全員勞動合同書

1、全員勞動合同書全員勞動合同書合同編號甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代表人：性別：委托代理人：出生年月:廠址：家庭住址:所屬區(qū)：根據(jù)上海X X廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定（以下簡稱暫行規(guī)定»）和上海市勞動局本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試仃辦法的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商-致的原則下，雙方訂立合同如下：一、合同類別和合同期限1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自一九年月日至一九 年月 日止）；乙方必須為甲方服務期限為年（自一九年 月 日至一九 年 月 日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應即 續(xù)訂合同。2、無固

2、定期勞動合同自年 月日起，直至暫行規(guī)定中約定的條款發(fā)生時自行終止。 其中乙方必須為甲方服 務期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月日止）。二、工作崗位1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要， 并參照乙方的工作技能或 特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前應按照?海X X印刷廠崗位聘用實施辦法與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。2. 甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情 況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無 特殊情況，乙方應以服從為原則。3 .雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按上海X X印刷廠崗位聘用實施辦法和上海X X印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定

3、辦理。三、雙方的責任和義務1. 甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給 乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。2. 甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職 工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要， 對職工提供必要的專業(yè)技術 培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠 紀教育等。4. 乙方有參加甲方民主管理， 獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的 權利。5. 乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要

4、求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作 任務，并接受甲方職能部門的有關考核。6. 乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神 風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。四、勞動報酬1 .甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分 配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、 工作責任大些 勞動強 度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬， 隨著生產(chǎn)經(jīng) 營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利 待遇。2 .乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相 應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。3. 乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方

5、可 給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。五、福利待遇和勞動保險1. 在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物 價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定 的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。2. 在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及 家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。3. 勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定 中 的有關條款執(zhí)行。4. 被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照上海竟 成印刷崗待聘的暫行規(guī)定執(zhí)行。5

6、. 乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策 規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法 紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。七、合同的變更、終止和解除1 .凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同2 .合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無 法履行勞動合同的有關內(nèi)容， 經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合 同的有關內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。3. 職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退 休時，勞動合同自然終止。4. 在勞動合同期間，任何一方要求

7、解除勞動合同，除屬上 海X X印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定中的第十六條第一、二、三、四款 之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。5 .在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬暫行規(guī)定中第十六條 規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。6 .乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有暫行規(guī)定第十八條 規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。7 .乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有暫行規(guī)定第十七條 規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。8 .被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)暫行規(guī)定的 有關條款辦理有關手續(xù)。八、違約責任1. 在合同期內(nèi)，甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、 乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外，

8、均不得解除合同或 自行離職，否則應支付違約金5 0 0元。2 .甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的， 應根據(jù)其后果和責任大小， 給對方賠 償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。3 .凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房 的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按上海 X X印刷廠關 于職工在服務期內(nèi)離崗及違約賠償辦法有關規(guī)定執(zhí)行。九、雙方需要約定的有關條款1. 本合同未盡事宜，均按暫行規(guī)定的有關規(guī)定辦理。2. 本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中， 如與國家新頒布的有 關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充 的，可協(xié)商修訂補充。3.4.十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其 權利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào) 解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)， 按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同依法成立，具有法律