企業(yè)合同管理中的風(fēng)險(xiǎn)及防控措施

1、企業(yè)合同管理中的風(fēng)險(xiǎn)及防控措施合同管理應(yīng)該是全過程的、全方位的，合同管理應(yīng)包括以下五個(gè)方而的具體內(nèi)容。一是合同管理人員的培訓(xùn)教育。合同管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的髙低影響著合同管理的質(zhì)量，必須 加強(qiáng)對合同管理人員的合同法律知識和簽約技巧等方而的培訓(xùn)。二是履行監(jiān)督和結(jié)算管理。簽約的目的主要是保障合同的及時(shí)有效履行，防止違約行為的發(fā) 生。合同結(jié)算是合同履行的主要環(huán)宵和內(nèi)容，生產(chǎn)經(jīng)營部門應(yīng)同財(cái)務(wù)部門密切配合，做好合 同的結(jié)算管理。三是規(guī)章制度的建立。科學(xué)規(guī)范的合同管理必須有章可循，要建立管理層次清楚、職責(zé)明確、程序規(guī)范的合同管理制度。四是合同的談判與簽訂在合同談判前首先要對合同項(xiàng)目進(jìn)行論證，調(diào)查了解對方當(dāng)事人

2、的 資信；仔細(xì)斟酌合同中關(guān)于標(biāo)的數(shù)量與質(zhì)量、價(jià)款支付、違約等主要條款：在合同簽訂過程 中最好是經(jīng)營人員和法律顧問人員同時(shí)參與，確保避免合同漏洞。五是違約糾紛的處理。違約行為是一種違法行為，要承擔(dān)支付違約金、賠償損失或強(qiáng)制履行 等法律后果。如有違約發(fā)生應(yīng)及時(shí)采用協(xié)商、仲裁或訴訟等方式，積極維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。2 合同管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)合同管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)主要由以下幾方而。一是不簽訂正式的書面合同。在我國的經(jīng)濟(jì)生活中，書而合同是非常重要的，它是當(dāng)事人之 間約左的重要憑據(jù)。但是，有許多的企業(yè)對于合同的簽訂并沒有給予足夠的重視，有的企業(yè) 僅僅憑借對方的電話或是發(fā)貨淸單就進(jìn)行交易，這給合同的履行帶來了

3、很大的隱患。二是合同文本存在大量缺陷。一些企業(yè)由于合同管理整體水平不高，對合同內(nèi)容的重視不夠, 自身沒有統(tǒng)一的合同范本，因此在合同文本的選擇上多比較彼動，在合同簽訂過程中，習(xí)慣 使用對方提供的合同文本，在合同關(guān)鍵條款上處于弱勢一方，一旦出現(xiàn)合同糾紛，很容易陷 入被動的局面。有些企業(yè)雖有合同文本，但英內(nèi)容沒有經(jīng)過專業(yè)人員審核，關(guān)鍵條款缺失, 或表述不淸，缺乏可操作性，有的內(nèi)容甚至存在重大誤解，容易導(dǎo)致將來發(fā)生履行困難，責(zé) 任難以界立的尷尬局面。有的大型項(xiàng)目合同，缺少招投標(biāo)過程，導(dǎo)致合同存在重大缺陷。三是對于合同履行情況的監(jiān)控不夠.在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的形勢下， 合同已成為企業(yè)管理的必要 手段。但是許多

4、企業(yè)卻并沒有合同的監(jiān)管意識，未建立相關(guān)的合同管理機(jī)構(gòu)和制度，無法很 好地規(guī)范企業(yè)的簽約行為，也不能在企業(yè)履行合同的過程中起到很好的監(jiān)督作用。四是缺少可行性分析。訂立合同前沒有對另一方的背景資料進(jìn)行盡職調(diào)查或可行性分析。有 的企業(yè)在簽訂合同前，不注意了解合作他方的資格、技術(shù)條件是否具備，是否有履約能力等 等，由于相關(guān)信息收集不夠，最終導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。五是沒有統(tǒng)一的臺同管理制度。企業(yè)合同管理制度是合同管理的關(guān)鍵。構(gòu)建合同管理體系， 建立適合企業(yè)的合同管理制度是科學(xué)化合同管理的關(guān)鍵。有些企業(yè)合同管理制度不完備，缺 乏合同風(fēng)險(xiǎn)控制能力，不具備應(yīng)對合同糾紛和維權(quán)處理的能力；有些企業(yè)雖然有合同管理制

