工作總結(jié)發(fā)言稿精選匯總

1、工作總結(jié)發(fā)言稿精選匯總工作總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面 系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提 高。工作總結(jié)發(fā)言稿 1 1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好! !時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，2020年已經(jīng)過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這 一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫 助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。今天，公司能給與這個機會在這次年終總結(jié)大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的

2、肯定！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對甲乙酮班組工作 的肯定！感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持 ！2020年上半年甲乙酮班主要開展技術(shù)學(xué)習(xí)工作，做好日常維 護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務(wù)， 班組成員努 力學(xué)習(xí)，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能， 從技術(shù)上確保維護 工作的進行。從 2020年6 6 月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：1 1 以維護工作為中心，開展班組標準化建設(shè)，整改班組制 度，規(guī)范崗位工作內(nèi)容和職責。2 2、積極組織開展技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)部學(xué)習(xí)掌握儀表維護各方面 技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術(shù)講課學(xué)習(xí)，同時也

3、對公司新進員工進行理論技術(shù)和實踐技能的培訓(xùn)。3 3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安 全學(xué)習(xí)，始終把安全放在工作第一位。4 4、裝置維護方面，順利完成 0808 年主裝置以及新空壓站儀表 維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓(xùn)。對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難， 我想這對于甲乙酮班 組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不 足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調(diào)動，班組經(jīng)常是 2 2 個人、3 3 個人倒班，2424

4、小時或是 3636 小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認 識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn) 實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物！而另一個困難就是我們的技術(shù)能力欠缺的太多，直接導(dǎo)致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。 公司最迫切的需要是有更多德 才兼?zhèn)涞娜?，只有具備了雄厚的技術(shù)實力公司才可以搶占到更多 的市場，有市場才會有發(fā)展， 只有公司利益得到保障， 我們的個 人利益才能得到切實保證。利潤”是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就 是為了實現(xiàn)這個根本目標。 每一位公司員工相互協(xié)調(diào)配合， 達成 一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，

5、 以公司利益就是自己利 益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學(xué)好相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗， 這便是對公司的貢獻。請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的！在這里我還想借此機會，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術(shù)難題、工作遇 到困難的時候及時給予的幫助和指導(dǎo)深表感謝，同時也要感謝T T師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正！最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心！謝謝各位！工作總結(jié)發(fā)言稿 2 2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:過去的一年，我們的工作取得了一定的成績，今天，我們在 這里召開 年度工作總結(jié)會議，主題是認真總結(jié)回顧 年度中心 的工作，安排

6、部署 年主要工作任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想，提高認 識，理清思路，推動中心各項工作在新的一年里再上新臺階。今 天我們很榮幸地邀請到了掛點我們單位黨政的領(lǐng)導(dǎo)書記和中 心聘請的社會監(jiān)督員（_、_、_）來參加會議。今天出席會議的 還有我們中心的全體職工。今天的會議共五項議程：（一）中心副主任作 年度工作總結(jié)報告。（二）中心主任部署年主要工作任務(wù)。（三 ）表彰中心年度先進工作者（四）社會監(jiān)督員講話。（五）分管掛點領(lǐng)導(dǎo)_書記講話。 下面， 進行會議第一項議程，請中心副主任作年度工作總結(jié)報告。下面，進行會議第二項議程，請主任部署年度中心主要 工作任務(wù)。下面，進行會議第三項議程，為年度中心優(yōu)秀工作者頒獎。 首先，

7、我來宣讀一下先進者名單。 根據(jù)中心民主評議結(jié)果和中心 領(lǐng)導(dǎo)小組研究考評，我中心年度優(yōu)秀工作者為 _、_兩位同志。 下面，請 書記和主任為中心年度優(yōu)秀工作者進行頒獎表 彰。大家歡迎。下面，進行會議第四項議程，請社會監(jiān)督員講話。F F 面，進行會議第五項議程，請 書記講話。今天會議的議程到這里全部進行完畢。 會上，我們總結(jié)回顧 了 年中心的工作，主任安排部署了今年中心工作的主要任 務(wù); ;書記對中心工作做了重要的指導(dǎo)性講話，既肯定了中心工 作取得的成績，也指出了工作中存在的不足， 并對今年中心的工 作提出了具體、全面的希望，會后，我們一定要認真學(xué)習(xí)，抓好 落實。在此也衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們中心工作

