企業(yè)薪酬調(diào)整依據(jù)的因素有哪些概要

1、企業(yè)薪酬調(diào)整依據(jù)的因素有哪些？ 薪酬管理是企業(yè)人力資源部門管理工作中 的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策 略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。當(dāng)前 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，為了使企業(yè)人才水平保持一定競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)定 期進(jìn)行薪酬調(diào)整是很有好處的。很多公司都通過(guò)專業(yè)的薪酬顧問(wèn)公司獲取最新的市 場(chǎng)資料，作為調(diào)整薪酬的依據(jù)。但是影響薪酬調(diào)整的因素有很多，企業(yè) HR 經(jīng)理還 需要具體問(wèn)題具體分析。 企業(yè)薪酬調(diào)整依據(jù)的主要因素一、企業(yè)營(yíng)運(yùn)支付的能力這個(gè)是很容易理解的，企業(yè)的支付能力如何將會(huì)顯著影響薪酬調(diào)整，倘若企業(yè) 的資金運(yùn)轉(zhuǎn)已經(jīng)非

2、常困難的話，再進(jìn)行薪酬調(diào)整就有點(diǎn) “打腫臉充胖子 ”的嫌疑了。 反之，那些處于成長(zhǎng)期、發(fā)展勢(shì)頭良好的公司正是處于急需用人之時(shí)。在這種情況 下，用“薪”留人將是 HR 的良策，加薪自然不在話下。二、市場(chǎng)薪酬水平企業(yè)薪酬水平是吸引、激勵(lì)和留住員工的重要因素，倘若自身的薪酬水平和市 場(chǎng)的薪酬水平相差太大的，這難免會(huì)造成內(nèi)部員工人心浮動(dòng)，離職率提升，這對(duì)企 業(yè)的穩(wěn)定會(huì)構(gòu)成威脅。三、當(dāng)?shù)厣钏接捎谛匠旮＠蔷S持員工基本生存的保障，倘若當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平出現(xiàn)提高的 話，如果企業(yè)不及時(shí)進(jìn)行薪酬調(diào)整，可能會(huì)危及到員工的生活，這樣員工的精神和 心理上都容易受到影響，自然也就無(wú)法安心工作。四、員工總體表現(xiàn)為了鼓勵(lì)表

3、現(xiàn)好的員工，公司一般會(huì)把調(diào)薪與員工的工作表現(xiàn)掛起鉤來(lái)。對(duì)于 表現(xiàn)差的員工，公司可能不調(diào)薪。五、升職加薪升職的員工當(dāng)然也要給予加薪。職位的提升意味著更為重大的責(zé)任， “價(jià)值”也 相應(yīng)提升，于是較大幅度的調(diào)整也成為可能。六、基于能力加薪公司認(rèn)可的與工作相關(guān)的能力會(huì)帶來(lái)調(diào)薪機(jī)會(huì)。這些專業(yè)技能應(yīng)該是公司業(yè)務(wù) 需要的，同時(shí)是有明顯的提升而使公司能夠認(rèn)可的。另外，調(diào)薪也會(huì)發(fā)生一些其他 的情況。比如，公司對(duì)崗位重新評(píng)估、公司薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、員工調(diào)派、臨時(shí)工作任 務(wù)等。( 1 公司范圍的工資調(diào)整。根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度 變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整全公司范圍的員工工資水平。( 2 獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)。其對(duì)象為

4、在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng) 管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績(jī)突出者。( 3 職級(jí)變更。員工職級(jí)發(fā)生變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整其在該職級(jí)內(nèi)的基本工資。( 4 員工在年終考核中，工作績(jī)效低下者，將被下調(diào)崗位薪金。( 5 根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀、督促后進(jìn)員工嶄資迴整要考慮哪些因素HK實(shí)務(wù)怦竣上豊悍耐I午復(fù)嶄一戰(zhàn)必Ml與電卜艸幾個(gè)4lfMN4h <1>金外培4：付的SK力川人I從uftttrfLMKWAmn.片化彭務(wù)腳宜討的訊 朋.訓(xùn)蛛.*&K n?rflfil|1»iHirtrA均倉(cāng)用人Cb 金世0鍛號(hào)出列代業(yè)車弘M券狀況卜所tft蛉討的BS力

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