員工生日策劃方案

1、員工生日活動(dòng)策劃方案一、目標(biāo)1、從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工本人；2、利用此次機(jī)會(huì)，傳遞會(huì)館文化、加強(qiáng)員工歸屬感。二、原則及宗旨策劃原則： 1、要有驚喜； 2、貼近需求。策劃宗旨：用最經(jīng)濟(jì)的方式，達(dá)到最優(yōu)的效果。三、具體建議1、我們會(huì)給除了生日員工之外的各組組長(zhǎng)（或部門經(jīng)理）發(fā)送手機(jī)短信告 知今天是某位員工的生日，保證壽星當(dāng)天可以收到大家“生日快樂”的問候。2、生日員工將于當(dāng)日晨會(huì)收到會(huì)館總經(jīng)理親自書寫的生日賀卡以及印有會(huì) 館標(biāo)識(shí)的生日祝福信。3、每月組織員工生日會(huì)活動(dòng)， 并在文化走廊或員工生活區(qū)域進(jìn)行照片展示。4、當(dāng)月過生日的員工，在公告欄或企業(yè)網(wǎng)站對(duì)這些“壽星”表示祝福與祝 愿，內(nèi)容包括：?jiǎn)T

2、工照片、生日日期、對(duì)企業(yè)做出的突出貢獻(xiàn)或寄語等。5、平時(shí)收集員工個(gè)人近期的小愿望，為了避免沒有邊際，可以設(shè)置一些選 項(xiàng)，等到生日那天幫助員工實(shí)現(xiàn)一個(gè)小小的心愿， 既驚喜又讓員工滿意， 讓員工 真正體會(huì)到會(huì)館對(duì)他們的關(guān)懷。6、例會(huì)上，讓過生日的人員站在中間，其他人員則分別給他或她真實(shí)的贊 美，可以是一句話，可以是一個(gè)故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關(guān)且真 實(shí)發(fā)生過的事， 原則是不能重復(fù)， 不能批評(píng)， 部門經(jīng)理也可以高度的贊揚(yáng)壽星并 提出改進(jìn)意見。最后把這些夸贊的話與改進(jìn)意見寫在一個(gè)提前設(shè)計(jì)好的美麗的卡 片上，大家簽名，張?zhí)趩T工生活區(qū)域的墻上。四、費(fèi)用預(yù)算1、生日當(dāng)日費(fèi)用：賀卡或小禮品、員工

3、餐廳提供壽面、雞蛋15 元/ 人2、員工生日會(huì)：根據(jù)當(dāng)月員工生日情況，按 35 元/ 人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行五、注意事項(xiàng)1、員工生日會(huì)形式需要多樣化，彈性處理（再新奇的點(diǎn)子用久了都會(huì)覺得 沒有效果，要的是真心，要的是驚喜）2、實(shí)行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。 ）3、根據(jù)不同員工的性格特點(diǎn)、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是 什么？九、附件附件 1：10 月份生日策劃方案附件 1：?jiǎn)T工 10 月份生日策劃方案一、策劃實(shí)施月份： 10 月份二、生日人姓名（ 7 人）：陽歷：陽歷：三、活動(dòng)方式： 員工茶話聯(lián)歡會(huì)四、參加人員： 全體員工五、活動(dòng)時(shí)間： 18 時(shí)下午 16：00 17： 3

4、0六、活動(dòng)流程1、主持人致開場(chǎng)白2、邀請(qǐng)總經(jīng)理發(fā)表生日賀詞及感謝語3、員工節(jié)目表演（節(jié)目控制在 5 個(gè)左右，每個(gè)節(jié)目時(shí)間 5 分鐘左右，最長(zhǎng)不 超過 10 分鐘）4、集體游戲參與（游戲控制在 5 個(gè)左右，每個(gè)游戲時(shí)間 10 分鐘左右，可根據(jù) 時(shí)間調(diào)整游戲數(shù)量）5、推出生日蛋糕 （傳統(tǒng)蛋糕或切片蛋糕均可） ，請(qǐng)員工許愿并吹熄蠟燭， 齊唱生 日歌6、根據(jù)之前收集的員工心愿，請(qǐng)希望送給過生日員工生日禮物的人員上場(chǎng)贈(zèng)送 生日禮物，如生日員工沒有得到生日祝福心愿的，則根據(jù)員工的心愿由人事 部組織相應(yīng)禮物贈(zèng)送七、準(zhǔn)備工作1、向員工發(fā)放生日調(diào)查表，內(nèi)容包括生日期間最希望得到的禮物（注意可實(shí)現(xiàn)性、最希望贈(zèng)送禮物的員工以及最希望得到的生日祝福（可選擇會(huì)館內(nèi)任在職人員）2、費(fèi)用預(yù)算：35 元*7 人=245元3