企業(yè)文化演講觀后感

1、.踐行文化理念 , 提升企業(yè)形象集團公司聚力青投企業(yè)文化宣講觀后感有幸旁聽了集團公司組織的聚力青投企業(yè)文化宣講后，贊嘆之余，感慨頗多。聽了來自各個兄弟單位基層職工的演講， 讓大家眼前一亮的同時心潮澎湃。從演講的內容到演講的藝術技巧， 應該說都展示了集團公司員工較高的文化素養(yǎng)。 它體現(xiàn)了集團不僅人才薈萃， 而且是具有較高整體素質的集體。就現(xiàn)代經(jīng)濟而言，這無疑是企業(yè)潛力的重要標志，由此我們看到了集團公司的希望； 演講者沒有浮華的辭藻和夸張的手法，而是以真誠和樸實的本色，捧出對企業(yè)的一顆紅心。他們用感人至深的平凡經(jīng)歷和令人熱血沸騰的誓言， 喚起大家敢于直面嚴峻形勢而勇往直前的勇氣，共同譜寫一曲與企業(yè)

2、共榮辱、共進退的壯歌?！叭宋?、價值、協(xié)同、責任”是集團公司的核心價值觀，以人為本，在很多地方只是一句口號，卻難以落實到對人的尊重中，但我們的公司做到了， 在集團公司里， 公司與員工建立了責任共擔共進的責任共同體 ; 建立了共創(chuàng)共享的利益共同體；建立了相扶相依個事業(yè)共同體；在價值觀上，將“為員工創(chuàng)造平臺”作為使命的一部分，打破身份界限，打通員工晉升通道，幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃，使員工的價值提升方向明確、目標清晰、前景寬廣。集團公司建立員工責任體系，重視員工的幸福感、 培養(yǎng)員工的就業(yè)能力，調動員工的積極性和主動性，激發(fā)員工的歸屬感，盡心盡責保障員工的勞動權利，激發(fā).員工的主人翁責任感， 凝聚員工

3、的團隊精神， 為員工創(chuàng)造更大的效益。同時，員工回報于企業(yè)的必將是忠誠、奉獻?！皩嵏纱侔l(fā)展、創(chuàng)新贏未來”是集團公司的企業(yè)精神，正是有這樣的企業(yè)精神，集團公司出品了一個又一個深受消費者喜愛的優(yōu)秀精致的項目，培養(yǎng)出了一批又一批的工作認真，追求理想，追求完美，精心細致的優(yōu)秀員工。精致的產(chǎn)品必是出自認真工作的優(yōu)秀員工之手，而認真又是集團公司人、 集團公司產(chǎn)品與集團公司服務所特有的鮮明特征。集團公司人都是認真的在工作著的，對公司，對客戶，對社會我們都是以自己的一種真誠，一種善意在努力回報著。 市場經(jīng)濟發(fā)展日益繁榮，社會需要更精致的產(chǎn)品， 企業(yè)需要更認真工作的員工，于是我們每一個集團公司人都在更努力的追求精致完美!一個企業(yè)的發(fā)展與振興， 因素固然很多， 但最主要的當然是內力的驅動。如果每一個成員都心存企業(yè)， 傾全力于奮斗目標， 從我做起，不懈地求索，必然會群策群力，眾志成城，無往而不勝。一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。企業(yè)文化的品質、品格、品行，一言以蔽之，是企業(yè)的品位