-開展批評(píng)與自我批評(píng)-范文

1、第1頁(yè)開展批評(píng)與自我批評(píng)為了打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、 奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)， 建設(shè)良好的企業(yè)文化， 本著“有則改之， 無則加勉”的原則， 以“相互促進(jìn)， 共同提高” 為目的，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展“批評(píng)與自我批評(píng)”活動(dòng)，以力求通過這樣的活動(dòng)來查找自身所存在的不足以便及時(shí)改正 缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為今后更好地開展工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。下面我談一談批評(píng)與自我批評(píng)的必要性以及要注意的事項(xiàng)。1、就公司目前的情況而言，克服因循守舊、固步自封、不思進(jìn) 取、不求創(chuàng)新、 無視組織紀(jì)律性的缺點(diǎn)急需要解放和端正每個(gè)人 的思想， 解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批評(píng)， 只有敢于對(duì) 自身主動(dòng)展開嚴(yán)肅的、誠(chéng)實(shí)的、徹底的批評(píng)，阻擋我

2、們前進(jìn)的舊 思想、舊觀念才會(huì)逐步從我們的心里和大腦中消失。2、自我批評(píng)是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過 程。人無完人，孰能無過?所以，犯錯(cuò)誤在所難免，也不可怕;可怕的是， 我們不知道自己犯了錯(cuò)誤， 知道后不思悔改甚至一味 地加以掩飾。 犯了錯(cuò)誤就要努力地去改正錯(cuò)誤， 我們自己應(yīng)該正 視而不是回避， 應(yīng)該改正而不是放任。 這是避免犯同類錯(cuò)誤的根 本途徑;也是完善自身，凈化靈魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。3、如果自己犯了錯(cuò)，別人指出來或自己發(fā)現(xiàn)了，卻死不認(rèn)錯(cuò)， 自認(rèn)為是對(duì)的，那么自己的不足就永遠(yuǎn)得不到彌補(bǔ)， 甚至越來越 多，越來越嚴(yán)重，這樣還能完善自己?jiǎn)?不能!4、如果犯了錯(cuò)， 發(fā)現(xiàn)之后卻沒

3、有勇氣改正， 這就是懦弱和虛偽， 這樣第2頁(yè)的靈魂還能得到凈化嗎?不能!5、如果犯了錯(cuò)，別人給你指出來，你非但不承認(rèn)反而嗔怪批評(píng) 你的人，這就是狹隘、自私和自高自大，這樣，個(gè)人修養(yǎng)還能提 高嗎?不能!所以，犯了錯(cuò)必須首先自我批評(píng)。自我批評(píng)也是批評(píng)他人的前提 和基礎(chǔ)。1、若不愿做自我批評(píng)或自我批評(píng)發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，那么就 必須使用批評(píng)這個(gè)武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現(xiàn)自己 的錯(cuò)誤，來批評(píng)指正自己，來幫助自己、完善自己。人人都有兩 雙眼睛，一雙是長(zhǎng)在自己頭上的， 一雙是長(zhǎng)在他人頭上的。 因?yàn)?并不是所有人都喜歡照鏡子反思，所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自己。這時(shí)就需要而且應(yīng)當(dāng)需要他人的眼睛來發(fā)現(xiàn)和審視

4、自己， 批評(píng)自 己。我想，沒有人會(huì)無緣無故批評(píng)你， 指責(zé)你，或?qū)δ銗貉詯赫Z， 或?qū)δ闾羧龗?。所以，肯定是自己做錯(cuò)了或做得不好，才會(huì)給 他人找到可以批駁你的地方。2、人們看別人的缺點(diǎn)很容易， 看自己卻非常難， 不是不愿意看， 而是根本就看不到。 當(dāng)自己的眼睛看到別人不足的時(shí)候， 自己應(yīng) 感到誠(chéng)惶誠(chéng)恐， 因?yàn)樽约涸趧e人的眼中也如此。 別人看不到自己 的問題，自己也同樣看不到自己的問題， 想想， 多么可怕!這就 像自己的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚， 而自己卻一無所 知。3、他人的批評(píng)是對(duì)自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能 驕傲自滿。他人的批評(píng)是自己進(jìn)步的助推器，失去這種助推器，人就可能變

5、慵懶而停滯不前。 所以， 我們要樂于并善于接受他人 的批評(píng)?？傊?，我們要處理好批評(píng)和自我批評(píng)的關(guān)系， 利用好這兩件法寶。 這樣，我們才能成長(zhǎng)得更好，發(fā)展得更快!第3頁(yè)1、要把批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)開展起來、開展得好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo) 要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的管理人員都要做到嚴(yán)于律己， 要敢于 實(shí)事求是地指出其他同事的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤， 與人為善地幫助同事進(jìn) 步，同時(shí)亮出自己的缺點(diǎn)和問題，誠(chéng)心誠(chéng)意地聽取批評(píng)意見，只 有這樣，員工才會(huì)消除顧慮，敞開心扉，真心實(shí)意地給領(lǐng)導(dǎo)提意 見，員工才會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，認(rèn)真查擺自己的問題，找準(zhǔn)、 查實(shí)存在的缺點(diǎn)和問題， 弄清產(chǎn)生問題的根源， 消除思想上的障 礙， 取得行動(dòng)上的改

