財務管理目標取決于公司治理結(jié)構(gòu)構(gòu)

1、 第23卷第4期(總第103期機械管理開發(fā)2008年8月他利益相關(guān)者對經(jīng)營者的監(jiān)控;不僅要強調(diào)經(jīng)營者的權(quán)威,還要強調(diào)其他利益相關(guān)者的實際參與。具體來說。在董事會、監(jiān)事會中要有股東以外的利益相關(guān)者代表(如職工代表、債權(quán)人代表,以發(fā)揮利益相關(guān)者的作用。這樣的公司治理邏輯就是“共同治理”模式。作為企業(yè)賴以運行的經(jīng)濟環(huán)境的一個最直接部分。治理結(jié)構(gòu)確定了企業(yè)的目標.并提供了實現(xiàn)目標和監(jiān)督運營的手段。企業(yè)財務管理目標服務于企業(yè)的目標,當然也是由治理結(jié)構(gòu)確定。股東財富最大化的企業(yè)財務管理目標.有其積極的內(nèi)涵。第一,對于額外的風險,要求有更高的預期收益補償,忽略風險的差別將會導致錯誤的決策;第二,對于相同的投

2、資報酬,現(xiàn)金流人越早其價值越大,忽略現(xiàn)金流人時間的差別將會導致錯誤的決策。第三,當公司可以通過一項新的投資提高盈利水平時.如果公司的股東用同樣的資金在另一項風險相同的投資中可以獲得更高的收益率。那么只要從股東的利益出發(fā),公司的經(jīng)營者就會投資于收益更高的項目。與股東財富最大化的財務管理目標相比.企業(yè)價值最大化有著更為豐富的內(nèi)涵。第一.營造企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,努力培養(yǎng)安定性股東:第二,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,關(guān)心職工利益,培養(yǎng)職工的認同感;第三,加強與債權(quán)人聯(lián)系,重大財務決策邀請債權(quán)人參與,培養(yǎng)可靠的資金供應者;第四,關(guān)心政府政策的變化并嚴格執(zhí)行,努力爭取參與政府制定政策的有關(guān)活動。此外,還要重

3、視客戶利益,以提升市場占有率。講求信譽,以維護企業(yè)形象等。顯然,從經(jīng)營者理財來說,以上利益相關(guān)者都能對企業(yè)財務管理產(chǎn)生影響:股東大會或董事會通過表決決定企業(yè)重大的財務決策,董事會直接任免企業(yè)經(jīng)理甚至財務經(jīng)理;債權(quán)人要求企業(yè)保持良好的資金結(jié)構(gòu)和適當?shù)膬攤芰?以及按合約規(guī)定的用途使用資金;職工是企業(yè)財富的創(chuàng)造者,提供人力資本必然要求合理的報酬:政府為企業(yè)提供了公共服務.也要通過稅收分享收益。正是各利益相關(guān)者的共同參與,構(gòu)成了企業(yè)的利益制衡機制,如果試圖通過損害一方利益而使另一方獲利,結(jié)果就會導致矛盾沖突,出現(xiàn)諸如股東拋售股票、債權(quán)人拒絕貸款、職工怠工、政府罰稅等不利現(xiàn)象,從而影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

4、,最終損害了企業(yè)的價值。3不同企業(yè)財務管理目標的實證研究以陜西省西安市秦邦油田技術(shù)服務公司為例探討不同的財務管理目標產(chǎn)生的不同的結(jié)果。陜西省西安市秦邦油田技術(shù)服務公司的前身是某油田公司的勞動服務公司,是為安置職工家屬而建立的。由于由國有企業(yè)全額投資,財務管理目標必然追求股東財富最大化,即國有資產(chǎn)的增殖保值。在治理結(jié)構(gòu)上公司總經(jīng)理由上級企業(yè)任命。管理班子由總經(jīng)理聘用。由于普通職工享受固定工資.干好干壞一個樣,企業(yè)出現(xiàn)連年虧損,國有資產(chǎn)的增殖保值無從實現(xiàn).企業(yè)處于破產(chǎn)的邊沿。隨著油田政策的調(diào)整,除主業(yè)外的企業(yè)可以出賣、轉(zhuǎn)讓。陜西省西安市秦邦油田技術(shù)服務公司進行了股份制改造,國有資本退出,全員持股。

