全國2012年10月高等教育自學(xué)考試機關(guān)管理試題及答案

1、1全國2012年10月高等教育自學(xué)考試機關(guān)管理試題及答案、單項選擇題（本大題共 25 小題，每小題 1 分，共 25 分） 1機關(guān)的現(xiàn)代指揮監(jiān)督既要有硬性活動，也要有（A 主動活動 B 軟性活動 C 彈性活動 D 檢查活動2充分考慮社會各方面的影響進行機關(guān)管理的原則是（A.依法管理6按報送信息材料的部門、單位分類的方法稱為（A 按內(nèi)容分類C 按時間分類7機關(guān)人事管理是合理開發(fā)、使用人才的（A 唯一前提 B 一般條件 C 有效手段 D 重要保證8機關(guān)工作人員的職務(wù)升降除體現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、注重實績和平等競爭的精神外，還必須嚴(yán)格履 行（ ）A 法定程序 B 人事程序 C 組織手續(xù) D 升降過程

2、9用選舉來確定任用對象的方式稱作（B.統(tǒng)一指揮C.集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合D.綜合效益3由基層單位做起再由上級集中綜合進行評估的方法稱（A.自上而下的評估B.領(lǐng)導(dǎo)親自動手評估C.自下而上的評估D.發(fā)揚民主的評估4 應(yīng)急計劃被類分的依據(jù)是（A 計劃的作用B 計劃的期限C 制定計劃的先后D 計劃的內(nèi)容5 社會上具有普遍性、傾向性的信息屬于（A 縱向信息 B 國際信息 C 上級信息D 社會信息B 按部門分類D 按地域分類A 委任制 B 聘用制 C 選任制D 考任制10 程序化管理事項一般是機關(guān)穩(wěn)定的（A 偶然事項B 無序活動C 職能活動D 突發(fā)事項11 一項新的機關(guān)管理制度必須接受實踐的檢驗，進

3、行補充完善，這一過程叫做（A 試行階段B 執(zhí)行階段C 補充完善階段D 穩(wěn)定實施階段12 機關(guān)管理主客體的關(guān)系需要對機關(guān)管理制度進行（A 確定和執(zhí)行B 界定和協(xié)調(diào)C 調(diào)控和互利D 確立和界定13由于制度執(zhí)行不善而造成機關(guān)管理中的混亂必須采取的對策是（）2A.改進執(zhí)行措施，加大執(zhí)行力度C.立即修改制度，防止混亂加劇14下列屬于公用經(jīng)費的是（）A.工資經(jīng)費C.業(yè)務(wù)經(jīng)費15根據(jù)目的和依據(jù)不同而分類的行政管理法規(guī)是（）A.教育性行政管理法規(guī)B.學(xué)習(xí)性行政管理法規(guī)C.補充性行政管理法規(guī)D.強制性行政管理法規(guī)16機關(guān)作為組織實體，其管理組織的科學(xué)合理性對組織實體和組織體系有著（）A 重要的影響B(tài)直接的影響C

4、 間接的影響D關(guān)鍵的影響17機關(guān)中技術(shù)性輔助機構(gòu)是（ ）A秘書處 B人事處C統(tǒng)計處D參事室18地區(qū)社會環(huán)境是宏觀社會環(huán)境的（ ）A具體化 B自然化C縮微化D地區(qū)化19教育環(huán)境是指各種教育事業(yè)發(fā)展的（）A境況和趨勢B 現(xiàn)狀和發(fā)展C歷史和背景D 基礎(chǔ)和條件20狹義的機關(guān)一般是指組織實體內(nèi)部的（ ）A 辦事機構(gòu) B 辦公機構(gòu) C 輔助機構(gòu) D 職能機構(gòu)21機關(guān)工作區(qū)別于其他社會工作的特點主要是（）A 政治性與保密性、權(quán)威性和服務(wù)性、整體性和系統(tǒng)性、科學(xué)性和時效性B 政治性與保密性、整體性和服務(wù)性、科學(xué)性和時效性、組織性和紀(jì)律性C 政治性與保密性、權(quán)威性和服務(wù)性、組織性和紀(jì)律性、整體性和系統(tǒng)性D 組織

