安全施工文明考核表_第1頁
安全施工文明考核表_第2頁
安全施工文明考核表_第3頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、項(xiàng)目部安全文明施工考核表(附件1)檢查項(xiàng)目序號(hào)檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值得分安全管理 基礎(chǔ) 25分1各種安全管理制度齊全、履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、通知文件落實(shí)到位4分,其中制定管理制度1分、安全操作規(guī)程1分、通知文件落實(shí)1分、制定實(shí)施應(yīng)急預(yù)案1分; 有一整體缺項(xiàng)扣4分;42有安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,按規(guī)定配備專職安全管理人員和機(jī)械管理員并在崗在位3分,比規(guī)定少一人不得分;33目標(biāo)管理3分,未制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)或未進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)分解的扣3分34安全教育和培訓(xùn)100% 4分;新工人進(jìn)場未進(jìn)行“三級(jí)”安全教育(崗前教育)或 無具體安全教育內(nèi)容或變換工種未進(jìn)行安全教育扣4分;施工管理人員未按規(guī)定進(jìn)行年度培訓(xùn)的扣2分;

2、45安全技術(shù)交底3分,按交底制度進(jìn)行各種安全技術(shù)交底,雙方簽字,每少一次扣0.5 分;36特殊工種持證上崗4分,每有一人未經(jīng)培訓(xùn)從事特種作業(yè)扣2分,每有一人未持證上崗扣1分;47有應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)施工方案且審批手續(xù)齊全4分,有預(yù)案無演練或有方案但同現(xiàn)場部分不符合扣2分,無審批專項(xiàng)施工方案或缺方案或應(yīng)進(jìn)行專家論證無論證 的不得分。4檢查 與督 促42分8腳手架符合規(guī)范,符合專項(xiàng)施工方案5分;存在嚴(yán)重安全隱患扣5分59模板支撐符合JGJ162吃008建筑施工模板安全技術(shù)規(guī)范 ,符合專項(xiàng)施工方案4分; 存在嚴(yán)重安全隱患扣4分410機(jī)械管理7分;大型起重設(shè)備產(chǎn)權(quán)登記、使用登記和驗(yàn)收手續(xù)齊全1分;有資質(zhì)裝

3、拆1分;定期檢測正常1分;設(shè)備維修保養(yǎng)完好、日常檢查和維修保養(yǎng)等記錄 齊全2分;施工機(jī)械安全限位保險(xiǎn)裝置到位2分;大型起重設(shè)備存在嚴(yán)重安全隱患扣7分711臨時(shí)用電符合JG J462005規(guī)范,與專項(xiàng)施工方案一致5 分;存在嚴(yán)重安全 隱患扣5分512深基坑支護(hù)符合專項(xiàng)施工方案要求1分、基坑沉降變形監(jiān)測 1分;存在嚴(yán)重安全隱患扣2分213“臨邊”、“洞口”定型化、工具化防護(hù)5分,缺防護(hù)不得分;514檢查安全設(shè)施、設(shè)備投入計(jì)劃及實(shí)施情況,符合要求得2分,不符合扣0.5-2 分; 發(fā)現(xiàn)有一防護(hù)用品無三證扣1分;215無“三違”現(xiàn)象或及時(shí)制止 2分,現(xiàn)場“三違”普遍不得分216定期(如周檢等)進(jìn)行安全檢

4、查且對(duì)安全隱患整改落實(shí)到位(重點(diǎn)查項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班時(shí)間、危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)作業(yè)期間帶班、帶班痕跡、組織檢查和整改落 實(shí)情況)5分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不整改的不得分;517總包與分包(含甲指分包及安裝)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議2分;無協(xié)議或總包對(duì)分包單位履行安全職責(zé)不到位不得分;218安全通道、設(shè)備防護(hù)棚3分,存在嚴(yán)重安全隱患扣 3分。3項(xiàng)目部安全文明施工考核表(附件1)續(xù)表檢查項(xiàng)目序號(hào)檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值得分文明施工20分19工地大門四周邊圍擋 、主要道路硬化、“八牌二圖”、企業(yè)標(biāo)識(shí)符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3分;320在建工程兼作住宿扣 2分,生活區(qū)同施工作業(yè)區(qū)不分開的扣2分;221現(xiàn)場防火2分,無消防措施或無消防器材