6、進(jìn)， 確保在工作中不出偏差， 不走過場(chǎng)，取 得實(shí)實(shí)在在的成效。2、開展批評(píng)和自我批評(píng)必須緊密聯(lián)系自己在自身修養(yǎng)和工作作 風(fēng)方面的實(shí)際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、 人生觀、價(jià)值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認(rèn)真改正。3、開展批評(píng)與自我批評(píng)必須把握正確的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以 提高員工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)， 要以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn)和落腳 點(diǎn)，要以推動(dòng)天佳的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。嚴(yán)格要求，實(shí)事求 是;與人為善，治病救人;知無不言，言無不盡。通過批評(píng)和自我 批評(píng)找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團(tuán)結(jié)、 影響工作、影響發(fā)展的問題;通過批評(píng)和自我批評(píng)， 在提高認(rèn)識(shí)、 統(tǒng)一思想的基

7、礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié);通過開展批評(píng)和自我批評(píng)引導(dǎo) 和鼓勵(lì)員工增強(qiáng)大局意識(shí)，講原則、講真話、講實(shí)話，為天佳的 發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。4、開展批評(píng)與自我批評(píng)，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。人 非圣賢，孰能無過?有缺點(diǎn)甚至有錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是沒有 勇氣承認(rèn)和改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。 各管理人員，特別是高層 管理人員，必須以對(duì)天佳事第4頁(yè)業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對(duì)待自己， 正確對(duì)待同事，正確對(duì)待問題。要通過不同形式的會(huì)議，以坦誠(chéng) 的心態(tài)，敞開思想、亮明缺點(diǎn)、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自 己嚴(yán)于解剖別人”，出了問題要勇于負(fù)責(zé)，多從自身找原因，從 主觀上查問題，從世界觀、價(jià)值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己

8、受教育，別人受警示，這才是我們天佳人應(yīng)有的品質(zhì)。5、開展批評(píng)與自我批評(píng)，要丟掉“怕”字，敢于開展批評(píng)。批 評(píng)是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。堅(jiān)持原則，敢于批 評(píng)工作中錯(cuò)誤的思想和言行， 是每一個(gè)天佳人必備的優(yōu)良品質(zhì)和 負(fù)責(zé)態(tài)度。而淡化批評(píng)，無原則地保持一團(tuán)和氣，甚至熱衷于拉 拉扯扯、互相捧場(chǎng)，搞小團(tuán)體，就會(huì)損害公司利益，最終也會(huì)害 了自己，坐失受教育、受幫助、提升自我的機(jī)會(huì)。6、開展批評(píng)與自我批評(píng)，更要虛懷若谷，自覺接受批評(píng)。聞過 則喜，納諫從流， 是所有天佳人在推進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略過程 中應(yīng)有的修養(yǎng)和品德。對(duì)待意見、建議和批評(píng)，中高層管理人員 要放下架子，丟掉面子，不計(jì)個(gè)人得失，不計(jì)

9、親疏恩怨，誠(chéng)心誠(chéng) 意地接受批評(píng)。 誠(chéng)心誠(chéng)意不僅要表現(xiàn)在有則改之、 無則加勉的態(tài) 度上，更重要的是對(duì)照這些批評(píng)意見，深刻剖析自己，注意從批 評(píng)中得到啟迪和警醒，吸取教訓(xùn)，提高自己，從而達(dá)到改進(jìn)工作 方式方法、促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展的目的。7、 開展自我批評(píng)要杜絕幾種現(xiàn)象： 把自我批評(píng)變成自我表?yè)P(yáng)， 說是在自我批評(píng)， 其實(shí)是在自我表?yè)P(yáng)， 這成績(jī)那貢獻(xiàn)，就是不講缺點(diǎn);名為自我批評(píng)，其實(shí)是在自我開脫，對(duì)存在的問題，不實(shí)實(shí)在在 認(rèn)認(rèn)真真地反省， 而是一味地抱怨客觀條件不好， 惟獨(dú)不承認(rèn)自 己水平不高，工第5頁(yè)作能力有限，縱使自己有不少的錯(cuò)，造成的損失 已不小，還是百般辯解，不肯認(rèn)帳;看似自我批評(píng)，實(shí)為自我逃避，“機(jī)智”地亮出一些無關(guān)實(shí)質(zhì)的 小缺點(diǎn)、小錯(cuò)誤，而對(duì)自己存在的實(shí)質(zhì)性問題避而不談，這是不 誠(chéng)實(shí)、不嚴(yán)格、對(duì)工作和事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。 自我批評(píng)的最終目的是把過去不對(duì)、 不好、不合理的思想觀念和 行為甩掉，如果不能、不愿、不敢把自身的問題晾在陽(yáng)光下，那 所謂的自我批評(píng)就只能是空口號(hào)、 空架子， 也就沒有必要去做這 種無關(guān)痛癢、白花精力的事了。8、開展批評(píng)要杜絕的幾種現(xiàn)象： 有些批評(píng)是完全正確、 被批評(píng)者是錯(cuò)誤的， 但被批評(píng)者不知道反 省，始終認(rèn)為自己是對(duì)的，這叫不思己過;有些批評(píng)是錯(cuò)誤的，被批評(píng)者不