5、性和紀(jì)律性、整體性和服務(wù)性、權(quán)威性和服務(wù)性、科學(xué)性和時效性22以完成任務(wù)為直接目的，以采用權(quán)力控制手段為主要形式的一種管理是（）A 專權(quán)方式B 集權(quán)方式C 權(quán)威方式23機關(guān)現(xiàn)場管理方式的實施因素包括（A 指揮者和會議C 管理者和現(xiàn)場D 組織者和會場24在調(diào)查研究的過程中，對事物進行定量分析的方法，又被稱作（）A “開諸葛亮?xí)盉 “胸中有數(shù)”C “解剖麻雀”D “下馬看花”25屬于改組型改革的內(nèi)容是（B.徹查混亂原因，加大責(zé)任追究D.有效進行修改，重塑領(lǐng)導(dǎo)形象B.福利經(jīng)費D.退休人員補助經(jīng)費D 民主方式）B 決策者和集會A.管理方法 B .權(quán)力劃分 C .工作態(tài)度D.組織文化3二、多項選擇題（

6、本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分）26機關(guān)管理組織是組織實體或組織系統(tǒng)實現(xiàn)其既定目標(biāo)、維持其生存發(fā)展的一切管理活動的（）A.策劃者B.發(fā)動者C.推動者D.溝通者E.控制協(xié)調(diào)者27機關(guān)管理監(jiān)督的形式有多種多樣，包括（）A.內(nèi)部監(jiān)督B.自我監(jiān)督C.外部監(jiān)督E.媒介監(jiān)督28屬于機關(guān)管理程序設(shè)計的步驟有（）29機關(guān)人事管理的“出”即工作人員退出現(xiàn)職崗位，包括（）A.勸退B.退休D.辭退E.退職30分析機關(guān)管理中的組織結(jié)構(gòu)最基本的問題是（A.管理層次B.控制幅度E.權(quán)力結(jié)構(gòu)非選擇題部分三、 判斷說明題（本大題共5 小題，每小題 3 分，共 15 分）31國家、政黨、團體、組織或企事業(yè)單位

7、不能沒有機關(guān)。 32機關(guān)管理制度必須從屬于國家法律、法規(guī)。 33國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機關(guān)后，繼續(xù)保留國家公務(wù)員身份。 34各種機關(guān)計劃及其派生計劃首先要規(guī)定機關(guān)的效率和效益。 35機關(guān)管理活動投入的勞動量和獲得的勞動效果是一致的。四、 簡答題（本大題共 6 小題，每小題 5 分，共 30 分）36簡述機關(guān)生態(tài)中整體與局部的關(guān)系。37 簡述機關(guān)管理制度的制定原則。38 簡述我國機關(guān)人員培訓(xùn)的特點及方式。39 簡述機關(guān)計劃的操作性。40 簡述機關(guān)管理體制的基本內(nèi)涵。 41簡述測定機關(guān)管理效率的必要性。五、 論述題（本大題共 2 小題，每小題 10 分，共 20 分）42試述依法管理是機關(guān)管理規(guī)范

8、化的保證。 43結(jié)合實際談?wù)勅绾无D(zhuǎn)變機關(guān)會議風(fēng)氣。2012年10月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試機關(guān)管理試題答案及評分參考（課程代碼00509）一、單項選擇植（本大塘共 25 小每水通 1 分，共 25 分】D.下級監(jiān)督A.設(shè)計原則的確定B.程序草案的設(shè)計C.程序的分析與論證D.程序的試行E.程序的確定和制度化C.辭職）C.結(jié)構(gòu)形式D.管理職能41. B2.D3.C4. A5. D6*B7.D& A9.C10. C11. A12. D13. A14. C15-C16. D17. D18. D19. A20. B2L A22. B23, C24. B25. B二、侈項選擇盤本大共 5

9、小 BS ，毎小名分 共 10 分）26. ABCE27. ABC28. ABCDE29. BCDE30. AB三判話說陰（本大題共 5 小題每小題 3 分住 15 分31 正碗 （1 分）正如一部機器得開不了控制它的機關(guān)一樣*國家、 政黨、 團體.組織或企事業(yè)單位不能沒 有機關(guān)G 分）32.正確（1 分不僅內(nèi)容耍體現(xiàn)國家的法律法規(guī)而且制定的過理必須符合法定程序.（2 分）33錯誤 d 分）綻續(xù)保留闔家公務(wù)員身粉廳應(yīng)改為*不再保留國家公務(wù)員（2 分列錯誤.a 分）瘁首先要規(guī)定機關(guān)的效率和效益”應(yīng)改為“首先要規(guī)定機關(guān)的目的和目標(biāo) J （2 分35錯逞.d 分投人的勞動量和獲得的勞動效果往往是不一

