英文求職信的特點_1

1、英文求職信的特點英語的特點也是指信函正文的特點。英語求職信不同于其它體裁的英語作文，它并不要求華麗的詞藻，也不講究修辭。但當(dāng)我們時候，概括起來，英語求職信有如下幾個特點：1Clearness明了：求職信要突出求職的主題，開始白要直截了當(dāng)，不要繞圈子，應(yīng)直接道明寫信意圖，在介紹個人情況時，應(yīng)多說你能為公司做些什么。另外，層次要清楚，使讀信人一目了然。2Conciseness簡潔：言簡意賅，文字力求簡短。把必要的事項說清楚，不提與求職無關(guān)的事。盡量使用短句，少用復(fù)合句、防止陳詞濫調(diào)。3Correctness準(zhǔn)確：達意準(zhǔn)確。平時要注意語言修養(yǎng)的進步，隨時搜集并掌握豐富的常用習(xí)慣短語，這樣才能在寫求職

2、信時運用自如，做到語言的準(zhǔn)確。求職信中應(yīng)防止使用過多的形容詞和副詞。4politeness禮貌：話語要禮貌、既要尊重對方，又要切忌迎合，恭維或表現(xiàn)得過分熱情，態(tài)度要不卑不亢。獲得招聘消息后應(yīng)及時寫求職信、拖延時間也是不禮貌的。為了使英語求職信明了、簡潔、準(zhǔn)確和禮貌，應(yīng)該注意如下幾點：A、陳述自己的工作才能要實事求是，不要夸夸其談，過分渲染自己。假如高淡闊論夸張自己的優(yōu)點，就會給讀信人留下一種虛浮不踏實的感覺。應(yīng)如實介紹自己的情況，讓對方去判斷你的才能。B、說明離任原因時切勿批評目前的工作單位或負責(zé)人。假如你對目前的工作單位或負責(zé)人說三道四大發(fā)牢騷，就會讓讀信人認為你是個愛說長道短搬弄是非之人。

3、試想，有誰會愿意把一個愛發(fā)牢騷而搬弄是非的人招聘到自己的單位來呢？C、自卑自貶亦不可取。假如自己都看不起自己，別人還能看得起你嗎？殊不知，招聘單位對你的估計是根據(jù)你對自己的估計做出的，因此，故作謙卑也只能是恰得其反。D、語氣須肯定而自信，要有創(chuàng)意，應(yīng)防止迂腐、生僻的詞。如今讓我們來比較一下下面的三個句子在語氣上有何不同：1st、Iamnotonlypetenttoinstallafilingsystemthatwillfulfilltheneedsofyourcorporation,butalsowellqualifiedtooperateitefficiently.(我自信不僅可以設(shè)置一套能

4、滿足貴公司需求的檔案分類系統(tǒng)，而且可以有效地進展操作。)在此名中使用了notonly.cOm更多精選書信閱讀求職信的特點求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試時機，但同個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補充和概述。求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結(jié)尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容，突出自己的特點

5、，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸張其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的時機，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點及要求呢？1外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語程度，故應(yīng)盡量做到語言標(biāo)準(zhǔn)、符合外文習(xí)慣，減少語法錯誤。2求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最

6、合適其所聘工作的人。3外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的謙虛是美德略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強調(diào)啟己的長處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和理論要較詳細的表達。4要本著老實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為老實守信是一個人的第一美德。有一個外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者成心加了這兩條。結(jié)果在后來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚理解，想與該應(yīng)聘者商討。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無措，不

7、由得不成認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即回絕錄用他。5在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫怎么干這比干什么更重要。比方你擔(dān)任過校學(xué)生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個職位的，組織了哪些活動，有什么成績，怎么組織這些活動，到達既定目的。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的才能和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。英語求職信的特點英語求職信的特點也是指信函正文的特點。英語求職信不同于其它體裁的英語作文，它并不要求華麗的詞藻，也不講究修辭。概括起來，英語求職信有如下幾個特點：1Clearness明了：求職信要突出求職的主題，開始白要直截了

8、當(dāng)，不要繞圈子，應(yīng)直接道明寫信意圖，在介紹個人情況時，應(yīng)多說你能為公司做些什么。另外，層次要清楚，使讀信人一目了然。2Conciseness簡潔：言簡意賅，文字力求簡短。把必要的事項說清楚，不提與求職無關(guān)的事。盡量使用短句，少用復(fù)合句、防止陳詞濫調(diào)。3Correctness準(zhǔn)確：達意準(zhǔn)確。平時要注意語言修養(yǎng)的進步，隨時搜集并掌握豐富的常用習(xí)慣短語，這樣才能在寫求職信時運用自如，做到語言的準(zhǔn)確。求職信中應(yīng)防止使用過多的形容詞和副詞。4politeness禮貌：話語要禮貌、既要尊重對方，又要切忌迎合，恭維或表現(xiàn)得過分熱情，態(tài)度要不卑不亢。獲得招聘消息后應(yīng)及時寫求職信、拖延時間也是不禮貌的。為了使英

