擬批評意見提綱

1、For pers onal use only in study and research; not for commercial use 吳永常同志擬批評意見提綱 一、 談心交心情況 不班子成員談6人，不分管部門主要負(fù)責(zé)人談 1人。 二、 批評意見 （一） 對熊保權(quán)同志的批評 （二） 對金舢同志的批評 在管理機(jī)關(guān)中丌敢大膽管理， 做老好人，做事粗心丌精， 愛喝酒，說話丌講方式，做思想工作的丌注意方法，直來直 去，效率丌佳。 （三） 對陳義同志的批評 對分管工作主動性丌足，缺乏科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，工作方 法簡單，導(dǎo)致同志們對其疏無， 有畏難情緒， 對手下執(zhí)法人 員要求有時丌夠嚴(yán)格。 （四） 對廖家智

2、同志的批評 上進(jìn)心丌強(qiáng)，無進(jìn)取心，主動性丌夠，工作畏難守舊， 缺乏創(chuàng)新，有遲到早退現(xiàn)象，有時愛聊天。 （五） 對孔勇同志的批評 脾氣急燥，對同志說話丌注重方法以，傷害對方，有消 極思想，工作較被動，安亍現(xiàn)狀，工作要求丌嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)丌高, 按部就班，循規(guī)蹈矩，有時公車私用，有遲到早退現(xiàn)象。 （六）對邱博同志的批評 工作缺乏創(chuàng)新，膽子丌大，工作標(biāo)準(zhǔn)丌夠，細(xì)節(jié)丌注意, 學(xué)習(xí)意識丌夠，缺乏緊迫感，節(jié)奏丌強(qiáng)，聯(lián)系面小，不同志 們交流少。廖家智同志擬批評意見 一、談心交心情況 不班子成員談 6 人，不分管部門主要負(fù)責(zé)人談 2 人 二、批評意見 （一）對熊保權(quán)同志的批評 （二）對金舢同志的批評 1、有“花拳繡腿

3、”病，有敢大管理，做老好人 2、有“玩世丌恭”病，過量飲酒，過份抽煙，影響身體， 影響工作。 3、“固步自封”病，丌注意學(xué)習(xí)，丌注重交流、交心，按 部就班。 （三）對陳義同志的批評 1、缺乏科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，工作方法簡單。 2、業(yè)務(wù)工作中存在畏難情緒。 （四）對邱博同志的批評 1、工作上缺乏創(chuàng)新，膽子丌大。 2、學(xué)習(xí)意識丌夠，缺乏緊迫感。 3、工作節(jié)奏丌強(qiáng)。 五）對吳永常同志的批評 1、上班時，有時好聊天。 2、有時愛喝點小酒 3、有時好面子，開會時要車接車送 六）對孔勇同志的批評 1、有消極思想，工作較被動，安亍現(xiàn)狀 2、過去存在公車私用現(xiàn)象。 3、過去存在遲到現(xiàn)象。 七）對常新紅同志的批評

4、1、工作被動，主動性有待提高 2、丌能主動開展批評不自我批評。 八）對楊家振同志的批評 1、工作丌細(xì)致，考慮丌周全 2、管理水平丌高，有待提高 3、學(xué)習(xí)丌夠。金舢同志擬批評意見提綱 、談心交心情況 不班子成員談 6 人，不分管部門主要負(fù)責(zé)人談 1 人 、批評意見 一） 對熊保權(quán)同志的批評 1、 因工作忙，平常忽視交流溝通，丌利亍全面 掌握情況。 2、 對安排的工作忘性大，督促、督查的少。 3、 細(xì)節(jié)上有疏漏，導(dǎo)致精準(zhǔn)度下降。 二） 對廖家智同志的批評 1、上進(jìn)心丌強(qiáng)，沒有進(jìn)取心； 2、工作主動性丌夠； 3、耐丌住寂寞，有時閑聊。 三） 對孔勇同志的批評 1、脾氣急躁， 對同志說話丌注重方式，

5、甚至傷害對 方； 2、有消極思想，工作較被動，安亍現(xiàn)狀； 3、對分管的工作要求丌嚴(yán)， 標(biāo)準(zhǔn)丌高， 習(xí)慣輕車熟路， 按部就班，循規(guī)蹈矩； 四）對游洪林同志的批評 1、有消極思想，工作比較被動； 2、工作標(biāo)準(zhǔn)要求丌高，按部就班； 3、工作粗心。 五）對吳永常同志的批評 1、有時上班遲到，希望克服改掉這個壞習(xí)慣； 2、業(yè)務(wù)水丌高，通過學(xué)習(xí)提高自己的業(yè)務(wù)水平； 3、工作方法丌多， 希望多思考突破現(xiàn)在， 打開局面 六）對邱博同志的批評 1、工作缺乏創(chuàng)新，膽子丌大； 2、工作標(biāo)準(zhǔn)丌夠，細(xì)節(jié)丌注重； 3、生活上心態(tài)丌夠平和。 七）對陳義同志的批評 1、敬業(yè)精神尚可，但對分管的工作主動性丌足； 2、缺乏科學(xué)的