5、管理層由全體股東選出,并由代表全體股東利益的董事會監(jiān)督管理。隨著公司法人治理結(jié)構(gòu)的變化,公司的財務管理目標也由追求股東財富的最大化變?yōu)樽非笃髽I(yè)價值的最大化。全員持股,利益分配更為合理,從而激發(fā)了職工的勞動積極性,實現(xiàn)了“一年一大步,三年上臺階”的戰(zhàn)略目標。4結(jié)束語1公司治理結(jié)構(gòu)是提升企業(yè)經(jīng)濟競爭力的途徑。2公司治理結(jié)構(gòu)“共同治理”模式比“股東至上”模式更有持續(xù)發(fā)展力。3財務決策時的目標追求股東財富的最大化沒有追求企業(yè)價值的最大化更為有利。4財務管理目標應以公司治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展而變化,通過財務管理活動在企業(yè)價值的增長中來滿足利益相關(guān)者的利益。參考文獻1王化成.再論財務管理目標【J】.財務與會計19

6、99(3:13一18.sEd芒連芒-毒!.sE.s蔓S!S芒SES芒S芒SEdESdE-毒芒童越芒.毫!d“S芒心已d磊.毫E.皇Ed寡dE.毫岳d已d芒d矗.昱芒.昱E.毫芒.毫巴.宣BdhS.毫E.sE心曼心.宣Bd二ded已.毫矗.宣芒(上接第106頁價和選擇是一個長期、連續(xù)的工作,相關(guān)企業(yè)應建立專門機構(gòu)負責供應商的信息收集、指標設定、權(quán)重分配等,確保評價和選擇工作能順應環(huán)境的變化,并且能作出及時和有效的調(diào)整。參考文獻1】中國紡織機械器材工業(yè)協(xié)會.加快技術(shù)創(chuàng)新步伐,振興紡織機械制造業(yè)J】.紡織機械,2006,(5:28.】08【2】陳來安,陸軍令.系統(tǒng)工程原理與應用M】.北京:學術(shù)期刊出

7、版社,1988.【3汪應洛.系統(tǒng)工程引論M】.北京:機械工業(yè)出版社,2002.【4】孫東川,林福永.系統(tǒng)工程引論【M】.北京:清華大學出版社, 2004. 財務管理目標取決于公司治理結(jié)構(gòu)構(gòu)作者:王磊, WANG Lei作者單位:華北煤層氣勘查開發(fā)總公司測井分公司,河南,新鄉(xiāng),453700刊名:機械管理開發(fā)英文刊名:MECHANICAL MANAGEMENT AND DEVELOPMENT年,卷(期:2008,23(4引用次數(shù):0次參考文獻(1條1.王化成再論財務管理目標 1999(03相似文獻(10條1.學位論文湯軍我國高校產(chǎn)業(yè)改制中的公司治理與財務管理模式探討2007我國高校產(chǎn)業(yè)已經(jīng)存在了幾

8、十年,發(fā)展至今有了相當大的規(guī)模,對高校、對社會都做出了很大的貢獻。但是,隨著國家體制改革的深入,高校產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中,越來越明顯地顯露出一些不可忽視的問題。本文圍繞我國高校產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀,共探討五個相互關(guān)聯(lián)的命題。第一個問題-高校直接辦企業(yè)是否合理?第二個問題-高校究竟應該怎么樣辦企業(yè)?第三個問題-高校企業(yè)改制后的模式是怎樣的?第四個問題-改制后的模式相適應的治理模式是什么?第五個問題-改制后的模式相適應的財務管理模式是什么?“功能拓展說”和“產(chǎn)學研結(jié)合說”都表明高校產(chǎn)業(yè)有其存在的立論依據(jù)。而我國高校的現(xiàn)狀又進一步地表明,高校產(chǎn)業(yè)改制勢在必行。從目前我國高校產(chǎn)業(yè)改制的現(xiàn)狀看,現(xiàn)行的改制模式主要有“

