新員工入職性格測(cè)試

1、新員工入職性格測(cè)試新員工入職性格測(cè)試（范例） 性格測(cè)試題請(qǐng)從下列描述自己性格關(guān)鍵詞中選取 20個(gè)最貼近的詞，并將每列分?jǐn)?shù)累加起來 （每個(gè)關(guān)鍵詞1分）。SMC1生動(dòng)多言善于分析富于冒險(xiǎn)適應(yīng)力強(qiáng)2喜好娛樂堅(jiān)持不懈意志堅(jiān)定含蓄遷就3擅于社交文化修養(yǎng)自信果斷尖刻幽默4散漫放任孤芳自賞逆反輕率友善滿足5難預(yù)測(cè)忸怩多疑統(tǒng)治欲不溫不火6生活紊亂情緒化缺同情心猶豫不決7可愛樂觀井井有條善于應(yīng)變冷漠懶惰8感情外露音樂性積極獨(dú)立 善于外交9富激勵(lì)性忠誠(chéng)敏感勤勞獨(dú)立貫徹始終10 喜獲認(rèn)同難以取悅 工作狂平淡保留累計(jì)備注：請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的方框中打勾，并且保證打勾數(shù)量總數(shù)為20個(gè)。最后將每一縱列打勾數(shù)量相加，結(jié)果填到累計(jì)結(jié)果

2、中，不要累計(jì)序列號(hào)。性格測(cè)試題參考答案如果你分別將四列中的每一列分?jǐn)?shù)加起來（每選一個(gè)為一分），你就可以知 道自己的性格類型，同時(shí)你也可以知道自己的組合類型。例如：若你的力量型 得分為8,完美型為6,其他各為3 （總分20），那么你將是力量型的同時(shí)也有 完美型的傾向。好！讓我們來看看性格潛能：活潑型（s）外向多言樂觀典型的活潑型情感外露熱情奔放，他們懂得把工作變成樂趣，而且樂于與 人交往。他們能從任何事情中發(fā)掘出興奮然后在會(huì)聲會(huì)色的描述中，盡情的回 味其中的歡樂完美型（m） 內(nèi)向思考者悲觀完美型的成年人是個(gè)思想家，他們對(duì)待目標(biāo)嚴(yán)肅認(rèn)真。他們崇尚美感和才 智，強(qiáng)調(diào)做事的次序和組織。他們不會(huì)一時(shí)沖動(dòng)

3、，尋找刺激。反之他們會(huì)為自 己的生活作長(zhǎng)遠(yuǎn)且最好的安排力量型（c） 外向行動(dòng)者樂觀 力量型的人總是對(duì)準(zhǔn)目標(biāo)邁進(jìn)成功。當(dāng)活潑型的人在說話，完美型的人在 思考時(shí)，力量型的人會(huì)進(jìn)取。只要依他的方式去做，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)他的脾性最易 懂，并且是最好相處的和平型（p） 內(nèi)向旁觀者悲觀和平型緩和著色彩斑斕的活潑型；和平型拒絕過分的欣賞力量型的優(yōu)秀決 定；和平型對(duì)完美型復(fù)雜的計(jì)劃也不過分認(rèn)真；不能想象他們是好勝的，因?yàn)?他們是那么的文靜和友善 備注：一、理論基礎(chǔ)l性格解析一書，作者 弗洛倫斯妮蒂雅將人的性格分為：活潑型（S型）、完美型（M型）、力量型（C型）、和平型（P型）。并列舉了這四種 性格的主要特點(diǎn)：活潑型

4、（S） 外向多言樂觀 完美型（M） 內(nèi)向思考者悲觀 力量型（C） 外向行動(dòng)者樂觀 和平型（P） 內(nèi)向旁觀者悲觀 l按照性格的內(nèi)向外向，控制欲的強(qiáng)和弱，可以把人分為四類：控制欲強(qiáng)而性格外向的是 力量型；控制欲強(qiáng)而性格內(nèi)向的是完美型；控制欲 弱而外向的是活潑型；控制欲弱而內(nèi)向的是 和平型。二、性格測(cè)評(píng)l沒有人是100%地屬于一種類型，一個(gè)人的性格中總會(huì)有其他類型的特點(diǎn)。每一種性格類型都有自己的長(zhǎng)處和不足。如果想取得成功，就 需要把性格統(tǒng)籌起來，例如活潑型的人應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)聆聽，克制表現(xiàn)欲， 多關(guān)心他人。完美型的人應(yīng)當(dāng)多看事物的正面：不把時(shí)間過多地用于 計(jì)劃上，而是行動(dòng)起來，同時(shí)也要認(rèn)識(shí)到世上的事難以盡善

5、盡美，因 此凡事要放松些，對(duì)人對(duì)己都是如此。力量型的人應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)減輕對(duì)他 人的壓力，盡力避免無意義的爭(zhēng)執(zhí)，學(xué)會(huì)自我批評(píng)。和平型的人應(yīng)當(dāng) 振奮起來，盡力嚴(yán)得熱情，學(xué)會(huì)接受生活的責(zé)任，避免得過且過；性 格并不是一成不變的，它的形成和發(fā)展同社會(huì)環(huán)境、教育程度、家庭 背景密切相關(guān)，遺傳因素只占有很少的成分，因，此，即使一個(gè)人不 喜歡自己現(xiàn)在的性格，也完全可以進(jìn)行自我的重新塑造，切忌聽天由 命，放棄努力。l思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。I經(jīng)過測(cè)評(píng)，一個(gè)人如果知道自己的優(yōu)點(diǎn)，他就能揚(yáng)長(zhǎng)避短，從而可以選擇適合自己的職業(yè)，有所作為。同樣的道理，如果我們知道員工的 優(yōu)點(diǎn)，就能知人善任，做

6、到人力資源的合理配置。與此相反，如果我 們知道對(duì)手的弱點(diǎn)，就能避實(shí)就虛，打擊他的要害。l 英雄是完美+力量型性格。英氣兼而有之，雄氣兼而有之，故而 堪稱英雄。因此，真正的英雄人物有深度、愛思考、善于分析、有創(chuàng) 造力、有條理、注意細(xì)節(jié)，這些都是完美型性格的優(yōu)點(diǎn)；此外，真正 的英雄人物還有眼界高遠(yuǎn)、目標(biāo)明確、行動(dòng)果敢、意志堅(jiān)強(qiáng)等力量型 性格的優(yōu)點(diǎn)。真正的英雄就是這樣，胸懷大志，腹有良謀，包藏宇宙 之機(jī)，吞吐天地之志，具有杰出的智慧和領(lǐng)袖魅力。l 人才測(cè)評(píng)第一，可以用它來選拔人才。第二，也可以幫助人才發(fā)揮優(yōu) 點(diǎn)和克服缺點(diǎn)，從而造就他在職業(yè)生涯上的成功。第三，也是最重要 一點(diǎn)，可以把人才的個(gè)人前途與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起，讓人才的個(gè) 人追求和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)獲得共同實(shí)現(xiàn)。、經(jīng)典案例l 案例一比如，一群人去春游的過程，一定是活潑型的人先嚷嚷，“我知道一個(gè)地方特別好，咱們?nèi)ネ姘伞?，然后就不管了，接著力量型的人就?huì)來查