5、或高層建筑無消防水源或明火作業(yè)無審批和監(jiān)護(hù)或現(xiàn)場無消防通道扣2分;222材料堆放齊整和標(biāo)識(shí)牌清晰規(guī)范4分;423沖洗裝置、揚(yáng)塵控制有效、工完料凈場地清2分;224職工夜?;顒?dòng)有成效 2分;225食堂衛(wèi)生及職工滿意程度 2分;226生活區(qū)管理規(guī)范、宿舍整潔衛(wèi)生3分。3執(zhí)紀(jì)與隊(duì)伍管!理13分2728上級(jí)檢查未開整改通知單,得 3分,有整改通知單及時(shí)落實(shí)整改,得1吃分;整改通知單不落實(shí)對(duì)企業(yè)造成較大影響不得分;3各種安全例會(huì)正常3分,每少一次扣1分,少兩次不得分;329現(xiàn)場嚴(yán)格進(jìn)行“實(shí)名制”、“八統(tǒng)一”管理。符合要求且現(xiàn)場未發(fā)現(xiàn)明顯的隊(duì)伍 管理隱患得5分,資料或現(xiàn)場每發(fā)現(xiàn)一次隊(duì)伍管理隱患扣0.5 -

6、2分。530落實(shí)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門要求2分;2安全文明實(shí)績31安監(jiān)站、甲方、監(jiān)理檢查通報(bào),影響企業(yè)信譽(yù)的扣3分;扣分32考核期內(nèi)發(fā)生等級(jí)安全事故每次扣15分;扣分33建設(shè)行政主管部門對(duì)項(xiàng)目部檢查通報(bào)表彰每次加分;加分34項(xiàng)目部安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)加1分;同分公司聯(lián)網(wǎng)并有監(jiān)控記錄的再加1分;同集團(tuán)公司聯(lián)網(wǎng)并保持連接圖像穩(wěn)定、針對(duì)性強(qiáng)再加1分。加分合計(jì)100說明:1、本表70分以上為合格;2、黑體字為保證項(xiàng)目,總分為60分,保證項(xiàng)目不得低于40分,否則為不合格;3、本表中涉及安全、設(shè)施、設(shè)備管理方面的工作須由項(xiàng)目經(jīng)理親自組織,并留下痕跡。項(xiàng)目名稱:檢查人:檢查時(shí)間:分(子)公司安全生產(chǎn)考核表(附件

7、2)序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值得分扣分原因1安全管理措施制訂分(子)公司施工安全管理制度,建立施工安全管理網(wǎng)絡(luò),分工明 確,制訂全年安全管理目標(biāo)及管理措施,安全管理目標(biāo)分解細(xì)化到項(xiàng)目 部得5分。每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣 0.5 -1分。52安全生產(chǎn)責(zé)任制度未建立責(zé)任制,未簽訂責(zé)任狀,無獎(jiǎng)懲考核制度,扣5分;責(zé)任制度未全覆蓋,責(zé)任狀上無管理目標(biāo),考核無獎(jiǎng)懲情況發(fā)現(xiàn)一處扣2分,責(zé)任制和責(zé)任狀內(nèi)容不全,發(fā)現(xiàn)一處扣 1分。53安全管理臺(tái)帳建立安全管理人員(包括隊(duì)伍管理員)、大中型機(jī)械、定期檢查記錄、 安全管理制度、應(yīng)急救援及演練、安全事故(件)、近三年文明安全工 地、安全生產(chǎn)責(zé)任書(狀)、重大危險(xiǎn)源及

