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文檔簡介

1、員工健康檢查管理制度規(guī)章制度一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達(dá)到健康標(biāo)準(zhǔn)， 保證所從 事的工作能按質(zhì)按量完成，特制定本制度。二、由行政人事部負(fù)責(zé)制定并具體安排執(zhí)行， 其他各部門予 以配合。三、健康檢查的分類：錄用前檢查及錄用后定期檢查。（一）錄用前的體檢：1.凡公司招聘人員，必須先到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢 , 體檢合 格后方可進(jìn)入公司，本公司指定體檢醫(yī)院為?？谑新殬I(yè)病防治 所。2. 體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、 傳染病及各種器官功能檢 查，如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。（二）作期間定期檢查：1. 員工進(jìn)入公司后， 必須按照公司規(guī)定， 進(jìn)行每年一次的定 期體檢，如查出有傳染病攜帶者一律予以解聘。2

2、.定期年度檢查的項(xiàng)目與錄用前體檢相同。四、員工健康狀況預(yù)防工作。（一）員工進(jìn)入公司后必須按規(guī)定接種各種疫苗， 以增強(qiáng)自身 的免疫功能，防止對各種傳染病的感染。（二）員工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥， 應(yīng)立即到指定醫(yī) 院檢查， 如查出對從事本職業(yè)有害的任何病狀， 都應(yīng)首先予以隔 離治療，直到完全恢復(fù)后， 方可復(fù)工，情況嚴(yán)重者根據(jù) 勞動(dòng)法 協(xié)商處理。（三）員工應(yīng)時(shí)刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生， 增強(qiáng)體質(zhì)， 杜絕 各種傳染病。五、員工健康檔案（一）公司員工自加入公司之日起， 即由人事部門建立個(gè)人健 康檔案，對各種健康檢查記錄資料進(jìn)行存檔跟蹤管理。（二）健康檔案的內(nèi)容 : 應(yīng)聘時(shí)體檢資料、年度體檢資料、疫 苗接種記錄、工傷情況記錄等。（三）健康檔案設(shè)專人管理：1. 管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)檔案的建立和管理。2. 管理人員應(yīng)對員工工傷情況進(jìn)行記錄存檔。六、費(fèi)用規(guī)定（一） 入職時(shí)的體檢費(fèi)用及疫苗接種費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。（二） 進(jìn)入公司后年檢費(fèi)用及疫苗加強(qiáng)接種費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。（三）工傷事故醫(yī)療費(fèi)用由公司實(shí)報(bào)實(shí)銷， 并給予一定營養(yǎng)補(bǔ) 助。（注：

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