9、語求職信明了、簡潔、準(zhǔn)確和禮貌，應(yīng)該注意如下幾點：A、陳述自己的工作才能要實事求是，不要夸夸其談，過分渲染自己。假如高淡闊論夸張自己的優(yōu)點，就會給讀信人留下一種虛浮不踏實的感覺。應(yīng)如實介紹自己的情況，讓對方去判斷你的才能。B、說明離任原因時切勿批評目前的工作單位或負責(zé)人。假如你對目前的工作單位或負責(zé)人說三道四大發(fā)牢騷，就會讓讀信人認為你是個愛說長道短搬弄是非之人。試想，有誰會愿意把一個愛發(fā)牢騷而搬弄是非的人招聘到自己的單位來呢？C、自卑自貶亦不可取。假如自己都看不起自己，別人還能看得起你嗎？殊不知，招聘單位對你的估計是根據(jù)你對自己的估計做出的，因此，故作謙卑也只能是恰得其反。D、語氣須肯定而自

10、信，要有創(chuàng)意，應(yīng)防止迂腐、生僻的詞。如今讓我們來比較一下下面的三個句子在語氣上有何不同：A、Iamnotonlypetenttoinstallafilingsystemthatarialposition(我相信我的經(jīng)歷和人可以向您說明，我可以符合貴單位秘書一職的特定需要。)此句中的confident一詞語氣肯定，給人一種自信感，而willshow和Ican也無自大之嫌，因此此句用得恰到好處，有特殊風(fēng)格。英語求職信范文的特點英語求職信的特點也是指信函正文的特點。英語求職信不同于其它體裁的英語作文，它并不要求華麗的詞藻，也不講究修辭。概括起來，英語求職信有如下幾個特點：1Clearness明了：求

11、職信要突出求職的主題，開始白要直截了當(dāng)，不要繞圈子，應(yīng)直接道明寫信意圖，在介紹個人情況時，應(yīng)多說你能為公司做些什么。另外，層次要清楚，使讀信人一目了然。2Conciseness簡潔：言簡意賅，文字力求簡短。把必要的事項說清楚，不提與求職無關(guān)的事。盡量使用短句，少用復(fù)合句、防止陳詞濫調(diào)。3Correctness準(zhǔn)確：達意準(zhǔn)確。平時要注意語言修養(yǎng)的進步，隨時搜集并掌握豐富的常用習(xí)慣短語，這樣才能在寫求職信時運用自如，做到語言的準(zhǔn)確。求職信中應(yīng)防止使用過多的形容詞和副詞。4politeness禮貌：話語要禮貌、既要尊重對方，又要切忌迎合，恭維或表現(xiàn)得過分熱情，態(tài)度要不卑不亢。獲得招聘消息后應(yīng)及時寫求

12、職信、拖延時間也是不禮貌的。為了使英語求職信明了、簡潔、準(zhǔn)確和禮貌，應(yīng)該注意如下幾點：A、陳述自己的工作才能要實事求是，不要夸夸其談，過分渲染自己。假如高淡闊論夸張自己的優(yōu)點，就會給讀信人留下一種虛浮不踏實的感覺。應(yīng)如實介紹自己的情況，讓對方去判斷你的才能。簡歷封面B、說明離任原因時切勿批評目前的工作單位或負責(zé)人。假如你對目前的工作單位或負責(zé)人說三道四大發(fā)牢騷，就會讓讀信人認為你是個愛說長道短搬弄是非之人。試想，有誰會愿意把一個愛發(fā)牢騷而搬弄是非的人招聘到自己的單位來呢？C、自卑自貶亦不可取。假如自己都看不起自己，別人還能看得起你嗎？殊不知，招聘單位對你的估計是根據(jù)你對自己的估計做出的，因此，

13、故作謙卑也只能是恰得其反。D、語氣須肯定而自信，要有創(chuàng)意，應(yīng)防止迂腐、生僻的詞。如今讓我們來比較一下下面的三個句子在語氣上有何不同：A、Iamnotonlypetenttoinstallafilingsystemthatarialposition(我相信我的經(jīng)歷和人可以向您說明，我可以符合貴單位秘書一職的特定需要。)此句中的confident一詞語氣肯定，給人一種自信感，而willshow和Ican也無自大之嫌，因此此句用得恰到好處，有特殊風(fēng)格。求職信的特點及寫作要求求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試時機，但同個人簡歷又略有不同，求職

14、信是針對特定的個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補充和概述。求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結(jié)尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸張其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的時機，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職

15、信有什么特點及要求呢？1外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語程度，故應(yīng)盡量做到語言標(biāo)準(zhǔn)、符合外文習(xí)慣，減少語法錯誤。2求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最合適其所聘工作的人。3外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的謙虛是美德略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強調(diào)啟己的長處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和理論要較詳細的表達。4要本著老實不欺的原由，不能無中生有，

16、自吹自擂。因為西方人認為老實守信是一個人的第一美德。有一個外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者成心加了這兩條。結(jié)果在后來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚理解，想與該應(yīng)聘者商討。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不成認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即回絕錄用他。5在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫怎么干這比干什么更重要。比方你擔(dān)任過校學(xué)生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個職位的，組織了哪些活動，有什么成績，怎么組織這些活動，到達既定目的

17、。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的才能和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。IT英文求職信導(dǎo)語：歡迎閱讀為IT專業(yè)人士推薦的IT英文求職信!【IT英文求職信】DearSirorMadam:IknepleteresumeisenclosedforyourrevieanageprojectsatForteproductsCompanytodevelopproductsforthemercialroofingindustry.partofmyresponsibilityerplaints.Iamseekingapositionasateamleaderormanagerinproductorprocessdevelopment,orinqualityassurance.Mypensationrequirementsareinthe,000to,000range,andIamopentorelocation.Iwouldwelet