勞動監(jiān)察半年工作總結范文

1、勞動監(jiān)察半年工作總結范文勞動監(jiān)察,指由勞動行政主管部門對單位和勞動者守法情況檢查，并對違法行為予以處罰。今天范文網(wǎng)小編給大家整理了勞動監(jiān)察半年工作總結，希望對大家有所幫助。 勞動監(jiān)察半年工作總結范文一今年上半年我隊在局黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以構建和諧勞動關系為目標，堅決貫徹執(zhí)行勞動法、勞動合同法、勞動保障監(jiān)察條例等勞動保障法律法規(guī)，全力維護用人單位與勞動者合法權益，全面完成半年工作目標任務，現(xiàn)將半年來工作開展情況及下半年工作打算匯報如下： 一、工作開展情況 (一)積極開展農(nóng)民工工資清欠工作，確保社會穩(wěn)定 今年我隊高度重視農(nóng)民工工資清

2、欠工作，按照早安排、早部署、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入基層廠礦一線進行專項檢查，共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬元，確保了社會穩(wěn)定。 (二)嚴格執(zhí)法，依法辦案，案件結案率為100% 上半年共受理各類投訴、舉報案件10件，結案10件，結案率100%。受理工傷認定申請60件，認定46件，案件結案率為100%。 (三)組織開展用人單位用工信息采集工作 目前我市240多名信息采集員已全部培訓完畢，采集工作已于201x年6月1日全面啟動，目前工作進展順利。 (四)嚴格執(zhí)行工資保證金制度 目前共收取8家單位的工資保證金536000元，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元。 (五)年審工作

3、今年我局的年審工作任務為410戶，截止目前我隊已完成215戶，占目標任務數(shù)的52.43%。目前我隊正加大工作力度，確保目標任務的完成。 (六)開展農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付情況 用人單位執(zhí)行勞動合同法情況、禁止使用童工情況等多個專項檢查，取得了明顯的效果。 (七)處理突發(fā)事件7件，處理信訪件2件。 (八)開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作。 (九)積極做好老工傷的相關工作，切實減輕企業(yè)負擔。 (十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災、臨時勞務市場清理等中心工作。 (十一)做好局黨組安排的其它工作。 二、存在的問題 今年勞動保障監(jiān)察大隊開展的專項檢查較多、各項工作任務壓力較大，勞動保障監(jiān)察大隊在勞

4、動保障監(jiān)察案件的辦理、工傷認定、工資保證金收繳、用人單位信息調查與局中心工作上疲于應付，人員不足的情況較為明顯;為改變主動我隊主動監(jiān)察能力的不足，需新增工作人員一名，改變目前現(xiàn)狀。 勞動監(jiān)察半年工作總結范文二上半年，在局領導的直接領導下，在上級業(yè)務部門的指導和同志們共同努力下，我隊以貫徹落實勞動合同法、就業(yè)促進法為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動力市場秩序，強化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開展各項監(jiān)察活動，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結匯報如下： 一、抓好理論學習，提高執(zhí)法人員綜合素質 半年來，我大隊把理論學習放在工作首位，堅持集中學習與自學相結合，對黨的路線方針政策有了較為準確把握。同時

5、抓好業(yè)務學習，提高執(zhí)法人員的整體素質，樹立大局觀念，增強憂患意識，明確目標任務，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實的基礎。每位監(jiān)察員寫心得體會一篇、記學習筆記一萬字以上。 二、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動者的法律意識 半年來，我大隊始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動者成為學法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動保障站這一平臺，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺，建起10個宣傳點，把我們的政策和信息及時傳達各站，擴大宣傳面;二是利用日常巡查之機，深入廠礦企業(yè)有針對性的進行宣傳，受教育職工群眾達900人余次;三是利用逢集設立宣傳點

6、，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動者答疑解惑15次。 三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護勞動者的合法權益 上半年，我們認真履行勞動保障監(jiān)察職責，切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實績是： 1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實保障勞動法律、法規(guī)的貫徹實施，維護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)勞動部關于建立勞動用工年檢工作制度的通知，我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點對私營企業(yè)進行勞動保障年檢，年檢通過自查和審查82家，涉及勞動者2690人，合格

7、率占98%。 2、加強“兩網(wǎng)”化建設工作。根據(jù)省、市要求，我大隊對全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行了勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡化分工作，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心，化分為十個網(wǎng)格，建立以勞動保障專職監(jiān)察員、勞動保障協(xié)理員、勞動保障監(jiān)督員組成的三級勞動保障監(jiān)察體系。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè)、個體戶信息56戶，涉及勞動者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站配備了電腦、一體機、掃描儀、檔案柜等設備。三是有計劃、分階段深入用工單位進行動態(tài)檢查，對其新聘、續(xù)聘、解除勞動關系的情況進行登記備案，對違反勞動法律法規(guī)的進行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內的用工單位進行全面的勞動保障監(jiān)察活動

8、，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。 3、以法討薪，積極推進農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴厲查處，從嚴從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。 4、認真開展“一書一卡”專項檢查活動。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項檢查活動，“一書一卡”即XX市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和XX市建筑工地農(nóng)民工計工卡。我們以建筑行業(yè)為重點，深入到縣運輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)

9、民工簽訂勞動合同。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進行勞動合同法宣傳，使他們認識到簽訂勞動合同的好處，如何維護自己的合法權益。同時，免費為他們發(fā)放了勞動合同書和計工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂473份。 5、認真開展XX市建筑領域農(nóng)民工工資保障制度。按照XX市人民政府銅政發(fā)201x13號文件精神，關于印發(fā)XX市建筑領域農(nóng)民工工資保障試行辦法的通知后，我大隊及時組織印制了試行辦法，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領域用工臺帳。截止201x年4月底建筑領域農(nóng)民工工資保障金預存43.6萬元。 勞動監(jiān)察半年工作總結范文三上半年以來，在局領導的關懷指導下，我們緊緊圍繞勞動

10、和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)為重點，積極工作，奮發(fā)進取，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、書面審查工作、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了大量工作，取得較好成績?，F(xiàn)將上半年工作總結如下： 一、上半年工作開展情況 (一)投訴、舉報案件 (二)開展勞動用工執(zhí)法專項檢查情況 1.日常巡查 截止5月底，主動檢查各類用人單位133戶，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出詢問通知書83份，整改指令書46份。 2.開展用人單位勞動保障書面審查工作 3.開

11、展清理整頓人力資源市場秩序專項行動 4.開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查均能立即趕赴現(xiàn)場，及時予以調查處理。 5.開展養(yǎng)老保險擴面專項執(zhí)法監(jiān)察工作 (三)宣傳勞動保障法律、法規(guī) 廣泛宣傳禁止使用童工條例等法律法規(guī)，強化保護未成年人的法律意識，促進未成年人健康成長，動員全社會進一步關心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關愛未成年人的良好社會氛圍，結合開展的清理整頓勞動力市場秩序，全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點檢查，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達詢問通知書，進行調查處理，切實維護我區(qū)社會穩(wěn)定，推動共建和諧社會的步伐，為建立和諧勞動關系奠定了堅實基礎。 二、工作中采取的措施 1.提高認識

12、，加強領導。把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關系調整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實相關責任制度和考核辦法，加強勞動保障機構隊伍建設，制定目標責任制，做到劃片責任到人。 2.加大執(zhí)法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件，通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。 3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，切實摸清轄區(qū)范圍內應簽訂勞動合同的底數(shù)，建立健全勞動合同管理臺帳。 三、工作中存在的問題及原因 1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)，勞動用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難。 2.童工問題絕跡難