數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)職工考勤管理信息系統(tǒng)_第1頁
數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)職工考勤管理信息系統(tǒng)_第2頁
數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)職工考勤管理信息系統(tǒng)_第3頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理課程設(shè)計(jì)報(bào)告考勤管理系統(tǒng)學(xué)生姓名:陳振亞20091514107黎曉 20091514117李海濤 20091514102王姣姣 20091514123葉珊珊 20091514128宋 薇 20091514126系別: 信息工程學(xué)院班 級: 091 班專業(yè): 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)指導(dǎo)教師:張麗君2011 年 12 月 15 日目錄1引言錯(cuò)誤!未定義書簽1.1問題描述錯(cuò)誤!未定義書簽1.2研究目的1.3開發(fā)環(huán)境與運(yùn)行環(huán)境1.4預(yù)期結(jié)果和意義.錯(cuò)誤!未定義書簽。32需求分析32.1功能需求32.2數(shù)據(jù)流圖42.3功能模塊圖52.4系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖52.5數(shù)據(jù)詞典53概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)73.1局部E

2、-R圖73.2整體E-R圖94邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)94.1關(guān)系模式104.2數(shù)據(jù)庫運(yùn)行和維護(hù) 105數(shù)據(jù)實(shí)施與維護(hù)錯(cuò)誤!未定義書簽5.1數(shù)據(jù)表的創(chuàng)建5.2建立存儲(chǔ)過程5.3創(chuàng)建觸發(fā)器.錯(cuò)誤!未定義書簽錯(cuò)誤!未定義書簽錯(cuò)誤!未定義書簽6結(jié)論.錯(cuò)誤!未定義書簽。參考文獻(xiàn)151 / 171引言1.1問題描述隨著企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多,企業(yè)的考勤管理變得越來越復(fù)雜。規(guī)范的考勤管理是現(xiàn)代企業(yè)提高管理效益的重要保證,而傳統(tǒng)的人工管理存在著效 率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端,已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。隨著計(jì)算機(jī) 技術(shù)和通信技術(shù)的迅速發(fā)展,將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化,建立一個(gè)高效率的、無 差

3、錯(cuò)的考勤管理系統(tǒng),能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn) 公正考勤,高效薪資”,使企業(yè)的管理 水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。企業(yè)考勤管理經(jīng)過如下的業(yè)務(wù)流程:(1)員工基本信息管理,添加,刪除,更改(2)員工考勤管理,員工根據(jù)自己的班次在上下班時(shí)分別進(jìn)行出勤操作,采用手動(dòng)方式或者使用劃卡機(jī)。由人事部門專門的人員管理出勤和退勤信息。(3)般在每個(gè)月月初進(jìn)行考勤匯總,匯總信息包括工作日的出勤情況、請假天數(shù)、出差天數(shù)、休假天數(shù)和不同性質(zhì)的加班記錄等。1.2研究目的待開發(fā)的系統(tǒng)的名稱為企業(yè)職工在線考勤系統(tǒng)。我們以中小型企業(yè)的考勤管理業(yè)務(wù)為依托,結(jié)合科學(xué)管理的理論,設(shè)計(jì)并開發(fā)一個(gè) 企業(yè)考勤管理信息系統(tǒng),提供一個(gè)科學(xué)合理的考勤管理

4、解決方案,徹底實(shí)現(xiàn)無紙化作業(yè) 根據(jù)管理權(quán)限的不同,將界面分為一般職員、部門經(jīng)理、系統(tǒng)管理員和最高管理者四個(gè) 層次,系統(tǒng)目標(biāo)如下:(1)提供簡單、方便的操作。(2)根據(jù)企業(yè)原來的考勤管理制度,為企業(yè)不同管理層次提供相應(yīng)的功能。(3)通過考勤管理無紙化的實(shí)現(xiàn),使企業(yè)的考勤管理更加科學(xué)規(guī)范。(4)節(jié)省考勤管理的成本。(5)提高企業(yè)考勤管理的透明度和效率,防止 虛假出勤 的現(xiàn)象。(6)對系統(tǒng)提供必要的權(quán)限管理。(7) 為企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體信息化的其他相關(guān)系統(tǒng)提供必要的數(shù)據(jù)支持。1.3開發(fā)環(huán)境和運(yùn)行環(huán)境公司考勤管理系統(tǒng)這運(yùn)用了當(dāng)前最流行的SQL SERVER20005運(yùn)行和開發(fā)的1.庫、基本表的建立和修改:在

