職業(yè)衛(wèi)生健康管理辦法

1、市一集團有限公司職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度第一章總則第一條 為有效預防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān) 護，預防職業(yè)病的發(fā)生，特制訂本制度。第二條 本制度適用于集團各單位（部門）。第二章機構(gòu)設(shè)置第三條 集團成立職業(yè)健康安全管理委員會，由董事長任主任，總經(jīng)理任副主任, 集團其他領(lǐng)導班子成員及各單位（部門）負責人為成員，委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè) 在安全設(shè)備部Q第四條 職業(yè)健康安全管理委員會職責（一）負責集團職業(yè)健康安全管理工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。（二）負責貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，對集團環(huán)境、職業(yè)健康安全工 作的重大問題進行決策。（三）負責制定集團環(huán)境、職業(yè)健康安全管

2、理制度，建立健全環(huán)境、職業(yè)健康安全 監(jiān)督管理體系，并組織實施。第五條 職業(yè)健康安全管理委員辦公室職責（一）負責落實與集團職業(yè)健康安全體系相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策和規(guī)范性文件。（二）負責指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各單位、各部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作，并 對工作落實情況進行考核。第三章職業(yè)健康安全責任第六條職責（一）董事長職責1 .貫徹執(zhí)行國家勞動保護和職業(yè)健康安全方面的方針政策、法律法規(guī)，是集團職業(yè) 健康安全的第一責任人。2 .負責組織建立、健全集團職業(yè)健康安全的組織保障體系，設(shè)置職業(yè)健康安全管理 機構(gòu)，配備專（兼）職管理人員。3 .組織制定并審批集團職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，保證所需資源的投入。4

3、,監(jiān)督職業(yè)健康安全管理，賦予職業(yè)健康安全管理部門應(yīng)有的權(quán)力，定期聽取職業(yè) 健康安全工作匯報。5 .組織并主持工傷事故及重大未遂事故的調(diào)查處理。（二）總經(jīng)理職責1 .負責費畝職J健康安全工作的監(jiān)管，對各單位（部門）落實國家法律法規(guī)情況進 行控制。2 .負責集團職業(yè)健康安全技術(shù)措施及資金投入計劃的審批。3 .審定集團職業(yè)健康安全的管理部門職責。4 .組織查處職業(yè)病危害事故及違法違規(guī)行為。5 .組織開展職業(yè)病危害因素的檢測和評價。6 .監(jiān)督集團職業(yè)健康安全各項管理制度的落實。（三）其他集團領(lǐng)導班子成員職責1 .對所分管業(yè)務(wù)工作職業(yè)健康安全管理的主要負責人。2 .認真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其

4、他要求。3 .組織指導分管業(yè)務(wù)范圍職業(yè)健康管理，同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評 比。4 .負責對業(yè)務(wù)工作內(nèi)采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備所必須的職業(yè)健康安全技術(shù)措施。5 .負責提出改善員工勞動環(huán)境及條件的建議。6 .參與職業(yè)健康安全檢查及事故調(diào)查處理，提出處理意見和改進措施。（四）各單位（部門）責任人職責1 .對管轄范圍內(nèi)作業(yè)場所的職業(yè)健康安全負直接領(lǐng)導責任。2 .負責落實職業(yè)健康安全各項技術(shù)管理措施。3 .定期分析工作場所中存在的職業(yè)健康安全隱患，提出改進措施并組織實施。4 .負責工傷事故及未遂事故的上報，參與事故調(diào)查并提出事故處理意見，總結(jié)經(jīng)驗 教訓I。5 ,負責依法組織本單位從事或接

5、觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，進行在崗期間、離崗后 的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并進行管理。第七條集團各部門責任（一）安全設(shè)備部職責1 .監(jiān)督業(yè)務(wù)單位做好職業(yè)健康安全防護用品規(guī)范管理。2 .起草集團職業(yè)健康安全規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行集團關(guān)于勞動保護、職業(yè)健康安全的 法律法規(guī)及規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3 .負責新入職人員職業(yè)健康安全教育培訓。4 .掌握集團職業(yè)健康安全相關(guān)情況，督促相關(guān)業(yè)務(wù)單位定期組織檢查，分析危險源。5 檢查各單位（部門）職業(yè)健康安全培訓及考核工作。6 .監(jiān)督各單位（部門）落實勞逸結(jié)合和女工保護工作。7 .參與事故的調(diào)查、統(tǒng)計、分析，督促防范措施的落實。8 .負責對各單位人

6、員入職前、在崗期間、離崗后的健康查體管理工作進行監(jiān)督檢查。（二）各業(yè)務(wù)單位財務(wù)部門職責職業(yè)健康安全管理經(jīng)費按照實報實銷的原則進行管理。各生產(chǎn)單位負責人按照職責 分工，對本單位職業(yè)健康安全管理經(jīng)費的支付、使用情況實施監(jiān)督管理。第四章職業(yè)病防治第八條職業(yè)危害告知（一）為預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護集團員工職業(yè)健康及其 相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī) 定等相關(guān)規(guī)定，制定本章節(jié)。（二）集團各單位（部門）應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工 作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。（三）集團組織人事部與已進、新進員工簽訂用工

7、合同（含聘用合同，下同）時, 應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知。（四）集團員工在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂 立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，集團組織人事部應(yīng)向員工如實告知現(xiàn) 從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。（五）對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警 示說明進行告知。第九條職業(yè)危害防治管理（一）根據(jù)國家職業(yè)病防治法要求，各生產(chǎn)單位應(yīng)建立健全職業(yè)危害防治責任 制，加強對職業(yè)危害防治的管理，并對各自產(chǎn)生的職業(yè)危害負責。（二）各生產(chǎn)單位應(yīng)健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并使用有效的職

