勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定(共5頁)_第1頁
勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定(共5頁)_第2頁
勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定(共5頁)_第3頁
勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定(共5頁)_第4頁
勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定(共5頁)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)總 則一、為加強(qiáng)和規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督管理,保障員工安全與健康,根據(jù)AQ/T3048-2013和地方標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)有關(guān)要求,制定本規(guī)定。二、本規(guī)定適用于公司勞動(dòng)防護(hù)用品采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。三、本辦法所稱勞動(dòng)防護(hù)用品,是指由公司為員工配備的,使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。第一章 職 責(zé)一、安環(huán)技術(shù)部負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理。制定勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算,并對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量、發(fā)放及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。二、采購部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放等工

2、作,并建立健全相應(yīng)管理臺(tái)賬。三、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),并建立健全相應(yīng)管理臺(tái)賬。四、勞動(dòng)防護(hù)用品使用單位負(fù)責(zé)提報(bào)需求計(jì)劃,領(lǐng)取、發(fā)放本單位勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全相應(yīng)管理臺(tái)賬。并負(fù)有督促、教育員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的責(zé)任。第二章 經(jīng) 費(fèi)一、安環(huán)技術(shù)部按照勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)制定年度專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)提取計(jì)劃,報(bào)請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由財(cái)務(wù)部提取。二、勞動(dòng)防護(hù)用品專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和維護(hù)。三、勞動(dòng)防護(hù)用品專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)單獨(dú)核算,??顚S?。任何部門不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。第三章 采 購一、勞動(dòng)防護(hù)用品采購由使用單位按有關(guān)規(guī)定及工作實(shí)際需

3、要提出申請(qǐng),安環(huán)部審核,報(bào)請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由采購部采購。二、采購部采購的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn),不得超過使用期限。三、采購部應(yīng)到具有相應(yīng)資質(zhì)的的勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位購買勞動(dòng)防護(hù)用品。六、采購部應(yīng)采購具有安全標(biāo)志和經(jīng)過河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案的勞動(dòng)防護(hù)用品。嚴(yán)禁采購假冒偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品,一經(jīng)查實(shí)追究相關(guān)人員行政或法律責(zé)任。第四章 驗(yàn) 收一、采購部負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收。購買的勞動(dòng)防護(hù)用品必須經(jīng)安環(huán)部檢查驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后,方可辦理入庫手續(xù)。二、勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收應(yīng)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)具有安全標(biāo)志;一般勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)有合格證

4、。否則,禁止入庫。由此造成的損失及責(zé)任由責(zé)任人和責(zé)任單位承擔(dān)。第五章 保 管一、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放前集中存放于采購部勞保倉庫,倉庫環(huán)境保持整潔干燥、通風(fēng)良好,無蟲蛀鼠咬,并定期檢查庫存物資。因保管不善造成勞動(dòng)防護(hù)用品損壞的,由責(zé)任人承擔(dān)。二、使用單位領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品后應(yīng)妥善保管,及時(shí)發(fā)放;對(duì)公用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定期檢查維護(hù),確保齊全好用,并建立檢查維護(hù)臺(tái)賬。三、特種勞動(dòng)防護(hù)用品使用后,使用單位必須明確專人對(duì)其完好性和有效性進(jìn)行檢查,需更換的部件應(yīng)及時(shí)更換,確認(rèn)完好有效后,交本單位管理人員保管。如因使用保管不善,導(dǎo)致特種勞動(dòng)保護(hù)用品不能使用,追究責(zé)任人責(zé)任。第六章 發(fā) 放一、安環(huán)部應(yīng)按照AQ/T30

5、48-2013及行業(yè)有關(guān)規(guī)定,制定公司勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn),并按標(biāo)準(zhǔn)為員工配備勞動(dòng)防護(hù)用品。二、采購部購進(jìn)勞動(dòng)防護(hù)用品后,負(fù)責(zé)發(fā)放到使用單位。采購部發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),使用單位領(lǐng)取人要在發(fā)放臺(tái)賬上對(duì)領(lǐng)取的數(shù)量、質(zhì)量簽字確認(rèn)。三、使用單位應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取和發(fā)放。使用單位發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),應(yīng)要求員工本人在發(fā)放臺(tái)賬上簽字確認(rèn)。四、春秋工作服一般應(yīng)在配發(fā)年度的10月1日前發(fā)放,夏季工作服一般在5月1日前發(fā)放,防寒服一般應(yīng)在10月下旬前發(fā)放完畢;具體發(fā)放年限參照AQ/T3048-2013及行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。小勞保護(hù)品應(yīng)在每季度初發(fā)放;特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)根據(jù)崗位工種需要按時(shí)發(fā)放。五、因

6、工作原因造成損失的勞動(dòng)防護(hù)用品,由員工本人寫出申請(qǐng)說明材料,所在單位簽署意見,安環(huán)部負(fù)責(zé)審核,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后由采購部采購和發(fā)放。六、新入廠員工分配工作崗位后,由所在單位按照崗位要求提報(bào)需求計(jì)劃,按規(guī)定配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。第七章 使 用一、員工在生產(chǎn)過程中必須按照崗位職業(yè)健康防護(hù)要求正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品,并做好維護(hù)和保養(yǎng)。對(duì)無故損壞勞動(dòng)防護(hù)用品者,以價(jià)賠償外。二、生產(chǎn)技術(shù)部對(duì)使用單位佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象,進(jìn)行安全教育,并按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法處罰。第八章 報(bào) 廢一、超過使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)報(bào)廢,由安環(huán)部監(jiān)督收回,采購部負(fù)責(zé)收回管理,報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品嚴(yán)禁使用。二、勞動(dòng)防護(hù)用品出現(xiàn)損壞或因其他原因造成防護(hù)性能降低不能再保護(hù)佩戴者安全時(shí)應(yīng)報(bào)廢,并由使用單位建立健全相應(yīng)管理臺(tái)賬。第十章 附 則一、勞動(dòng)防護(hù)用品管理應(yīng)當(dāng)接受工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論