工作室職員聘用合同

1、螞蟻工作室職員聘用合同書3/ 4合同書正文甲方：螞蟻工作室乙方：姓名：身份證號：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在充分表達各自的意見后，就乙方就任甲方職務(wù)達成以下協(xié)議：一、甲乙雙方明晰各自的責(zé)任及對方的要求1 .甲方在招聘時明示：1）乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，品行端正，遵守工作室的各項規(guī)章制度；2）乙方保證應(yīng)聘時提供的個人資料、相關(guān)資格證明等均無虛假內(nèi)容；3）乙方完全可以勝任該項職位及相關(guān)工作；2 .乙方承諾完全明確甲方所招聘職位人員的素質(zhì)要求，保證努力做好甲方所要求的各項工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度；同意甲方在本協(xié)議有關(guān)條款中的工作要求和工資待遇；二、工資及其他福利待遇1 .乙方的月工資為元RMB（稅前）；2 .

2、月工資的發(fā)放日期為次月10日；因違反工作室有關(guān)規(guī)章制度或其他人為因素給工作室?guī)斫?jīng)濟損失的，工作室可酌情從乙方的工資中一次或分次予以扣除；3 .乙方承諾完全明確甲方所招聘職位人員的素質(zhì)要求，保證努力做好甲方所要求的各項工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度；同意甲方在本協(xié)議有關(guān)條款中的工作要求和工資待遇；4 .甲方將按照北京市的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立相關(guān)的醫(yī)療、失業(yè)和養(yǎng)老保險；5 .工作期間的午餐、外出誤餐、交通費、通訊費及差旅補貼等事項按照工作室的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；三、解聘與主動離職處理1 .由于以下原因，甲方可單方面解除聘用合同：（一）解聘1）乙方身體狀況不佳或患傳染性疾病不能繼續(xù)工作；2) 乙方違反勞動

3、紀(jì)律或從事有損甲方經(jīng)濟利益的事項等不宜繼續(xù)工作的；3) 聘用合同期滿不繼續(xù)留用乙方的。(2) 主動離職1) 合同期滿乙方可根據(jù)自己的實際情況決定是否在甲方繼續(xù)工作；但必須提前一個月告知甲方。2) 乙方應(yīng)在辭職前一個月以書面形式通知工作室總經(jīng)理及其他高層主管；若合同未到期而提前離職，應(yīng)交付工作室違約金5000元，否則，工作室有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重，拒付該員工尚未支付的工資或其他尚未支付的津貼或福利；(3) 解聘或辭職手續(xù)1) 解聘或自動辭職，乙方均應(yīng)辦理業(yè)務(wù)和資產(chǎn)交接手續(xù)；保守甲方的商業(yè)秘密；工作成果或創(chuàng)意均為公司所有，不得擅自挪作他用；2) 乙方在原崗位上保管及辦理中的文件、資料等均應(yīng)列出詳細清冊并移交甲方主管指定的接替人員；將正在辦理的事項交代清楚，并應(yīng)保證接替人員與客戶之間的正常溝通；3) 乙方工作中所領(lǐng)用的辦公用品應(yīng)交還公司有關(guān)部門；移交期限以5個工作日為妥；4) 所有的離職手續(xù)辦理完畢后，方可到公司財務(wù)部門領(lǐng)取欠發(fā)工資及相關(guān)福利；5) 乙方未按照規(guī)定辦理有關(guān)交接事項的，甲方可對其進行相應(yīng)的經(jīng)濟制裁；給甲方帶來巨大損失的，甲方有權(quán)對其提出訴訟。2甲方在合同期內(nèi)主動解除勞動合同，甲方承諾按公司相關(guān)規(guī)定保障乙方當(dāng)月及工作期間所應(yīng)享有的一切經(jīng)濟權(quán)利；4、 本合同的有效期為壹年；合同期滿后雙方可重新就有關(guān)條款進行協(xié)商，簽訂新的勞務(wù)