機(jī)會+實力+關(guān)系=就業(yè)

1、機(jī)會+實力+關(guān)系=就業(yè)今年金融保險行業(yè)的人才需求在相對低迷的經(jīng)濟(jì)形勢下出現(xiàn)了逆勢上揚的 趨勢。圖為畢業(yè)生在金融專區(qū)排隊投簡歷。11月，深圳市2016年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇大會在會展中心舉行， 400多家招聘企業(yè)共提供了 2萬多個崗位。當(dāng)日，深圳大學(xué)2009屆法學(xué)專業(yè)學(xué)生小楊早上7時30分就和同學(xué)坐車趕到 了會展中心，本以為能“趕個早集”，哪知道會展中心門口早已排滿了幾萬名從 全國各地趕來的畢業(yè)生。等到8時30分會展中心提早開門時，弱小的小楊花了 很大的力氣才“好不容易”被“推”進(jìn)了會場。然后，她花了近2個小時把整個會場轉(zhuǎn)了一遍，雖物色到了符合自己要求的企業(yè)， 但是因為人太多，她沒有投出

2、 一份簡歷。據(jù)了解，2016年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生將超過 600萬人。而雙選會當(dāng)天， 主辦方預(yù)計求職者超過了 15萬人。與減少的就業(yè)機(jī)會相比，這似乎意味著，在 金融海嘯肆慮全球的同時，2009屆畢業(yè)生的就業(yè)出現(xiàn)了新的低潮，在跨入冬天1之際，這些大學(xué)生要找到自己的第一份工作還需要多久 ？校園招聘明顯減少“從9月份開始網(wǎng)投，到校園宣講會，以及參加 11月1日的雙選會和一些 人才市場大大小小的招聘會，我已經(jīng)投了 30多份簡歷了，但是僅僅收到兩個口 頭offer，其中一個還取消了?！睆膹V州趕來參加雙選會的廣東外語外貿(mào)大學(xué)學(xué) 生小羅搖著頭對記者說，“難道是我不優(yōu)秀、不行么？那些企業(yè)所需要的條件我也 基

3、本符合啊，但是，就是沒有筆試和求職面試的機(jī)會。”小羅長相不錯，從他厚厚的簡歷上看到，他是學(xué)生會干部，英語過了 6級, 還通過了雅思考試，成績優(yōu)秀，也有非常豐富的課外實踐經(jīng)驗。 經(jīng)過近2個月的 求職，小羅是既疲倦又灰心?！伴_始挑選比較有名的大企業(yè)應(yīng)聘， 現(xiàn)在是中小企業(yè)也都去投簡歷了，總希 望能夠碰上一個，有個機(jī)會去筆試、求職面試一下也好?！彼f。小羅的遭遇并非個案。深圳大學(xué)大四學(xué)生小吳也如是告訴記者：“今年的情況應(yīng)該是往屆所沒有遇到過的，到學(xué)校進(jìn)行招聘的名企減少了，企業(yè)招聘的人數(shù)也減少了。比如，去年 我們就有師兄師姐簽約通用等大企業(yè)，但是，今年我們投簡歷到這些企業(yè)的時候, 一聽說我們不是211工

4、程重點大學(xué)，都覺得我們不是他們所需要的人?！毙钦f， 他所在的專業(yè)，到目前為止已經(jīng)被企業(yè)“訂下”的幾乎沒有，大部分的同學(xué)投出 的簡歷都是石沉海底。而且，有不少的企業(yè)到招聘會上也只是走一個過場，真正 需要招的人很少?！碑厴I(yè)生紛紛降“身價”“我現(xiàn)在找工作都沒有考慮薪水了，首先是要抓到筆試和求職面試的機(jī)會?！?深圳高職院商務(wù)英語專業(yè)的小陳直言，“在招聘會上，現(xiàn)場投簡歷的大學(xué)生一個 職位就是幾百人，大部分的簡歷用人單位看都不會看，獲得求職面試的機(jī)會更小。 在網(wǎng)上投簡歷，有很多企業(yè)就指明不需要應(yīng)屆畢業(yè)生。”在競爭如此激烈的條件下，對于很多沒有社會經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生來說， 只能 降薪求職了。“我參加過一些小