8、環(huán)境因素、主要特殊工種和 危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程一覽表、施工隊(duì)伍管理等 12項(xiàng)臺(tái)帳齊全得5 分;缺少1項(xiàng)扣1分,缺少2項(xiàng)扣2分,缺少3項(xiàng)扣3分,缺少4項(xiàng)以上扣5分。54安全創(chuàng)優(yōu)情況季度或半年考核:積極開展“樹樣板、創(chuàng)標(biāo)化”活動(dòng),每季度召開現(xiàn)場 會(huì),通過“以點(diǎn)帶面”抓好轄區(qū)范甬內(nèi)的安全生產(chǎn)工作:樣板現(xiàn)場按集團(tuán)公司要求,防護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、工具化水平高得8分。85安全檢查整改驗(yàn)收每月至少組織定期檢查一次,檢查前要有檢查實(shí)施方案和計(jì)劃,檢查中 要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、有隱患相片等圖像資料、有隱患通知單,檢查后有整改、回復(fù)、驗(yàn)收、講評(píng)、有獎(jiǎng)罰、有曝光,達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)且備案臺(tái)帳全面、真實(shí)經(jīng)得起考核的得10分;上述內(nèi)容

9、每發(fā)現(xiàn)缺一項(xiàng)扣1分。106安全通知及文件落實(shí)及時(shí)把集團(tuán)公司相關(guān)通知、文件精神要求落實(shí)到管轄范圍內(nèi)的每個(gè)工程 處和項(xiàng)目經(jīng)理部,并簽字確認(rèn)留檔,同時(shí)將簽字確認(rèn)單掃描件報(bào)集團(tuán)公司施工安全部備案,且要跟蹤項(xiàng)目部執(zhí)行情況得5分。每發(fā)現(xiàn)一次落實(shí)不到位扣1分。57現(xiàn)場布置標(biāo)準(zhǔn)化管理1、分(子)公司在新項(xiàng)目開工前,將視覺識(shí)別布置要求和手冊(cè)下發(fā)項(xiàng)目 部,并做好輔導(dǎo)、交底工作;2、分(子)公司在新項(xiàng)目開工時(shí),第一時(shí) 間去現(xiàn)場復(fù)核,依據(jù)屬地建設(shè)行政主管部門實(shí)際要求,確認(rèn)每塊圖版及門頭尺寸,確保“六統(tǒng)一”,并送定點(diǎn)的專業(yè)公司進(jìn)行制作;3、抽查轄區(qū)項(xiàng)目部現(xiàn)場同上述二點(diǎn)情況相符得7分,每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)工作不到位扣12分。7%全

10、培訓(xùn)1、根據(jù)分(子)公司檢查情況掌握面上存在的共性問題,利用每月施工 安全例會(huì)在區(qū)域范圍內(nèi)組織培訓(xùn),確保持續(xù)改進(jìn);2、對(duì)于新出臺(tái)的國家或行業(yè)或地方規(guī)范標(biāo)準(zhǔn), 組織培訓(xùn)或上傳培訓(xùn)材料至通達(dá)T9或新中大安全知識(shí)庫共享;3、組織或直接去項(xiàng)目部對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急管理培訓(xùn),確保突發(fā)事件可控;4、及時(shí)組織“三類人員”、機(jī)管員、特殊工種和機(jī) 操工培訓(xùn)、復(fù)審;符合上述要求得5分,每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)工作不到位扣12分。5分(子)公司安全生產(chǎn)考核表(附件2)續(xù)表序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值得分扣分原因9安全例會(huì)每月一次的分(子)公司施工安全例會(huì),由分管副經(jīng)理主持,分公司 經(jīng)理、各項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人必須參加。例會(huì)主要

