第七講：薪酬福利ppt課件

1、喜歡餐飲管理有限責(zé)任公司喜歡餐飲管理有限責(zé)任公司v 新員工培訓(xùn)教材v 薪酬與福利v 第三章：薪酬與福利第三章：薪酬與福利薪酬管理假期管理勞保福利待遇管理 功勛功勛 勞模勞模 標(biāo)兵標(biāo)兵 先進(jìn)先進(jìn) A級(jí)級(jí) B級(jí)級(jí) C級(jí)級(jí)實(shí)習(xí)實(shí)習(xí) 員工工資晉級(jí)程序員工工資晉級(jí)程序第三章：薪酬與福利第三章：薪酬與福利薪酬管理薪酬管理假期管理假期管理勞保福利待遇管理勞保福利待遇管理假期管理制度假期管理制度日常假期日常假期 公休假公休假: :員工每月休憩四天，員工每月休憩四天，假期當(dāng)月按規(guī)定休完，原那么假期當(dāng)月按規(guī)定休完，原那么上不存假；特殊情況經(jīng)同意的，上不存假；特殊情況經(jīng)同意的，可以將未休假期累計(jì)延后；在可以將未休假

2、期累計(jì)延后；在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日范圍內(nèi)，公國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日范圍內(nèi)，公司根據(jù)詳細(xì)任務(wù)情況安排員工司根據(jù)詳細(xì)任務(wù)情況安排員工假期。假期。 特殊假期福利制度特殊假期福利制度1 1、婚假福利、婚假福利2 2、產(chǎn)假福利、產(chǎn)假福利3 3、喪假福利、喪假福利4 4、年休假福利、年休假福利5 5、夫妻公休假探親、夫妻公休假探親假期福利制度假期福利制度特殊假期特殊假期1 1、婚假及福利。、婚假及福利。1 1凡在公司入職滿一年以上者，符合國(guó)家結(jié)婚年齡凡在公司入職滿一年以上者，符合國(guó)家結(jié)婚年齡的女的女 士士2020周歲，男士周歲，男士2222周歲，都可以享用周歲，都可以享用3 3天的婚假；天的婚假；2 2符合晚婚年齡

3、女符合晚婚年齡女2323歲，男歲，男2525歲，可享用晚婚歲，可享用晚婚假假1212 天離婚再婚者只可以享用天離婚再婚者只可以享用3 3天的晚婚假；天的晚婚假；3 3婚假根據(jù)路程長(zhǎng)短，公司給予路程假婚假根據(jù)路程長(zhǎng)短，公司給予路程假1313天，疆天，疆內(nèi)內(nèi)1 1天，疆天，疆 外外2323天；天；4 4員工婚假應(yīng)提早三十天書(shū)面懇求，由各部門(mén)擔(dān)任員工婚假應(yīng)提早三十天書(shū)面懇求，由各部門(mén)擔(dān)任人根據(jù)實(shí)人根據(jù)實(shí) 際任務(wù)情況報(bào)人事部審核同意不得在際任務(wù)情況報(bào)人事部審核同意不得在艱苦節(jié)日前休假；艱苦節(jié)日前休假；5 5婚假期間工資按照根本工資婚假期間工資按照根本工資+ +工齡工資計(jì)算；工齡工資計(jì)算；假期福利制度假

4、期福利制度特殊假期特殊假期6 6凡在公司入職滿三個(gè)月以上者，自領(lǐng)取結(jié)婚證書(shū)之日凡在公司入職滿三個(gè)月以上者，自領(lǐng)取結(jié)婚證書(shū)之日 起，根底員工由公司發(fā)放起，根底員工由公司發(fā)放100100元祝愿金或留念品；元祝愿金或留念品；7 7主任、廚房主任、會(huì)計(jì)、出納、采購(gòu)、庫(kù)管、文員、司主任、廚房主任、會(huì)計(jì)、出納、采購(gòu)、庫(kù)管、文員、司 機(jī)等由公司發(fā)放機(jī)等由公司發(fā)放300300元祝愿金或者留念品；元祝愿金或者留念品；8 8經(jīng)理、廚師長(zhǎng)級(jí)別公司發(fā)放經(jīng)理、廚師長(zhǎng)級(jí)別公司發(fā)放10001000元祝愿金或者留念品；元祝愿金或者留念品；9 9副總經(jīng)理級(jí)別由公司發(fā)放副總經(jīng)理級(jí)別由公司發(fā)放20002000元祝愿金或者留念品；元