9、江中模式”和“防火墻模式”。對比分析,“防火墻模式”具有很強的可操作性和借鑒性,也非常符合教育部的高校產(chǎn)業(yè)改制政策導向,將成為高校產(chǎn)業(yè)改制的范本。資產(chǎn)經(jīng)營公司作為“防火墻模式”框架下的核心部分,其治理模式是極其重要的,其中董事會是現(xiàn)代企業(yè)治理的核心,也是聯(lián)系股東及利益相關(guān)者與公司經(jīng)理層的紐帶,它的構(gòu)成在高校有其特殊性,如何完善就顯得非常重要。資產(chǎn)經(jīng)營公司作為改制后整個高校產(chǎn)業(yè)集團內(nèi)眾多企業(yè)的母公司,應選擇集權(quán)的財務管理模式,實施高校產(chǎn)業(yè)集團全面預算整合模式,加強內(nèi)部審計控制,完善財務指標考核體系,使得高校資產(chǎn)經(jīng)營公司既能對子公司加強財務管理,實施有效的控制,又能激勵子公司共同實現(xiàn)財務目標。2.

10、期刊論文劉偉淺析財務治理與公司治理及財務管理的關(guān)系-技術(shù)與市場2009,16(7本文通過對財務治理、公司治理及財務管理內(nèi)涵的闡述及相互之間的關(guān)系比較分析,明確了三者在公司運營過程中協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系.3.學位論文唐海墨公司治理成本對企業(yè)過度投資的影響來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)2008過度投資是現(xiàn)今財務管理研究的熱點問題。過度投資是指企業(yè)的投資超出或偏離了自身的能力和成長機會,投資于凈現(xiàn)值為負(NPV<0的項目。盲目的投資不僅浪費了寶貴的資源,并且無形中加大了通貨膨脹的壓力,對我國的經(jīng)濟秩序造成了潛在的負面影響。所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離,使得公司股東需要通過公司治理機制來減少經(jīng)理層的逆向選擇和道德

11、風險。本文以治理成本為研究主線,考察公司治理成本對企業(yè)過度投資行為制約性的顯著影響,并提出相關(guān)政策建議。文章分為六個部分:第一章為緒論,主要提出本文的研究背景和研究意義。作為我國經(jīng)濟核心的上市公司容易陷入過度投資的陷阱,除受到過去宏觀經(jīng)濟政策的影響外,還與上市公司的公司治理有著直接的關(guān)系。一方面,在我國上市公司中國有企業(yè)占大多數(shù)的情況下,存在較為嚴重的“所有者缺位”問題,導致了經(jīng)營者存在較為嚴重的管理機會主義。另一方面,由于我國上市公司治理結(jié)構(gòu)不完善,一股獨大的股權(quán)結(jié)構(gòu)、信息不透明和寬松的市場環(huán)境,大股東往往把上市公司作為從市場圈錢的工具,并侵害中小股東的利益。本文從公司全體股東的角度將公司治

12、理成本進行分類,對其中部分成本給出了量化指標,彌補了以往實證研究中偏重代理成本的局限性,對公司股東提高公司治理水平,合理利用資源提供了新的參考。第二章為文獻綜述,并對目前的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進行評述。國內(nèi)外已有的文獻對過度投資的研究大多集中于代理成本對過度投資行為的影響,這是因為所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離是目前上市公司普遍擁有的現(xiàn)象,代理成本居高成為了公司治理的主要矛盾。但與西方國家不同,我國目前的公司治理體系還不健全,上市公司的治理機制還不完善。市場對公司的監(jiān)督約束力量較小,缺乏“自主治理”的意識。隨著我國上市公司股權(quán)多樣性的變化,市場參與者的增加,股東與股東之間的利益沖突也成為了企業(yè)過度投資的主要動

13、因。因此,單純的考慮代理成本已經(jīng)不能滿足投資者評價公司治理水平優(yōu)劣的需要,企業(yè)作為一個經(jīng)濟實體,需要從總體上對自身的財務狀況和經(jīng)營成果進行考察。第三章是對治理成本的定義和分類,并提出本文的研究范圍,重點將治理成本和企業(yè)過度投資行為聯(lián)系起來,為本文的實證研究提供理論基礎。目前對治理成本的分類尚缺乏較為統(tǒng)一的認識,分類的方法也不盡一致。但從已有的研究結(jié)果來看,其中幾種公司治理成本比較容易得到研究者的共識,以此為基礎建立公司治理成本分類的理論結(jié)構(gòu),即代理成本、沖突成本、組織成本、市場治理成本以及政府監(jiān)管成本,采用更加全面的公司治理成本來審視其對過度投資的影響更符合公司的本質(zhì)。本文通過托賓Q值理論以及

