12春《職業(yè)道德與法律》期末考試題(汪)_第1頁
12春《職業(yè)道德與法律》期末考試題(汪)_第2頁
12春《職業(yè)道德與法律》期末考試題(汪)_第3頁
12春《職業(yè)道德與法律》期末考試題(汪)_第4頁
12春《職業(yè)道德與法律》期末考試題(汪)_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、12春計算機專業(yè)職業(yè)道德與法律期末測試題班級: 姓名: 分數: 一、 填空題:(20分) 1、在人類社會中,道德包括 、 、 等。 2、中職生的人際關系主要包括 、 、 。 3、 是黨領導人民治理國家的基本方略。依法治國的核心是 。 4、 是我國的根本大法,是治國安邦的總章程。我國憲法規(guī)定:中華人民共和國一切權利屬于 。二、單項選擇題:(25分)( )1、我國公民道德建設的核心是:A、為人民服務 B、愛國主義 C、集體主義 D、誠實守信( )2、遵守職業(yè)道德是對每個從業(yè)人員的要求,從業(yè)人員在職業(yè)工作中慎待諾言,表里如一,言行一致,遵守勞動紀律,這是職業(yè)道德中: A、愛崗敬業(yè)的基本要求 B、辦事

2、公道的基本要求C、服務群眾的基本要求 D、誠實守信的基本要求( )3、國家干部遵紀守法,教室平等對待學生,售貨員公平對待顧客,這是:A、助人為樂的社會公德要求 B、辦事公道的職業(yè)道德要求C、尊老愛幼的家庭美德要求 D、敬業(yè)奉獻的公民道德要求( )4、陳某在網上聊天的時候,假冒本班同學趙某姓名,捏造本班同學孫某有小偷小摸行為。陳某的行為侵犯了他人的( )。榮譽權 名譽權 隱私權 姓名權A、 B、C、 D、( )5、徐某要一個小學五年級的同學交50元的保護費,否則就要找人打她。徐某的行為屬于A、搶劫 B、盜竊 C、欺騙 D、勒索三、判斷題:(12分)1、所謂職業(yè),就是指為了滿足社會生產和生活的需要

3、,人民所從事的具有一定社會職責的專門業(yè)務和工作。( )2、中職生每天除了睡眠外,其余時間中有40%左右用于人際交往。( )3、違法不一定是犯罪,但犯罪一定是違法。( )4、中華人民共和國公民有依法納稅的義務。( )5、已滿 16 周歲的人犯罪,應當負刑事責任。( )6、任何公民享有憲法和法律規(guī)定的權利,同時必須履行憲法和法律規(guī)定的義務。( )四、簡答題:(30分)1、你身邊有哪些不文明、不道德的行為?(至少列舉三例)2、社會公德的主要內容包括哪些?你在這些方面做的怎么樣?3、你在家里是怎樣孝敬父母的?4、你認為人與人之間的關系應該是怎樣的關系?你在班上人際關系處理的怎么樣?你在哪方面做的不夠好

4、,如何改善你的人際交往?5、勞動合同應具備哪些條款?五、案例分析題:(13分)材料:深圳某地一家工廠最近推出這樣一項管理規(guī)定,即工人上班時間如果是上廁所,需要按照每分鐘五毛的規(guī)定收取費用,入廁費由主管記入上班考勤表,隨后在工資中扣除。對此,職工立即提出抗議。而廠方負責人的解釋是,入廁費主要是防止流水線上工人以上廁所的名義偷懶。請分析:這樣的廠規(guī)合法嗎?(3分)工人的哪些權利受到了侵犯?(5分)如果你是該工廠的一名工人,你該怎么辦?(5分)2012年春12級職業(yè)道德與法律期末考試答題卡 班級: 姓名: 分數: 一、 填空題:(20分)1、 、 、 ; 2、 、 、 ;3、 、 ;4、 、 ;二、

5、單選題:(25分)1、 2、 3、 4、 5、 三、判斷題:(12分)1、 2、 3、 4、 5、 6、 四、簡答題:(30分)1、答:2、答: 3、答:4、答: 5、答:6、案例分析題:(13分)答:附: 12春職業(yè)道德與法律期末測試題參考答案一、 填空題:1、 婚姻家庭道德、職業(yè)道德、社會公德;2、 同伴關系、師生關系、父母關系;3、 依法治國;依憲治國4、 憲法; 人民二、單項選擇題:1、A 2、D 3、B 4、D 5、D三、判斷題:1、 2、 3、 4、 5、 6、四、簡答題:1、 答:例如:亂扔垃圾;隨地吐痰;說臟話,出口成臟;破壞公物;打架罵人;影響他人休息等等;(答對意思言之有理

6、即可)2、 答:文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法、家庭美德。(結合自己實際談在這些方面做的怎么樣。)3、 答:如:在家里幫助父母做一些力所能及的家務活,父母生病了給父母端茶遞水。父母有心事主動安慰父母,給父母精神上的慰藉。(言之有理即可得分)4、 答:人與人之間的關系應該是和諧的、相互理解、互相尊重、相互信任的、寬松的人際關系;根據自己的實際談談自己的人際關系是緊張還是和諧的;學生從這幾個方面改善人際關系即可得分。總之,言之有理即可得分。5、 答:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 勞動合同期限; 工作內容和工作地點; 工作時間和休息休假; 勞動報酬; 社會保險; 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護。四、案列分析題:答:這樣的廠規(guī)不合法(或者是違法的);工人的人身自由權利、勞動權受到了侵犯。如果我是該工廠的一名工人,我會向

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論