甘肅省青年優(yōu)秀人才破格晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審條件

1、甘肅省青年優(yōu)秀人才破格晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審條件甘職改組199621號根據(jù)國務(wù)院關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)促進中青年專業(yè)技術(shù)人才迅速成長意見的通知(國辦發(fā)199114號)精神,為促進我省青年科技人才迅速成長,現(xiàn)對我省青年優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員破格晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、評審條件作如下規(guī)定： 一、對有才華、有貢獻的青年專業(yè)技術(shù)人員,應當根據(jù)他們的實際水平不受學歷、專業(yè)工作年限、職務(wù)臺階等限制,破格晉升中級職務(wù)。 二、破格晉升中級職務(wù)條件 (一)有重大貢獻者晉升條件 任現(xiàn)職以來,年度考核、外語、計算機應用能力符合全省、統(tǒng)一要求,并達到下列條件之一者,可由單位推薦破格晉升中級職務(wù)。 1.任現(xiàn)職以來,作為前二

2、名獲獎人,獲得省部級科技進步、星火科技、農(nóng)業(yè)豐收、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、教學成果、社會科學、“五個一”工程、中國新聞、中國圖書等獎,或獲得地廳級科技進步、社會科學、省教委教學成果獎等一、二等獎。 2.任現(xiàn)職以來,作為前二名獲獎人,獲得上述地廳級三、四等獎2項。 3.本人單獨或作為第一完成人公開出版有一定學術(shù)價值的本專業(yè)專著或譯著1部。或作為合作者(非第一完成人)在1部專著或譯著中本人完成部分超過12萬字以上。 4.本人單獨或作為主編公開出版有重要學術(shù)價值的教材1部?；蜃鳛楦敝骶幖耙韵聟⒕幦藛T在1部教材中本人完成部分超過10萬字以上,或累計超過20萬字以上。 (二)本職工作成績優(yōu)異者晉升條件 任現(xiàn)職以來

3、,年度考核、論文、外語、計算機應用能力符合全省統(tǒng)一要求,并達到下列成績中2項者,可由單位推薦破格晉升中級職務(wù)。 1.作為前二名獲獎人、,獲得上述地廳級三、四等獎或縣市區(qū)科技進步一等獎1項。 2.作為主要技術(shù)骨干(前二名),完成的新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)運用等項目,獲得地州市科委、計委、經(jīng)委頒發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新成果獎。 3.作為主要技術(shù)骨干(前二名),完成的科研、工程、技術(shù)改造、技術(shù)推廣等項目,經(jīng)地廳級(地州市科委或廳科技處)以上鑒定通過。 4.作為主要技術(shù)骨干(前二名),負責完成了列入地廳級計劃的中型項目1項(或作為中型項目中某一專業(yè)的第一負責人完成2項)或小型項目2項,并經(jīng)廳局或地州市計委-、

4、經(jīng)委、建委鑒定驗收,已取得十分顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。 5.作為合作者(非第一完成人)在1部專著或譯著中本人完成部分超過6萬字以上。 6.作為副主編及以下參編人員在一部教材中本人完成部分超過5萬字以上,或累計超過10萬字以上。 7.本人單獨或作為撰稿執(zhí)筆人在國家級學術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上;或在正式出版的全國性專業(yè)學術(shù)會議論文集上、在省部級學術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。 8.本人或本人培養(yǎng)的對象在地州市本專業(yè)競賽、考評中獲二等以上獎(或取得前三名)2人次以上;在全省本專業(yè)竟賽、考評中獲獎或取得名次。 9.專業(yè)技術(shù)成績突出,曾獲得地州市黨委、政府(行署)授予的專業(yè)技術(shù)先進稱號、省直部

5、門授予的全省系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)先進稱號,或被評為地州市專業(yè)技術(shù)拔尖人才,或兩次以上獲得縣市區(qū)黨委、政府授予的專業(yè)技術(shù)先進稱號、地直部門授予的全地州市系統(tǒng)先進稱號。 (三)條件計算辦法 1.本職工作成績優(yōu)異條件中,1條6條每達到一次就計算為達到一項條件,不受限制。但同一成果(項目、著作、教材)獲獎、通過鑒定驗收、公開出版、效益顯著等,只能計算一次,不得重復計算。7條9條計算夠一項條件后超過部分不得累計計算。 2.獲獎項目可按下列表規(guī)定計算總分。不同獲獎項目累計達到6分者,可破格推薦晉升中級職務(wù)。也可按下表對應標準,將幾個較低獎?wù)酆蠟檩^高獎。 獲獎得分 7 6 3.5 3 2 地廳級獎 一 二 三 四

6、地級單位獎 一 二 三 縣市區(qū)獎 一 3.幾人合作完成的成果(項目)獲獎,應按下列比例計算合作人員中每人所占的成績： 獲獎級別 各人所占成績比 前二名 第3名 第4名 第5名 第6名 第7名 地廳級獎 100% 80% 60% 40% 20% 地級單位獎 100% 80% 60% 40% 20% 縣市區(qū)獎 100% 80% 60% 40% 20% 4.未明確個人地位、作用的集體成果獎,不能作為個人獲獎使用。在通過鑒定時已明確了完成人員地位、作用的,可以分別計算為個人獲獎。 5.上述(一)第1、2條和(二)第1條中獲獎以外的其他獎勵,如符合(二)第8條規(guī)定,可以算作“在本專業(yè)競賽、考評中獲獎”。

7、 6.幾人合作發(fā)表論文,沒有明確撰稿執(zhí)筆人的,應按下表計算每人所占比例。個人所占比例累計達100%,才算作本人發(fā)表1篇論文。明確撰稿執(zhí)筆人,按執(zhí)筆人公開發(fā)表1篇論文計算,其他人員不得占用。 合作人數(shù) 個人所占比例 第1名 第2名 第3名 第4名及以下 2 60% 40% 3 50% 30% 20% 4人及以上 40% 30% 20% l0% 7.優(yōu)秀論文獎不能計作(一中第1、2和(二)中第1項條件的獲獎,但可以將該論文發(fā)表刊物的等級提高一個等級對待。 8.破格條件中的“先進稱號”是指因?qū)I(yè)工作成績突出,在較大范圍或行業(yè)系統(tǒng)授予的常設(shè)綜合性先進稱號,凡授予的單項工作先進稱號,如勤工儉學先進、節(jié)能

8、先進、水土保持先進、職業(yè)病防治先進等,應降低一個等級對待,即省部級按地廳級、地廳級按縣級對待。 (四)凡不具備規(guī)定學歷、達不到任低一級職務(wù)年限、達不到專業(yè)技術(shù)工作總年限者,均可申請破格晉升專業(yè)撥術(shù)職務(wù)。其中需破格2項以上者,破格所需條件就要增加一倍， 三、破格晉升人員除填寫有關(guān)表格外,應有縣處級單位或主管部門的專題報告,并經(jīng)廳局、地州市職改部門簽注意見、加蓋公章。所取得的專業(yè)技術(shù)成績(成果)均要提供原始憑證,署名清楚。 四、達到破格晉升條件的人員,可不受本單位職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限額限制破格申報評審相應任職資格,但在聘任職務(wù)時應占用限額指標。其中,年齡在25歲以下破格評審通過高校講師、助理研究員、主治醫(yī)師、工程師、農(nóng)藝師任職資格的人員,聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)所需限額指標由省職改辦專項下達。