德能勤績量化考核表

1、德能勤績量化考核表考核對象：考核時間年月日目考核內(nèi)容及要求值考核方法原因扣分分0分有良好的'思想政治品德民，遵紀(jì) 作法精愛崗敬業(yè)具有團(tuán)結(jié)協(xié)作不團(tuán)纟違反法規(guī)不得分；工2、工作原則性、事業(yè) 心、責(zé)任感、政策性強(qiáng)。分；無原作不負(fù)責(zé)任不得3、服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大 局、聽從指揮，工作既分工又 協(xié)作。不服從領(lǐng)導(dǎo)扣1分； 不顧全大局扣0.5分;不聽從 指揮扣0.5分4、廉潔奉公、大公無 私、辦事公道、樂于奉獻(xiàn)、樂 觀進(jìn)取、品德高尚。視平時工作表現(xiàn)酌情扣0.2-2分5、儀表大方、談吐文 明、禮貌待人、舉止莊重，自 覺維護(hù)醫(yī)院形象，愛護(hù)醫(yī)院財 物。/0.5 分；任何有損 人為損壞 分儀表不符合要求扣'

2、; 語言粗俗扣扣厶0.5分； 員醫(yī)院形象的行為、 不單位公物的不得、6、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為。、亠亠違反醫(yī)院項規(guī)章制 度或有違法違紀(jì)行為不得 分極參加醫(yī)院具部 習(xí)、考試及開展門組織的學(xué)積的各項活動。缺一次一項扣0.2分8掛牌上班，服務(wù)態(tài) 度好,上班時間及工作場所億 得有男女嬉戲、喧嘩口角、偷 閑怠眠、吃零食、穿拖鞋、干 私活、閑談'串崗、上網(wǎng)（與 工作無關(guān)的）、私自外出等違 反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的現(xiàn)象發(fā)生。不掛胸牌扣0.5分被 投訴到院辦扣分;有男女 嬉戲、喧嘩口角、偷閑怠眠、 吃零食、穿拖鞋、干私活、 閑談'串崗、上網(wǎng)現(xiàn)象每項 0.5分;私自外出不得分專業(yè)知識和具備本操

3、位能求的各項操作符合規(guī)范項專業(yè)技術(shù)考”合及各次扣0.1-0.2分要求。無無醫(yī)療違紛及事故發(fā)作 生。求扣1 違反本療位紛不得分極主動承擔(dān)重工作不及諉完成能積導(dǎo)交辦的其他工作諉，不及時完作領(lǐng)導(dǎo)交辦的分他工作每次扣0.5分立處理工作綜合能力強(qiáng)，能獨 題。常工乍能獨立處理班內(nèi)日無遲到遵早退院各項紀(jì)工律服從安排工作不服從安排每次扣曠工、5分極、一絲2不茍作任勞懇任怨主動積 任心強(qiáng)。13、能按時、按質(zhì)、按 些完時性職工作和其他的一責(zé)任心不強(qiáng)視勤節(jié)、歸、0.5-2 分 職工作酌能按要求霧本和同事扌提4出能正取意見受領(lǐng)導(dǎo)情。1-2扣分反映情況酌責(zé)，盡職盡責(zé)真及行完成各級 下達(dá)的各項工作任務(wù)。m士丄未認(rèn)真履行本崗位心 職責(zé)扣2分，不及時完成各 級下達(dá)的各項工作任務(wù)扣3 分。18考莎講宀質(zhì)量成按工工作務(wù)計= 醫(yī)院績效考核丄, 量不達(dá)標(biāo)每次每項扣1肯定、好評工表揚到相關(guān)部門秀”得上分年度考單位優(yōu)講得2分：評為局進(jìn)得3分；評為縣先進(jìn)得4 分；市先進(jìn)得5分5分f 20、自覺抵制不健康行 為，遵紀(jì)守法、克己奉公、廉 潔自律，嚴(yán)禁吃拿卡要，嚴(yán)禁