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文檔簡介

1、創(chuàng)優(yōu)工程獎勵辦法為提升工程施工質量及安全管理水平，公司鼓勵工程創(chuàng)優(yōu)，并對獲獎工程予以獎勵，特制定本辦法。1. 基金籌集與管理獎勵基金籌集采用收支平衡原則，即根據每年獲獎工程所需獎勵基金支出多少為基礎，由分公司按比例分攤，比例為2：2：1，即建發(fā)、二公司分別出資40%，三公司出資20%。所籌集基金由總公司辦公室建立獨立賬戶統(tǒng)一管理，統(tǒng)一發(fā)放。2. 獎勵標準及分配2.1 質量創(chuàng)優(yōu)獎勵：獲市優(yōu)良工程獎勵2元/m2，建筑結構“青山杯” 、“青城杯”工程、用戶滿意工程獎勵3元/m2，獎勵總額不超出20萬元；自治區(qū)優(yōu)質樣板工程獎勵5元/m2，“草原杯”工程獎勵10元/m2，且每項工程獎勵不超過50萬；創(chuàng)國

2、家級工程質量銀獎獎20元/m2，100萬元封頂；創(chuàng)魯班獎（含國家級金獎）獎40元/m2，200萬元封頂。2.2 創(chuàng)安全文明工地獎勵：獲市級安全文明工地獎勵2元/m2，獎勵總額不超出20萬元；自治區(qū)級安全文明工地獎勵5元/m2，自治區(qū)級安全文明示范工地獎勵8元/m2，獎勵總額不超出40萬元；國家級安全文明工地獎勵15元/m2，獎勵總額不超出60萬元。創(chuàng)安全文明工地的項目如不能始終保持，在總公司聯(lián)檢中出現(xiàn)不合格或該項目出現(xiàn)重大安全事故，其獎金可據實際情況予以扣除。2.3以上工程獎勵除國家級以外獎勵總額不超出上繳管理費額。2.4區(qū)內其他盟市或外省市地區(qū)，獎項稱號有所不同，可參照上述標準區(qū)別執(zhí)行。如結構復雜、工藝特殊等工程獲獎后，獎勵標準在此基礎上可適當上調，一項一定。其它工程如安裝工程、市政工程、道路工程、電力工程等獲獎，可參照上述標準執(zhí)行。2.5 同一工程獲得不同級別獎項的，按獲得最高獎項進行獎勵， 不作重復獎勵。2.6對相關職能部門的獎勵：職能部門獎勵金額按項目部獎勵金額的10%另行獎勵。職能部門獎金分配如下：質量獎項：技術質量部70%，工程管理部20%，安全監(jiān)督部10%； 安全獎項：安全監(jiān)督部70%，工程管理部20%，技術質量部10%。3. 項目統(tǒng)計與獎金發(fā)放每年34月份，由各分公司將上年度獲獎工程項目上報總公司辦公室進行匯總，分管領導審核，董事長批

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