5、SQL-SERVER環(huán)境下用 CREATE TABLE 建立庫以及庫中基本表。2 數(shù)據(jù)加載:用手工錄入或?qū)氲确椒▽?shí)現(xiàn)基本表中的數(shù)據(jù)加載。3 .單表查詢以及多表查詢:在建立的基本表中使用select基本格式和聚集函數(shù);設(shè)計(jì)合適的視圖,實(shí)現(xiàn)多表間查詢。4 觸發(fā)器:設(shè)計(jì)觸發(fā)器,可實(shí)現(xiàn)表間關(guān)聯(lián)字段修改時(shí)的完整性等問題。5.存儲(chǔ)器:設(shè)計(jì)存儲(chǔ)過程,并用語句調(diào)用。6 .用SQL SERVER 2000/2005等開發(fā)環(huán)境設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)主要功能。1.4預(yù)期結(jié)果和意義考勤系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)職工日考勤記錄,記錄請假信息,記錄出差信息等功能,并最終所 有信息歸入月統(tǒng)計(jì)中去。本考勤系統(tǒng)建立了一個(gè)高效率的、無差錯(cuò)的考勤管理系

6、統(tǒng),能夠有效的幫助企業(yè)實(shí) 現(xiàn) 公正考勤,高效薪資”,使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。2需求分析2.1功能需求(1) 數(shù)據(jù)管理功能是設(shè)置和管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù),包括加班、請假類別的定義和班次的定義,在全縣范 圍內(nèi)可以進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的添加、刪除和修改。(2) 考勤管理包括出勤動(dòng)作、出勤信息的查詢;上級對下級員工的出勤信息的確認(rèn);生成考勤統(tǒng) 計(jì)信息并可以根據(jù)指定的條件進(jìn)行查詢。實(shí)現(xiàn)從每日出勤到統(tǒng)計(jì)全部考勤信息的無紙化操作。為方便數(shù)據(jù)傳遞和查閱,要根據(jù)需求提供不同時(shí)間短的考勤統(tǒng)計(jì)信息表。(3) 加班管理對員工的加班時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì),記錄開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間,對加班信息實(shí)現(xiàn)添加,刪 除等操作。請假管理可以提出請假申請

7、,并完善請假信息,如請假開始時(shí)間,請假結(jié)束時(shí)間,請假的次 數(shù)進(jìn)行管理。(5)出差管理管理者安排員工出差,對出差時(shí)間,次數(shù)的管理。2.2數(shù)據(jù)流圖數(shù)據(jù)流圖如圖2.1所示2.1數(shù)據(jù)流圖2.3功能模塊圖如圖2.2所示,圖為功能模塊圖職工考勤管理信息系統(tǒng)員工基本信息出 勤 記 錄出差記錄請假記錄加班 記 錄2.2功能模塊圖2.4系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖如圖2.3所示,圖為數(shù)據(jù)流程圖經(jīng)理審批記錄出勤 時(shí)間員工出勤 記錄月度員工考勤統(tǒng)計(jì)請假、值 班、出差記管理人員上下班時(shí)間安排各種統(tǒng)計(jì)信自 .2.3數(shù)據(jù)流程圖2.5數(shù)據(jù)字典在物理結(jié)構(gòu)中,數(shù)據(jù)的基本存取單位是存儲(chǔ)記錄。有了邏輯結(jié)構(gòu)以后,就可以設(shè)計(jì) 存儲(chǔ)記錄結(jié)構(gòu),一個(gè)存儲(chǔ)

8、記錄可以與多個(gè)邏輯記錄相對應(yīng)。 存儲(chǔ)記錄就包括記錄的組成, 數(shù)據(jù)項(xiàng)的類型和長度等。在本圖中職工信息表主要包括職工編號,姓名,性別,年齡表職工信息表列名說明字段類型約束控制w_id職工編號Char(4)主鍵w_n ame姓名Char(6)非空w_sex性別Char(2)男'或'女w_age年齡Int非空w_degree職稱char(4)非空在本表2.5.2中出勤記錄包含職工編號,出勤編號,上班時(shí)間,下班時(shí)間,缺勤記錄表出勤記錄表列名說明字段類型約束控制w_id職工編號Char(4)主鍵w_num出勤編號Int主鍵work_tim上班時(shí)間Datetime允許空en d_tim下班時(shí)