14、自由現(xiàn)金流量假說將公司治理成本引入企業(yè)過度投資行為之中。托賓Q值理論為我們在資本市場中衡量企業(yè)投資能力與投資水平是否匹配提供了依據(jù),托賓Q值理論以上市公司的市場價值與其重置價值之比來判斷其投資需求。而自由現(xiàn)金流量假說則證明了經(jīng)理層及大股東存在過度投資行為的動機。第四章主要建立公司治理成本指標體系。針對公司治理成本對企業(yè)過度投資有決定作用的五個方面,即股東大會、董事會、監(jiān)事會、管理層和信息披露層面建立公司治理成本指標。首先分別闡述這五個方面在抑制企業(yè)過度投資中所起的作用,然后從治理成本的角度,對其中能夠抑制企業(yè)過度投資行為的成本進行定性和定量的分析,建立本文的評價指標,為下一章的實證研究建立基礎

15、。第五章是治理成本對企業(yè)過度投資行為制約性的實證研究。結(jié)合已有的理論提出研究假設,并對選擇的研究變量進行定義。研究對象為我國2004年A股上市公司的截面數(shù)據(jù),然后建立實證模型并檢驗公司治理成本對上市公司過度投資行為的制約性。最后通過理論分析對實證結(jié)果進行闡述和說明。本文首先建立模型1檢驗樣本企業(yè)是否存在過度投資行為,隨后建立模型2研究股東大會、董事會、監(jiān)事會、管理層和信息披露五個層面的治理成本對過度投資的制約能力。實證研究結(jié)果表明,由于管理層的機會主義以及大股東操縱行為,企業(yè)自由現(xiàn)金流量與企業(yè)投資增長顯著正相關(guān),樣本企業(yè)存在過度投資行為。股東大會作為上市公司最高權(quán)力機構(gòu),在抑制公司過度投資行為

16、中有顯著的作用。監(jiān)事會、董事會和獨立董事對企業(yè)過度投資行為的制約性較強,較好的發(fā)揮自身的功能,保護了中小股東的權(quán)益。但是,董事薪酬和高管薪酬未能發(fā)揮我們預期的作用,激勵作用不明顯,信息披露治理成本中的審計成本對制約企業(yè)過度投資也不顯著,審計報告對公司財務狀況和經(jīng)營能力的披露沒有得到股東的重視。第六章為研究結(jié)論和政策建議。研究結(jié)果表明,股東大會治理成本的增加提高了企業(yè)投資需求和投資能力的透明度,減少了信息不對稱水平和大股東與管理層合謀的可能。監(jiān)事會、董事會與獨立董事治理成本也對抑制企業(yè)過度投資起到了明顯的制約作用。董事會參與公司日常經(jīng)營活動決策,了解企業(yè)財務狀況與投資需求,能夠區(qū)別正常投資需要和

17、過度投資。監(jiān)事代表公司各個層次進行監(jiān)管,而獨立董事代表中小股東的利益,且他們都不參與到公司日常的經(jīng)營決策之中,無法享受公司規(guī)模擴大帶來的收益,所以獨立性較強,監(jiān)督職能能夠有效發(fā)揮。但是董事和經(jīng)理層的薪酬成本未能抑制企業(yè)的過度投資,可能的原因是激勵不足,支付的薪酬只是對董事和經(jīng)理的勞動補償。因此,上市公司應該加大對他們的激勵方式,以授予限制性股票,股票期權(quán)等方式提高經(jīng)理層與股東利益的一致性。另外,設立全面的績效考核標準,注重對經(jīng)理層的長期績效考核,避免經(jīng)理層為獲取激勵獎勵采取一些短視行為。審計成本對企業(yè)過度投資沒有顯著的制約作用,可能是審計報告按照管理層的意愿所編制,對股東沒有太大的價值。同時,

18、由于信息不對稱,大股東不需要從審計報告中獲取自己想要的信息。因此,企業(yè)應該加大自己信息披露的方式和力度,使得更多的中小股東利益相關(guān)者能夠了解企業(yè)真實的財務狀況和經(jīng)營能力,充分利用外部資源監(jiān)督企業(yè)的過度投資行為。根據(jù)利益相關(guān)者理論,公司治理中利益相關(guān)者都應分享公司所有權(quán),并擁有明確的公司控制權(quán)和收益權(quán)。會計政策選擇權(quán)是剩余控制權(quán)的一種,會計政策選擇權(quán)屬于利益相關(guān)者。會計政策選擇權(quán)受到內(nèi)、外兩種機制的制約。內(nèi)在約束機制為公司治理結(jié)構(gòu),外在約束機制為利益相關(guān)者利益委員會。 本文從公司治理的角度,深入探討會計政策選擇與公司治理的關(guān)系及不同公司治理模式下會計政策選擇的特點,并對TCL集團具體會計政策選擇

