企業(yè)勞動(dòng)合同書范本

1、企業(yè)勞動(dòng)合同書甲方： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 統(tǒng)一社會信用代碼： 乙方： 住所： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘乙方為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、 協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并 共同遵守履行。第一條合同期限（一）本合同自 年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式：1、無固定期限（即長期合同，但可依法變更、解除和終止）。試用期為 個(gè)月（天），自 年月日起至 年月日止。2、合同有效期限 年，至 年月日止。試用期為 個(gè)月（天），自 年月日起至 年月日止。3、合同期限至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的

2、標(biāo)志事件是（二）試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核 乙方被認(rèn)定為 “不符合錄用條件 ”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。 “不符合錄用條 件”包括但不限于下述情形：1、乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期 考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說明中 規(guī)定的崗位職責(zé)的；2、乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛 構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛 假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或 偽造的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、知識、技能、業(yè)

3、績、健康等個(gè)人 情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的；或個(gè)人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi) 容不真實(shí)的，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的；3、乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處 理完畢可能影響工作的；4、在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和 體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷 的；5、乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的， 曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒 等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；6、隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制約定的；7、乙方在試用期內(nèi)有

4、任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分 的；8、乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的；9、乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材 料的；10、其他不符合甲方錄用條件的情形的。第二條工作任務(wù)和地點(diǎn)（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）： 。（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方的工作內(nèi)容、崗 位要求和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行， 甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。（三）乙方的工作地點(diǎn)為 ，甲方亦可根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間（一）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙

5、方加班 加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小 時(shí)。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方 加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請，寫明加 班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同 意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付 加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。第四條休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生 育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配

6、制度執(zhí)行；2、乙方月工資收入 元（大寫： ），試用期月工資收入 元（大寫：）。由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核 發(fā)放；3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高 低，依法修改企業(yè)工資分配制度。（二）甲方每月 日如期發(fā)放工資。工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁＜追阶鳛榭劾U義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工 資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè) 人應(yīng)繳部分。（三）甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā) 給乙方停工工

7、資或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利待遇（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合 本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。（二）甲方按國家、省、市有關(guān) 規(guī)定，給予女職工 “三期 ”（孕期、產(chǎn)假期、哺乳期）的勞保福利待遇和乙方符 合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由 甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī) 療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，

8、按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì) 費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及 本市規(guī)定分別發(fā)放。（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳 納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳 納社會保險(xiǎn)基金的情況。（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休 假、勞保醫(yī)療等待遇不變。（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)16（一）甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（ 周歲至未滿 18 周歲的職工）的勞動(dòng)

9、保護(hù)規(guī)定和廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例， 切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培 訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的 安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按 勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的 行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。第八條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的 情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（二）本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對

10、在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部 商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他 人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行 前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè) 秘密。第九條承諾與保證乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：（一）乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信 息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。如有違反， 將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；（二）本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并 盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事

11、損害甲方利益的活動(dòng)，不利用 其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利；（三）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是 否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限 于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙 人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是 否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)；（四）乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù) 關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無 論是否以現(xiàn)金形式；（五）乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而

12、導(dǎo)致的人身 或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。第十條續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同 意，可以續(xù)訂合同。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要 求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方 簽字（ xx）。（三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的或達(dá)到法定退休年齡的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他

13、情形。（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；5、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措 施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會

14、保險(xiǎn)的；5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán) 益的。（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以 解除勞動(dòng)合同條件的；2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療 的；4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

15、（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；2、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒達(dá)到培訓(xùn)合同要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；3、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。（九）除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前 30 日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方 辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)

16、簽訂住房合 同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償 使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或 終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手 續(xù)；在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為 其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。第十一條違反合

17、同承擔(dān)的責(zé)任（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng) 根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條 款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償 對方的損失。（三）甲方違反本合同第十條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本 合同第十條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。第十二條通知甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真 發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后 1 日應(yīng)被視為收件日期；以電子郵件發(fā) 出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄 的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間；通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局 特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后 最遲 7 日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：乙方通訊地址： 電子郵箱： 若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲 方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出 文件即視為有效送