠待遇(主要是稅收減免)鼓勵外國資本在各個行業(yè)領(lǐng)域開展投資.外國資本可以以各種有限責(zé)任公司的形式開展業(yè)務(wù),如合資企業(yè),合營企業(yè),設(shè)立分支企

2、業(yè),獨資企業(yè)等.1.稅收和稅率巴巴多斯的主要稅種有:所得稅企業(yè)稅,個人所得稅.交易稅一一海關(guān)關(guān)稅,印花稅,消費稅,旅館和餐飲銷售稅,財產(chǎn)轉(zhuǎn)移稅,旅行稅,居民財產(chǎn)租賃附加稅.財產(chǎn)稅土地稅.工資稅國家及社會保險.巴巴多斯實行以增值稅取代間接稅的征收方式,其中包括:各類進(jìn)口商品的印花稅;制成品消費稅;自加勒比以外地區(qū)進(jìn)口商品的附加稅;租賃附加稅;旅行稅;旅館,餐飲稅;游船服務(wù)稅及礦產(chǎn)稅等.公司所得稅稅率為25%.這一稅率在加共體14國中是最低的.自2007年開始,個人所得稅最高稅率從40%降至35%,基礎(chǔ)稅率從25%降到了20%,年收入在25,000巴元以內(nèi)者免交個人所得稅.對巴境內(nèi)所有商品,服務(wù)和

3、進(jìn)口貨物征收的增值稅稅率為15%,旅館業(yè)增值稅為75%.土地稅的具體征收標(biāo);隹如下:文/安寶鈞對于個人地產(chǎn),經(jīng)開發(fā)的地產(chǎn)價值在1O萬巴元以內(nèi),稅率為O.3%,超出部分按0.8%征收.未經(jīng)開發(fā)的地產(chǎn)價值在1萬巴元以內(nèi),需交納0.8%或50巴元的土地稅,超出部分按0.8%征收.對于企業(yè)地產(chǎn),經(jīng)開發(fā)的地產(chǎn)按其價值的O.8%征收土地稅.未經(jīng)開發(fā)的地產(chǎn)價值凡在1萬巴元以內(nèi)的按O8%或50巴元收取土地稅,超出部分按O8%計征.旅館征收的土地稅減半.2.企業(yè)經(jīng)營巴巴多斯財政刺激法規(guī)定,企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品若滿足三個條件:產(chǎn)品完全銷往加共體以外地區(qū),產(chǎn)品的本地價值含量達(dá)到一定比例以及企業(yè)為高度資本密集型企業(yè),出口企

4、業(yè)可享受退免企業(yè)所得稅的待遇,退稅額度根據(jù)出口創(chuàng)匯利潤占企業(yè)總利潤的百分比而定,最高退稅率達(dá)93%享受的免稅期最長達(dá)15年出口商品所需原材料進(jìn)口免征關(guān)稅.其他優(yōu)惠待遇還有:凡具有資質(zhì)的生產(chǎn)性企業(yè)均可享受免稅期:生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn),可免稅進(jìn)口生產(chǎn)所需設(shè)備,零配件和原料;基本建設(shè)支出補(bǔ)貼;出口發(fā)展補(bǔ)貼:等等.在制造業(yè)領(lǐng)域,政府鼓勵外資投入的生產(chǎn)項目有電子零件,醫(yī)療器械,光學(xué)儀器,服裝,木制家具,體育用品,汽車零件,手工工具,機(jī)電產(chǎn)品,照明設(shè)備,眼鏡片和鏡架,手提包和旅行用品等.對制造業(yè)的特殊優(yōu)惠政策包括:最長可達(dá)10年的企業(yè)所得稅免稅期;免稅進(jìn)口生產(chǎn)所需設(shè)備,零件及原材料等;政府提供設(shè)備先進(jìn),租金低廉

5、的工業(yè)區(qū)內(nèi)廠房和免費培訓(xùn)員工;投資資本,利潤和紅利匯回國不受限制;等等.在信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,政府鼓勵的項目有軟件開發(fā),醫(yī)療記錄,銀行信用卡申請?zhí)幚硐到y(tǒng),排版IYp,0系統(tǒng),數(shù)據(jù)輸入和處理系統(tǒng),健康保險的索賠系統(tǒng),法律訴訟支持系統(tǒng)和計算機(jī)輔助設(shè)計系統(tǒng).對信息行業(yè)的特殊優(yōu)惠政策包括:公司純利潤的企業(yè)所得稅征收幅度最高為,i23國際市場一Internationalmarket2.5%:可免稅進(jìn)口所需設(shè)備,如計算機(jī)等;政府提供設(shè)備先進(jìn),租金低廉的工業(yè)區(qū)內(nèi)廠房和免費培訓(xùn)員工;資本,利潤和紅利匯回不受限制.3.勞工政策近年來,巴巴多斯失業(yè)率逐漸走高,加之國內(nèi)勞務(wù)市場規(guī)模狹小,對外來務(wù)工人員的限制十分嚴(yán)格,特別

