科技公司品質工程師職位說明書

1、崗位職責示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-321編號：_科技公司品質工程師職位說明書審核：_時間：_單位：_科技公司品質工程師職位說明書用戶指南：該崗位職責資料適用于為人員進行工作職責分解，便于得到職責的具體內容，然后通過流程分析來界定在這些職責中，該職位應該扮演角色，擁有具體的權限，最終使人員充分把握好自己的定位?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯?？萍脊酒焚|工程師職位說明書職位說明書編制： 審核： 批準： 存檔：行政人事部職位名稱：品質工程師 所屬單位/部門：SCM 職位編號：QE02任職資格1、基本條件： 學歷：?？萍耙陨?

2、年齡：2535歲以上 性別：男性為佳2、專業(yè)素質：電子類或管理類?？埔陨蠈W歷,外語讀寫能力良好,熟悉國際進出口貿易流程、對工廠生產(chǎn)工藝流程要相當熟悉，并且掌握工廠校驗儀器儀表等設備，具有有較強溝通和協(xié)調能力。3、經(jīng)驗/技能：兩年以上品管工作豐富經(jīng)驗，熟悉電子、IT、玩具產(chǎn)品檢驗標準，熟悉工廠ISO作業(yè)流程，同時對歐美市場安規(guī)認證程序有較深的了解、能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，并且能妥善出理問題。4、思維素質：高度的工作責任心和細心，較強的溝通協(xié)調能力。5、行為/性格傾向：較強思維能力和團隊合作精神，極富激情。6、職業(yè)道德/工作禁忌：良好的職業(yè)道德，高度的責任心，工作認真、負責、踏實。7、其

3、他：良好的學習能力，處理突發(fā)事件的能力，強烈的事業(yè)心和求進心。職責權限崗位職責：1.制定產(chǎn)品檢驗標準。2.對重要不符事項做出合理安排及出理，并對不良產(chǎn)品進行跟蹤、確認。3.客戶抱怨事項之分析、調查、并提出預防改善措施反饋客戶。4.對供應商評估、輔導、考察。5.對檢驗不良的產(chǎn)品匯報、反饋并跟進。6.對品質報表記錄及圖片進行分發(fā)并、保存。7.客戶抱怨數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、信息反饋。8.與相關部門的溝通與協(xié)調。工作權限：1.不良品的反映權;2.要求培訓權;3. 請求指導權 關鍵業(yè)績指標及權重：1、訂單的跟進程度和驗貨判定準確性2、客戶不良數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、反饋。3、每周驗貨訂單的統(tǒng)計及驗貨的合理安排。4、對

4、驗貨結果跟進、并對檢驗結果負責。5、驗貨文件及圖片的準確和及時。6、與其它部門的溝通及協(xié)調并積極配合工作?；竟ぷ鳁l件：1、臺式電腦1臺(可上網(wǎng))2、固定電話1臺工作難點、重點：與各部門的溝通協(xié)調、各項行政工作的條理性、有序性;報告與指導關系 職位通道向上負責：品管經(jīng)理、SCM 中心總監(jiān) 可晉升的職位：品管經(jīng)理向下指導：無培訓方向/重點：有關SGS品管方面的培訓。說 明：1、本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經(jīng)員工確認、部門審核、主管領導批準后執(zhí)行，并作為指導、獎勵員工、績效管理的基本依據(jù)。2、因工作內容、工作環(huán)境變化以及個人等原因，職位內容應及時修改和完善。篇2：科技公司品

5、質經(jīng)理職位說明書科技公司品質經(jīng)理職位說明書職位說明書編制： 審核： 批準： 存檔：行政人事部職位名稱：品質部經(jīng)理 所屬單位/部門：SCM 職位編號：QE01任職資格1、基本條件： 學歷：?？萍耙陨?年齡：28歲35歲 性別：不限2、專業(yè)素質：電子機械工程、企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè);3、經(jīng)驗/技能：4年以上工廠品質、工程主管管理經(jīng)驗，有一定的電子基礎知識，對品管手法和品質體系非常熟悉且有內審員證，良好的表達能力、協(xié)調與溝通能力，熟練掌握運用辦公軟件;4、思維素質：細心、有良好的邏輯思維、有一定的組織力和處理問題能力;5、行為/性格傾向：1.較強的邏輯思維能力, 為人謙和、誠信、正直，原則性要強;2.

