黨群工作部職責(zé)與分工情況匯報

1、黨群工作部職責(zé)與分工情況匯報住宅新區(qū)物業(yè)管理總公司黨群工作部隸屬于住宅新區(qū)物業(yè)管理總公司黨總支，其工作重點是把融入生產(chǎn)經(jīng)營作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，通過黨群工作體系與企業(yè)管理流程的融合，使思想政治工作直接參與管理，間接的為企業(yè)創(chuàng)造財富。根據(jù)公司黨總支安排，黨群工作部的工作職責(zé)涵蓋黨務(wù)、思想政治、企業(yè)文化建設(shè)、新聞宣傳、干部管理和其他工作六大模塊，現(xiàn)將黨群工作部人員構(gòu)成與工作職責(zé)匯報如下；一、人員構(gòu)成黨群工作部現(xiàn)有人員四人，曲孟益同志和王寧同志分別任部長、副部長，負責(zé)黨群工作部的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，蔡洪飛同志為組織干事，趙春曉同志為宣傳干事，分別負責(zé)組織工作和宣傳工作。二、上半年黨建工作情況（一

2、）開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，形成良好爭創(chuàng)氛圍。2012年是中央確定的基層組織建設(shè)年，自四月下旬開始，新區(qū)黨總支積極落實上級黨委部署，分步驟的開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，現(xiàn)已將活動方案和活動時間表上報至集團黨委，具體活動各支部也將于下半年陸續(xù)開展，逐步形成良好的爭創(chuàng)氛圍。（二）加強干部考核工作，完善干部考評機制。從今年年初開始，黨群工作部在黨總支的要求下，按照民主推薦，組織考察，會議決定的程序，分別對九個分公司的副科級以上干部進行了考核與民主推薦工作，并形成考核報告上報公司黨總支。（三）做好培養(yǎng)積極分子，發(fā)展新黨員工作，上半年共新發(fā)展黨員2名，轉(zhuǎn)正3名，7名同志被選派進入集團黨委進行黨課培訓(xùn)，公司黨總支把生產(chǎn)一線

3、的青年職工、經(jīng)營能人，有開拓創(chuàng)新能力的職工吸收到黨組織中來，增加新鮮血液，促進新區(qū)既快又好的發(fā)展。（四）充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開展黨建活動。各支部把黨建工作和黨建活動相結(jié)合作為工作的出發(fā)點和落腳點。今年來，公司黨總支與基層各支部相配合，舉辦開展了黨員義務(wù)奉獻日活動，團員義務(wù)奉獻日活動，主題團課活動，通過各項活動的開展從思想認識、工作態(tài)度、個人工作技能方面進行指導(dǎo)和教育，使全公司黨團員有了一個積極向上的工作面貌，上半年被集團黨委授予黨風(fēng)廉政先進集體，先進基層黨支部，先進團員等多項榮譽。（五）深入推進企業(yè)文化建設(shè)一是深入開展企業(yè)文化月。按照“真抓實干、崇尚科學(xué)”的企業(yè)精神，分公司積極組織全體員

4、工學(xué)習(xí)企業(yè)行為識別系統(tǒng)，為一線的干部職工制作胸卡，并組織學(xué)習(xí)，加強員工對企業(yè)文化基本內(nèi)容的學(xué)習(xí)和內(nèi)涵理解，在4月15日開展了企業(yè)文化培訓(xùn)活動，對各科室管理人員和一線班組長進行了企業(yè)文化培訓(xùn)，加深了廣大員工對企業(yè)精神和經(jīng)營理念的理解，推動了企業(yè)文化的進一步延伸。二是加大宣傳工作力度，樹立新區(qū)良好形象。今年上半年黨群工作部加大宣傳報道力度，截止6月底，共計在物業(yè)供熱報投稿10篇，發(fā)稿10篇，分公司通訊員隊伍也從“一支獨秀”到“遍地開花”的轉(zhuǎn)變，推進了員工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。二、下半年黨建工作安排（一）切實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動的開展，按已定實施方案有步驟進行，及時將活動情況總結(jié)上報，力爭有特色、出實效。（二）下力量搞好對外宣傳工作，充分調(diào)動一切力量參與宣傳，力爭做到報紙有字、電臺有聲、電視有影。重點宣傳內(nèi)容為創(chuàng)新工作、重點工程、好人好事、工作措施。（三）開展好迎接建黨91周年系列活動。（四）進一步