10、致的或是成反比的.（1 分）有的投入大* 而獲物勞動效果小*有的投人小*而菽取的勞動效果則大.機關(guān)生杰是一個有機聯(lián)丟的整體整休包容各部門、個子奈竦零局部$（1 分辭）局部也能全息地反映竝體并形響華體.（1 分）（3）要有效地保持機關(guān)生蠱平衡，必須旻拂調(diào)好整按與局部的關(guān)系，（1 分）整體有效地 統(tǒng)領(lǐng)并依靠局部*局部要眼從并支持整悴川 1 分如此運作才能有效地維護機關(guān)生 態(tài)平輪.U 分）機關(guān)管理試題答秦及評分豔考第 1 頁（共 3 頁）37. （1）實踐需要販則F（】分）（2）法制規(guī)范原則分）（3）權(quán)威性原鳧hd分）（4強制與澈勵原則分）（5）數(shù)育引導(dǎo)原則Ml分38. （1）培訓(xùn)的多層歡（1分）一

11、是普及性培訓(xùn).包括文化補習(xí)班和專業(yè)工作需孌的培訓(xùn)班汎1分）二是提離性培訓(xùn).包括為業(yè)務(wù)骨干*學(xué)術(shù)帶頭人、各級領(lǐng)導(dǎo)人的知識更新所提供的 培訓(xùn).口分5（2訓(xùn)的多形式.門分包括脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余蜻訓(xùn)，自學(xué).留學(xué)，配助手、帶後弟等具體培訓(xùn)方式d分）39. （1）機關(guān)計劃必須在弩取機關(guān)現(xiàn)有人力、物力和財力的基礎(chǔ)上，（】分）將預(yù)先設(shè)計的方案村諸實施（】分?。﹪椭贫ㄓ媱澞w軌實求是二1分不得超出現(xiàn)實條件,（】分】保證計劃可行1分），是揩機關(guān)內(nèi)部ES繞權(quán)利的劃分和運行而理成的制度化的關(guān)系撲式（1分）主要解決機 關(guān)內(nèi)部如何管理,以及內(nèi)部結(jié)構(gòu)在縱向、橫向之間的關(guān)系.1分）其核心同題是杈力的 劃分問題.（1分）由于機

12、關(guān)產(chǎn)生的社會背量不同所柱環(huán)境不同，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的差異，所 形成的管理律制不盡相同.G分）41. （1）可以礎(chǔ)定機關(guān)管理曲投人產(chǎn)出的比例關(guān)系.高敷必然是投入少、省時而效果大辛低效必然是造成人財物的浪費.（2分）可以確定管理呂標(biāo)的實現(xiàn)程度.充分發(fā)揮管理職能,實現(xiàn)管理且標(biāo)才是離效*否陽 是低效的，（2#）（3）可以為定黨政機關(guān)的各種困素的合瑾程度*各種醱素組合科學(xué)、合理釋敎能量盒 大，效覃愈高.（】分）五、論述歳（本丈題共2小鐘，毎小IK1Q分，共加分42, （1）機關(guān)管理民主牝，必殖以注律為軽障.（】分）1國家法律桂規(guī)體系塌定了各機關(guān)及機關(guān)工作人員違進、失駅、越杈、澄用權(quán)刑而橙 犯公民權(quán)益應(yīng)負(fù)的責(zé)任及

13、對其的制栽摘施（】分2國家醫(yī)律注規(guī)休系規(guī)定了公民對各類機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人和工作人員樓權(quán)行為的申 訴、檢舉和控告的權(quán)利.U分）3國家法律法規(guī)休系規(guī)定了監(jiān)督休制、程序和措施.（】分（貳機關(guān)管理科學(xué)化必須遵從法律規(guī)范.（1分）機關(guān)管理有章可循、有袪可依是我實規(guī)雹理科學(xué)化的基礎(chǔ).（1分）（3機關(guān)管理效率化，碰須以遵從法律無祂為前提.（1分機關(guān)管理試題答案及評分參考第2頁（共3頁）1必須按有關(guān)法規(guī)要求對機關(guān)工作人員的考核、任用、職赍、權(quán)限、培訓(xùn)和獎懲等內(nèi) 容進行規(guī)范管理.（1分）2必須對僭理決策的目標(biāo)、程序、執(zhí)行環(huán)節(jié)、監(jiān)控協(xié)調(diào)手段及效果評怙提出規(guī)范要 求.（1分）3必須對機關(guān)文件的冊定程序、格式再權(quán)限.發(fā)送”保管和實效著依法建立科學(xué)的處 理流程，保持機關(guān)運轉(zhuǎn)最隹狀態(tài).（1分）41 （1）會玫是人類社會特有的一種聚眾皺事過程，是實施機關(guān)內(nèi)部曹理的畫要方式.（1分C2）國各級機關(guān)“會?！狈篧R比較普迪.考生需舉俱適成人財物的狼費和嚴(yán)童 的宮僚主義。分轉(zhuǎn)變機關(guān)會議鳳氣，要