模擬求職大賽策劃書范文

1、模擬求職大賽策劃書范文隨著現(xiàn)在全國高校的擴招， 高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。 另一方面基于當前大學(xué)生對未來職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和針對性的準備， 對社會就業(yè)具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標不明確。 為了讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴峻形勢，加強就業(yè)指導(dǎo)力度，引導(dǎo)創(chuàng)新就業(yè)，特擬辦模擬求職，以提高大學(xué)生就業(yè)技巧，提升社會競爭力。通過該活動，使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)的需求。作好職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)對就業(yè)競爭，達到實現(xiàn)學(xué)生自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。二、【活動可行性分析】（一）企業(yè)方面1. 通過本次模擬求職大賽讓大學(xué)生了解公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，使企業(yè)在大學(xué)生當中樹立良好的形象， 擴大企業(yè)

2、對社會影響， 樹立良好的人才培育環(huán)境。2. 可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。3. 可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。（二）學(xué)生方面1. 大學(xué)生普遍希望在畢業(yè)時能較快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。2. 此次模擬求職大賽可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。3. 通過模擬求職大賽， 各選手將會更深入的了解到目前市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來

3、走向社會作好準備。三、【活動對象】全院學(xué)生四、【活動時間】11 月12 月五、【主辦單位】院團委六、【策劃承辦單位】水利科技社七、【評委組成】學(xué)院老師、企業(yè)嘉賓八、【比賽形式】大賽分為初賽和決賽兩個階段九、【大賽口號】經(jīng)驗成就事業(yè)，年輕創(chuàng)造價值十、【具體賽事內(nèi)容】（一）預(yù)賽上半場1. 賽前培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點詳見海報通知）2. 個人簡歷制作根據(jù)宣傳單命題制作簡歷，命題內(nèi)容有：個人信息、職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景及性格和愛好等； 參賽選手根據(jù)命題制作個人簡歷（簡歷要求真實、新穎、有吸引力）。（二）預(yù)賽下半場誠信筆試在進入面試前一周進行誠信筆試，筆試內(nèi)容以企業(yè)概況，基本法律知識、自己對競爭

4、的職業(yè)的了解看法等，最終選出30 名進入下一輪。（三）決賽階段1. 根據(jù)個人簡歷的應(yīng)聘職業(yè)概況地設(shè)幾個應(yīng)聘公司或者部門，公司部門地點設(shè)在李冰樓的小教室，并在教室門口設(shè)立登記處。2. 每個教室有兩個面試點，每個點有 2-3 位考官。3. 應(yīng)聘者找到相應(yīng)應(yīng)聘部門后，按先后順序進行面試。4. 考官根據(jù)應(yīng)聘者提交的個人簡歷提出問題， 并在“面試反饋表”上評價每個應(yīng)聘者的面試情況并根據(jù)個人簡歷制作和面試情況進行評分。5. 考官面試后把反饋表交給應(yīng)聘者，應(yīng)聘者在了解個人面試情況后，把表格交回登記處。6. 考官在面試結(jié)束后，在“模擬求職考評匯總表”上填寫對本次面試的評價。7. 各位應(yīng)聘者可在休息室梳妝打扮，

5、或者舒緩面試前的緊張。十一、【評選方案】預(yù)賽：簡歷作品（ 50 分），誠信筆試（ 50 分）, 共 100 分, 分數(shù)排在前 30 名的進入決賽。決賽：模擬面試（ 100 分）。十二、【評分標準】預(yù)賽 , 決賽評分標準見附件（四）十三、【報名表】見附件（五）十四、【獎項設(shè)置】第一名： 1 名證書及獎金（ 100 元）第二名： 2 名證書及獎金（ 50 元）第三名： 3 名證書及獎金（ 30 元）福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院·水利科技社十月附件（一）：決賽面試流程一、應(yīng)聘者選擇欲應(yīng)聘的模擬公司或者部門，到相應(yīng)的教室門口登記處領(lǐng)取“模擬面試考評表”填寫個人資料。二、按報名順序，考官對應(yīng)聘者進

6、行面試，內(nèi)容可包括：個人簡歷制作，專業(yè)知識，儀容儀表，談吐舉止，應(yīng)變能力等多個方面。考生在進入面試點后把考評表交給考官。三、考官反面試結(jié)果，考官在考評表上評價每個學(xué)生的面試情況并結(jié)合個人簡歷表格和面試情況進行評分。四、考生了解個人面試情況后，把考評表交回登記處。五、考官在“模擬面試考評匯總表” 上填寫對本次面試的總評價。第三屆模擬求職大賽工作流程安排一、預(yù)賽上半場活動具體安排（一）籌劃準備階段1. 尋找贊助商。2. 海報（噴繪）形式宣傳活動。3. 聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士） 、邀請記者（校內(nèi)）。（二）報名階段1. 發(fā)宣傳單到各個班級宣傳。2. 報名方式：由我社宣傳干事將報名表格放在

7、各班級學(xué)習(xí)委員處，參賽者于 11 月 9 日統(tǒng)一把表格投到水管 1031 信箱。3. 在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規(guī)則等。（三）講座培訓(xùn)階段1. 聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項。2. 安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備。3. 宣傳工作：利用海報進行通知、在李冰樓設(shè)大賽全名橫幅。4. 當天講座結(jié)束后由主持人向每一位參賽選手介紹后階段（即預(yù)賽、決賽相關(guān)事宜）的系列工作。5. 申請活動地點。二、預(yù)賽下半場工作具體安排1. 由企業(yè)單位（提供考題資料）與學(xué)生社團出好預(yù)賽筆試試卷。2. 宣傳部做好通知各參賽選手筆試時間、地點事宜。3. 社團工作人員做好場地申請等工作的系列安排。三、決賽工作具體安排（一）現(xiàn)場工作1. 申請場地，布置和安排現(xiàn)場。2. 場地布置（現(xiàn)場布局，現(xiàn)場宣傳，現(xiàn)場秩序的維護，場地衛(wèi)生）。3. 交通（負責企業(yè)來客的接送，引導(dǎo)，熟悉場館）。4. 后勤安排（確保場地聯(lián)系的渠道暢通， 確保對各環(huán)節(jié)的熟悉） 。5. 找好在面試點隨時候命的工作人員以及評委席上水和筆紙的擺放。四、后期總結(jié)1. 總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)， 找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由部進行。2. 宣傳工作：通過校報、廣播、宣傳板、等形式