6、溝通協(xié)調、文字表達和工作推動力要強;3.行動要敏捷;6、職業(yè)道德/工作禁忌：1.高度的責任心、公正性;2.嚴保公司機密;7、其 他：良好的團隊協(xié)作精神，善于學習，并學以致用,英語讀寫良好。職責權限崗位職責：1、建立、完善和維護品質管理體系、品質制度;2、負責所有QE程序、工作文件以及表單的設計、更改和完善;3、負責所有產(chǎn)品檢驗標準的制定、變更;4、負責新供應商的開發(fā)和評估以及老供應商后續(xù)品質的管理和稽核;5、負責QE人員的工作安排和管理QE人員工作的績效;6、負責提供技術支持;7、負責QE人員產(chǎn)品、工作技能的培訓和指導;8、負責品質記錄的匯總、存檔、分析;9、負責品質信息的傳遞和品質異常的處理

7、;10、客戶的品質抱怨、退貨、投訴的處理;11、產(chǎn)品的過程檢驗、最終檢驗;(工程師)12、樣品、產(chǎn)前樣品的承認;(工程師)13、記錄和圖片的整理、歸檔、傳遞;(工程師)14、產(chǎn)品不良缺陷的編制;(工程師) 工作權限：1、QE事務管理權2、部門協(xié)調權3、 申訴權關鍵業(yè)績指標及權重：1、日常QE工作(檢驗工作安排、報表的歸檔、信息的傳遞、品質異常的處理、QE工作的稽核)有效及時2、內外客戶的抱怨率小于1%3、產(chǎn)品檢驗的及時和有效率達98%4、產(chǎn)品檢驗標準及時更新達100%5、供應商的評估準確性要達90%以上基本工作條件：1、臺式電腦1臺(可上網(wǎng))2、固定電話1臺工作難點、重點：產(chǎn)品檢驗的準確性、有

8、效性;標準制定的合理性、符合性;QE人員檢驗技能的提升;報告與指導關系 職位通道向上負責：SCM總監(jiān) 可晉升的職位：SCM總監(jiān)向下指導：工程師培訓方向/重點：溝通技巧、管理技巧;說 明：1、本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經(jīng)員工確認、部門審核、主管領導批準后執(zhí)行，并作為指導、獎勵員工、績效管理的基本依據(jù)。2 工作內容、工作環(huán)境變化以及個人等原因，職位內容應及時修改和完善。篇3：科技公司采購專員職位說明書科技公司采購專員職位說明書編制： 審核： 批準： 存檔：人事行政部職位名稱：采購員 所屬單位/部門：采購部 職位編號：purchasing02任職資格1、基本條件： 學歷：大

9、專以上 年齡：25歲35歲 性別：不限2、專業(yè)素質：具備產(chǎn)品專業(yè)基礎知識及采購專業(yè)知識。3、經(jīng)驗/技能：3.1 對采購工作有一定理性認識，精通采購作業(yè)流程3.2 精通供應商的開發(fā) 評估 整合3.3 精通產(chǎn)品成本 品質 交期控制3.4 強大的談判 議價 溝通 協(xié)調能力3.5 極強的信息捕捉能力3.6 精通采購作業(yè)手法與產(chǎn)品，對工藝 行業(yè)有較深入的認識3. 7 在同等規(guī)模企業(yè)，1年以上同類產(chǎn)品采購工作經(jīng)驗4、思維素質：思維迅速靈敏，有全局觀念，具基礎經(jīng)營 管理理念.5、行為/性格：積極 主動 銳意進取，具一定攻擊性6、職業(yè)道德：良好的職業(yè)操守與職業(yè)道德，具高度的工作責任感7、其 他：精力旺盛 團結

10、 進取。很強的求知欲與學習能力職責權限工作職責:1 訂單操作1.1 產(chǎn)品交期控制1.2 產(chǎn)品成本控制1.3 產(chǎn)品品質控制1.4 供應商帳期控制2 產(chǎn)品開發(fā)2.1 老產(chǎn)品的成本挖掘2.2 老產(chǎn)品的品質提升2.3 老產(chǎn)品的外觀、結構、功能改良2.4 新產(chǎn)品的開發(fā)2.5 業(yè)務查詢處理3 供應商資源的開發(fā)利用4 供應鏈市場信息的搜索、分析與驗證、整理5 OFFER LIST的維護與更新6 產(chǎn)品的培訓工作權限：7要求培訓權8請求指導權3 自主作業(yè)權 關鍵業(yè)績指標及權重：1 交期達成率： 30%2 品質直通率： 35%3查詢成交率： 15%4 新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)： 20備注：新產(chǎn)品泛指：3有競爭力的產(chǎn)品：單價、外觀、結構、品質、功能更有競爭力2 高端、方向性的產(chǎn)品基本工作條件：1電腦2 電話3 網(wǎng)絡工作難點、重點：報告與指導關