1員工勞動合同

1、*公司勞動合同書 勞動合同書甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)，在甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條 本合同為固定期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計 個月。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。第三條 若乙方開始工作時間與上述時間不一致，以實際到崗之日為建立勞動關(guān)系時間，合同終止時間不變。二、 工作內(nèi)容和工作地點第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 工作，工作地點為青島市，根據(jù)甲方有關(guān)工作安排，乙方同意工作地點做相應(yīng)調(diào)整。第

2、五條 乙方確認(rèn)，工作地點在甲方以及其分支機構(gòu)注冊地或經(jīng)營地之間的變更不屬于客觀情況發(fā)生重大變化，乙方愿意接受在第四條約定的區(qū)域內(nèi)進行工作地點的調(diào)整，如果乙方不接受調(diào)整，將被視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以單方解除勞動合同且不支付經(jīng)濟補償金或賠償金。第六條 乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要安排其每年不超過四個月的外地出差，乙方愿意接受此安排。因乙方不同意甲方合理出差安排的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方解除勞動合同且不支付經(jīng)濟補償金或賠償金。第七條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、工作需要及乙方的技能、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等，可以調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)、工作內(nèi)容、工作地

3、點和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。第八條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在本合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議。三、 工作時間和休息休假第九條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第十條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第十一條 甲方不提倡乙方加班，實行加班審批制度，凡乙方需要加班的，應(yīng)向甲方書面申請。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方自行延長工作時間或上班的，均不視為加班。第十二條 甲

4、方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方安排。四、 勞動報酬第十三條 甲方實行以崗定薪，同時遵循按勞分配的原則，結(jié)合公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十四條 乙方每月正常工作時間工資 元，福利費用 元（交通費 元、伙食費 元、電話費 元，住房補貼 元，以上福利費用不計入工資總額范圍），福利費用不屬于正常工作時間工資，不作為計算加班費的基數(shù)，加班費計算僅以正常工作時間工資為基數(shù)。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按以上標(biāo)準(zhǔn)的80%計算，但不得低于青島市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十五條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記

5、錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。第十六條 乙方同意：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足縮短乙方工作時間時，乙方工作報酬也隨之發(fā)生改變，但最低不低于青島市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十七條 甲方于每月 日前以貨幣形式，按照本合同第十四條約定的標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付上月工資、福利費和加班費等。如遇節(jié)假日，則節(jié)假日前一個工作日為發(fā)放日。第十八條 乙方確認(rèn)甲方已告知公司發(fā)放給乙方的工資為稅前工資，每次甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的方式發(fā)放乙方工資后，乙方應(yīng)積極核對，如果有異議，應(yīng)在七個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。沒有提出書面申訴的，視為乙方已確認(rèn)甲方已足額發(fā)放工資、福利、加班費等，乙方同意放棄今后因此再向甲方提出任何財產(chǎn)主

6、張的權(quán)利。五、 社會保險和福利待遇第十九條 甲乙雙方執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第二十條 乙方應(yīng)該在與甲方建立勞動關(guān)系起10日內(nèi)向甲方提供辦理社會保險所需的所有有效文件，否則將視為乙方自己申請離職，所有后果由乙方自行承擔(dān)，甲方無需支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。第二十一條 因乙方過錯導(dǎo)致甲方無法為乙方辦理社會保險而給甲方造成的損失，如各類賠償、罰款、滯納金等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家、青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資。第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、

7、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十六條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律及青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，或經(jīng)甲乙雙

8、方協(xié)商一致，本合同可以解除或變更。第二十九條 任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。第三十條 本合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時通知乙方解除本合同，且不支付經(jīng)濟補償金或賠償金：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；甲乙雙方在此確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償金外，乙方還需另行賠償因此給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究

9、乙方刑事責(zé)任：乙方在簽訂本合同時，并未終止與其他雇主訂立的勞動合同及其他聘用合同或乙方在本合同有效期內(nèi)又同時受聘于其他雇主、與第三人建立勞動關(guān)系或擔(dān)任其他單位職務(wù)的；乙方在簽訂本合同時，雖然通過聘用體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，但合同簽訂后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有隱瞞、造假、虛報或與事實不符的情況（包括但不限于離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料）；乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件、電子資料）帶離工作場所

