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文檔簡介

1、職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報告書 年檢登記證號: 鑒定所(站)名稱(印章): 鑒定職業(yè)范圍及等級: 地 址: 編 號: 負(fù)責(zé)人: 電話: 聯(lián)系人: 電話: 郵 編: 二 年度鑒定所(站)基本情況開展鑒定情況鑒定場次數(shù)鑒定總?cè)藬?shù)鑒定合格總?cè)藬?shù)各職業(yè)鑒定的時間、等級、人數(shù)的具體情況:鑒 定 所站管 理場所常設(shè)辦公場所面積:>15平方米( );<15平方米( )管理人員所 長 人,是否變更:檔案管理人員 人副所長 人考務(wù)管理人員 人財務(wù)管理人員 人 考 評 人 員 人規(guī)章制度有關(guān)人員職責(zé)和工作守則 全()不全()無()財務(wù)管理制度全()不全()無()試卷保密制度有()無()考場規(guī)則有()無

2、()檔案管理制度有()無()有關(guān)儀器設(shè)備管理制度全()不全()無()鑒定場所設(shè)備理論考試場所面積 平方米;技能考試場所面積 平方米鑒定設(shè)備數(shù)量滿足要求:是( )否( )鑒定設(shè)備完好率 %檢測儀器、工具數(shù)量滿足要求:是( )否( )檢測儀器、工具定期檢驗(yàn):是( )否( )考務(wù)管理使用國家考務(wù)管理系統(tǒng)上報:是( )否( )鑒定工作嚴(yán)格執(zhí)行考培分離:是( )否( )鑒定工作有考場記錄:是( )否( )考評人員、考務(wù)管理人員掛牌上崗:是( )否( )試卷管理凡要求從國家和省題庫提取試卷的工種,按要求提?。?使用率達(dá) %。無題庫的職業(yè),按規(guī)定命題組卷:是( )否( ) 試卷提取保管存在失密、泄密現(xiàn)象:有

3、( )無( )嚴(yán)格閱卷評分。抽取試卷評分差錯率,登分差錯率。按批準(zhǔn)的鑒定范圍和等級開展鑒定工作:是( )否( )檔案管理檔案整理規(guī)范,檔案事理清楚:是( )否( )執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵守財務(wù)制度:是( )否( )收費(fèi)按照物價部門規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:是( )否( )社會效果認(rèn)真完成各類鑒定任務(wù):是( )否( )鑒定對象、用人單位、培訓(xùn)單位的反映:好()一般()差()舉報現(xiàn)象:有( )否( )鑒定所(站)自查意見: (蓋章)年月日人力資源社會保障部門職業(yè)技能鑒定中心審查意見: (蓋章) 年月日市屬國家職業(yè)技能鑒定所年度考核評分標(biāo)準(zhǔn)單位: (蓋章)考核項(xiàng) 目考核內(nèi)容分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)自評分市評分

4、鑒定規(guī) 模保質(zhì)保量完成全年鑒定任務(wù)301 1.按照審批的職業(yè)(工種)范圍開展鑒定工作,完成年度目標(biāo)得30分。2 2. 超額完成任務(wù)的,每超過(低于)目標(biāo)數(shù)10%加(扣)1分。3 3. 經(jīng)批準(zhǔn)開展技師社會化考評,組織一次加1 分。4 4.全年未開展鑒定的,本項(xiàng)不得分。考務(wù)管 理認(rèn)真執(zhí)行考務(wù)管理規(guī)程,保證鑒定質(zhì)量355 1. 考場管理符合要求,有詳細(xì)考場記錄得5分;不符合要求出現(xiàn)一次扣1分。 6 2. 嚴(yán)格執(zhí)行考培分離制度得5分,未執(zhí)行不得分。7 3. 使用國家考務(wù)管理軟件上報數(shù)據(jù)信息得5分,未使用國家考務(wù)管理軟件不得分。8 4.按考核方案進(jìn)行考評,考評人員和考務(wù)管理人員掛牌上崗并嚴(yán)格履行職責(zé)得1

5、0分;未執(zhí)行考核方案或出現(xiàn)差錯,有一次扣2分。 9 5. 嚴(yán)格執(zhí)行試卷保密相關(guān)規(guī)定,試卷保管、印制、傳送及閱卷評分過程規(guī)范得5分;不符合要求的出現(xiàn)一次視情節(jié)扣2-5分。6嚴(yán)格把好考生資格初審關(guān)得3分,出現(xiàn)審核錯誤的每人次扣1分??忌举Y料出錯導(dǎo)致證書作廢的,每人次扣0.5分。7嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)要求組織鑒定得2分,未按安全生產(chǎn)要求組織鑒定, 出現(xiàn)一次扣1分。 8. 全年未開展鑒定的,本項(xiàng)不得分。鑒定場所、設(shè) 備具有組織鑒定的場地、設(shè)備等條件251具有符合鑒定職業(yè)(工種)要求并滿足考核工位需要的鑒定場所和設(shè)備得15分。設(shè)備設(shè)施和儀器配備比例達(dá)不到批次鑒定要求,出現(xiàn)一次扣5分。 2 做好鑒定設(shè)備的日常維護(hù),鑒定前設(shè)備完好得10分。因設(shè)備故障影響鑒定,出現(xiàn)一次扣5分。 機(jī)構(gòu)管 理有健全的管理機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度,鑒定檔案保管完好101. 管理機(jī)構(gòu)健全,有常設(shè)辦公地點(diǎn)及專職管理人員,有完善的規(guī)章制度,財務(wù)帳目清楚,收費(fèi)合理得4分;達(dá)不到要求酌情扣分。管理機(jī)構(gòu)形同虛設(shè),有亂收費(fèi)現(xiàn)象,無規(guī)章制度的,不得分。2. 檔案管理規(guī)范,材料清楚得3分;達(dá)不到要求酌情扣分。3. 社會反映良好,無舉報現(xiàn)象得3分;社會反映差不得分。備注:一、加分不超過基本分值的50%,扣分扣完為止。二、出現(xiàn)下列問題,年度考核直接定為不合格:1、鑒定過程管理不善,有集體作弊現(xiàn)象;2、試

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