9、間Datetime允許空Work_note缺勤記錄Datetime允許空在本圖2.5.3中出差記錄職工編號,出差編號,開始時(shí)間,結(jié)束時(shí)間,統(tǒng)計(jì)天數(shù)表出差記錄表列名說明字段類型約束控制w_id職工編號Char(4)主鍵Out_num出差編號Int主鍵Out_tim開始時(shí)間Datetime允許空Back tim結(jié)束時(shí)間Datetime允許空Out_days統(tǒng)計(jì)天數(shù)Int允許空在本表2.5.4中加班記錄表主要包含職工編號,加班編號,開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、時(shí)間統(tǒng)計(jì)表加班記錄表列名說明字段類型約束控制w_id職工編號Char(4)主鍵Over_ num加班編號Int主鍵Over_tim開始時(shí)間Dateti

10、me允許空Overe nd_tim結(jié)束時(shí)間Datetime允許空Over_days時(shí)間統(tǒng)計(jì)Int允許空在本表中,請假記錄表主要包括職工編號,請假編號,請假開始時(shí)間和請假結(jié)束 時(shí)間組成。表請假記錄表列名說明字段類型約束控制w_id職工編號Char(4)主鍵Off_num請假編號Int主鍵Off_tim請假開始時(shí)間Datetime允許空Offen d_tim請假結(jié)束時(shí)間Datetime允許空Off_days統(tǒng)計(jì)天數(shù)Int允許空在本圖中月統(tǒng)計(jì)主要包括職工編號,出勤月統(tǒng)計(jì),出差月統(tǒng)計(jì),請假月統(tǒng)計(jì),加 班月統(tǒng)計(jì)表月統(tǒng)計(jì)記錄表列名說明字段類型約束控制w_id職工編號Char(4)主鍵Work_note出勤

11、月統(tǒng)計(jì)Int非空Out_note出差月統(tǒng)計(jì)Int允許空Over note加班月統(tǒng)計(jì)Int允許空Off_note請假月統(tǒng)計(jì)Int允許空3.1局部E-R圖3概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(1)員工E-R圖,如圖所示(2)圖為出勤E-R圖(5)請假E-R圖如圖3.5所示(6)月統(tǒng)計(jì)E-R圖3.2整體E-R圖如圖3.7所示,圖為整體E-R圖請假信息開始時(shí)間4邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)4.1關(guān)系模式職工(職工編號,姓名,性別,年齡)出勤記錄(職工編號,出勤編號,上班時(shí)間,下班時(shí)間,缺勤記錄)出差記錄(職工編號,出差編號,開始時(shí)間,結(jié)束時(shí)間,統(tǒng)計(jì)天數(shù))加班信息(職工編號,加班編號,加班開始時(shí)間,加班結(jié)束時(shí)間,加班時(shí)間統(tǒng)計(jì))請假信息(職工

12、編號,請假編號,請假開始時(shí)間,請假結(jié)束時(shí)間,請假時(shí)間統(tǒng)計(jì))月統(tǒng)計(jì)(職工編么出勤月統(tǒng)計(jì),出差月統(tǒng)計(jì),加班月統(tǒng)計(jì),請假月統(tǒng)計(jì))4.2數(shù)據(jù)庫運(yùn)行和維護(hù)本系統(tǒng)經(jīng)過實(shí)際的測試和運(yùn)行,基本可以滿足中小企業(yè)考勤業(yè)務(wù)的要求。該系統(tǒng)運(yùn) 行穩(wěn)定,在使用和維護(hù)中應(yīng)該注意以下幾個(gè)問題:(1)定期備份數(shù)據(jù)庫和日志,以使數(shù)據(jù)庫在發(fā)生故障后恢復(fù)到一致性狀態(tài),保障 數(shù)據(jù)庫的完整性。(2)定期清理數(shù)據(jù)庫中的無效數(shù)據(jù),以提高運(yùn)行效率。(3)對軟件及運(yùn)行環(huán)境進(jìn)行日常維護(hù)。5數(shù)據(jù)實(shí)施和維護(hù)5.1數(shù)據(jù)表的創(chuàng)建(1)如圖所示 員工信息表(worker)CREATE TABLE worker( W_id CHAR(4) CONSTRAINT worker_Prim PRIMARY KEY, w_name

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論