職務(wù)說(shuō)明書-比價(jià)員職務(wù)說(shuō)明書

1、比價(jià)員職務(wù)說(shuō)明書1、職務(wù)名稱：比價(jià)員2、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理3、所屬部門：財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí)：C職系四等5、工資水平：6、分析日期：7、轄員人數(shù)：&定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：效勞人員10、分析人員：11、批準(zhǔn)人：、根本資料資料編號(hào)：002、工作內(nèi)容1、工作概要搜集市場(chǎng)供求信息及價(jià)格管理工作；公主要負(fù)責(zé)公司商務(wù)進(jìn)貨及產(chǎn)品銷售的價(jià)格考證, 司日常費(fèi)用支出合理性調(diào)整。2、職務(wù)說(shuō)明逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)間消耗編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)%1負(fù)責(zé)公司商品的價(jià)格信息的收集、整理、調(diào)查、核實(shí)。跟 蹤商務(wù)部進(jìn)貨價(jià)格，對(duì)公司采購(gòu)商品的進(jìn)貨本錢實(shí)行比價(jià)， 每周提供比價(jià)員工作報(bào)告。負(fù)責(zé)2對(duì)公司銷售

2、商品的價(jià)格進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，定期編制公司價(jià)格 信息反應(yīng)表。負(fù)責(zé)3對(duì)公司費(fèi)用性支出實(shí)施監(jiān)督，制定各類費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)，對(duì) 發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行抽查和比價(jià)。負(fù)責(zé)4配合公司營(yíng)銷策略，負(fù)責(zé)對(duì)供貨商和冋類競(jìng)爭(zhēng)者的貨源、 價(jià)格策略進(jìn)行分析研究，為公司決策提供依據(jù)。公司領(lǐng)導(dǎo) 安排的其他相關(guān)工作。負(fù)責(zé)5比價(jià)員工作崗位設(shè)置在財(cái)務(wù)中心，直接接受公司總會(huì)計(jì)師 管理。執(zhí)行6比價(jià)員擁有獨(dú)立比價(jià)的權(quán)力，公司任何部門不得以任何理 由拒絕比價(jià)員詢問(wèn)。執(zhí)行7比價(jià)員直接編寫比價(jià)工作報(bào)告，經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽字報(bào)告總經(jīng) 理，可以不通知相關(guān)部門。負(fù)責(zé)8比價(jià)員比照價(jià)結(jié)果超過(guò)公司可接受合理范圍的，有權(quán)報(bào)請(qǐng) |總經(jīng)理制止有關(guān)部門繼續(xù)發(fā)生類似行為。執(zhí)行9比價(jià)員必

3、須嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)保密制度，公司所有價(jià)格信 息不得向任何第三者透露。負(fù)責(zé)10比價(jià)員必須堅(jiān)守本職工作，秉公辦事。比價(jià)員必須服從領(lǐng) 導(dǎo)的工作安排，不得拒絕主管分配的比價(jià)工作。執(zhí)行1、工作關(guān)系:所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明大專以上學(xué) 歷計(jì)算機(jī)其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)方可上崗培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目三個(gè)月會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、企業(yè)文化所需經(jīng)驗(yàn)一年以上計(jì)算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)任職資格:工程鼓勵(lì)能力方案能力人際關(guān)系需求程度總分值為5基本素質(zhì)1、有會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理初級(jí)以上專業(yè)職稱。2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。3、為人正直，作風(fēng)正派，自率能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì) 合作精神。4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)施能力信息能力公

4、 共 關(guān) 系沖 突 管 理組 織 人 事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力m313nnnnr個(gè) 性 特 征、12 責(zé) 有2'練 老 事 辦、3通 溝 丁 善、4細(xì)耐、53協(xié)調(diào) 能力所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作。遇特殊情況，須向主管請(qǐng)示。所受監(jiān)督受財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位財(cái)務(wù)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位信用管理員、統(tǒng)計(jì)員、出納、會(huì)計(jì)可升遷至此的職位體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，保證隨時(shí)加班四、工作場(chǎng)所:工作時(shí)間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9: 00-晚5: 30經(jīng)常 加班室內(nèi)比擬忙碌五、考核標(biāo)準(zhǔn):1、 工作績(jī)效： 1工作質(zhì)量： 2工作數(shù)量 2、工作態(tài)度： 3、工作能力： 4、專業(yè)知識(shí)： 5、 責(zé)任心 6