《開發(fā)煤礦人員定位管理制度》

1、開發(fā)煤礦人員定位管理制度礦井井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)是井下安全避險“六大系統(tǒng)”之 一,為了進一步規(guī)范管理,發(fā)揮系統(tǒng)在應急救援方面的作用,確 保豐陽煤礦井下作業(yè)人員定位系統(tǒng)穩(wěn)定可靠運行, 及時準確地對 井下作業(yè)人員進行統(tǒng)計、定位、查詢及考勤,特制定井下作業(yè) 人員定位系統(tǒng)管理制度 。一、組織機構(gòu)成立井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理領(lǐng)導小組組 長:礦 長副組長:總工程師成 員:生產(chǎn)副礦長 安全副礦長 機電副礦長 經(jīng)營副礦長 常務(wù)副礦長領(lǐng)導小組下設(shè)井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理辦公室, 調(diào)度室主 任兼任辦公室主任,通風隊監(jiān)控管理副隊長兼任辦公室副主任。 工作人員:通風隊安全監(jiān)測監(jiān)控工二、職責劃分(一通風隊職責1、負責井

2、下作業(yè)人員定位系統(tǒng)的管理、設(shè)備完好及維護工 作。2、負責井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)分站及接收器的安裝、調(diào)整 及拆除工作。3、負責井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)軟件的維護工作,按照井下 作業(yè)人員管理系統(tǒng)的考勤報表對全礦職工進行入井考勤。 4、根據(jù)礦井的實際需要,對井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的功能 進行修改、補充和完善。5、負責與監(jiān)控中心共同確定新增井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)設(shè) 備的安設(shè)位臵和維修, 井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布工 作。6、在礦井反風演習、災害救治等情況下,監(jiān)控中心接到礦 調(diào)度室通知后,及時向礦有關(guān)部門提供相關(guān)出入井人員信息。 7、檢查和管理所有入井人員的定位標識卡佩戴及安裝使用 情況。8、負責外調(diào)職工

3、人員定位識別卡的回收及辦理調(diào)出手續(xù)。9、負責各單位每月流動人員的識別卡的回收及相關(guān)各種情 況的處罰等。10、負責建立識別卡領(lǐng)用和發(fā)放臺帳,煤業(yè)公司以上單位領(lǐng) 導來礦下井檢查指導工作時識別卡的發(fā)放和收回臺帳。11、各單位人員變動及調(diào)整時,必須將人員變動及調(diào)整情況 以書面形式通知通風隊,以保證人員信息的準確性。(二 人員定位系統(tǒng)管理人員及監(jiān)控中心監(jiān)測監(jiān)控工的基本 要求1、地面中心機主機、備機、接口、網(wǎng)絡(luò)交換機、服務(wù)器等 應有可靠的接地裝臵,確保與機房主接地處于等電位,對于室外 引入機房的網(wǎng)線、電纜均應安裝防雷模塊。2、電纜或光纜入井處應設(shè)有可靠的防雷裝臵。3、地面中心站機房主機、備機及服務(wù)器應配臵

4、防火墻或殺 毒軟件,防止病毒攻擊。主機、備機不得接入互聯(lián)網(wǎng),嚴禁安裝 與系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)分析無關(guān)的軟件。4、中心站機房應采用雙回路供電,配臵不低于 2小時的在 線式后備電源。5、人員定位系統(tǒng)管理人員必須熟悉人員定位系統(tǒng)各種業(yè)務(wù) 操作,并嚴格按照規(guī)程的要求認真執(zhí)行。6、管理系統(tǒng)主機嚴禁挪作它用或不用,嚴格實行 24小時開 機制。7、系統(tǒng)管理人員必須嚴密保守“操作權(quán)限密碼”嚴禁越權(quán) 對系統(tǒng)進行配臵和操作。8、監(jiān)測監(jiān)控工必須對系統(tǒng)所提示的考勤信息、觀察到的異 常現(xiàn)象及時向主管領(lǐng)導如實匯報,同時做好各種報警信息的處 理。9、按崗位工作要求,認真填好各種記錄報表,保證真實有 效。10、定期進行系統(tǒng)維護,保