8、業(yè)危害防護設(shè)施，為 所屬員工提供必須的，符合要求的職業(yè)危害防護用品。（三）對可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當設(shè)置報警裝置，現(xiàn)場 配置急救用品、沖洗設(shè)備。（四）督促員工遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導員工正確 使用職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品。（五）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)危害事故時，事故單位應(yīng)當立即采取應(yīng)急救援和 控制措施，并及時報告有關(guān)部門。（六）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所 從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位并妥善安置。（七）結(jié)合生產(chǎn)施工特點，在防毒、防塵、防噪、防振動、防暑降溫、冬季施工

9、等 方面，制定防范措施。（八）噪聲的防治1 .采用無聲或低聲設(shè)備代替發(fā)出強噪聲的設(shè)備。為了防止通過固體傳播的噪聲，應(yīng) 在機器或振動體與地面、墻壁聯(lián)接處，設(shè)置隔振或減振裝置。2 .采用隔音門、隔音玻璃等吸聲材料，裝飾生產(chǎn)泵房的內(nèi)墻面，使噪聲強度降低。3 .對于生產(chǎn)場所噪聲強度暫時不能得到有效控制，或需要在特殊高噪聲條件下工作 時，操作人員應(yīng)按規(guī)定佩戴防噪聲耳塞等個人防護用品，并嚴格限定操作時間。4 .每年期組織接觸噪聲的員工進行健康檢查，觀察聽力變化情況，以便早期發(fā)現(xiàn)聽 力損傷并采取有效的防護措施。5 .長期從事噪聲作業(yè)的員工應(yīng)適當安排工間休息，休息時應(yīng)離開噪聲環(huán)境，消除聽 覺疲勞。（九）中暑的

10、防治1 .應(yīng)盡量避免或減少室內(nèi)高溫作業(yè)或室外高溫露天作業(yè)。2 .必須進行高溫或露天作業(yè)時，應(yīng)合理安排作業(yè)時間段，提供必須的防暑用品，并 適當調(diào)整作息時間。3 .發(fā)現(xiàn)中暑癥狀時應(yīng)立即停止作業(yè)，進行急救治療和必要的處理。4 .當高溫下露天作業(yè)地點較為固定時，可采用遮陽傘等減少太陽直射。第十條職業(yè)健康檢查（一）按照中華人民共和國職業(yè)病防治法組織開展員工職業(yè)健康檢查，并及時 將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。（二）各單位依法組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行年度職業(yè)健康檢查，并 及時更新職業(yè)健康檔案。轉(zhuǎn)崗人員如接觸新的職業(yè)病危害，應(yīng)進行轉(zhuǎn)崗職業(yè)健康檢查, 并補充職業(yè)健康監(jiān)護檔案。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)

11、當視同正常出勤。（三）不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女 職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（四）員工有權(quán)查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第十一條職業(yè)健康教育培訓（一）按照中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，組織員工開展各類職業(yè)健康教 育培訓活動。（二）集團安全設(shè)備部負責職業(yè)健康教育培訓的監(jiān)督管理。（三）教育培訓內(nèi)容L職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準：5 .職業(yè)衛(wèi)生基本知識；6 .職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；7 .正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；8 .發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。（四）職業(yè)健康教育培訓的其他規(guī)定，按照國家現(xiàn)行的法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生

12、標準和 集團職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度執(zhí)行。第十二條職業(yè)危害防護設(shè)備管理（一）生產(chǎn)單位應(yīng)加強對職業(yè)危害防護設(shè)備的管理，確保設(shè)備操作人員和維（檢） 修人員正確使用、精心維護，確保設(shè)備完好。（二）設(shè)備操作人員應(yīng)做到“四懂”“三會”（懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途: 會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障）。凡超期不檢修，安全裝置對操作人員造成職業(yè)危 害的，可立即上報或有權(quán)停止使用。（三）設(shè)備操作人員工作職責L嚴格遵守操作規(guī)程，設(shè)備啟動前認真準備，運行中反復檢查，關(guān)閉后妥善處理, 不準超溫、超壓、超速、超負荷運行。2 .精心維護設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，做好設(shè)備清潔及保養(yǎng)，保持零件、附件及工 具完整無缺。3 .掌握

13、設(shè)備故障的預防、判斷和緊急處理方法，保持安全防護裝置完整。4 .及時維修、定期維護保養(yǎng)，使其保持良好運行狀態(tài)。5 .如實填寫設(shè)備運行記錄，做好設(shè)備管理臺賬。6 .認真執(zhí)行交接班制度并做好交接記錄。第十三條 生產(chǎn)單位按照現(xiàn)行職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法規(guī)定的周期和范圍，組織 對作業(yè)場所有害作業(yè)的職工進行健康體檢。第十四條組織人事部對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前體檢，并將 體檢結(jié)果建檔保存。第十五條各生產(chǎn)單位根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類，對在崗職工進行定期健康體檢, 并將體檢結(jié)果建檔保存。第十六條 從業(yè)人員勞動防護用品管理（一）接觸職業(yè)健康危害因素的所有人員都應(yīng)按時發(fā)放勞動防護用品。（二）各單位按照集團勞動防護用品配備標準，根據(jù)不同工種為員工配備合理 的勞動防護用品，嚴格控制計劃外發(fā)放勞動防護用品。（三）工種相同且勞動條件相同的，應(yīng)發(fā)放相同的勞動防護用品。從事多工種作業(yè)， 按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的勞動防護用品。（四）管理人員