2020年最新版退休返聘協(xié)議(通用版)

1、2020年最新版退休返聘協(xié)議（通用版）編號(hào)退休返聘協(xié)議（版本2210xx版）甲方名稱乙方姓名簽訂時(shí)間退休返聘協(xié)議甲方名稱注冊(cè)地址法定代表人及聯(lián)系方式乙方姓名身份證號(hào)聯(lián)系地址聯(lián)系電話電子郵箱緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達(dá)到或超過法定退休年齡，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本退休返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。1 .聘用期限自年月日起至年月日止。2 .工作崗位和工作地點(diǎn)1.工作崗位。2. 工作地點(diǎn)。3. 工作內(nèi)容。三.勞動(dòng)報(bào)酬1.甲乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下每月勞動(dòng)報(bào)酬按以下標(biāo)準(zhǔn)

2、結(jié)算2.甲方于每月日前發(fā)放上月勞動(dòng)報(bào)酬。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對(duì)工資的發(fā)放時(shí)間作一定的調(diào)整，但延遲發(fā)放不得超過一個(gè)月。3. 甲方不承擔(dān)有關(guān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，也無需向乙方返還有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4. 甲方已經(jīng)向乙方說明其工作時(shí)間，并已經(jīng)告知其崗位可能有不定時(shí)的加班（以甲方通知為準(zhǔn)）。本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方超出一般工作時(shí)間(例如每天超過8小時(shí)，每周超過40小時(shí))的報(bào)酬，乙方不得再向甲方要求加班費(fèi)或其它額外報(bào)酬。四.聘用合同的變更、解除、中止和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2. 甲乙雙方均可提前7日通知對(duì)方，解除本合同，無需向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但合同解除前的勞動(dòng)

3、報(bào)酬應(yīng)據(jù)實(shí)結(jié)算。3. 乙方在本合同解除或終止后一日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)。五.聲明與確認(rèn)1.乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。2. 乙方確認(rèn)，本合同上填寫的乙方信息，以及向甲方提供或填寫的履歷材料上的信息完全真實(shí)有效。3. 為更好的履行本合同，乙方提供如下聯(lián)系方式(1) 郵寄地址收件人郵編(2) 電子郵箱(3) 聯(lián)系電話甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱)，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、布置工作等，均視為有效送達(dá)與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件，視為代表乙方

4、之意思表示。乙方聯(lián)系方式有變動(dòng)的，應(yīng)書面告知甲方。4. 甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)），乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。5. 乙方確認(rèn)已到退休年齡。6. 雙方同意雙方關(guān)系按非勞動(dòng)關(guān)系處理，雙方互相不承擔(dān)勞動(dòng)法律規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。7. 如甲方為乙方出資購買了保險(xiǎn)（包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等），則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。六.違反聘用合同的責(zé)任1.聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病，乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)，甲方依法不承擔(dān)報(bào)銷、賠償或補(bǔ)償責(zé)任。2.因本合同導(dǎo)致之爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。七.其它1.合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。