學習新保安員管理條例心得體會

1、.精品文檔 .學習新保安員管理條例心得體會 其實，保安服務是市場經濟和社會發(fā)展的必然產物，當 前在全面構建和諧平安屏南和建設生態(tài)旅游強縣的關鍵階 段。接下來就跟著一起去看看吧 !學習新保安員管理條例心得體會篇一一、做一名工作積極主動的管理者做優(yōu)秀的管理者是有 主動性，不是被動等待別人告訴你今天該做什么，而是應該 主動去了解自己要做什么，如何部署當天工作，做為一名管 理者要有一個習慣， 隨身一支筆、 一本記事本， 并要做到 “五 勤”勤走勤看勤聽勤記勤思，勤走是指到各個保 安執(zhí)勤點及客戶單位周邊走訪，勤看指查看保安人員儀容儀 表，工作表現(xiàn)及巡查記錄登記情況，勤聽是保安執(zhí)勤點，客 戶單位及周邊群眾

2、反映情況，勤記是記錄好所看到、聽到、 客戶單位和群眾所反映的情況，勤思是對于所收集的保安工 作情況予以分析，逐個解決，不斷提高保安服務質量。定期 組織召開例會向保安員部署工作，但重要的及時傳達保安日 常工作中，要經常了解保安執(zhí)勤周邊的治安狀況和新聞媒體 有關學校安全事故的報道，有針對性地做出調整和改進工作， 避免保安工作被動和落后。二、要善于總結，不斷創(chuàng)新 xx 保安服務有限公司處于 初期發(fā)展階段，尚未步入正軌，存在的問題與困難也隨之而 來，但做為一名管理者來說，首先，查找原因所在并及時排 除各種困難，必須做到一坐、二聽、三請示，必須要到各保 安執(zhí)勤單位，執(zhí)勤本域實地看看，到周邊群眾走訪和領導

3、匯 報，請示一番，就不難發(fā)現(xiàn)問題的癥結所在。通過工作深入 還可以發(fā)現(xiàn)，以往制定的制度和工作要求，隨著時間的推移 及社會發(fā)展需求，以前沒有考慮到的很多細節(jié)問題都會顯現(xiàn) 出來，從而可以及時糾正和補充，只有摸清基本情況，保安 工作才能有的放矢地開展。保安服務業(yè)是伴隨改革開放和經 濟社會發(fā)展需要的必然產物，保安公司堅持社會效益第一的 宗旨，不斷探索創(chuàng)新保安服務模式拓展保安服務領域，提高 保安服務質量，勇于承擔社會責任，為維護公共安全提供了 大量人力，物力支持 ; 廣大保安員能積極參與社會守衛(wèi)，治 安巡邏、大型活動保衛(wèi)，搶險救災等工作，使保安員能在不 平凡的崗位做出不平凡的事，大力弘揚保安服務公司責任第

4、一、安全第一、開拓創(chuàng)新，永不懈怠的精神，大力弘揚保安 隊伍樂于奉獻，不畏難險，不怕犧牲的精神，不斷開創(chuàng)保安 工作新局面。三、設立目標，努力實現(xiàn)人生中每個人都有目標，也都 在努力的實現(xiàn)它，做為保安員也是一樣，必須設立一個明確 的目標，有了目標就有了方向，同時也就有了工作的動力， 但是我們的目標不可過高，高不可及的目標會讓人喪失信心， 目標過低產生不了工作的激情，保安員要設立兩個目標，第 一個目標就是：用行動讓保安的付出得到人們的尊重，讓保 安拿出實實際行動，喚起人們對保安工作的重視和對保安員 的尊重，第二個目標是：加倍努力，在確保安全無事做的基 礎上，在領導和來賓之中樹立起良好的形象，口碑、證明

5、保 安隊伍是一支不可缺少社會治安輔助力量的隊伍，為此可以 改善保安工作的環(huán)境，因此我們可以說不管保安隊伍是強還 是一般化，首先樹立明確的工作目標是必要的。因為，有目 標就有前進的方向，保安員有了盼頭就有工作動力，有動力 和工作激情，保安工作才得以健康穩(wěn)定的發(fā)展。四、如何理順好與領導的關系領導喜歡有能力的管理者 不假，管理者必須對領導忠誠， 領導交辦的各項任務要及時、 圓滿的完成，做到警會暢通，不能拖泥帶水，盡量爭取得到 領導的信任與支持，找機會能多和領導碰碰面，請示一下問 題，反映一些保安工作情況， 要讓領導知道大家的辛勤勞動， 不要讓大家默默無聞地付出。管理者最好能熟悉領導的脾氣 和稟性，順

6、應領導的風格辦事，決不能背后搞一套，領導最 恨欺騙自己的人，管理者是用腦子做事，不是憑力氣干活， 但是說回來有時也得出點力，在此值得一提的是，保安執(zhí)勤 點和各單位保安保衛(wèi)組織，脫離服務單位管理或不買單位領 導面子的做法是不可取的。因此，作為保安員，要確保為客 戶單位和群眾提供優(yōu)質的服務。同時，也要注意在接受客戶 的額外工作要求前，及時地向上級請示報告取得領導的批準， 但在領導回復前，應禮貌地向客戶解釋清楚。五、如何處理好與下屬的關系理順好下下屬之間的關系， 是維護內部團結穩(wěn)定的根本所在，要做一名好的管理，首先 自己要以身作則，勤學多練，保持較強的工作能力，對有才 能的下屬多重用、 多鼓勵、獎懲