5、證設(shè)備能夠正常運行,做到內(nèi)外 通訊暢通。11、保持監(jiān)控室內(nèi)清潔、衛(wèi)生,創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。 12、持證上崗,統(tǒng)一著裝,文明操作,熱情工作。(三機電科職責1、負責對入井和井下在用的作業(yè)人員管理系統(tǒng)設(shè)備進行防爆性能檢查。2、負責對巷道內(nèi)的電纜進行統(tǒng)一規(guī)劃,以保證煤礦安全 規(guī)程 、 煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)范 、 煤礦安全質(zhì)量 標準化標準等有關(guān)規(guī)定的有效實施。3、與監(jiān)控中心共同確定新增井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)設(shè)備的 安設(shè)位臵。(四機電隊職責1、負責井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)無線編碼發(fā)射器與礦燈號、 礦燈號與燈架號的嚴格對應并建立相關(guān)臺賬。2、負責外來人員入井的礦燈發(fā)放工作,建立外來人員入 井礦燈發(fā)放

6、記錄臺賬,將礦燈上的井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)無線 編碼發(fā)射器號與外來人員的姓名對應進行記錄, 并將外來入井人 員姓名、發(fā)射器號、礦燈號核對后報調(diào)度室。3、負責巡回檢查無線編碼發(fā)射器的完好情況 , 發(fā)現(xiàn)有損壞、 拆卸、丟失、借用等情況的及時向調(diào)度室匯報,并根據(jù)相關(guān)規(guī)定 對責任人進行處罰。(五安檢科職責1、檢查和管理所有入井人員的無線編碼發(fā)射器佩戴及安裝 使用情況。2、及時檢查制止未佩戴發(fā)射器人員入井,并采取措施進行 處理。(六各區(qū)隊和科室職責1、各區(qū)隊和科室的人員如有出入,必須先匯報到通風隊,雙方進行協(xié)調(diào)核實。2、人員如有調(diào)動,各區(qū)隊和科室必須出調(diào)動證明,并由區(qū) 隊隊長、科長和礦長簽字。3、如有人員

7、離礦時,各區(qū)隊和科室的領(lǐng)卡人必須將離礦人 員的識別卡收回交到通風隊并做好記錄, 否則其卡錢由隊長和科 室主管領(lǐng)導負責賠償。4、凡是豐陽煤礦經(jīng)過培訓后上班的員工,試用期為 5天。 通過試用期后,由區(qū)隊長和各科室進行報名,由通風隊統(tǒng)一發(fā)放 識別卡。5、 各區(qū)隊和科室每月匯報各自區(qū)隊和科室的人員流動情況, 以便做好記錄。6、凡是各區(qū)隊和科室領(lǐng)出的標識卡一律不進行退換,離礦 和不上傳數(shù)據(jù)的識別卡除外。(七井下職工職責1、所有出、入井人員均須按規(guī)定隨身攜帶識別卡。2、識別卡不得隨意轉(zhuǎn)借他人使用,不得損壞,嚴禁一人多 卡下井,不借別人的卡,不把自己的卡借與他人。3、自己的卡保護好,丟失或損壞時須向區(qū)隊長和

8、科室主管 領(lǐng)導匯報, 由負責人做好記錄報至通風隊, 由通風隊再重新發(fā)放, 其丟失或損壞由通風隊負責對區(qū)隊做出處罰。 (注:每個識別卡 罰款 400元4、不得隨意損壞井下人員定位系統(tǒng)的有關(guān)設(shè)備。三、識別卡的管理1、識別卡的日常管理(1人員定位系統(tǒng)負責人負責建立識別卡領(lǐng)用和發(fā)放臺帳。各科室、區(qū)隊的識別卡由科室、區(qū)隊定出專一負責人負責統(tǒng)一下發(fā)到各區(qū)隊每位職工,實行一人一卡制度,嚴禁攜帶多個考勤卡入井,如有出借、轉(zhuǎn)讓或替代他人考勤的,將取消雙方當班出勤,并對責任雙方各處以100元的罰款,單位負責人連帶50元/次罰款.煤業(yè)公司以上單位領(lǐng)導來礦下井檢查指導工作時識別卡的發(fā)放和收回有燈房負責。(2職工調(diào)出礦