5、 度，但僅限于制度層面，不能靈活應(yīng)用于實(shí)際的合同管理工作中。3 合同管理中的風(fēng)險(xiǎn)防范和控制措施3.1 建立完善的合同管理機(jī)制， 明確合同管理的任務(wù) 要想做好合同的管理工作， 有效地防范風(fēng)險(xiǎn)，在合同的管理過程中，就必須要明確劃分各部 門的責(zé)任，督促各相關(guān)的業(yè)務(wù)部門落實(shí)自身工作，通力合作，共同防范合同風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。一 方而，企業(yè)要建立完善的組織機(jī)構(gòu)，并配備具有專業(yè)知識的工作人員，使之承擔(dān)起合同管理 的任務(wù)，同時(shí)還要明確部門的具體職責(zé)。期一方而，將企業(yè)的合同管理工作根據(jù)需要劃分到 企業(yè)的各個(gè)業(yè)務(wù)部門。任合同的簽訂、履行的過程中，要組織各部門要各司其職，積極參與， 建立企業(yè)各部門參與的合同風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

6、3.2 制左合同格式文本，掌握文本選擇的主動權(quán)企業(yè)自己制泄格式文本，既能節(jié)省時(shí)間，又能減少交易風(fēng)險(xiǎn)，避免日后可能會出現(xiàn)的爭議， 即使出現(xiàn)爭議，也可以掌握主動權(quán)。此外，爭取合同的起草權(quán)，也能夠在合同中充分考慮己 方利益，認(rèn)真甄選對己方有利的措詞，更好地保護(hù)企業(yè)利益。對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的常 用合同，企業(yè)應(yīng)制左標(biāo)準(zhǔn)的合同格式文本。對于英他合同，一般應(yīng)由合同業(yè)務(wù)部門起草，企 業(yè)法律部門再配合修改：重大合同最好由企業(yè)法律部門牽頭，會同合同業(yè)務(wù)部門及其他相關(guān) 職能部門共同起草。3.3 完善合同管理制度體系，使企業(yè)的合同管理做到有規(guī)可依企業(yè)所處的行業(yè)不同，造成業(yè)務(wù)的內(nèi)容也各不相同，使得合同管理的方法也存

7、在著很大的不 同。首先是企業(yè)相關(guān)制度的建立。務(wù)個(gè)企業(yè)要根拯自身實(shí)際，依照國家的合同法以及上 級頒布制立的相關(guān)的合冋管理制度，制龍合適的企業(yè)合同管理機(jī)制，明確相關(guān)的人員配宜、 相關(guān)部門和人員的職責(zé)等。英次，企業(yè)要加強(qiáng)對于合同用章的管理。合同用章作為簽訂合同 時(shí)的重要憑證，要加強(qiáng)保管，做到專人保管、專章專用，以有效避免合同用章的濫用所造成 的合同風(fēng)險(xiǎn)。最后，要有企業(yè)對外簽訂合同的授權(quán)、審批制度。對于企業(yè)對外簽訂合同的授 權(quán)、審批工作，要進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范授權(quán)審批行為，防范可能發(fā)生的合同風(fēng)險(xiǎn)。3.4 重視重大合同的可行性研究對于重大合同，在對合同文本審查的同時(shí)，也要對合同背景進(jìn)行調(diào)查。由企業(yè)法律部門牽頭

8、, 組織由企業(yè)高管人員、專業(yè)技術(shù)人員、法律人員、財(cái)務(wù)人員組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，對合作方的主 體資格、資信、履約能力等方而進(jìn)行實(shí)地的調(diào)查，做岀風(fēng)險(xiǎn)的總體評估。這種審查不是形式 上的審查，而是要確認(rèn)對方是一個(gè)合法的法律主體，具備相關(guān)從業(yè)資格、完整的履約能力、 技術(shù)條件是否過關(guān)等等。如果是特別重大合同，可以考慮聘請專業(yè)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行盡職調(diào)查，由 其出具盡職調(diào)查報(bào)告。對于工程項(xiàng)目和重大采購合同，在必要的條件和要求下，要運(yùn)用招 投標(biāo)”過程，明確項(xiàng)目的核心內(nèi)容和要求，來避免合同中出現(xiàn)重大缺陷，否則一旦合同簽訂, 后期的合同管理無法糾正合同文本的關(guān)鍵性缺陷和問題。4 結(jié)論總之，合同管理是企業(yè)經(jīng)營管理中的一項(xiàng)重要工作，它不但是來個(gè)過程，而且是一個(gè)首尾相 連、循環(huán)往復(fù)、不斷提髙的過程，直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的前途。對于合同的