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小學教師發(fā)展獎評定細則撰寫人:_日 期:_小學教師發(fā)展獎評定細則為營造良好的發(fā)展氛圍,引導教師_自身發(fā)展,促進教師專業(yè)成長,讓每一位教師都能不斷地實現(xiàn)自我超越,特制訂本細則。一、關(guān)于發(fā)展獎的有關(guān)說明1、發(fā)展獎重點在_教師縱向的自我發(fā)展提高,不作橫向比較。2、發(fā)展獎每年評定一次,獎金金額為人民幣400元。3、發(fā)展獎的發(fā)放程序:教師自評-學校審核-公示-發(fā)放。4、連續(xù)三年發(fā)展獎為零教師,不得評優(yōu),發(fā)展獎為零教師不得晉升為學校骨干教師(45周歲以上教師除外)。二、發(fā)展獎的評定細則1、項目及分值項目分值說明學歷進修2課堂教學3教學科研3學生成績3專業(yè)技能2班主任工作3其它12、操作說明(1)所有項目以教師原有的最高級別為參照,不論級別高低,只要在原有基礎(chǔ)上有所提高,就能獲得相應分值。(2)項目所屬各分項原取得的成績,在校級及以上_市級以下的,只要維持在原水平可獲得相應分值的一半分數(shù);原取得成績在_市級及以上,只要維持原有水平即可獲得相應分值;但對有些項目(限課堂教學、教學科研兩項),由于機會等原因,導致教師再取得相應榮譽較困難的,可以向?qū)W校申請復合,學??筛鶕?jù)教師要求,對其課堂教學及教學科研水平進行復評,如確認教師仍保持原有水平,可獲相應分值。(3)學歷進修不算保持分值。(4)所獲總分值在3分及以上可獲全額發(fā)展獎。所獲總分值在1分及以上的可獲50%的發(fā)展獎。不得分者不獲

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