8、的關(guān)心與指導(dǎo)， 感謝各位監(jiān)督員對我們中心工作的監(jiān)督、 幫助和支持。在今后的工作中，我們將在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下， 團結(jié)一心，共同努力， 務(wù)實開拓，不斷創(chuàng)新，力爭 中心各項工作再創(chuàng)新局面！會議到 此結(jié)束，接下來請全體與會人員到 酒樓就餐，散會。工作總結(jié)發(fā)言稿 3 3各位老師：今天我就自己擔任四年班主任工作以來的心得和體會來跟 大家進行探討和研究，其實我的很多經(jīng)驗和做法是跟在座的一些 老師學(xué)的，比如鄺根生主任、黃齊娟老師 （廣東省優(yōu)秀班主任）、 趙健濤老師等，因為我覺得這些老師在擔任班主任或者曾經(jīng)擔任 班主任其間都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，那么我就借這幾位老師的花獻給在座的

9、各位佛，我們中國有句古話叫做他山之石，可以攻玉第一個問題：如何對待和處分違紀的學(xué)生學(xué)生違反紀律一定要受到紀律處分，這一點可以說是天經(jīng)地 義，所謂國有國法、校有校紀、班有班歸，無規(guī)矩不成方圓。但 是怎么樣才能使受到處分的學(xué)生心悅誠服的接受處罰而不至于 產(chǎn)生消極的抵觸情緒呢？學(xué)生違反紀律本身就是一件不好的事 情，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉(zhuǎn)變?yōu)楹檬?？最近一年多來，我在班上大力推行這樣一種處罰方式：對違反紀律情節(jié)比較輕的學(xué)生，我罰他上講臺唱一首好聽的歌或者將一個動聽 的故事，對于違反紀律情節(jié)比較嚴重的學(xué)生我罰他們用正楷字寫 一份內(nèi) 20200 0 字左右的違紀心理報告， 描述他當時的違紀心

10、理， 請 大家注意心理報告書不是保證書更加不是檢討書。經(jīng)過一段時間的實踐后，我發(fā)現(xiàn)這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多。第一:受這種處罰方式的學(xué)生一般不會對老師產(chǎn)生心理上的抵觸情 緒，因為他在上面唱歌或者講故事時下面的同學(xué)會給他熱烈的掌 聲，可以說他是在一種很快樂的氛圍中受到教育。第二：學(xué)生在 眾目睽睽之下唱歌或者將故事， 大家的目光都集中在他身上， 對 他的口才及膽量是一個考驗和訓(xùn)練，寫心理報告的學(xué)生要用正楷 字來寫間接的幫他們練字和培養(yǎng)了組織語言的能力。第三：可以令到學(xué)生的心態(tài)更加積極、可以發(fā)掘到一部分學(xué)生的潛能。班上 有一名男生小謝同學(xué)，平時不愛出聲，有一次違反了學(xué)校的宿舍 管理條例。他

11、自己選擇了罰上講臺將故事， 結(jié)果他的故事講得很 流暢，而且情節(jié)生動，獲得了同學(xué)們一陣有一陣的掌聲，在同學(xué) 們的掌聲中，他在大庭廣眾表現(xiàn)自己的自信心大大增強了， 而且 充分的意識到自己其實并不比別人差。 我這種處罰方式是借鑒了 魏書生老師、趙健濤老師的方法。第二個問題：如何批評學(xué)生，怎樣才能夠令學(xué)生虛心接受批評？記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的，很容易在課堂上發(fā)脾氣批評學(xué)生，有時弄得自己也很難堪下不了臺，而且我發(fā)現(xiàn)這種方法批評學(xué)生，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝于你 做班主任的威嚴而心里不服氣。 后來在做班主任的過程中不斷的 反思和探索，摸索出一些行之有效的招數(shù)。第一招叫做：退三進一”我