6、是對加勒比地區(qū)以外勞工進(jìn)入的限制更嚴(yán).目前,美國和加拿大公民只要持有有效身份證件就可免簽進(jìn)入巴巴多斯;英國,英聯(lián)邦國家(不包括印度和巴基斯坦)及大多數(shù)西歐國家公民憑護(hù)照亦可免簽進(jìn)入巴巴多斯,但前提是必須持有下程或往返機(jī)票.來自北朝鮮,南斯拉夫,中國,印度和巴基斯坦等國公民則必須事先申辦入境簽證.根據(jù)移民法規(guī)定,非巴巴多斯公民,常住居民或移民,只有在取得工作許可證后才能工作.巴移民局在審核雇主提交的就業(yè)申請報告,體檢報告和由警察局出具的無罪證明等資料后發(fā)放外籍人員工作許可證.對人員已經(jīng)飽和的部門,一般不再發(fā)放工作許可證.工作許可證分短期和長期兩種,短期不超過6個月,長期不超過3年.每次申請費1O

7、0巴元,批準(zhǔn)后還要交納許可證費,管理人員的6個月許可證費為960巴元.根據(jù)規(guī)定,外來務(wù)工人員獲得工作預(yù)定許可后要在3O天內(nèi)辦好工作簽證,并到勞動部門換取正式許可證.如果工作許可不能在限定時間內(nèi)辦完,需將延期原因書面通知勞務(wù)部門,否則工作許可可能會因過期而失效.中巴經(jīng)濟(jì)合作應(yīng)注意的問題1.中巴經(jīng)濟(jì)合作尚處于初步階段中巴兩國自1977年5月30日建交以來,雙邊經(jīng)貿(mào)關(guān)系發(fā)展順利.中巴簽署的雙邊協(xié)議有:鼓勵和相互保護(hù)投資協(xié)定(1998年),中巴關(guān)于對所得避免雙重征稅和防止偷漏稅的協(xié)定(2000年)和中巴關(guān)于對所得避免雙重征稅和防止偷漏稅的協(xié)定議定書(2010年).據(jù)統(tǒng)計,截至2010年6月底,巴巴多斯

8、在華實際投資已達(dá)34.7億美元,中國在巴投資為600萬美元.中國企業(yè)在巴巴多斯完成承包勞務(wù)營業(yè)額1.8億美元.我國企業(yè)在巴巴多斯開展承包與勞務(wù)合作尚處于初步階段.2.應(yīng)注意的問題(1)巴政府對項目招投標(biāo)并無特殊規(guī)定,外國企業(yè)只要通過資格預(yù)審,均可參加項目投標(biāo).世界銀行,泛美開發(fā)銀行,加勒比開發(fā)銀行等國際和地區(qū)金融組織出資的項目,都必須嚴(yán)格遵照國際慣例進(jìn)行招標(biāo).巴政府和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)出資的項目也必須遵循國際招標(biāo)慣例程序,但這些項目因受地方保護(hù),促進(jìn)就業(yè)和政治等因素限制,除對方直接邀請的投標(biāo)項目外,一般外國企業(yè)都難以中標(biāo).(2)我國企業(yè)在對巴投資的初始階段,往往都會遇到企業(yè)注冊文件繁多,程序復(fù)雜等一系列

9、問題;當(dāng)?shù)卣块T辦事效率低,審批時間通常拖得較長.對此,我國企業(yè)應(yīng)盡量全面了解當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)投資的法律,在條件允許的條件下聘請當(dāng)?shù)刭Y深律師代為辦理法律事務(wù)和相關(guān)事宜.(3)巴稅務(wù)部門針對企業(yè)稅的征收,制定了嚴(yán)格的規(guī)章和懲罰條列.在通常條件下,稅收部門在對納稅申報書審查后,下達(dá)查定稅額通知書或重新查定稅額通知書.根據(jù)重新查定稅額通知書,稅收部門可在9年內(nèi)隨時對企業(yè)納稅額進(jìn)行重新核定.納稅企業(yè)如果對查定或重新查定的稅額持有異議,可在接到通知后21天內(nèi)向稅收部門提出書面異議.若稅收部門確認(rèn)其查定稅額,企業(yè)可向所得稅投訴委員會提出上訴.對未按時履行納稅申報手續(xù)或評估應(yīng)繳稅額企業(yè)的懲罰措施包括:追繳截至申報日期未付稅額5%的罰金:根據(jù)未按期交納的稅款和罰金,按月息1%收取利息;對惡意逃稅或試圖逃稅者加收100%的稅款.(4)巴政府不僅對外未勞務(wù)人員的人數(shù)限制十分嚴(yán)格,且對外企的當(dāng)?shù)芈毠づ嘤?xùn)有著嚴(yán)格的要求.凡當(dāng)?shù)貏趧?wù)人員可以替代的工作崗位決不再從國外引進(jìn),巴政府這些限制措施的實施對我國勞務(wù)人員外派造成較大障礙.(5)根據(jù)規(guī)定,外國企業(yè)在巴的

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