培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷1

1、培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷-員工版親愛(ài)的同事們，為了更好地了解大家的培訓(xùn)需求，使公司培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性，特附上本調(diào)查問(wèn)卷,敬請(qǐng)給予寶貴意見(jiàn)。我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略、管理方針、工作重點(diǎn)制定2015年度培訓(xùn)計(jì)劃。您的信息、意見(jiàn)和建議將得到充分的尊重，我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！第一部分個(gè)人基本信息姓名：部門：職位：您在本公司服務(wù)年限：請(qǐng)您用3-5句話簡(jiǎn)單描述您的主要工作職責(zé)：第二部分培訓(xùn)認(rèn)同度01.您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：r?非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)C一?

2、有較大幫助，樂(lè)意參加?多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽(tīng)聽(tīng)OI?有幫助，但是沒(méi)有時(shí)間參加r?基本沒(méi)有什么幫助，不會(huì)參加02.關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪些選項(xiàng)（可同時(shí)選擇三項(xiàng)以內(nèi)）：最多選擇3項(xiàng)?培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長(zhǎng)，吸引和留住人才。?作為銷售型公司，業(yè)績(jī)最重要，培訓(xùn)對(duì)員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會(huì)占用到員工拜訪客戶的時(shí)間、休息時(shí)間。?以公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會(huì)有什么效果。p|?基本上，公司招聘來(lái)的員工都是有經(jīng)驗(yàn)的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大成本去進(jìn)行培訓(xùn)。17?主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工

3、或經(jīng)理來(lái)?yè)?dān)任講師，他們熟悉公司的情況。?培訓(xùn)的費(fèi)用和成本較高，員工的流失會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。03.您認(rèn)為，本部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)和市場(chǎng)信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、討論、分享是否充分:?非常充分G、?充分n?還可以?不夠充分0?3基本沒(méi)有分享第三部分培訓(xùn)的組織和安排04.假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂(lè)意:口?非常樂(lè)意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)，何樂(lè)而不為?樂(lè)意，但是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)CJI?”樂(lè)意，但是沒(méi)有時(shí)間做這個(gè)事情?一需要考慮一下?3不會(huì)擔(dān)任05.您認(rèn)為，對(duì)于某一次課程來(lái)講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受：?-2-3

4、小時(shí)0|?7小時(shí)（1天）?一14小時(shí)（2天）平?無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定06.您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適：C上班期間，如周五下午2-3小時(shí)工作日下班后2-3小時(shí)周末1天雙休日2天無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定07.您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的:每周一次半月一次每月一次兩月一次每季度一次其他:第四部分培訓(xùn)需求信息08.您認(rèn)為個(gè)人2015年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面:多選題崗位專業(yè)技能個(gè)人自我管理技能企業(yè)文化職業(yè)道德與素養(yǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃行業(yè)、市場(chǎng)及產(chǎn)品信息人際關(guān)系及溝通技能通用基本技能其他:09.考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問(wèn)題請(qǐng)您針對(duì)本部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及管理重點(diǎn)，以文字進(jìn)行描述。1

5、）您認(rèn)為個(gè)人在崗位專業(yè)技能上，需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)（請(qǐng)列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）：2）您在日常工作中常遇到哪些問(wèn)題和困難？需要提升哪些方面的能力？需要公司提供哪些培訓(xùn)？主要包括在1）中為更好地幫助您及部門完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，請(qǐng)您根據(jù)部門及個(gè)人的實(shí)際情況，挑選出最希望在2015年接受的培訓(xùn)。10.您認(rèn)為,以下哪些通用技能課程能幫助本部門員工提升工作績(jī)效（可多選）多選題Excel使用技巧PPT演示文檔制作公司財(cái)務(wù)流程公司制度及行為規(guī)范商務(wù)禮儀壓力與情緒管理n溝通技巧廠時(shí)間管理積極心態(tài)職業(yè)生涯規(guī)劃11.如果您屬于銷售崗位，您認(rèn)為以下哪些銷售技能課程能幫助部門員工提升工作績(jī)效（請(qǐng)選出最緊迫的四個(gè)需求）：最多選擇4項(xiàng)銷售接待流程電話接聽(tīng)技巧銷售講解技巧銷售中常遇到的問(wèn)題及解決方法銷售心理學(xué)?客戶關(guān)系維護(hù)7?市場(chǎng)調(diào)研分析?成本控制多選題12.以下管理技能培訓(xùn)，請(qǐng)選擇您所需要的最緊迫的四個(gè)培訓(xùn)需求:項(xiàng)目管理目標(biāo)管理問(wèn)題分析與解決創(chuàng)新思維普通心理學(xué)組織行為學(xué)提升執(zhí)行力提升領(lǐng)導(dǎo)力高層戰(zhàn)略管理跨部門溝通與合作高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)決策管理員工輔導(dǎo)與激勵(lì)高效會(huì)議管理技巧勞動(dòng)法及相關(guān)知識(shí)從優(yōu)秀專才走向管理者授權(quán)管理?商務(wù)演講技巧?廠營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理?