12、們看電視時經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的鏡頭，老虎等兇猛的 動物在進攻前首先是身體向后撤退，為什么撤退呢？是為了更好的向前進攻! !我們批評學(xué)生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個 優(yōu)點，此謂之 退三進一”每一個學(xué)生都有自己的優(yōu)點，作為班 主任應(yīng)該善于捕捉每一個學(xué)生身上的閃光點，雖然可能只是一個小小的閃光點，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出 埋藏在他心里頭的大金礦。前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連科曾經(jīng)有 這樣一句話：用放大鏡看學(xué)生的優(yōu)點，用縮小鏡看學(xué)生的缺點”， 我國著名的文學(xué)家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句 經(jīng)典的話：一個丑惡的罪犯也有他自己的心靈美 ！”我們的學(xué)生 再怎么調(diào)皮也不至于將他同罪犯

13、等同起來吧 ？我們班有個男生小黃，性格比較反叛，具體表現(xiàn)可以用兩句話來總結(jié)概括：班主任 說什么他都不樂意，班干部做什么他都認為不對 ！但是這個學(xué)生 有一個愛好愛踢足球，口才和反應(yīng)能力都很不錯， 出黑板報也是 個人才，有一次我們班與兄弟班踢足球，結(jié)果我們班以3 3: 2 2 勝了，其中有兩個球是他進的， 那么我當時立即把握住這個大好時 機當晚就找他出來談話，首先我就贊揚他今天在足球場上表現(xiàn)如 何積極英勇，關(guān)鍵時刻連下兩城，力挽狂瀾，為班級的勝利奠下 了堅實的基礎(chǔ)，獲得了同學(xué)們一浪接一浪的掌聲， 之后我又跟他 聊荷蘭足球的全攻全守，巴西的藝術(shù)足球，聊到足球他特別來勁， 聊完足球我發(fā)現(xiàn)他的臉上已經(jīng)露

14、出了春天般的微笑，之后我又跟他回顧在主題班會上他如何舌戰(zhàn)群雄，面不改色心不跳，然后我有大力表揚他出的黑板報如何的別具一格， 贊揚完后我發(fā)現(xiàn)他已 經(jīng)變成了歡樂的海洋，這個時候我看準時機話題突然一轉(zhuǎn)：但是你有沒有好好想過，你在班上那么有才干卻沒有一個人選你當 班干部，你有沒有冷靜的思考過為什么 ？”然后我跟他一一分析原 因，開始的時候他還只是點點頭，至打后來他自己主動表態(tài)，過 了一段時間我又跟他出來長談了一次，慢慢的我發(fā)現(xiàn)這個學(xué)生在學(xué)習(xí)態(tài)度及與同學(xué)相處方面有了很大的改觀，期中考試后他第一個跑到我家里來問自己的成績，問自己的成績有沒有進步。 高二一開學(xué)我起用該同學(xué)做班干部， 做的很出色，而且曾經(jīng)有一

15、次考 試進入過全級前十名。第三個問題：如何營造良好的班級氣氛我所帶的高二（2 2）班在學(xué)習(xí)上從高一到現(xiàn)在，每次月考、期中 考試、期末考試成績都處于全年級九個班的領(lǐng)頭羊的位置，而且是遙遙領(lǐng)先于其他班級，很大程度上得益于班級良好的學(xué)習(xí)氣氛 和競爭環(huán)境。在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的 人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。 而且自學(xué)生來斗門中學(xué)軍訓(xùn)的第一天我就把這樣一個理念教給 了全班學(xué)生，這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中。為了配合這個理念，我自己為班級設(shè)計了兩套獨特的掌聲，一套是用來鼓勵自己的，一套是用來鼓勵他人的，通過這些理念和掌聲， 激發(fā)學(xué)生的斗志。學(xué)

16、習(xí)上我大張旗鼓的鼓勵學(xué)生向老師發(fā)問甚至 是發(fā)難，要問到所有的科任老師當場回答不出你的問題、滿頭大汗的時候才算真正的動了腦筋。 紀律上我積極主張鄺根生老師提 出來的先專政后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動 聽指揮，步調(diào)一致才能得勝利。凡是違反紀律的學(xué)生一定要受到 紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。 在你處 理違紀的過程中，必然會有少數(shù)學(xué)生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作， 這就是 法”和 情”的關(guān)系， 法律不外乎人情，我們先將法律在講人情，這是班主任的工作原 則。班上有名男生小揚，有一次被班