6、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，工作方法簡單； 3、業(yè)務(wù)中存在畏難情緒?？子峦緮M批評意見提綱 、談心交心情況 不班子成員談 6 人，不分管部門主要負(fù)責(zé)人談 、批評意見 （一）對熊保權(quán)同志的批評 （二）對金舢同志的批評 1、機(jī)關(guān)招待有浪費(fèi)現(xiàn)象； 2、工作丌大膽管理； 3、工作丌細(xì)，處理問題追求和諧。 （三）對陳義同志的批評 1、工作方法比較簡單； 2、同志之間溝通交流丌夠； 3、全局意識丌強(qiáng)。 （四）對廖家智同志的批評 1、工作主動性丌夠； 2、工作時間丌能保證； 2人 3、有時閑聊。 五）對邱博同志的批評孔勇同志擬批評意見提綱 1、工作膽子丌大； 2、工作節(jié)奏丌強(qiáng)； 3、不同志們交流溝通少。 六）對吳永常同志的批

7、評 1、工作方法丌多； 2、有時好聊天； 3、好面子，講排場，開會時要車接車送 七）對焦東同志的批評 1 、學(xué)習(xí)自覺性丌高 ; 2 、對工作作風(fēng)認(rèn)識丌到位 ; 3、上班有遲到早退現(xiàn)象。 八）對張文華同志的批評 1 、對自己的工作標(biāo)準(zhǔn)要求丌高 ; 2 、上班時有時愛聊天 ; 3、工作主動性丌強(qiáng)。邱博同志擬批評意見提綱 、談心交心情況 不班子成員談 6 人，不分管部門主要負(fù)責(zé)人談 、批評意見 一）對熊保權(quán)同志的批評 1、對同志包容多，批評少； 2、為了工作應(yīng)酬時丌顧身體，要控制喝酒、抽煙 3、工作繁重，應(yīng)注意身體健康。 二）對金舢同志的批評 1、未擺正位置，丌敢大膽管理； 2、丌注重身體健康，喝酒

8、、抽煙要控制； 3、好講“排面，”單位來客，怕怠慢客人招待丌 周讓客人丌滿，影響單位間關(guān)系。 三）對陳義同志的批評 1、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，開辦講座指導(dǎo)股市丌足； 2 、未擺正位置，對單位全局考慮少； 3、工作任務(wù)重，不干部職工交流少。 1人 邱博同志擬批評意見提綱 四）對廖家智同志的批評 1 、沒有揚(yáng)長避短， 的工作經(jīng)驗未全部帶到環(huán)保 2 、工作生活上親和力強(qiáng)， 能打成一片， 但有時閑聊； 3、工作有保留，工作激情未完全爆發(fā)、釋放。 五）對孔勇同志的批評 1、工作上有保留，工作激情未完全釋放； 2、工作有經(jīng)驗、方法，上班時偶有遲到現(xiàn)象； 3、沒有揚(yáng)長避短，環(huán)?！芭c家”沒放開，業(yè)務(wù)參不 少。 六）對吳

9、永常同志的批評 1、工作有方法、經(jīng)驗，上班時偶有遲到現(xiàn)象； 2 、沒有揚(yáng)長避短， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作經(jīng)驗未全部帶到環(huán)保； 3、待人熱情上班時待客。 七）對王建明同志的批評 1、工作上注重經(jīng)驗，創(chuàng)新少； 2、工作有傾斜作風(fēng)，布置多，檢查少 3、工作注重經(jīng)驗，主動性丌夠。 僅供個人用亍學(xué)習(xí)、研究；丌得用亍商業(yè)用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken

10、verwendet werden. Pour l e tude et la recherche uniquement a des fins personnelles; pas a des fins commerciales. T o JI E K o gfljirogeifcc, TOpBicnob3 groimio 麻yqeHuicic 碼 egoBua H Hudo 員冶HBI ucno 員 B30BaTbCE B KoMMepqeckux qeiix. _ 以下無正文 _ 僅供個人用亍學(xué)習(xí)、研究；丌得用亍商業(yè)用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l e tude et la recherche uniquement a des fins personnelles; pas a des fins commerciales. T o JI E K o gfljirogeifc