19、進行了案例分析,以求豐富公司治理及會計政策選擇的理論,完善公司治理結(jié)構(gòu),提高會計政策選擇的效率性。文章分為五個部分:第一部分,前言。包括研究背景,文獻回顧及評析,研究方法,研究思路及本文結(jié)構(gòu)。這部分內(nèi)容是下文寫作的基礎。本文通過對會計政策選擇及公司治理的文獻回顧,發(fā)現(xiàn)從公司治理角度來探討會計政策選擇的文獻不多,但是學者們普遍認為會計政策選擇是公司治理中各相關(guān)利益方博弈均衡的結(jié)果、公司治理是影響會計政策選擇的一個重要因素。第二部分,會計政策選擇與公司治理的基本理論。包括會計政策選擇與公司治理的理論基礎,會計政策選擇的基本理論及公司治理的基本理論。首先,討論了會計政策選擇與公司治理的理論基礎:利益

20、相關(guān)者理論。根據(jù)利益相關(guān)者理論,公司治理是協(xié)調(diào)公司利益集團關(guān)系的系統(tǒng)工程;會計政策選擇的目標是利益相關(guān)者利益最大化;會計政策選擇權(quán)屬于利益相關(guān)者。其次,討論了會計政策選擇的基本理論:含義、類型、原因、內(nèi)容。會計政策選擇包括宏觀會計政策選擇和微觀會計政策選擇,本文主要研究微觀會計政策選擇即企業(yè)會計政策選擇。根據(jù)會計政策選擇的動機,會計政策選擇分為機會主義型會計政策選擇和效率型會計政策選擇。會計政策選擇的原因包括客觀原因和主觀原因。機會主義型會計政策選擇與效率型會計政策選擇的主觀原因有所區(qū)別。機會主義型會計政策選擇的主觀原因為:企業(yè)管理當局的自利行為。效率型會計政策選擇的主觀原因為:平衡公司治理中

21、各利益相關(guān)方的利益。最后,討論了公司治理的基本理論:含義、內(nèi)容及類型。公司治理是一個廣義的概念,從內(nèi)容上看,包括外部治理機制和內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。公司治理的類型主要有:外部監(jiān)控式公司治理模式、內(nèi)部監(jiān)控式公司治理模式及家族監(jiān)控式公司治理模式。第三部分,公司治理與會計政策選擇的關(guān)系。包括:公司治理的目標與會計政策選擇的目標:會計政策選擇在公司治理中的地位;公司治理中各利益相關(guān)者對會計政策選擇的影響;不同公司治理模式下會計政策選擇的特點;公司治理與會計政策選擇的關(guān)系。筆者認為會計政策選擇影響著上市公司的整體利益,涉及公司的生存與發(fā)展,同時也影響到股東、董事會、經(jīng)理層等各個方面的利益。股東、管理層、債權(quán)人、

22、政府、員工分別在不同方面對會計政策選擇產(chǎn)生了影響。股東出于資本安全、股利偏好、資本利得等動因會對會計政策選擇產(chǎn)生影響;管理層利用其對會計信息的壟斷地位,會在會計準則允許的范圍內(nèi)選擇對自己最為有利的會計政策;債權(quán)人對會計政策選擇的影響主要體現(xiàn)在債務契約的規(guī)范和完善上;員工出于工資、獎金、股利動因而關(guān)注會計政策選擇。通過分析不同公司治理模式下會計政策選擇的特點,筆者認為外部監(jiān)控式公司治理模式下公司治理的關(guān)鍵問題是強管理層、弱股東,其會計政策選擇的特點為效率性和機會主義行為并存;內(nèi)部監(jiān)控式公司治理模式下公司治理的關(guān)鍵問題是利益相關(guān)者的利益結(jié)合,其會計政策選擇的特點為趨向于效率性;家族監(jiān)控式公司治理模