5、祝愿金或者留念品；1010夫妻雙方都在本公司任務(wù)的，按照高級(jí)別一方發(fā)放夫妻雙方都在本公司任務(wù)的，按照高級(jí)別一方發(fā)放假期福利制度假期福利制度特殊假期特殊假期2 2、產(chǎn)假及福利、產(chǎn)假及福利1 1在公司入職滿一年以上，符合國(guó)家生育目的的在公司入職滿一年以上，符合國(guó)家生育目的的女員工產(chǎn)假時(shí)間為女員工產(chǎn)假時(shí)間為9090 天，其中含產(chǎn)前休天，其中含產(chǎn)前休1515天；天；2 2如遇難產(chǎn)，添加產(chǎn)假如遇難產(chǎn)，添加產(chǎn)假1515天，多胞胎生育，每添天，多胞胎生育，每添加一胎添加產(chǎn)假加一胎添加產(chǎn)假1515天；天；3 3女職工懷孕流產(chǎn)，給予女職工懷孕流產(chǎn)，給予1515天至天至3030天的產(chǎn)假。天的產(chǎn)假。4 4產(chǎn)假期間，

6、按員工所在崗位職務(wù)的崗位根本工產(chǎn)假期間，按員工所在崗位職務(wù)的崗位根本工資支付資支付3 3個(gè)月工資，生個(gè)月工資，生 育費(fèi)用按當(dāng)?shù)仄骄潭扔?jì)發(fā)，待員工產(chǎn)假終了育費(fèi)用按當(dāng)?shù)仄骄潭扔?jì)發(fā)，待員工產(chǎn)假終了后回崗位正式任務(wù)時(shí)發(fā)后回崗位正式任務(wù)時(shí)發(fā) 放；放；5 5被評(píng)為先進(jìn)、標(biāo)兵被評(píng)為先進(jìn)、標(biāo)兵/ /領(lǐng)班、勞模、功勛的女員工領(lǐng)班、勞模、功勛的女員工懷孕后，按懷孕后，按15001500元元/ /月月 發(fā)放特殊生活補(bǔ)貼。最長(zhǎng)不超越發(fā)放特殊生活補(bǔ)貼。最長(zhǎng)不超越1212個(gè)月。個(gè)月。 以上福利享用應(yīng)以符合國(guó)家生育政策為前提，以上福利享用應(yīng)以符合國(guó)家生育政策為前提，不受婚姻法維護(hù)的，不不受婚姻法維護(hù)的，不 享用任何待遇

7、享用任何待遇假期福利制度假期福利制度特殊假期特殊假期3 3、喪假及福利、喪假及福利1 1凡是正常辦理入職手續(xù)的員工雙方父母去世時(shí)，凡是正常辦理入職手續(xù)的員工雙方父母去世時(shí)，企業(yè)給企業(yè)給 予員工予員工3 3天有薪假；天有薪假；2 2喪假根據(jù)路程長(zhǎng)短，公司給予路程假喪假根據(jù)路程長(zhǎng)短，公司給予路程假1313天，天，疆內(nèi)疆內(nèi)1 1天，天， 疆外疆外22天；天；3 3喪假期間員工工資正常發(fā)放。喪假期間員工工資正常發(fā)放。4 4喪假期間基層員工由公司發(fā)放喪假期間基層員工由公司發(fā)放100100元撫恤金或等元撫恤金或等值慰勞值慰勞 品；品；5 5主任、廚房班長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、出納、采購(gòu)、庫(kù)管、主任、廚房班長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、出納