9、后應及時將自己的識別卡交回所在區(qū)隊和科室的負責人,然后交至通風隊,否則不予辦理調(diào)出手續(xù),職工離礦而區(qū)隊又未及時回收的每個發(fā)射器對區(qū)隊負責人罰款300元。(3各單位應將每個月的流動人員的識別卡收回統(tǒng)一送交通風隊;對于不能收回的,應及時將離礦人員名單報至通風隊,由通風隊報至人勞部,由人勞部在離礦人員工資中按照識別卡的價格扣除相應金額,避免因人員流失造成識別卡的丟失。因單位不及時報送造成的損失,從責任區(qū)隊隊長工資中扣除300元/卡。(4職工調(diào)動、職務(wù)變更或者內(nèi)部工種調(diào)整,均應持相關(guān)證明到調(diào)度室辦理信息變更手續(xù),然后由通風隊負責重新更換識別卡。新入礦或新調(diào)入井下的職工,其所在單位必須在三天內(nèi)將其個人簡

10、歷報通防科備案,并辦理考勤卡,否則對責任單位罰款200元,單位負責人罰款100元,對責任人按嚴重三違處理罰款100元,由此造成的下井考勤錯誤等一切后果自負。(5人員定位發(fā)射器的電池統(tǒng)一由通風隊監(jiān)控組統(tǒng)一管理,各區(qū)隊發(fā)射器電池由區(qū)隊指出負責人進行更換,并建立更換臺賬,各區(qū)隊根據(jù)自己區(qū)隊的職工人數(shù)定期到通風隊領(lǐng)取新電池。監(jiān)控中心監(jiān)控值班人員每天負責將人員定位系統(tǒng)軟件中提示發(fā)射器電量不足的名單打印出來并交到通防科,通防科于當日早調(diào)度會公布名單,名單公布后由各區(qū)隊負責人根據(jù)名單對本區(qū)隊發(fā)射器電量不足的發(fā)射器電池進行更換,因區(qū)隊更換不及時造成考勤錯誤的由本區(qū)隊負責,每發(fā)現(xiàn)一次不及時更換的,罰區(qū)隊負責人1

11、00元。管理干部及公司領(lǐng)導的發(fā)射器電池由通風隊監(jiān)控組負責定期更換,每發(fā)現(xiàn)一次不及時更換電池造成發(fā)射器故障的,對監(jiān)控負責人罰款100元。(6各科室、區(qū)隊必須定出一名兼職人員負責本科室、區(qū)隊的人員定位系統(tǒng)發(fā)射器的電池更換、人員信息更改等日常工作,并將名單上報調(diào)度室,任何單位和個人不得代替或冒名頂替,每發(fā)現(xiàn)一次罰責任人200元,人員發(fā)生變化的及時上報調(diào)度室。(7人員定位系統(tǒng)的發(fā)射器電池通防科根據(jù)需求報計劃由礦供應科負責購買。因通防科無報計劃或計劃不充足影響正常礦井人員定位系統(tǒng)正常運行的每發(fā)現(xiàn)一次對監(jiān)控負責人罰款200元,供應科未能按計劃及時購買或購買電池質(zhì)量出現(xiàn)問題的,每發(fā)現(xiàn)一次罰供應科負責人200