23、式下公司治理的關(guān)鍵問題是強家族大股東,弱中小股東,其會計政策選擇的特點是效率性行為動機最強。最后,通過以上分析及結(jié)合2006年中國上市公司治理指數(shù)相關(guān)數(shù)據(jù),筆者認為,公司治理是會計政策選擇的內(nèi)在約束機制,公司治理與會計政策選擇之間是環(huán)境與系統(tǒng)的關(guān)系,公司治理在很大程度上影響會計政策選擇;會計政策選擇是公司治理中的利益相關(guān)者處理經(jīng)濟關(guān)系、協(xié)調(diào)經(jīng)濟矛盾、分配經(jīng)濟利益的一項重要措施;完善公司治理會實現(xiàn)會計政策選擇的公允。第四部分,從公司治理視角看TCL 集團合并會計方法的選擇。首先,結(jié)合新會計準則研究了TCL集團合并會計方法選擇對資產(chǎn)負債表及利潤表的影響。結(jié)果表明:TCL 集團在合并基準日(2003

24、年6月30日,采用權(quán)益結(jié)合法下的無形資產(chǎn)、股東權(quán)益、資本公積的數(shù)值、少數(shù)股東權(quán)益均低于購買法,而未分配利潤、凈利潤的數(shù)值高于購買法。其次,分析了TCL集團的2003年-2006年的經(jīng)營狀況和股權(quán)結(jié)構(gòu)、股東大會、董事會、監(jiān)事會及經(jīng)營者激勵等內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。研究發(fā)現(xiàn),TCL集團的股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理,形成明顯的“中央集權(quán)”;參加股東大會的人數(shù)逐年遞減,而且出席股份的比例不高;TCL集團的董事會規(guī)模偏大,董事會代表的股權(quán)比例偏低;TCL集團的董事長兼任總經(jīng)理,未能實現(xiàn)兩職分離,難以實現(xiàn)董事會監(jiān)督的獨立性和有效性;董事會成員及監(jiān)事會成員的學歷偏低,年齡偏大;TCL集團的高管薪酬較高。最后,從公司治理的角度對T

25、CL集團合并會計方法的選擇進行了評析。筆者認為TCL集團公司治理具有外部監(jiān)控式公司治理模式和內(nèi)部監(jiān)控式公司治理模式的特點;在TCL集團的公司治理下,會計政策選擇的效率性和機會主義性并存;TCL集團合并會計方法的選擇是股東、管理層、政府等各利益相關(guān)者博弈均衡的結(jié)果。第五部分,完善公司治理結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)會計政策選擇的公允。筆者分析了現(xiàn)階段公司治理中存在的主要問題并提出了完善公司治理的途徑。現(xiàn)階段公司治理的主要問題是:股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理、缺乏多元股權(quán)制衡機制,內(nèi)部人控制嚴重,監(jiān)事會職責弱化,對經(jīng)營者缺乏有效的激勵機制。完善公司治理的途徑主要有:明晰產(chǎn)權(quán),發(fā)揮產(chǎn)權(quán)制度對會計信息生成過程的規(guī)范和界定功能;優(yōu)化上

26、市公司股權(quán)結(jié)構(gòu);發(fā)展獨立董事制度,防止“內(nèi)部人控制”;加強監(jiān)事會的獨立性;建立完善的經(jīng)營者評價與激勵機制。筆者認為公司治理是會計政策選擇的內(nèi)在約束機制,在我國目前的公司治理模式下,會導致企業(yè)偏向機會主義型會計政策選擇。公司治理的完善為會計政策選擇提供一個良好的環(huán)境,從而有利于實現(xiàn)會計政策選擇的公允。本文的創(chuàng)新點在于:1.分析了會計政策選擇的客觀原因及主觀原因,認為機會主義型會計政策選擇和效率型會計政策選擇的主觀原因是不同的。2.具體分析了公司治理與會計政策選擇的關(guān)系,本文認為公司治理是影響會計政策選擇的內(nèi)在原因,但不是唯一原因,完善公司治理結(jié)構(gòu)會實現(xiàn)會計政策選擇的公允。3.研究了不同公司治理模

