20XX遼寧鞍鋼醫(yī)院管理有限公司選拔勞務派遣制護士和招聘合同制醫(yī)技人員公告80人

1、2019遼寧鞍鋼醫(yī)院管理有限公司選拔勞務派遣制護士和招聘合同制醫(yī)技人員公告【80人】2019 年通用鞍鋼醫(yī)院管理有限公司（以下簡稱“通用鞍鋼”） 面向社會公開選拔勞務派遣制護士 55 名、助產士 5 名（其中鞍鋼 集團公司總醫(yī)院勞務派遣制護士 51 名、助產士 5 名，職業(yè)病防 治院勞務派遣制護士 4 名），招聘正式合同制醫(yī)技人員 20 名（其中 鞍鋼集團公司總醫(yī)院17 名、千山溫泉療養(yǎng)院 1 名、職業(yè)病防治 院 2 名），實施方案如下：一、基本原則（一）公開、公平、公正原則各單位對選聘方案、時間安排、招聘條件、人數(shù)、結果等 進行公示，保證公開公平公正。（二）責任追究原則各單位自行成立招聘工作

2、領導小組，設監(jiān)督組、資格審查 組、筆試組、面試組，細化分工，落實責任。（三）競爭擇優(yōu)原則通過考試、面試，對個人素質、業(yè)務能力等方面進行綜合 評價，擇優(yōu)錄用。（見附件）三、有關招聘事宜（一）招聘專業(yè)及人數(shù)1. 勞務派遣制護士通用鞍鋼選拔勞務派遣制護士 55 名、助產士 5 名。確定人選后與勞務派遣公司簽訂勞動合同。2. 醫(yī)技人員通用鞍鋼面向高等院校及社會招聘醫(yī)技人員20 名。（1）總醫(yī)院招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求見下表：（見附件）（2）千療招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求見下表：（見附件）（3）職業(yè)病防治院招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求見下表：（二 ）報名條件1.勞務派遣制護士（1）普通全日制中專及以上學歷，護

3、士為護理專業(yè)畢業(yè)，助產士為助產專業(yè)畢業(yè)，具備護士執(zhí)業(yè)證書或護士執(zhí)業(yè)資格考試成 績合格證明。要求 24 周歲及以下（1995 年 1 月 1 日及以后出生），全日 制大專及以上學歷畢業(yè)生可放寬至 30周歲 （1989 年1月1 日及以 后出生） 。（3）身體健康，有良好的品行，能夠承擔臨床倒班工作2.醫(yī)技人員（1）全日制本科及以上學歷（千療康復技師為全日制?？萍?以上學歷），所學專業(yè)符合崗位要求，無留級經歷，無違紀現(xiàn)象， 按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書和學位證書。年齡 32 周歲及以下（1987 年 1 月 1 日及以后出生）。（3）本科畢業(yè)生要求通過英語四級、碩士研究生通過英語六級。（4）身體健康，有

4、良好的品行，符合崗位任職資格及條件， 具有綜合醫(yī)院工作經驗或執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書者優(yōu)先考慮。（三）實施程序1.招聘信息發(fā)布。在北方晨報、千山晚報發(fā)布招聘簡章， 在鞍鋼集團總醫(yī)院官網、通用鞍鋼醫(yī)院管理有限公司微信公眾平 臺同步發(fā)布招聘實施方案。2報名（1）勞務派遣制護士、助產士。本人持個人報名表（網上自行下載按要求填寫或到現(xiàn)場填寫）、身份證、畢業(yè)證、護士執(zhí)業(yè)證 書或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明、專業(yè)技術資格證書原件及復印件（A4 紙復?。?、帶二維碼的學信網學歷證明及 2 張 1 寸近期 彩色免冠照片。（2）醫(yī)技人員。本人持個人報名表（網上自行下載按要求填寫或到現(xiàn)場填寫）、身份證、畢業(yè)證、學位證、英語等級

5、證等原件及復印件（A4 紙復印）、帶二維碼的學信網學歷證明及 2 張 1 寸近 期彩色免冠照片。（3）報名地點：鞍鋼集團公司總醫(yī)院 4 號樓二樓機關。材料 不全、弄虛作假或未按時間報名者取消報名資格。（4）每人收取 100 元考務費。不提供住宿。3初試。各單位人力資源部門對應聘者進行初試（包括形象、語言表達、邏輯思維等），初試合格人員進入資格審查環(huán)節(jié)。4資格審查。各單位資格審查組對初試合格者進行資格審 核，5. 筆試。各單位對符合條件人員進行理論閉卷考試。筆試后筆試組將所有人員成績的原始憑證備案待查。根據考試結果排序，按照 1:1.5 的人數(shù)比例進入面試環(huán)節(jié)，低于 1:1.5 比例的，按實際人

6、數(shù)進入面試環(huán)節(jié)，最后一名成績并列者同時進入面試環(huán)節(jié)，并公示名單。6. 面試。面試評委由各單位招聘工作領導小組及相關負責人組成，面試實行百分制，低于60 分者不得錄取。面試答辯內容分為對應聘崗位的認識（10 分）、本人競聘的優(yōu)勢（10 分）、言談 舉止（10 分）、形象素質（10 分）、專業(yè)知識（60 分）。評委賦分的算 術平均值作為應聘人員面試答辯分數(shù)。7. 綜合排名。筆試、面試分別按照 60%、40%的權重計算總成績，最后分別按照專業(yè)從高到低進行綜合排序，最后一名成績并列者錄用理論成績優(yōu)先者，由各單位招聘工作領導小組按照招 聘人數(shù)確定擬錄用名單。8擬錄用人員提交各單位院長（總經理）辦公會議討論通過 后，各單位將擬錄用人員報通用鞍鋼人力資源部備案，經通用鞍鋼同意后公示擬錄用人員名單。四、 有關要求正式錄用后，有下列情形之一的，各單位可以隨時辭退（退回）錄用人員：（一）在應聘過程中提供虛假材料；（二）具有不適合崗位要求的疾?。ㄐ睦砑膊?、精神疾病、重 大心腦血管疾病、重大外傷手術等疾病 ），并故意隱瞞的；（三）未經各單位同意或認可，在職期間自營或在其他與用人 單位相同或相近業(yè)務的單位從事