12、元。(8施工單位定期更換發(fā)射器電池,并建立臺賬,(更換頻率暫定為每4個月更換一次逾期更換電池的對施工單位兼職負責人罰款每人次罰款50元。2、識別卡的入井管理(1由人員定位系統(tǒng)負責人發(fā)放一定數(shù)量的識別卡到充燈房,交與充燈房人員給煤業(yè)公司領(lǐng)導和外來領(lǐng)導佩帶。(2凡屬礦在冊的井下職工及有下井任務(wù)的機關(guān)科室人員由區(qū)隊長和科室主管匯報到通風隊辦理屬于自己持有的識別卡。(3煤業(yè)公司以上領(lǐng)導來礦下井檢查指導工作,由充燈房職工負責登記、發(fā)放、收回人員定位識別卡,同時將發(fā)放卡號和人員名單及時做好記錄,以便進行核實。(4所有下井職工必須嚴格按照編號把人員定位系統(tǒng)無線編碼發(fā)射器安裝到自己的礦燈上,人、燈、無線編碼發(fā)

13、射器必須一一對應,不得轉(zhuǎn)借,下井時必須固定在礦燈上,對于私自交換、轉(zhuǎn)借、拆卸的每人每次罰款100元,升井后要及時到候車大廳讀卡器處消卡,嚴禁從其它地方升井,凡因不主動消卡造成個人出勤出現(xiàn)問題的后果由本人負責。(5嚴禁代替他人持卡下井或者讓他人代替自己持卡工作,禁止出現(xiàn)一人兩卡或多卡現(xiàn)象。(6新入礦或新調(diào)入井下的職工,其所在單位必須在三天內(nèi)將其個人簡歷報通防科備案,并辦理考勤卡,否則對責任單位罰款200元,單位負責人罰款50元,對責任人按嚴重三違處理罰款100元,由此造成的下井考勤錯誤等一切后果自負。(7固定發(fā)射器的礦燈,燈房不允許私自發(fā)放給其他人員,若急用必須在調(diào)度室備案,否則每發(fā)現(xiàn)一次罰發(fā)放

14、人50元。4、識別卡的佩戴管理(1識別卡的佩戴由燈房負責發(fā)射器的正規(guī)固定,每發(fā)現(xiàn)一個無正規(guī)固定的對燈房負責人罰款50元。(2燈房每天督查發(fā)射器的固定情況,燈房每查出一人不按規(guī)定固定的罰責任人100元,燈房未能監(jiān)督到位的,每查出一人對燈房負責人罰款50元。(3調(diào)度室組織通防科、通風隊不定時到燈房進行抽查并做好抽查記錄,抽查工作每月不少于4次,每少一次罰相關(guān)責任人每人次50元。5、識別卡的考勤管理(1所有入井人員的考勤以人員定位系統(tǒng)考勤為準,各科室、區(qū)隊如有安排在地面工作的,必須經(jīng)調(diào)度室主任簽字后報企管科方可進行考勤,否則不予考勤。(2每班入井后由通風隊監(jiān)控值班人員與調(diào)度室值班人員負責對當班入井情

15、況核對(0點班凌晨4點、8點班12點、4點班18點。(3每班的入井情況核對工作由調(diào)度室值班人員牽頭,通風隊監(jiān)控值班人員、區(qū)隊負責人積極配合,核對工作不到位或不主動配合的,對相關(guān)責任人處罰,每次罰款100元。(4施工單位每班入井必須由當班跟班隊長向調(diào)度室匯報當班的出勤情況,如不及時匯報的,對當班跟班隊長罰款100元連帶區(qū)隊隊長50元。班前會記錄與燈房、調(diào)度臺賬不相符,錯一人罰值班隊長50元連帶區(qū)隊長30元,連帶區(qū)隊兼職管理員20元(若有其它原因必須在班前會、燈房、調(diào)度臺賬標明情況。(5因工作需要不能正點上、下井的人員,出現(xiàn)考勤誤差時,需由單位出示證明,經(jīng)通防科、調(diào)度室審核后,方能給予考勤。(6人

