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上海市電力公司市區(qū)供電公司本部專職行為規(guī)范考評表2005年 月行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：部門： 崗位： 考核人姓名：部門： 崗位：考核期限：從 200 年 月 至 200 年 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量完成工作及時性工作效果有效性工作態(tài)度工作中協(xié)調(diào)配合被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃及回顧表被考核人姓名：部門： 崗位： 考核人姓名：部門： 崗位：時間：200 年 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務本月特定事項額外工作事項被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：考核期:200 （季/半年）被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末被考核人姓名： 部門： 職位： 考評期限： 至 ;考核人姓名： 部門： 職位： ;指標名稱權重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結表綜合得分)績效積分（=權重×績效評分等級）績效積分的結果說明工作量 %完成工作的及時性 %工作結果的有效性 %工作態(tài)度 %工作中的協(xié)調(diào)配合 %總績效分數(shù) 總體績效回顧 哪些目標已經(jīng)達到 哪些目標還未達到 哪些客觀條件對達到目標產(chǎn)生了積極或消極影

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