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文檔簡介

績效考核：有效執(zhí)行的關(guān)鍵 考核功能為強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo) 強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo) 了解考核的主要功能 提高考核的有效性 獲得支持才能進(jìn)行 考慮社會(huì)民情習(xí)慣 獲得全體員工及主管的支持 獲得高階主管的全力配合 針對(duì)不同員工特質(zhì)，設(shè)計(jì)不同考核表 績效考核：有效實(shí)施保證 績效考核體系是一個(gè)績效考核、反饋與改進(jìn)不斷循環(huán)的績效 管理體系； 運(yùn)用關(guān)鍵績效指標(biāo)體系建立科學(xué)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)； 明晰的績效考核流程，確?？冃Э己说挠行ЫM織； 完善的績效考核指導(dǎo)文件，避免評(píng)估過程中的偏差； 有效的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)評(píng)估者教練與裁判有效角色的形成； 考核結(jié)果與薪酬、晉升等人事決策的有效對(duì)接。

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