5、外貿(mào)企業(yè)的求職面試，企業(yè)招聘的都是有經(jīng)驗的 人，比如一個外貿(mào)助理的職位，工作 2年以上的人要求薪水至少是 4000元/ 月, 而我們應(yīng)屆畢業(yè)生去應(yīng)聘，企業(yè)提供的薪水只有1500元/月，你嫌薪水低？人家還不要你呢小陳顯得很無奈。信息科技專業(yè)的小吳在筆試了百度、騰訊、通用幾家知名企業(yè)后，沒有收到求職面試通知?！爱?dāng)然，這些知名企業(yè)發(fā)展好、薪水高、待遇好，是我們畢業(yè)生 的首選對象。但是，今年這些企業(yè)招聘的人數(shù)都在減少，我估計我沒有什么求職 面試的機(jī)會了?！边€好，小吳及時修正了求職路線，開始向那些暫時還不具備實 力但是有潛力的公司投簡歷，他相繼向19樓、開心網(wǎng)等公司發(fā)出了簡歷，“雖然 薪水只有3000元

6、左右，也沒有福利待遇，但是公司有發(fā)展前景，現(xiàn)在找工作實 在太難了，有薪水也至少要比失業(yè)強。”他還告訴記者，他的同學(xué)現(xiàn)在都不把薪水作為選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)了。 “那天在 招聘會上，一些企業(yè)提供的職位每個月只有 2000元，也是排滿了應(yīng)聘的人，2000 元在深圳只能夠吃住而已?！绷頁?jù)11月1雙選會現(xiàn)場抽樣調(diào)查，近20%勺本科畢業(yè)生愿意接受2000元以 下的工資。用人單位要求更“專”當(dāng)應(yīng)屆畢業(yè)生們的大批簡歷石沉大海時，還是有小部分人的簡歷受到了用人企業(yè)的重視，不斷接到企業(yè)offer的信息科技專業(yè)學(xué)生小吳是同學(xué)們羨慕的對象之一。他告訴記者，他主要是在網(wǎng)上投簡歷，至朋聘會現(xiàn)場投得比較少，到目前為止，他大概投了

7、 20多個簡歷，但是在目前能給予回音的企業(yè)中，只有2個企業(yè)的of-fer沒收到。在他看來，能獲得比較多的offer，不僅在于自己投簡歷的時候有針對性， 更重要的是他大學(xué)四年來，一直都有在校外信息科技企業(yè)兼職的經(jīng)驗， 在網(wǎng)絡(luò)產(chǎn) 品這一塊也具備一定的實力?！捌鋵崳S著企業(yè)招聘人數(shù)的減少，他們對應(yīng)屆畢業(yè)生的質(zhì)量要去也相對提 高，這種提高不僅表現(xiàn)在挑選重點大學(xué)的畢業(yè)生， 更要求畢業(yè)生有某一領(lǐng)域的專 長，而不是要求你什么都會。”小吳介紹說，“現(xiàn)在很多大學(xué)生都很優(yōu)秀，一般都 是學(xué)生干部，學(xué)習(xí)成績也很優(yōu)秀，有的甚至過了托福、雅思考試。如果說以往企 業(yè)招聘會參考這些學(xué)校的成績，或者參考學(xué)生社會實踐的表現(xiàn)， 那

8、么，現(xiàn)在企業(yè) 參考的則是考察求職者在社會實踐方面、 專業(yè)領(lǐng)域是否有成績，對于自己所要干 的這行是不是比較精。”他指出，這對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說要求是比較高的，“企業(yè)那些專業(yè)人士也是在到公司以后通過參加崗位培訓(xùn)而慢慢精通的， 而應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校學(xué)到的是全面的理論知識，也沒有進(jìn)行某一專業(yè)的特別訓(xùn)練和學(xué)習(xí)顯然，應(yīng)屆畢業(yè)生要達(dá)到企業(yè)招聘人才的要求，只有靠自己多鉆研和學(xué)習(xí)了。不少學(xué)生選擇返鄉(xiāng)最近，中國人才熱線發(fā)布了 2016年首份大學(xué)生、研究生求職調(diào)查，該調(diào)查顯示，近七成大學(xué)生和研究生仍然選擇在深滬京穗這四座大城市工作， 而深圳在 四個城市中是首選。一直以來，深圳是應(yīng)屆畢業(yè)生投奔的福地， 但是從今年的就 業(yè)