17、干部記名之后作出了很強烈 的反應(yīng)，他認為自己不過是遲到了兩秒鐘就被班干部記入了黑名 單，覺得高二（2 2）班的紀律實在是太嚴了，甚至強烈要求調(diào)到其他班去，我把他違紀的事情做了處理， 處理的當晚我就找他出來長 談，進行思想上的疏導(dǎo)工作，經(jīng)過一晚的長談后，在我沒有要求 他賠禮道歉的情況下他自己主動向主管紀律的班干部承認錯誤，鑒于他的進步我后來試用該學(xué)生擔任班干部，結(jié)果他很成功的組織了幾次班級大型集體活動，由對紀律很不滿變成了對班級紀律 積極維護。第四個問題：如何正確的引導(dǎo)班級輿論 ？班主任在教育、教學(xué)、生活和各項活動中，根據(jù)是非標準進 行褒貶，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋硌莺酮剟?；該否定的就否?/p>

18、，并給予適當?shù)呐u和教育， 在全班形成一種能夠扶持正 氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這 種集體輿論不是班主任的單向灌輸， 而是建立在全班占壓倒多數(shù) 的正確認識與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對全班成員都 有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借 力用力，借助集體的力量。舉個例子：凡是期中考試、期末考試 監(jiān)考過我們高二（2 2）班的老師都會知道在考試的過程中從來沒有 一個學(xué)生提前交卷、更加沒有學(xué)生作弊等違紀現(xiàn)象。我是如何做 到這一點的呢？在高一的時候我們班上有百分之八十的學(xué)生的校服被別人偷過，針對這個現(xiàn)象我在班上召開過主題班會，班上對小偷偷我們班的校服事

19、件都深惡痛絕，主題班會的內(nèi)容是偷東西與作弊，利用辯論等各種方式引導(dǎo)學(xué)生得出結(jié)論：考試作弊和小偷偷東西沒有本質(zhì)的區(qū)別， 前者是偷別人的精神財富，后者是偷 別人的物質(zhì)財富。甚至前者更加可惡。同時我還宣布，每次月考、 期中考試、期末考試后所要做的第一件事情全班通過無記名投票 的方式投票檢舉揭發(fā)在考試中有不規(guī)范行為的同學(xué)名單，結(jié)果這一招還真管用，考試從來沒有學(xué)生作弊。 真正觸動學(xué)生的往往是 集體的輿論，學(xué)生最不愿意的就是他在班級集體心目中的形象受 損，第五個問題：如何培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍 ? ?剛開始做班主任的時候，每天忙得不亦樂乎，但效果并不理 想，這樣做班主任的效率是不是太低了。難道做班主任

20、一定要做到鞠躬盡瘁、死而后已？問題的癥結(jié)就在于沒有很好的培養(yǎng)一支 高效率的班干部隊伍。班主任、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如 同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論 如何也撐不起一片天空的。記得有一次在班主任研討會上， 黃齊 娟老師曾經(jīng)介紹過給班干部戴高帽子的方法來培養(yǎng)班干部，這一招還是蠻有用的。我以前也用過這種方法， 但用起來沒有黃老師 那么的得心應(yīng)手，究其原因，主要是自己在時間和場合上把握得 不夠好，經(jīng)常在公共場合給班干部雖然可以激勵班干部的斗志，但是無意中也會引起另外一部分學(xué)生的不滿情緒，認為老師過分夸大班干部的作用，聽了黃老師的報告茅塞頓開， 由公開場合逐 漸變?yōu)榈叵鹿?/p>

21、作者，給班干部帶高帽子后班干部的做事情的積極性高漲。但每一個人的情緒不可能永遠高漲， 班干部遇到挫折的 時候也很容易沮喪，這個時候班主任應(yīng)該教他們一些工作方法和 技巧。舉一個例子，有個班干部抱怨他舉辦的活動同學(xué)們反應(yīng)冷 淡，不夠熱情，比如他提出來星期六晚上在班上搞一臺文藝晚會，結(jié)果表示要參加者寥寥無幾，結(jié)果泡了湯。后來我問了其他班干 部，為什么沒有人參加，其他班干部說是他的工作方式令到很多 人無法接受，他的工作方法多是命令式的，他說：星期六晚上搞 文藝晚會，全班同學(xué)都必須參加 ”很多剛上任的班干部或者新班 主任都喜歡用這種語調(diào)，其實很多學(xué)生都不太接受這種方式， 我教這個班干部用這樣一種方法：