10、，不得擅自傳播拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離職時，應(yīng)當(dāng)歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應(yīng)適時與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密協(xié)議，進一步完善對甲方商業(yè)信息的管理。乙方違反員工手冊的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，乙方自愿完全遵守。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；甲乙雙方在此確認(rèn)：“重大損害”包括給甲方造成財產(chǎn)損失5000元以上或乙方行為降低甲方信譽、社會評價。因違反勞動合同法規(guī)定致使本合同無效的；依法被追究刑事責(zé)任的；依法被執(zhí)行行政拘留或司法拘留的；正常工作時間無故不上班超過3日的；無故不服從甲方加班安排的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 有下列情形之一

11、，乙方可隨時通知甲方解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞動者權(quán)益的；因違反勞動合同法規(guī)定致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十三條 有下列情形之一的，本合同終止，勞動關(guān)系解除：勞動合同期滿的；乙方達到法定退休年齡的；乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；乙方應(yīng)征入伍或履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、 離職手續(xù)的辦理及工作交接第三十四條 乙方離職時應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理工作交接。如甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償和工資的，

12、在辦結(jié)工作交接完畢后下月的工資支付日一并發(fā)放經(jīng)濟補償和工資。工作交接未辦結(jié)的，工資正常發(fā)放，但乙方無權(quán)向甲方主張任何經(jīng)濟補償。乙方離職時的工作交接手續(xù)和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于：乙方必須在一方提出解除合同或勞動合同終止后的10日內(nèi)向甲方提供應(yīng)由乙方提供的相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能在勞動合同解除或勞動合同終止的15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾在勞動合同解除后，應(yīng)按照加甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，雙方認(rèn)可和接受在乙方未辦理完畢相關(guān)交接手續(xù)前，甲方可暫時不為乙方辦理工作、檔案與社保轉(zhuǎn)出手續(xù)。勞動合同解除或終止后，在乙方履行了上述規(guī)定的文件提供

13、以及工作交接義務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)及時為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案和社會保險關(guān)系的新單位資料、轉(zhuǎn)檔必備文件等，或提供信息缺失、錯誤的，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。九、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方均有約束力。第三十六條 乙方在此確認(rèn)已充分閱讀、知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的

14、規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十七條 乙方確認(rèn)已經(jīng)閱讀甲方規(guī)章制度依民主程序制訂的有關(guān)證明。第三十八條 雙方需要約定的其他事項：1. 2. 3. 十、 違反勞動合同的責(zé)任第三十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離崗情形的，甲方將依照本合同第三十四條的規(guī)定處理，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償。第四十條 因乙方原因，包括乙方過失、工作失職等給甲方造成以下經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方賠償比例不得低于造成經(jīng)濟損失的50%；因乙方故意造成的以下?lián)p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全額賠償責(zé)任。甲方招收錄用乙方所支付的費用；甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用；對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的

15、經(jīng)濟損失；對甲方財產(chǎn)造成的直接損失。第四十一條 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，同時有權(quán)就不足部分向乙方繼續(xù)追償：依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；違反甲方規(guī)章制度給甲方造成的損失；工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；應(yīng)向甲方支付的其它款項。第四十二條 在簽訂本合同之時乙方與第三方存在勞動關(guān)系的，由此產(chǎn)生的全部后果由乙方自行承擔(dān)（包括但不限于：甲方解除合同不支付任何補償、社會保險不能繳納、不能享受社會保險待遇的責(zé)任等），甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任。同時乙方還必須賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失（包括但不限于甲方因此承擔(dān)的損失、

16、招聘費、培訓(xùn)費等）。十一、 勞動爭議處理第四十二條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提起仲裁。第四十三條 本合同附件系本合同不可分割的組成部分，附件如下：員工手冊；保密協(xié)議；競業(yè)禁止協(xié)議；培訓(xùn)協(xié)議；試用期錄用條件說明書。十二、 其他規(guī)定第四十四條 如果乙方的通訊地址、聯(lián)系電話發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則導(dǎo)致通訊延誤的后果由乙方自行負(fù)責(zé)。甲方按照本合同中所列的通訊地址以EMS或掛號信形式郵寄至該地址的文件，無論是否簽收都視為送達。第四十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十六條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第四十八條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)壹份。甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址： 簽訂日期： 年 月 日乙 方： 性別： 身份證號碼： 通訊地址： 電話號碼： 緊急聯(lián)系人： 與乙方關(guān)系： 電話號碼： 簽訂日期： 年 月 日工作調(diào)整書本次崗位調(diào)整的原因是 ，從 工作調(diào)至 工作，