8、、采購(gòu)、庫(kù)管、文員、司文員、司 機(jī)等由公司發(fā)放機(jī)等由公司發(fā)放200200元撫恤金或等值慰勞品；元撫恤金或等值慰勞品；6 6廚師長(zhǎng)、經(jīng)理級(jí)別由公司發(fā)放廚師長(zhǎng)、經(jīng)理級(jí)別由公司發(fā)放500500元撫恤金或等元撫恤金或等值慰勞金值慰勞金7 7副總經(jīng)理級(jí)別由公司發(fā)放副總經(jīng)理級(jí)別由公司發(fā)放10001000元撫恤金或等值元撫恤金或等值慰勞品；慰勞品；8 8夫妻雙方都在本公司任務(wù)的，按照高級(jí)別一方夫妻雙方都在本公司任務(wù)的，按照高級(jí)別一方發(fā)放。發(fā)放。假期福利制度假期福利制度特殊假期特殊假期 4 4、年休假：、年休假：1 1員工入職延續(xù)任務(wù)滿一年以上者方可享用有薪年假；員工入職延續(xù)任務(wù)滿一年以上者方可享用有薪年假；

9、2 2基層員工：基層員工：5 5天；主任、廚房班長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、出納、采購(gòu)、庫(kù)管、天；主任、廚房班長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、出納、采購(gòu)、庫(kù)管、文員、司機(jī)：文員、司機(jī)：7 7天；經(jīng)理、廚師長(zhǎng)天；經(jīng)理、廚師長(zhǎng)1010天；副總經(jīng)理級(jí)別以上天；副總經(jīng)理級(jí)別以上1515天；天；3 3年假根據(jù)路程長(zhǎng)短，公司給予路程假年假根據(jù)路程長(zhǎng)短，公司給予路程假1313天，疆內(nèi)天，疆內(nèi)1 1天，疆外天，疆外2323天；天；4 4當(dāng)年事假累計(jì)一個(gè)月以上，病假累計(jì)兩個(gè)月以上者不享用年假；當(dāng)年事假累計(jì)一個(gè)月以上，病假累計(jì)兩個(gè)月以上者不享用年假；休產(chǎn)假員工不再享用年假；在春節(jié)期間請(qǐng)假病假、事假，無(wú)休產(chǎn)假員工不再享用年假；在春節(jié)期間請(qǐng)假病假、事假，無(wú)

10、正規(guī)醫(yī)院病假證明取消本年度有薪假享用資歷；正規(guī)醫(yī)院病假證明取消本年度有薪假享用資歷；假期福利制度假期福利制度特殊假期特殊假期 (5 (5年假在一年內(nèi)可集中安排，也可以分段年假在一年內(nèi)可集中安排，也可以分段 安排；年假不得跨年度累計(jì)運(yùn)用；安排；年假不得跨年度累計(jì)運(yùn)用；6 6休假期間工資按照根本工資休假期間工資按照根本工資+ +工齡工資工齡工資 計(jì)算；計(jì)算；7 7員工休年假應(yīng)提早員工休年假應(yīng)提早1515天書(shū)面懇求，由各部門(mén)天書(shū)面懇求，由各部門(mén)擔(dān)任人根據(jù)實(shí)踐任務(wù)情況上報(bào)人事審核同意不擔(dān)任人根據(jù)實(shí)踐任務(wù)情況上報(bào)人事審核同意不得在艱苦節(jié)日前休年假得在艱苦節(jié)日前休年假假期福利制度假期福利制度特殊假期特殊假

11、期5 5、探親假、探親假1 1已婚員工同在公司任務(wù)滿一年的夫已婚員工同在公司任務(wù)滿一年的夫/ /妻在不妻在不 同地域任務(wù)，員工因任務(wù)緣由當(dāng)月假同地域任務(wù)，員工因任務(wù)緣由當(dāng)月假期未完全期未完全 運(yùn)用的，可以累積推后用于夫妻探親；運(yùn)用的，可以累積推后用于夫妻探親；2 2員工休探親假應(yīng)提早員工休探親假應(yīng)提早1515天書(shū)面懇求，天書(shū)面懇求，由各部由各部 門(mén)擔(dān)任人根據(jù)實(shí)踐任務(wù)情況上報(bào)人門(mén)擔(dān)任人根據(jù)實(shí)踐任務(wù)情況上報(bào)人事審核批事審核批 準(zhǔn)不得在艱苦節(jié)日前休探親假準(zhǔn)不得在艱苦節(jié)日前休探親假勞保與福利待遇勞保與福利待遇薪酬管理薪酬管理假期管理假期管理勞保福利待遇管理勞保福利待遇管理勞保福利制度勞保福利制度1 1