7、分明， 以平衡其心態(tài)， 同時， 加強自身品德修養(yǎng)，良好的道德品質和個人魅力能給下屬一 種無形的勞動力，多關心隊員八小時外的生活情況，關注隊 員心態(tài)變化，善聽下屬的意見，對個別橫蠻無理的“關系戶 “的保安員，把他孤立起來，不要讓群眾受到影響，對于愛 打小報告的人要認真對待，正確引導，有問題可以在會務桌 上與大家一起討論，先內部解決，解決不了的再上報處理， 否則，不利于內部團結穩(wěn)定，給工作造成影響，決不能輕易 拔“刺”，相反，把他們當面“鏡子”可使自己在決策時更 加小心，謹慎。管理需要在工作中注意發(fā)現(xiàn)問題和解決問題， 點點滴滴地積累，作為一名保安，將時刻銘記強化自己的能 力，提升素質，改善工作方法

8、，更好為做大做強保安事業(yè)做 貢獻。學習新保安員管理條例心得體會篇二我與X年X月X日參加保安工作至今，在這段時間來我感受到保安工作與自己以前認識的不同，以前對物業(yè)保安工 作認識不夠全面，簡單地看作是站站崗，對過往車輛進行登 記、疏導。通過這段時間的親身實踐，使我對保安工作有了 新的更高的認識。聯(lián)系自身工作實際，我認識到：一、天下大事，必做于細這句話的意思是，若想成就一 番事業(yè)，就必須從簡單的事情做起，從細微之處著手。作為 服務行業(yè)，注重禮儀就是注意細節(jié)，對于客戶來說，是更多 的尊重與關懷 ; 對企業(yè)來說，是樹立更好的企業(yè)形象，打造 品牌。保安公司是客戶服務安全防范的工作，保安員就是公 司的服務代

9、表，我們一舉一動都代表了公司的形象?？蛻敉?往根據保安員的儀容，著裝和言行舉止來判斷保安員的素質 和企業(yè)服務水平， 因此，我們保安員更應當注意自己的儀表、 儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象?，F(xiàn)在我們不但每 天統(tǒng)一著裝在傳達室開門關門，見到領導還主動敬禮，幫助 年老的老師做一些力所能及的事情。二、保安應有良好的觀察能力、應變能力。工作中要時 刻觀察周邊環(huán)境安全與進出人員的安全，尤其是學校的保安 工作，校內的主要人群是學生，他們年齡小，辨別是非的能 力差，作為保安我們把一切可能發(fā)生的危險擋在門外，給學 生和老師創(chuàng)造一個安全的校園環(huán)境，這是我們的職責所在。三、充分了解所在服務單位的基本情況，針對

10、單位的基 本情況，做好服務單位的安全防范預案，像我們現(xiàn)在服務的 歷城三職專，針對這種學校這種環(huán)境我們制訂了相應的實施 方案，同時借簽以前的工作經驗，根據現(xiàn)有的狀況，我們加 強了周邊環(huán)境的管理，停車位的管理，凡是力求做到一絲不 茍，眼觀四路，耳聽八方。最后，就是物業(yè)保安工作的重要性 加強物業(yè)保安管理工作，提高物業(yè)保安素質水平，是動 態(tài)環(huán)境下強化社會治安防控體系建設的必由之路，也是日益 嚴峻復雜的社會治安形勢的緊迫要求。學習新保安員管理條例心得體會篇三一、堅決服從上司的領導，認真領會執(zhí)行公司的經營管 理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始 終把維護公司利益放在第一位。二、堅持“預防為

11、主、防治結合”的治安管理方針，時 刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查 力度，于 10 月 19 日發(fā)現(xiàn)一棵傾斜的大樹存有安全隱患。于 11月 2日抓獲一名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲進入我司轄區(qū)的 可疑男子三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完 善消防設備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓，提 高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。 確保項目工地的消防安全。保安服務心得體會 5 篇保安服務心得體會 5 篇四、制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。在日常 工作中具體實施運作。五、總公司領導經常帶領客人到項目工地參觀，要求各 隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作。六、

12、領班是部門管理工作開展的基礎重要環(huán)節(jié)，開展班 級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。 本人在日常管理中力求做到：1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業(yè)文化 精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員 的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集 體榮譽感。2、以身作則， 帶頭遵守公司、 部門的規(guī)章制度和紀律， 保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣， 引導隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛。3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、 公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充 分調動隊員的工作積極性。4、在工作、生活中細致、認真，

13、時刻了解掌握和關心 隊員的工作、 生活及思想狀況， 逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情， 并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作 是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際情況， 引導隊員與時俱進，提升素質轉變自身觀念。5、在各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使隊員 在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時 刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作 不是高科技，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上， 并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生

14、樂趣。以上是我在一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的 工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處， 肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和 改正：1、工作方式過于急燥， 對新入職隊員要求過高造成 20xx 年 8 月至 10 月保安隊人員流動率增高。2、工作中時有松懈。3、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累。20xx 年即將過去，我們將滿懷信心地迎來 20xx 年，新 的一年意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔，料得 明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業(yè) 公司的明天會更好。做為公司的一份子，在明年的工作我將 一如既往，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作，為 公司的發(fā)展貢獻一份微保學校安全的保安工作是一項工作時間長，勞動強度大， 工作責任重的工作，事關全校師生的生命財產安全。與一般 工作不同的是，處理正常工作日之外的夜間和節(jié)