


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、服 務 器 管 理 規(guī) 范文件狀態(tài):V 草稿正式發(fā)布 正在修改文件標識:當前版本:作者:質量部完成日期:2011-4-21北京恒華偉業(yè)科技股份有限公司2011 年04月版本歷史版本/狀態(tài)作者參與者起止日期備注審批人員姓名職務時間目錄1. 目的為加強公司內部服務器管理,確保公司各業(yè)務系統(tǒng)的正常運行,并及時掌握公司服務器資源閑置或緊 張狀況,使公司內部服務器在良好的運行環(huán)境下,其資源得到安全、科學、有效的利用和調配,特制定本 規(guī)范。2. 適用范圍 本規(guī)范適用于軟件事業(yè)一部、軟件事業(yè)二部、產品設計部、技術支持部、質量保證部等軟件部門使用 的服務器,不包括公司 OA 、外網及配置服務器。服務器硬件、運
2、行及維護管理由公司網管負責,其管理辦 法不在此之列。3. 服務器資源使用流程 公司服務器的使用整體劃分為數(shù)據(jù)庫服務器和應用服務器兩大類。數(shù)據(jù)庫服務器的使用采取大集中共 享的原則,采用分配數(shù)據(jù)庫用戶資源和訪問控制方式;應用服務器的使用一般采取統(tǒng)一資源調配原則,采 用分配虛擬機資源和訪問控制的方式。服務器資源使用以項目用途為單位進行服務器資源的申請、分配、使用、回收。項目服務器資源使用 必須明確負責人。流程圖如下所示:服務器資源使用流程圖項項目組質量保證部產品設計部目立項項目結項填寫服務器資源登記表使用資源分配并驗證完成使用*回收注銷存檔記錄3.1使用申請與分配項目立項后,項目經理(或經過項目經理
3、授權的項目組成員)可以向質量保證部申請服務器資源,其 申請項目主要包括項目名稱、用途、需要安裝的服務器軟件、資源需求等(內存、硬盤空間)。質量保證 部管理人員經與產品設計部技術人員協(xié)商后,確定分配的資源額及方式,分配相應的資源和權限。質量保 證部將資源分配好并做驗證后,通知項目相關人員開始使用。項目驗收,管理人員應及時落實該項目使用 的服務器資源,進行回收注銷。3.2責權分配?軟件產品設計部是服務器使用技術的主管部門,負責服務器使用的資源規(guī)劃設計、技術規(guī)范、資源監(jiān)控、性能調優(yōu)等技術性工作;?質量保證部是公司服務器使用資源分配主管部門,按技術要求負責服務器的購置申請,資源分配與收回,負責對服務器
4、資源使用的合理性、有效性進行審查、質詢和監(jiān)督,并建立公司服務器使 用總臺賬。同時負責對服務器運行資源監(jiān)控,應確保分配資源的可用性,岀現(xiàn)問題時應及時通告,緊急情況,提供必要的補救措施。?項目服務器資源負責人(申請使用人)有責任配合公司對服務器的資源使用的監(jiān)控。當分配服務器資源需要調整時,負責人可以及時與質量部管理人溝通進行相應調整,當對分配的服務器資源 存在及技術問題時,負責人可以及時和產品設計部技術人員溝通解決。服務器資源不再使用時, 負責人應及時通知質量部管理人員回收注銷資源。3.3使用環(huán)境服務器資源是為項目提供的數(shù)據(jù)庫和應用服務器環(huán)境,為節(jié)省資源應停止不必要的服務器或進程,不oracle 數(shù)據(jù)應安裝服務器端非必須的桌面客戶端軟件,如 :OFFICE,TOAD 等。不經特殊允許,不得再安裝 庫。4. 附件服務器資源登記表服務器資源登記表編號:部門項目名稱項目經理服務器
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 后勤聘用合同范本
- 發(fā)行書分銷合同范本
- 雙方種植土地合同范本
- 供面合同范例
- 委托擔保保證合同范本
- 公司業(yè)務合同范本
- 臺球店員工合同范本
- 保潔修理員合同范例
- 農村場地出售合同范本
- 合同范本樣板格式
- 2025年湖南交通職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 小學生傳統(tǒng)文化教育的家庭學校社會協(xié)同機制
- 兒童飲食健康指南
- 民用無人機操控員執(zhí)照(CAAC)考試復習重點題庫500題(含答案)
- 2025年春新北師大版物理八年級下冊課件 第六章 質量和密度 第三節(jié) 密度的測量與應用
- 2024-2025學年成都市高一上英語期末考試題(含答案和音頻)
- 課題申報書:大學生心理問題多維度感知系統(tǒng)研究
- 2025年上半年四川能投宜賓市敘州電力限公司招聘易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年全國普通話水平測試50套復習題庫及答案
- 心理戰(zhàn)、法律戰(zhàn)、輿論戰(zhàn)
- 《餐飲感動服務》課件
評論
0/150
提交評論