12、、養(yǎng)老補(bǔ)貼、養(yǎng)老補(bǔ)貼2 2、教育補(bǔ)貼、教育補(bǔ)貼3 3、住房補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼4 4、路費(fèi)補(bǔ)貼、路費(fèi)補(bǔ)貼5 5、其他福利、其他福利勞保福利制度勞保福利制度v養(yǎng)老補(bǔ)貼：養(yǎng)老補(bǔ)貼：v1 1在公司任務(wù)中被評(píng)為先進(jìn)、標(biāo)兵、在公司任務(wù)中被評(píng)為先進(jìn)、標(biāo)兵、勞模功勛者當(dāng)月將為勞模功勛者當(dāng)月將為v 該員工發(fā)放父母養(yǎng)老金，先進(jìn)、標(biāo)兵該員工發(fā)放父母養(yǎng)老金，先進(jìn)、標(biāo)兵300300元元/ /月，勞模月，勞模400 400 元元/ /月，功勛月，功勛500500元元/ /月；月；v2 2在公司中經(jīng)任命的管理層任務(wù)期滿在公司中經(jīng)任命的管理層任務(wù)期滿一個(gè)整自然月即可享一個(gè)整自然月即可享v 受父母養(yǎng)老金待遇，前廳領(lǐng)班、后堂受父母養(yǎng)

13、老金待遇，前廳領(lǐng)班、后堂領(lǐng)班：領(lǐng)班：300300元元/ /月，前月，前 廳經(jīng)理、廚師長(zhǎng)、廳經(jīng)理、廚師長(zhǎng)、總經(jīng)辦各部門(mén)擔(dān)任人、廖師傅店擔(dān)任人：總經(jīng)辦各部門(mén)擔(dān)任人、廖師傅店擔(dān)任人：500500元元/ /月，店長(zhǎng)：月，店長(zhǎng)：600600元元/ /月；公司副總月；公司副總700700元元/ /月；月；v (3) (3) 凡享用養(yǎng)老補(bǔ)貼者，當(dāng)月出勤不凡享用養(yǎng)老補(bǔ)貼者，當(dāng)月出勤不滿滿1515天，不享用養(yǎng)老補(bǔ)貼；延續(xù)請(qǐng)假一天，不享用養(yǎng)老補(bǔ)貼；延續(xù)請(qǐng)假一個(gè)月以上者含一個(gè)月，取消該員工個(gè)月以上者含一個(gè)月，取消該員工半年的養(yǎng)老補(bǔ)貼；半年的養(yǎng)老補(bǔ)貼；v4 4養(yǎng)老金以地址匯款的方式，直接郵養(yǎng)老金以地址匯款的方式，直接

14、郵寄至員工父母本人。寄至員工父母本人。v 勞保福利制度勞保福利制度v教育補(bǔ)貼教育補(bǔ)貼v1 1在公司任務(wù)滿三年后的員工子女在公司任務(wù)滿三年后的員工子女憑戶口簿及學(xué)校證憑戶口簿及學(xué)校證v 明，可以享用教育補(bǔ)貼；明，可以享用教育補(bǔ)貼；v2 2副總經(jīng)理級(jí)別以上可以直接享用副總經(jīng)理級(jí)別以上可以直接享用此項(xiàng)福利；此項(xiàng)福利；v3 3發(fā)放規(guī)范：發(fā)放規(guī)范：v 幼兒園：幼兒園：20002000元元/ /年年v 小小 學(xué)：學(xué)：30003000元元/ /年年v 初高中：初高中：40004000元元/ /年年v 大大 學(xué)：學(xué)：50005000元元/ /年年v 教育補(bǔ)貼憑子女實(shí)踐發(fā)生教育補(bǔ)貼憑子女實(shí)踐發(fā)生的學(xué)雜費(fèi)票據(jù)報(bào)銷