27、式下會計政策選擇的特點。本文分別從股權(quán)結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理目標等方面分析了外部監(jiān)控式公司治理模式、內(nèi)部監(jiān)控式公司治理模式、家族監(jiān)控式公司治理模式的特點及不同治理模式下會計政策選擇的特點。4.具體分析了2003年TCL集團合并會計方法選擇的會計后果及TCL集團的公司治理結(jié)構(gòu),并從公司治理的角度對TCL集團合并會計方法的選擇進行了評析。5.期刊論文王玉英淺談公司治理與財務管理-科技資訊2006,""(25公司治理結(jié)構(gòu)可以被看作是實現(xiàn)企業(yè)財務管理目標的一種工具和手段.財務管理作為企業(yè)管理系統(tǒng)中的核心子系統(tǒng),又存在和運行于公司治理結(jié)構(gòu)框架中.財務管理目標能否實現(xiàn)關(guān)鍵在于公司治

28、理結(jié)構(gòu).良好的公司治理結(jié)構(gòu)是增強經(jīng)濟活力,提高經(jīng)濟績效的基本手段.6.學位論文原秀芳公司治理與全面預算管理2007隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,公司的規(guī)模逐漸擴大,面臨的競爭環(huán)境也日趨復雜,現(xiàn)代企業(yè)制度被確立為我國市場經(jīng)濟體制的基礎。公司治理與全面預算管理都是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,都是隨著代理問題而產(chǎn)生的管理方法和手段,也都是為實現(xiàn)公司的目標而服務的。對公司治理和全面預算管理之間的關(guān)系進行研究,將引起各方面對兩者關(guān)系的關(guān)注和重視,將對企業(yè)提升綜合競爭力起到一定的參考作用,具有一定的理論與現(xiàn)實意義。本文在借鑒國內(nèi)外公司治理、全面預算管理在理論與實證研究成果的基礎上,采用文獻分析法、分析歸納法及案

29、例研究相結(jié)合的研究方法,總結(jié)了我國上市公司的公司治理和全面預算管理的主要特征和作用,得出了公司治理與全面預算管理之間存在的相互關(guān)系,希望有利于理論研究和實務操作。 本文由五部分組成,主要內(nèi)容如下:第一部分為引言,首先明確提出本篇論文研究的問題,即公司治理與全面預算管理相互關(guān)系的研究,接著闡述了研究該問題的意義,同時介紹了本文主要運用的研究方法,概括了本文的框架結(jié)構(gòu)。第二部分的文獻綜述,以委托-代理理論的提出入手,詳細列舉了國內(nèi)外與公司治理、全面預算管理有關(guān)的文獻資料,在對這些資料進行學習、消化、分析的基礎上,對這些文獻資料進行了總結(jié)與判斷,對國內(nèi)外已有的相關(guān)研究結(jié)果進行了回顧與探討。現(xiàn)有的研究

30、結(jié)果表明:目前國內(nèi)企業(yè)對公司治理和全面預算管理分別都很重視,但對兩者的相互作用還沒有深入的研究,從而進一步說明了本文研究這個課題的重要性。第三部分是本文的重點,主要論述公司治理與全面預算管理的關(guān)系。本部分首先對公司治理和全面預算管理進行了定義,并對公司治理的機制、功能、模式以及全面預算管理的實施必要性、作用、成功因素等進行了分別說明。在此基礎上,通過深入剖析得出了兩者之間的相互關(guān)系:公司治理決定了全面預算管理的環(huán)境,是全面預算管理實施的基礎,公司治理還影響著預算功能的發(fā)揮,并直接關(guān)系著全面預算管理的成敗;全面預算管理是公司治理的具體化,是公司治理的重要組成部分,全面預算管理不僅能夠衡量公司治理

31、的有效性,還能促進公司治理水平的不斷提升。第四部分為案例分析,這部分以寶鋼股份為案例,首先對該公司的公司治理和全面預算管理現(xiàn)狀分別進行了說明;進而提出了公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略對公司治理和全面預算管理兩個方面帶來的新課題;接著通過跟蹤、分析寶鋼股份在面臨變化時采取的對策,對寶鋼股份的公司治理與全面預算管理之間的關(guān)系進行了分析總結(jié),從而用實際案例佐證了本文的觀點。第五部分在前面分析的基礎上闡述了全文的主要總結(jié)。本文認為,公司治理與全面預算管理是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,只有兩者相互作用,才能促進我國上市公司的健康發(fā)展。同時,針對我國上市公司在公司治理和全面預算管理中存在的問題提出了本文的建議:一是優(yōu)

