技工學(xué)校駐廠教師工作職責(zé)

1、技工學(xué)校駐廠教師工作職責(zé)一、崗位工作概述1、負(fù)責(zé)所駐工廠我校頂崗實習(xí)和社會實踐學(xué)生的全面工作，保證實習(xí)期間的教學(xué)工作和學(xué)生實習(xí)期間的安全。2、崗位申請辦法教師個人申請，經(jīng)系部主任同意，就業(yè)處登記，主管副校長批準(zhǔn)。二、工作職能（一）負(fù)責(zé)學(xué)生入職的全面工作1、在出發(fā)前，到班主任、就業(yè)處領(lǐng)取學(xué)生基本信息情 況表；需要攜帶的合同；帶隊、駐廠教師工作日志等相關(guān)資 料，積極熟悉本次帶隊行程，確保我校實習(xí)學(xué)生一個不落的 到達(dá)工廠；2、登記所有學(xué)生身份證號碼，認(rèn)真查驗，嚴(yán)格按照企 業(yè)要求的截止日期進行篩選，確保學(xué)生能夠全部進入企業(yè)；3、登記好學(xué)生電話號碼、家長電話號碼等聯(lián)系方式，入職以后確保后期能第一時間聯(lián)系

2、到學(xué)生；4、引導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)確無誤的填寫入職表，確保學(xué)生入職資料完整，準(zhǔn)確；5、協(xié)助學(xué)生簽署入職須知、實習(xí)生協(xié)議、合同等。清 楚，明了的表達(dá)協(xié)議、合同的內(nèi)容。避免學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生 不必要的糾紛，爭執(zhí)；6、清點人數(shù)，安置好學(xué)生住宿，記錄好學(xué)生宿舍分布情況，并建立好工作 QQ 群或者微信群，每日早晚各一次巡 查宿舍；7、嚴(yán)格落實工作日“釘釘”定位簽到制度，簽到時間為早上 8 點之前和晚上 20 點以后， 及時上傳工作照片至 “釘 釘”，并做好工作日志的記錄工作。（二）負(fù)責(zé)學(xué)生流失率控制1、熟悉學(xué)生所在線別，工作崗位。線別班組長聯(lián)系電話，了解學(xué)生心理動態(tài)及時解決；2、每日更新實習(xí)工廠的離職數(shù)據(jù)，上報上級領(lǐng)

3、導(dǎo)；3 加強與學(xué)生的溝通，觀察學(xué)生在實習(xí)企業(yè)的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生問題，積極解決問題，嚴(yán)格控制學(xué)生流失。（三）負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)解決學(xué)生的緊急情況1、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)處理學(xué)生吸煙、打架等突發(fā)事件；2、幫助學(xué)生解決生活、工作中出現(xiàn)的問題；3、協(xié)助學(xué)生對工資的初步核算，審核。（四）負(fù)責(zé)協(xié)助處理好與企業(yè)的關(guān)系企業(yè)出臺最新政策，改革方案，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報， 及時調(diào)整合作戰(zhàn)略。（五）負(fù)責(zé)實習(xí)工作運行1、保證各項工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行；2、認(rèn)真記錄每日、周、月工作計劃。（六）培訓(xùn) / 指導(dǎo) / 評估學(xué)生及相關(guān)職能1、協(xié)助企業(yè)分配學(xué)生的實習(xí)工作崗位，根據(jù)具體結(jié)果 指導(dǎo)相應(yīng)工作；2、評估學(xué)生實習(xí)效果，針對實習(xí)期間出現(xiàn)的問

4、題及時改進工作方法；3、評估學(xué)生實習(xí)期間的工作表現(xiàn)，總結(jié)反思，完善今 后的教學(xué)安排；4、針對學(xué)生實習(xí)期間出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時與學(xué)生溝通， 并在以后的實習(xí)工作中進行改正；5、企業(yè)相關(guān)規(guī)定發(fā)生變更時，保證學(xué)生對已更新的規(guī) 定盡快適應(yīng)。三、駐廠期間行為規(guī)范1、按實習(xí)企業(yè)上下班時間上下班，在企業(yè)上班時間內(nèi) 帶隊實習(xí)教師在企業(yè)工作；2、帶隊實習(xí)教師、實習(xí)學(xué)生上班期間要衣著端正，整 潔；3、有事請假需按照實習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度完善請假制度；4、在企業(yè)實習(xí)期間嚴(yán)格遵守企業(yè)其他規(guī)章制度，自覺 維護我校形象，展示我校師生的精神面貌。四、駐廠教師差旅補貼辦法1、交通費 : 駐廠教師應(yīng)按規(guī)定乘坐交通工具，火車硬席硬座、硬