15、，缺乏不補(bǔ)，超出自的學(xué)雜費(fèi)票據(jù)報(bào)銷，缺乏不補(bǔ)，超出自理。假設(shè)子女在戶籍當(dāng)?shù)亟邮芫拍炅x務(wù)理。假設(shè)子女在戶籍當(dāng)?shù)亟邮芫拍炅x務(wù)教育，產(chǎn)生的學(xué)費(fèi)較少，每年按照相應(yīng)教育，產(chǎn)生的學(xué)費(fèi)較少，每年按照相應(yīng)入學(xué)階段的入學(xué)階段的50%50%領(lǐng)取教育補(bǔ)貼；假設(shè)在領(lǐng)取教育補(bǔ)貼；假設(shè)在通材學(xué)校就讀，員工按照其子女相應(yīng)入通材學(xué)校就讀，員工按照其子女相應(yīng)入學(xué)階段享用教育補(bǔ)貼。生活費(fèi)不列入學(xué)階段享用教育補(bǔ)貼。生活費(fèi)不列入報(bào)銷范圍之內(nèi)報(bào)銷范圍之內(nèi)v 勞保福利制度勞保福利制度v住房補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼v1 1持有結(jié)婚證明的夫妻，在公司沒(méi)有持有結(jié)婚證明的夫妻，在公司沒(méi)有安排安排v夫妻住房的情況下，自第二個(gè)任務(wù)自然月夫妻住房的情況下，自第二

16、個(gè)任務(wù)自然月起，每人發(fā)放起，每人發(fā)放100100元生活住房補(bǔ)助；元生活住房補(bǔ)助；v2 2經(jīng)理、廚師長(zhǎng)級(jí)別，公司提供單間經(jīng)理、廚師長(zhǎng)級(jí)別，公司提供單間住房；住房；v3 3副總經(jīng)理級(jí)別以上，公司提供整套副總經(jīng)理級(jí)別以上，公司提供整套住房。住房。勞保福利制度勞保福利制度v路費(fèi)補(bǔ)貼路費(fèi)補(bǔ)貼v休年假、喪假先進(jìn)級(jí)以上、探親假休年假、喪假先進(jìn)級(jí)以上、探親假一年報(bào)三次，四個(gè)月報(bào)銷一次的員一年報(bào)三次，四個(gè)月報(bào)銷一次的員工，公司給予路費(fèi)補(bǔ)貼工，公司給予路費(fèi)補(bǔ)貼v1 1基層員工報(bào)銷往返硬座火車票以基層員工報(bào)銷往返硬座火車票以及區(qū)縣級(jí)汽車票；及區(qū)縣級(jí)汽車票；v2 2主任、廚房班長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、出納、主任、廚房班長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、出

17、納、采購(gòu)、庫(kù)管、文員、司機(jī)、經(jīng)理、廚師采購(gòu)、庫(kù)管、文員、司機(jī)、經(jīng)理、廚師長(zhǎng)等報(bào)銷往返硬臥火車票以及區(qū)縣級(jí)汽長(zhǎng)等報(bào)銷往返硬臥火車票以及區(qū)縣級(jí)汽車票；車票；v3 3副總經(jīng)理級(jí)別以上報(bào)銷往返飛機(jī)副總經(jīng)理級(jí)別以上報(bào)銷往返飛機(jī)票以及區(qū)縣級(jí)汽車票；票以及區(qū)縣級(jí)汽車票；v4 4夫妻雙方都在本公司任務(wù)的，按夫妻雙方都在本公司任務(wù)的，按照低級(jí)別一方計(jì)算照低級(jí)別一方計(jì)算勞保福利制度勞保福利制度v5 5生日福利：生日福利：A A、公司為當(dāng)月過(guò)生日的同事集體、公司為當(dāng)月過(guò)生日的同事集體舉行一次舉行一次 生日聚會(huì)；生日聚會(huì)；B B、過(guò)生日員工當(dāng)日享用一天、過(guò)生日員工當(dāng)日享用一天全天休；全天休；v6 6公司每月發(fā)放一次福利物品，任務(wù)滿一個(gè)月以公司每月發(fā)放一次福利物品，任務(wù)滿一個(gè)月以上者方可享用此項(xiàng)福利；上者方可享用此項(xiàng)福利；v7 7每月組織一次員工活動(dòng)，