9、形勢來看，深圳“難壩工”。根據(jù)不久前深圳人才大市場發(fā)布的2016年前三季度“才市”需求指數(shù)報 告，今年前三個季度進(jìn)人才市場招聘單位分別為 7858、8291、8532個，比去年 同期下降了 4% 25唏口 32%而三個季度提供的崗位數(shù)分別為 14.98萬、29.98 萬和11.8萬，分別較去年同期下降了 5% 13唏口 43%相對于用工市場的低迷，求職者人數(shù)卻在不斷增長。據(jù)悉，深圳人才大市場前三季度進(jìn)場求職的人數(shù)為30.2萬、38.5萬和53.2萬人次，與去年同期相比， 分別增長了 4% 5%0 37%求職市場的嚴(yán)峻讓即將面臨畢業(yè)的大學(xué)生處境更加艱“在深圳已經(jīng)找了近兩個月的工作了， 很少有求職

10、面試的機(jī)會，大企業(yè)都把招聘的目標(biāo)瞄準(zhǔn)了 211工程學(xué)校，小企業(yè)提供的薪水又很低。從目前的形勢來看， 要在深圳找到自己比較滿意的工作機(jī)會是比較渺茫了。 ”深圳大學(xué)法學(xué)院的小劉 表示，他來自湛江，在仔細(xì)思考了幾天之后，他決定回老家找工作， “回家競爭 沒那么厲害，也可以找熟人幫幫忙，至少比在深圳干等要強。 ”據(jù)他介紹，有不少原本打算留在深圳的其他學(xué)院的同學(xué)， 也都回家或去其他 城市找工作去了，還有一些同學(xué)報考了公務(wù)員和考研， 面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大 家都是多手準(zhǔn)備。畢業(yè)生回避“風(fēng)險行業(yè)”席卷全球的金融危機(jī)是造成今年就業(yè)形勢嚴(yán)峻的罪魁禍?zhǔn)?，在金融風(fēng)暴的影 響下，畢業(yè)生的求職壓力增大，但首當(dāng)其沖的銀行

11、、證券、保險等金融業(yè)人才需 求卻出現(xiàn)了逆市上揚的趨勢。在深圳雙選會上，人氣最旺的就是金融專區(qū)，四大國有銀行、平安、招行、深發(fā)展等金融企業(yè)都拿出了和往年基本持平或超過往年的崗位空缺，加大了招聘力度。記者看到，在招聘專區(qū)內(nèi)，每個參展單位的展臺前都異?；鸨?，整個專區(qū) 都是大排長龍，密密麻麻地擠滿了求職者。來自江西財經(jīng)大學(xué)的小楊費了很大的力氣擠進(jìn)了中國工商銀行的招聘隊伍， 并順利地投了一份簡歷，本科為金融專業(yè)的她顯然對整個經(jīng)濟(jì)形勢比較樂觀 ：“盡 管目前有金融風(fēng)暴，很多人也擔(dān)心風(fēng)暴降臨中國，但是，我相信我們國家還是可 以應(yīng)對的，而且也是不斷需要金融人才的?！毙钚χf，她也對已有銀行實習(xí)經(jīng)驗的自己充滿

12、信心， 相信自己應(yīng)該有機(jī) 會進(jìn)入筆試。不過，她在與用人單位聊過之后，也發(fā)現(xiàn)不少金融企業(yè)是在走過場， 擔(dān)心企業(yè)并不需要應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)然，相對于小楊的樂觀和自信，一些畢業(yè)生選擇了回避“存在風(fēng)險”的金 融行業(yè)，原本打算進(jìn)入銀行的深圳大學(xué)法學(xué)院的小蔡決定進(jìn)入比較保險的事業(yè)單 位?！爱吘姑鎸@場突如其來的金融風(fēng)暴，我們每一位畢業(yè)生的就業(yè)狀況都不太 好?，F(xiàn)在我比較關(guān)注整個市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢和個人的興趣愛好，以此來選擇我的職業(yè)?！毙〔陶f。會客廳在這場金融海嘯中，一邊是超過600萬的大學(xué)生涌入就業(yè)市場，一邊是企業(yè) 減少招聘人數(shù)，一些企業(yè)甚至還在裁員，2009屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。 為什么現(xiàn)在工作會那么

