機電科教師下企業(yè)頂崗鍛煉管理辦法

1、1教師下企業(yè)頂崗鍛煉管理辦法為加強“雙師素質”教師的培養(yǎng)，建立一支理論基礎扎實，實踐 能力較強的教師隊伍， 推進課程改革和品牌特色專業(yè)建設， 提高教育 教學質量，根據教育部關于加強教師隊伍建設的意見精神，結合 我科實際，特制定此辦法。一、指導思想依據“充實隊伍、優(yōu)化結構、提高素質”的指導思想，堅持以提 高教師隊伍素質為中心，中青年教師為培訓重點，按需培訓、注重實 效、多種形式并舉的培訓原則。二、對象及范圍承擔專業(yè)基礎課和專業(yè)課的本科在崗專職教師三、主要形式及要求1、教師下企業(yè)頂崗鍛煉屬于教師培訓的重要內容，采用集中與 分散兩種形式：（1）每學年的寒暑假進行三周以上的生產實踐鍛煉；（2）脫產2-

2、4個月的生產實踐鍛煉；2、由科、教師本人聯系與自己本專業(yè)相同或相近的企業(yè)生產第 一線，經審核同意后實施。3、頂崗鍛煉的企業(yè)要優(yōu)先考慮本專業(yè)的校內外實訓基地。四、程序1、根據專業(yè)發(fā)展和實踐教學需要、學習培訓內容以及教師的專 業(yè)特點制訂教師頂崗鍛煉年度計劃， 明確教師頂崗鍛煉的崗位， 崗位分布一定要科學、合理。經科及學校領導審批同意后實施。2、在寒暑假進行頂崗實踐鍛煉的教師，放假前三周提出申請， 填寫教師頂崗鍛煉申請表 ，經批準后實施。23、參加頂崗實習鍛煉的教師要制定詳實的學習計劃。4、因各種原因要改變學習計劃、單位、時間者，必須提出書面 申請，經同意后實施。五、考核辦法1、教師在下企業(yè)實踐鍛煉

3、前，均需簽訂書面協議，主要內容為 下企業(yè)鍛煉的安全、責任、崗位目標和考核標準。協議一式兩份，本 人、學校各一份。2、頂崗鍛煉結束后，每位教師必須認真填寫教師頂崗鍛煉鑒 定表。3、在頂崗鍛煉期間教師必須做好頂崗鍛煉日記，學校將組織有 關人員到企業(yè)進行隨訪。4、每位教師必須在頂崗鍛煉結束后兩周內寫出3000字左右的書 面總結，同教師頂崗鍛煉鑒定表一起交人事處一同存檔。5、頂崗鍛煉結束后，學校在二周內根據鍛煉前簽定的協議內容 進行考核驗收，并簽署考核意見和等級，作為當年職稱評定、晉級、獎懲等方面的依據之一。6、每學期隨機抽取下企業(yè)實踐鍛煉的教師，向其他教師展示生 產實踐鍛煉的成果。7、相關的生產實踐

4、鍛煉的資料存入教師個人業(yè)務檔案，并與年度考核掛購。&下企業(yè)頂崗鍛煉期間教師幫助企業(yè)完成技術攻關、產品開發(fā) 等技術成果，經鑒定給予一定獎勵。六、待遇1、經批準參加頂崗鍛煉的教師的差旅費（報往返一次）、學習培 訓及相關費用按標準從教師培訓專項經費中支出。32、經批準參加頂崗鍛煉的教師鍛煉期間的工資、津貼等按標準 正常發(fā)放。3、在頂崗鍛煉期間，無特殊原因沒有完成培訓內容或自行終止 培訓的教師，將收回相關費用，并給予相應處分，年終考核取消評優(yōu) 資格。4、在頂崗鍛煉期間，沒有通過企業(yè)、系考核的教師，視情節(jié)收回部分費用，并取消年終考核評優(yōu)資格。七、本辦法從頒發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜另行研究。鹽城紡織職業(yè)技術學院教師下企業(yè)鍛煉申請表實踐單位：行業(yè)（企業(yè)）指導老師：教師姓名：實踐鍛煉時間：實踐單位地址：實踐鍛煉方式：寒 假、暑假、脫產、其它4實 踐鍛 煉計 劃擬 達到 目的申請人 簽名系部主任簽字分管領導審定鹽城紡織職業(yè)技術學院教師實踐鍛煉考核表姓名專業(yè)職稱學歷（位）講授課程鍛煉 時間年 月曰至年 月日5實踐完成的 工作項目（具 體列出）實踐鍛煉的 單位及工作崗位實踐單位 指導老師專業(yè)職稱職務實踐鍛煉單位考勤、考核意見1 考勤情況：2、完成的主要任務（工作）