銀行推動二次創(chuàng)業(yè)工作感想

1、=精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載=銀行推動二次創(chuàng)業(yè)工作感想 銀行推動二次創(chuàng)業(yè)工作感想當(dāng)前，為確保二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，全省各市縣聯(lián)社結(jié)合本地實際，解放思想，集思廣益，出臺辦法政策，共謀信合發(fā)展大計，作為信合基層聯(lián)社的一名員工，筆者認(rèn)為，推動“二次創(chuàng)業(yè)”，每一位員工都肩負(fù)著義不容辭的責(zé)任，而這份責(zé)任最基礎(chǔ)的要求就是：以最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地全身心的投入工作，將自己的潛能發(fā)揮到極致。而要做到以上幾點，就必須提高員工的責(zé)任意識。責(zé)任是一種能力，又遠(yuǎn)勝于能力；責(zé)任是一種精神，更是一種品格；責(zé)任就是對自己應(yīng)該做的工作，毫無怨言地承擔(dān)，并認(rèn)認(rèn)真真地做好。無論是柜員、信

2、貸員、委派會計，信用社主任，還是縣級聯(lián)社部室經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每一個崗位都有著自己本崗位不同的責(zé)任，如果任一個崗位懈怠了自己的責(zé)任都會給信用社的發(fā)展帶來嚴(yán)重的影響，而每一個崗位如果認(rèn)真履行好了自己的責(zé)任，那么，信用社的發(fā)展態(tài)勢將不可阻檔。為此，筆者建議，從提高員工責(zé)任意識入手，打好實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)的根基。一、倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，激發(fā)員工責(zé)任意識愛崗敬業(yè)，就是認(rèn)真對待自己的崗位，對待自己的崗位職責(zé)，無論在任何時候，都尊重自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行自己崗位職責(zé)。俗話說，在其位就要謀其政。為此，作為我們信合一員，不論職務(wù)高低，不論工作性質(zhì)如何，每一位員工、每一個崗位都要找準(zhǔn)自己的定位，敬重自己所從事的

3、工作，并引以為自豪，同時，立足本崗，從工作出發(fā)，從全局著眼，多謀善斷，深入鉆研探討，主動、積極做好自己應(yīng)該做的工作，力求精益求精，不推拖，不懈怠，不“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。http:/ 二、強(qiáng)化執(zhí)行力，培養(yǎng)員工責(zé)任意識所謂執(zhí)行力，就是說了辦、定了干，對安排的工作一件一件抓落實，一項一項抓成效，爭取干一件成一件，能夠保質(zhì)、保量、按時完成。從具體工作落實情況的好壞看，從某種意義上能夠反映出一個人干工作的態(tài)度。等待觀望、消極畏難、怕?lián)L(fēng)險、推諉扯皮、無所作為的守舊思想必然使執(zhí)行力大打折扣，而直面矛盾、迎難而上、真抓實干、腳踏實地，不擺“花架子”的思想則必然使執(zhí)行力有所提升。為此，每位員工都必須樹立起

4、強(qiáng)烈的責(zé)任意識，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。同時，強(qiáng)化時間觀念和效率意識，抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率，養(yǎng)成全員職工做事雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。三、維護(hù)整體利益，增強(qiáng)員工責(zé)任意識“下級服從上級，人人服從大局”在我們這個信合大家庭中，服從代表著忠誠，服從代表著良好的職業(yè)道德。維護(hù)集體利益，服從信合發(fā)展大局，對于信合“二次創(chuàng)業(yè)”的深入開展有著重要的意義。為此，每位員工應(yīng)本著對信合事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，事事從信合的整體利益和全局角度去看問題、去處理問題，克服個人主義和本位主義的狹隘價值觀，要以整體利益為重，打破部門界限，做一個主動工作、積極解決問題的人。同時，人與人之間、社與社之間、機(jī)關(guān)部室與部室之間也要從信合發(fā)展大局出發(fā)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，而不是互相推委。只有從大局出發(fā)，互相支持，在工作上人人用心、個