13、難找？應(yīng)屆畢業(yè)生該怎樣順利找到自己的第一份工作 ？本 報特邀請了深圳某房地產(chǎn)企業(yè)人力資源主管熊鑫以及剛辭職準(zhǔn)備跳槽的謝小姐， 以期給大家指點迷津。某房地產(chǎn)企業(yè)人力資源主管熊鑫：機(jī)會+實力+關(guān)系二就業(yè)記者（以下簡稱“記”）:貴公司今年會招聘應(yīng)屆畢業(yè)生么？熊鑫（以下簡稱“熊”）：今年不會招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。記:你怎么看待目前的就業(yè)形勢？熊:從全球形勢來看，這場金融風(fēng)暴對全球經(jīng)濟(jì)已經(jīng)造成了很大的影響，不 少企業(yè)破產(chǎn)，于是也造成市場人才流動性很大。 對于沒有倒閉的企業(yè)來說，卻是 一個機(jī)會，尤其是中小企業(yè)，這些企業(yè)不再需要大批招聘應(yīng)屆畢業(yè)生， 可以直接 招聘有經(jīng)驗的人才，免去了公司對企業(yè)新職員的培訓(xùn)費用。

14、而這對于應(yīng)屆畢業(yè)生 來說，卻是一個壞消息，因為他們就業(yè)的時候，競爭對手不僅是在同一起跑線上的畢業(yè)生，還有經(jīng)驗豐富的精英記：目前這一形勢，是不是也導(dǎo)致企業(yè)在招聘時對求職者提出了更高的要求或降低薪酬水平？熊：是的。因為整個經(jīng)濟(jì)不景氣，跳槽的人對于自己的薪酬會相對降低，企 業(yè)也會根據(jù)應(yīng)聘者的條件提供薪酬?？偟膩碚f，在目前人才流動性大的情況下， 企業(yè)是占便宜的，企業(yè)會加強優(yōu)秀人才的儲備，在提供同樣薪水的情況下，企業(yè) 會擇優(yōu)錄取，挖更優(yōu)秀的人才。而當(dāng)人才處于同等水平時，企業(yè)會降低薪酬，像 我們企業(yè)招聘的本科畢業(yè)生月薪不超過 2000元。記：那么，面對企業(yè)和市場的雙重夾擊，應(yīng)屆畢業(yè)生在找自己的第一份工作時

15、應(yīng)該有哪些準(zhǔn)備？又該如何來選擇用人單位呢？熊:在目前經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻和用人單位比較苛刻的條件下，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)是 非常艱難的，因此，在第一次就業(yè)的時候，一定要樹立一個良好的心態(tài)，要能吃 苦，敢于屈就，不要一味選擇大企業(yè)，而看不起不起眼的企業(yè)，尤其在進(jìn)入企業(yè) 后，不要輕易放棄?？梢哉f，現(xiàn)在找工作靠的是“機(jī)會、關(guān)系和實力”，實力是你個人的能力,是你平時積累出來的。機(jī)會則是可遇不可求的，還有最重要的一個環(huán)節(jié)是關(guān)系, 在目前就業(yè)難的情況下，應(yīng)該充分調(diào)動自己的關(guān)系資源，這樣才有更多機(jī)會。剛辭職準(zhǔn)備跳槽的謝小姐：第一份工作要選對行記者（以下簡稱“記”）：你為什么選擇在當(dāng)前就業(yè)環(huán)境不好的時候辭職 ？有沒 有考慮

16、過會找不到下一份工作？謝小姐（以下簡稱“謝”）：我已經(jīng)工作3年了，在辭掉這份工作的時候，我 已經(jīng)知道目前不好找工作。但是，由于原來公司的發(fā)展限制了我，也不穩(wěn)定，所 以我希望找一份更穩(wěn)定且具有挑戰(zhàn)性的工作。我的計劃是在今年內(nèi)找到工作，明 年就可以穩(wěn)定了。記：聽說你重新找工作也有1個多月了，有收獲嗎？你對新工作有什么要求？ 謝:在這次找工作的時候，我明確了目標(biāo)，主要是找外資企業(yè)，因為我是做 外貿(mào)的。一個月下來投了 10 20份簡歷，接到offer的有七八個，去求職面試 了四五家。這次找工作我提出的薪水是4500元/月，希望企業(yè)有一定規(guī)模，有發(fā) 展?jié)摿?。去求職面試的企業(yè)基本上能答應(yīng) 400 4200兀/月，但是競爭對手太多，都是工作了 5年以上的老手了記:現(xiàn)在的企業(yè)對求職者的要求是否會更嚴(yán)格 ？謝:會。在目前經(jīng)濟(jì)不景氣的時候，一些企業(yè)會裁一些員工，然后招一批更 有競爭力的員工，他們都有意識地在此時期儲備人才。因此，在招聘人才的時候， 很少會招應(yīng)屆畢業(yè)生，而是選擇一個人能干幾份工作的全才。 比如，在招聘外貿(mào) 人員時，選擇既能做外貿(mào)、