知人善任,面試識(shí)人――招聘管理的心理學(xué)應(yīng)用技術(shù)_第1頁(yè)
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HR 在招聘中常見(jiàn)的“雇人”錯(cuò)誤 Ø案例分析：看上去完美的應(yīng)聘者 對(duì)空缺堪稱完美搭配 看上去好得缺乏真實(shí)感 隱藏不為所知的地方 全然,用心為企業(yè)服務(wù) 31 HR 在招聘中常見(jiàn)的“雇人”錯(cuò)誤 Ø因沖動(dòng)而發(fā)生招聘錯(cuò)誤 Ø招聘和自己經(jīng)歷相識(shí)的人 Ø招聘經(jīng)歷過(guò)于豐富的人 Ø招聘精明能干但情商太低的人 廟小，勿請(qǐng)大佛 全然,用心為企業(yè)服務(wù) 32 該主題的閱讀書目推薦 人格心理學(xué)，作者：（美）Jerry M Burger，出版社： 中國(guó)輕工業(yè)出版社 人才心理測(cè)評(píng)，作者：（美）霍夫曼，出版社：中國(guó)財(cái) 政經(jīng)濟(jì)出版社 組織行為學(xué)，作者：（美）弗雷德盧森斯，出版社：人 民郵電出版社 心理學(xué)與工作，作者：（美）安德魯杜布林，出版社： 中國(guó)人民大學(xué)出版社 心理學(xué)與你的生活，作者：牧之 張震，出版社：新世 界出版社 樹木人格投射測(cè)試，作者：（日）吉沅洪，出版社： 重慶出版社 全然,用心為企業(yè)服務(wù) 33 BPM國(guó)際商業(yè)心理管理導(dǎo)師應(yīng)用工具“職業(yè)性格試紙” 獲取方式： 1、請(qǐng)將你的名片交給現(xiàn)場(chǎng)的助教工作人員。 2、向現(xiàn)場(chǎng)助教工作人員索取空白名片填寫索取聯(lián)系方式。 3、活動(dòng)

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