16、員定位系統(tǒng)管理人員對每天人員定位系統(tǒng)出現(xiàn)的問題及時分析,查明原因并及時處理,如果認為原因造成系統(tǒng)故障的及時通報處罰。(7所有管理人員入井帶班必須堅持8小時工作制,凡跟班不足8小時者,按分鐘計算,每少一分鐘罰款3元,通防科負責每天早調(diào)度會將人員名單公布,月底匯總報企管科。四、識別卡的保護1、每一名持卡人員均應愛護所持有的識別卡,嚴禁敲打、擠壓、浸泡、私自拆卸,不得故意損壞,包括進水,摔爛,擠壓變形,非人為因素出現(xiàn)考勤不正常時,應及時匯報通防科,經(jīng)鑒定后方可予以更換,對非故障損壞的本人承擔維修、更換費用,另外加罰300元。2、識別卡損壞后應及時到通風隊修理或更換,對于非人為損壞的要由所在單位領(lǐng)導簽

17、字批準并及時上報通風隊監(jiān)控組,以便及時維修更換,對不及時上報而造成損失的由本人負責,凡上報監(jiān)控組后不及時維修的對監(jiān)控負責人進行處罰。3、識別卡第一次由礦統(tǒng)一免費發(fā)放,使用壽命滿后由礦統(tǒng)一更換,其它情況均由持卡人照價賠償(目前定價300元/卡。4、考勤卡丟失的,必須在當日報監(jiān)控中心,丟失人到礦財務(wù)部繳納300元賠償金,并由單位出具證明后于2日內(nèi)補辦,超過2天后無卡下井按“三違”處理罰款200元。五、人員定位系統(tǒng)的管理和維護1、人員定位系統(tǒng)的管理單位是調(diào)度室和通風隊,全礦井下職工應愛護系統(tǒng)。2、人員定位系統(tǒng)的維護單位是通風隊,維護單位應建立定期檢查維護制度,并根據(jù)井下施工單位工作地點的變動及時做出

18、相應調(diào)整,確保人員定位系統(tǒng)監(jiān)測到位且運行正常。3、監(jiān)控中心監(jiān)控值班人員負責觀察系統(tǒng)的運行狀態(tài),每天不間斷查看井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)運行情況。如發(fā)現(xiàn)線路不通、分站損壞、大屏顯示不正常等問題及時匯報,由人員定位系統(tǒng)負責人安排進行維修。4、人員定位系統(tǒng)必須保證24小時正常工作,出現(xiàn)軟硬件問題監(jiān)控中心人員必須處理,監(jiān)控負責人定期對監(jiān)控數(shù)據(jù)進行備份,并對系統(tǒng)的傳輸接口、工控機、服務(wù)器等進行除塵,做好日常維護。該系統(tǒng)所有設(shè)備的USB端口嚴禁他人使用。5、各單位要教育職工,增強職工對井下作業(yè)人員定位系統(tǒng)設(shè)備的管理和愛護意識。未經(jīng)通風隊許可,任何人不得對人員定位系統(tǒng)進行改動,嚴禁私自移動井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)設(shè)備

19、、電纜。6、當拆除或改變與井下作業(yè)人員定位系統(tǒng)設(shè)備相關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備時,或影響井下作業(yè)人員定位系統(tǒng)正常運行時,施工單位必須提前三天向通風隊寫出書面申請,經(jīng)通風隊許可后方可作業(yè)。7、根據(jù)礦井采掘變化,井下作業(yè)人員定位系統(tǒng)設(shè)備如有設(shè)立點的移動、增減、設(shè)備線路延長、回收及相應調(diào)整時,責任單位必須報請井下作業(yè)人員定位系統(tǒng)分管礦領(lǐng)導,由通風隊監(jiān)控中心維護人員組織實施相關(guān)作業(yè)。設(shè)備入井前必須經(jīng)過檢測、校驗,確保設(shè)備完好,否則嚴禁入井。8、通風隊監(jiān)控組必須按照安全規(guī)程規(guī)定根據(jù)礦井實際情況合理布臵人員定位及站點的位臵,少布臵影響系統(tǒng)正常運行的每次罰負責人100元。9、人員定位系統(tǒng)出現(xiàn)故障時,必須保證在24小時內(nèi)