32、化股權(quán)結(jié)構(gòu),改善公司治理;二是提高外部獨立董事比例,完善董事會制度;三是提高外部獨立監(jiān)事比例,完善監(jiān)事會制度;四是完善經(jīng)理層報酬激勵機制,建立科學的考評方法;五是大膽引進,提高基礎管理。前三個建議側(cè)重于結(jié)構(gòu)優(yōu)化,后面兩個建議側(cè)重于人員的激勵和培養(yǎng)。最后,對本文研究的局限性和進一步的完善方向提出自己的看法:一是在研究方法上,可以嘗試通過設立一些指標體系,用量化的方法深入研究公司治理與全面預算管理的關(guān)系問題;二是7.學位論文劉卡彬我國上市公司財務困境成本實證研究基于公司治理視角2008企業(yè)這一社會型組織,作為社會有機體的一個細胞,并非是一種永恒的社會存在形式,它有生命周期。企業(yè)的破產(chǎn)消亡只不過是社

33、會這個有機體內(nèi)正常的新陳代謝行為,是一種必然的社會現(xiàn)象,而市場通過這一機制淘汰劣勢企業(yè),優(yōu)化社會資源配置,促進經(jīng)濟健康發(fā)展。在全球發(fā)達經(jīng)濟體中,破產(chǎn)的案例屢見不鮮,同時近期所爆發(fā)的全球金融危機更是加劇了這一態(tài)勢。專家在總結(jié)美國破產(chǎn)案件時指出,業(yè)務過度擴張是公司破產(chǎn)的主要原因之一,而業(yè)務過度過快擴張的直接結(jié)果,是高負債率以及資金不足等財務危機,而財務危機的加劇則加速了公司的破產(chǎn)。因此,財務危機對于企業(yè)的長期的、可持續(xù)的發(fā)展和經(jīng)營影響重大。盡管到目前為止,我國上市公司出現(xiàn)破產(chǎn)的現(xiàn)象幾乎沒有,這主要是由于國內(nèi)上市公司仍然具有“殼”資源,而隨著國內(nèi)資本市場的發(fā)展,這種“殼”價值必然會不斷降低,到那時,

34、上市公司出現(xiàn)破產(chǎn)的可能性必然會加大。因此,各上市公司必須重視企業(yè)中的財務困境問題,這關(guān)切到企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展。本文在借鑒和吸收前人在財務困境領域的研究成果的基礎上,從公司治理的視角,對我國上市公司財務困境成本進行了實證研究。文章分為五個部分:第一部分,緒論。介紹了本文的研究背景、研究意義、研究方法與內(nèi)容。第二部分,基本概念的界定及文獻回顧。主要對財務困境以及財務困境成本進行了界定,同時對于國內(nèi)外財務困境成本相關(guān)的文獻進行了回顧和分析,并進行了簡要的評述。第三部分,研究設計。主要從樣本的選取及數(shù)據(jù)來源、財務困境成本的計量方法、相關(guān)理論分析及研究假設的提出、變量選取及模型確定幾方面來進行。第四部

35、分,實證分析過程。主要從樣本的描述、財務困境成本的計量結(jié)果、回歸過程分析及回歸結(jié)果分析來進行探討。第五部分,結(jié)論及政策建議。通過上述研究得出本文的研究結(jié)論,同時根據(jù)研究結(jié)果,對企業(yè)緩解財務困境和降低財務困境成本提出了政策建議,最后,對于該領域的未來研究方向也進行了探討分析。8.會議論文陶秀萍健全財務管理 完善公司治理2007通過對公司治理、財務管理現(xiàn)狀的分析,提出對策:完善公司治理結(jié)構(gòu),改變治理扭曲;完善財務管理機制,建立有效財務評價指標;強化審計監(jiān)督,增強外部監(jiān)督的獨立有效性。9.學位論文廖永強基于公司治理特征的上市公司會計信息失真識別研究2009上市公司會計信息失真問題嚴重影響著證券市場的健康發(fā)展,如何通過簡單易行的方法識別上市公司的會計信息失真行為,成為證券監(jiān)管部門、廣大投資者、注冊會計師等利益相關(guān)群體極為關(guān)注的問題。從會計信息供應鏈來看,會計信息是從由管理當局控制下的專業(yè)會計人員開始生成財務報告,然后