11、內(nèi)容:1、通報(bào)上月工作(對(duì)需要在分公(子)司層面曝光的進(jìn)行曝光),同時(shí) 布置下月工作;2、對(duì)月度檢查情況制作成PPT,在例會(huì)上進(jìn)行綜合點(diǎn)評(píng);3、對(duì)上級(jí)相關(guān)精神和新標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)。每次例會(huì)結(jié)束后 要把會(huì)議紀(jì)要、會(huì)場相片和簽到表等資料抄報(bào)集團(tuán)施工安全部、分管、主管領(lǐng)導(dǎo)備案。符合要求得 5分,每發(fā)現(xiàn)少開一次例會(huì)扣2分,每發(fā)現(xiàn)一次記錄資料不全扣12分。510隊(duì)伍管理按規(guī)定建立隊(duì)伍管理臺(tái)帳(含誠信臺(tái)帳),及時(shí)上報(bào)隊(duì)伍管理動(dòng)態(tài)數(shù) 據(jù),轄區(qū)現(xiàn)場嚴(yán)格進(jìn)行“實(shí)名制”、“八統(tǒng)一”管理,每月對(duì)轄區(qū)項(xiàng) 目上使用的外包隊(duì)伍進(jìn)行動(dòng)態(tài)比對(duì)分析。符合要求且現(xiàn)場未發(fā)現(xiàn)明顯的隊(duì)伍管理隱患得10分,相關(guān)臺(tái)帳每缺一次或一項(xiàng)扣12

12、分,現(xiàn)場每發(fā)現(xiàn)一次隊(duì)伍管理隱患扣1一2分。1011“三合一” 體系及信 息化工作積極組織開展“三合一”體系及信息化工作,及時(shí)做好信息化平臺(tái)數(shù)據(jù)的更新和錄入工作,不推諉,運(yùn)行情況良好得5分。信息化平臺(tái)錄入每發(fā)現(xiàn)一個(gè)項(xiàng)目不錄入(由于分(子)公司、項(xiàng)目部自身原因造成 的)扣1分。512安全事故、事件發(fā)生隊(duì)伍管理不良事件或發(fā)生生產(chǎn)安全亡人事故,未及時(shí)處置,造成停標(biāo)或單位被清出當(dāng)?shù)亟ㄖ袌龌虬踩a(chǎn)許可證暫扣等不良影響 的,扣10-15分;發(fā)生重傷及以下事故,未釆取措施的,每發(fā)現(xiàn)一 處扣2分;發(fā)生傷亡事故延報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)、不報(bào),每發(fā)現(xiàn)一處扣3分分(子)公司負(fù)責(zé)人接到事件報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向集團(tuán)公司安

13、全負(fù)責(zé)人匯報(bào),并釆取應(yīng)急措施,防止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展。1513安全生產(chǎn) 月報(bào)1、每月匯總項(xiàng)目部施工安全管理信息并于每月25日前上報(bào)集團(tuán)公司安施工全部;2、綜合分析轄區(qū)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)信息,重點(diǎn)問題重 點(diǎn)處理(提示:月報(bào)表必須由分(子)公司分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后上報(bào))。符合要求得5分,每發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)不及時(shí)上報(bào)扣2分。514安全生產(chǎn) 日常管理是否每日記工作日志, 工作日志內(nèi)容是否具有針對(duì)性, 對(duì)日常工作或 檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或隱患是否進(jìn)行封閉, 相關(guān)記錄是否同項(xiàng)目部相關(guān) 記錄相對(duì)應(yīng)。以上每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣 0.5 -1分。515分公司之 間結(jié)對(duì)幫扶分公司結(jié)對(duì)幫扶計(jì)劃中有安全管理方面的措施計(jì)劃得1-2分,實(shí)施情況佳得24分。5合計(jì)100備注:1、根據(jù)本表打分,折合百分制后得分在 95分及其以上的為特優(yōu)、90 -94分為優(yōu)秀、80 89分為良 好、70

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論