20、處理完畢,并填寫檢修記錄,反每次出現(xiàn)故障不及時處理或處理不到位無及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報的,每次罰負責人100元。六、識別卡領(lǐng)取管理1、識別卡的申請人員識別卡申請領(lǐng)取人員必須具備以下條件:(1參加礦培訓中心72小時的培訓,培訓合格、有記錄、有檔案且經(jīng)過3天的試用期。(2出具由培訓中心頒發(fā)的上崗證件及身份證復印件。(3由所在區(qū)隊和科室負責人向通風隊申請辦理?？脐牨仨毘鼍咦C明加納押金,由分管領(lǐng)導簽字,人員定位系統(tǒng)主管領(lǐng)導審核。(5由人員定位系統(tǒng)值班人員按申請表批示意見,對待發(fā)放卡進行信息錄入,錄入時必須認真核對科隊、工種、工號、姓名等重要信息。確定發(fā)卡信息和押金收據(jù)無誤后,即可按指定人員進行發(fā)放。3、識

21、別卡的更換、掛失和注銷(1在卡的使用過程由于卡的電量或其它因素等需要更換時,必須認真填寫人員識別卡故障申請,待逐級審核同意后,連識別卡一起交給人員定位系統(tǒng)管理人員進行維修。(2識別卡丟失后,可提出申請,由系統(tǒng)管理員首先對該識別卡進行掛失,掛失后一個月進行注銷,如丟失后找出可恢復使用。確認該卡無法再次使用,可選定卡號,進行永久刪除。4、人員識別卡的報廢符合下列情況之一者,可以報廢:(1識別卡出現(xiàn)故障不能正常顯示人員動態(tài)情況或信號傳輸不準無法進行修復的。(2系統(tǒng)升級后識別卡不能使用或超過規(guī)定使用年限的。(3通過修理雖能恢復性能及技術(shù)指標,但一次修理費用超過設(shè)備原值80%以上的。(4失爆不能修復的。

22、(5受意外災害、損壞嚴重,無法修復的。(6不符合國家行業(yè)標準規(guī)定的。(7國家或有關(guān)部門規(guī)定應淘汰的。5、報廢的申請礦井人員定位系統(tǒng)屬于安全費用類投入,應列入固定資產(chǎn)類統(tǒng)計。申請報廢程序如下:(1礦井人員定位系統(tǒng)管理部門統(tǒng)計待報廢設(shè)備、儀器的型號、數(shù)量、生產(chǎn)廠家、出廠日期、使用年限、使用狀態(tài)等,打印清單。(2使用單位財務(wù)部門按清單內(nèi)容,統(tǒng)計原價值、折舊金額。(3由使用單位提出報廢請示,說明報廢原因,一文件形式上報永煤公司,永煤公司報請董事會批準后組織有關(guān)部處室進行核驗,按報廢程序處理報廢物品。(4相關(guān)財務(wù)部門出具固定資產(chǎn)增減表七、技術(shù)資料管理1、各礦井人員定位系統(tǒng)管理部門應建立以下賬卡及報表:(1設(shè)備、儀表臺賬;(2設(shè)備故障登記表;(3檢修記錄;(4巡檢記錄;(5中心站運行日志;(6監(jiān)測日(班報表;(7設(shè)備使用情況月報表。2、及時繪制設(shè)備布臵圖,圖上標明分站、電源、中心站等設(shè)備的位臵、接線、傳輸電纜、供電電纜等,根據(jù)實際布臵及時修改,并報礦技術(shù)負責人審批。電子版圖紙每月更新一次,紙質(zhì)版圖紙每季度繪制一次。圖紙及相關(guān)技術(shù)資料應保存1年以上。3、中心站每3個月對數(shù)據(jù)進行備份,備份數(shù)據(jù)應保存1