5、臥）、高鐵 動車二等座，全列軟席列車二等軟座；輪船（不包括旅游船）三等艙；飛機經(jīng)濟艙；其他交通 工具（不包括出租小汽車）憑票報銷。未按規(guī)定等級乘坐交 通工具的， 超出部分個人自理。 若往返交通費已由企業(yè)報銷， 則學(xué)校不再報銷，但是駐廠教師需提供往返票據(jù)復(fù)印件或者 其他能證明本次出差行程的書面材料；2、住宿費：出差人員應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)選擇安全、經(jīng) 濟、便捷的賓館住宿。去省城出差住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天不超 過 310 元；去地（市）出差住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天不超過 200 元；縣（市）出差住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天不超過 180 元；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 出差住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天不超過 100 元。省外出差按照財政 部發(fā)布的相

6、關(guān)地區(qū)出差住宿費限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報銷標(biāo)準(zhǔn)按照 企業(yè)實際所在地區(qū)的級別執(zhí)行，若出差期間住宿由企業(yè)負(fù) 責(zé)，原則上學(xué)校不再補貼；3、伙食補助：伙食補助按照出差自然（日歷）天數(shù)計 算，去省城出差每人每天 100 元包干使用；去地（市）出差 每人每天 80 元包干使用；縣（市）出差每人每天 50 元包干 外出差按照財政部發(fā)布的相關(guān)地區(qū)出差伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行。出差 10 天（含）以內(nèi)，補貼標(biāo)準(zhǔn)按照財政部門發(fā)布相 關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過 10 天的出差自然（日歷）天數(shù)按照學(xué)校 相關(guān)的補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（伙食補助減半），如企業(yè)已承擔(dān)相關(guān) 補貼，原則上學(xué)校不再補貼；使用；到我市所轄（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)）出差每人每天50 元。省4、

7、公雜費：公雜費按照出差自然（日歷）天數(shù)計算， 去省城出差每人每天 80 元包干使用；去地（市）縣出差每 人每天 50 元包干使用；到我市所轄（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)）出差每 人每天 50 元。不再報銷與市內(nèi)交通的相關(guān)的費用支出。出 差 10 天（含）以內(nèi)，補貼標(biāo)準(zhǔn)按照財政部門發(fā)布相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行，超過 10 天的出差自然（日歷）天數(shù)按照學(xué)校相關(guān)的 補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（公雜補助減半），如企業(yè)已承擔(dān)相關(guān)補貼， 原則上學(xué)校不再補貼；5、通訊費：駐廠教師在駐廠期間因工作所產(chǎn)生的所有通訊 費用，返校后以通訊運營商提供的發(fā)票、話費詳單和扣費記 錄為依據(jù)，實報實銷。五、對駐廠教師鼓勵措施：1、學(xué)校選派到企業(yè)實踐鍛煉的教師，學(xué)校

8、正常發(fā)給工資并享受有關(guān)待遇，學(xué)校每月給予一定的生活補助；2、學(xué)校將積極創(chuàng)造條件，使教師更多參與到企業(yè)的教 學(xué)和管理過程中去，并鼓勵教師帶著問題或項目下到企業(yè)， 圍繞解決實際問題和開展項目研究的需要，確定到企業(yè)及學(xué) 校實踐的重點內(nèi)容，提高實踐鍛練活動的針對性和實效性；3、學(xué)校將把組織教師到企業(yè)實踐鍛練和學(xué)校教學(xué)實習(xí)有機 結(jié)合起來，選派相關(guān)專業(yè)教師與學(xué)生一起下到企業(yè)，做好學(xué) 生實習(xí)管理和指導(dǎo)的同時，有計劃、有目的地開展教學(xué)實踐 活動。六、駐廠教師失職懲處辦法1、各駐廠老師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行靈技201637號靈寶市高級技工學(xué)校關(guān)于組織開展控輟保學(xué)“雙聯(lián)雙包一創(chuàng)建”活動的 實施意見文件，在學(xué)生社會實踐期間，學(xué)

9、生的控輟保學(xué)工 作由駐廠老師負(fù)責(zé)，社會實踐學(xué)生發(fā)生輟學(xué)、流失情況的嚴(yán) 格按照文件中的獎懲辦法執(zhí)行；2、凡有下列情況之一者，視為駐廠教師失職，學(xué)校視 情節(jié)嚴(yán)重程度，對責(zé)任主體采取批評教育、酌情扣除駐廠工 作期間補貼、取消當(dāng)年職稱評定資格等懲罰措施；（1）因駐廠教師責(zé)任心缺失，發(fā)生大規(guī)模學(xué)生流失事故或者實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生嚴(yán)重傷亡事故的。（2）隱瞞實習(xí)學(xué)生流失情況或?qū)嵙?xí)學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷亡事故的。（ 3）未經(jīng)學(xué)校、實習(xí)單位同意擅離職守的。（ 4）未按規(guī)定按時向?qū)W校匯報學(xué)生實習(xí)情況的。（5）未按規(guī)定時間到學(xué)生宿舍查寢與學(xué)生深入交流， 及時了解學(xué)生生活、工作情況的。（6）未能積極協(xié)助學(xué)生解決實習(xí)期間在生活、工作中 出現(xiàn)問題的。（7）不按照企業(yè)考勤制度進行考勤，或違反實習(xí)企業(yè) 其他規(guī)章制度的