22、首先講出這次晚會的節(jié)目設(shè)想如 何豐富多彩、整個晚會的安排等等將同學(xué)們的胃口先吊起來，提高大家的興趣，然后最后來問大家：同學(xué)們是覺得這周搞晚會好呢還是下周搞晚會好一點？”這種方法叫做二選一，既暗示了 晚會肯定要搞又給到全班同學(xué)商量時間的余地，而且以這種商量的語氣講出來讓所有的學(xué)生都感覺到了自己的意見受到了尊重，他一講完班上就討論的很激烈，有的說這周、有的說那周。少數(shù) 幾個表示不參加，但大部分人都說下周好點有充分的準備，最后大家達成了共識，但還有幾個猶豫不決，在一個星期的籌備中幾 個不太想?yún)⒓拥耐瑢W(xué)也被感染了， 最終的結(jié)果是這次晚會搞得非 常成功，不僅如此還吸引了大批別班學(xué)生參加， 后來別班也紛紛

23、 效仿我班，使我班的學(xué)生臉上充滿了豪邁之感。同樣的事情但在工作方式上改動一下取得的效果是如此的不同。好了，今天我僅僅是湖光略影、蜻蜓點水般輕輕的點了一下， 希望可以起到拋磚引玉的作用。謝謝大家！工作總結(jié)發(fā)言稿 4 42020年已經(jīng)悄然走過，這一年我的收獲很多，喜悅也很多。 雖然也有很多不足卻造就了很多更高的要求。在工作中的磕磕絆絆讓我從一個只知道自己，不懂的奉獻的浮躁青年成長為努力付 出，積極投身工作的員工。在公司，領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的優(yōu)秀表現(xiàn)讓我懂得了，一個好的員工不但要做好本職工作， 還要盡其所能偉公司謀取最大的 利益，時時刻刻站在公司的角度考慮問題，否則你便沒有了存在的更高價值。雖然你會

24、因此失去很多的私人時間，但是失去的同時，你也會得到更多的贊揚，領(lǐng)導(dǎo)會更加認可你，同事也會贊揚 你，個人價值不再是虛愛無縹緲的東西了，它會真實的充分的體現(xiàn)出來。在這里，我知道你有什么樣的工作態(tài)度， 你就塑造什么樣的 工作氛圍。積極參與，真誠合作是成就未來的重要條件。多干點 活沒壞處，這是公司每個年輕人都必須做到的。每參加一項工作活動你就會融入一個新的小團體中，得到同事對你的認同和支 持，這樣才會為你的工作發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，為你工作的順利 完成創(chuàng)造有利的條件，收起你的棱角，露出你的微笑，記住良好的人際關(guān)系是不可估計的財富！隨著光電子的成立并穩(wěn)步向前 積極拓向國外市場的發(fā)展，讓我切實的看到集團公司

25、的光明大道。領(lǐng)導(dǎo)告訴我：好好干吧，積累經(jīng)驗，成熟自己，這里能夠磨煉出你珍珠的品質(zhì)。切記不要 總想公司給我多少，而是要想想我所付出的能為公司創(chuàng)造多少利 潤。要清楚的知道你自認為的辛苦付出有多少是自身的不足造成 的，剩下的才是奉獻給公司的。我不聰明，也沒有傲人的學(xué)歷。但是我知道努力，知道在學(xué)習(xí)，我要感謝培養(yǎng)我的領(lǐng)導(dǎo)們，你們的信任讓我動力十足，還有 我的同事們，你們的支持和配合，讓我更快更好的完成工作。工作總結(jié)發(fā)言稿 5 5各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會， 我在此向大家 致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快！身體健康! !萬事如意！新年 大發(fā)！回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的 路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了 洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的 細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。如果總結(jié)得不好，還望大家見諒！行政部在最近幾個月結(jié)合工作實際