公司法所面臨的轉(zhuǎn)變

1、公司法所面臨的轉(zhuǎn)變施行有限責(zé)任公司簡化規(guī)那么，突出股份公司與有限責(zé)任公司二者之間的區(qū)別。以下是由查字典范文大全為大家整理的公司法所面臨的轉(zhuǎn)變，希望對你有幫助，假設(shè)你喜歡，請繼續(xù)關(guān)注查字典范文大全。1、現(xiàn)行公司法中主要存在的問題近年來，我國經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)生變革，而公司法1993年在制定實(shí)行之初至今的變動(dòng)并不大，面對當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)狀況難免會(huì)力有不逮。公司法的制定是秉持法律內(nèi)容應(yīng)當(dāng)較為完好，且具備大致的根本標(biāo)準(zhǔn)，擁有合理的法律框架的根本理念。為了使公司法更加完善，更加適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制開展?fàn)顩r，下面我們就對其中存在的缺乏之處進(jìn)展總結(jié)， 以填補(bǔ)當(dāng)前公司法中的部分空白。第一，注重法律框架設(shè)計(jì)，缺乏詳

2、細(xì)的操作設(shè)計(jì)。于1993年公布的公司法對框架設(shè)計(jì)較為注重，就以有限責(zé)任公司與股份來說，不能說是面面俱到，但也算是較為全面了。堅(jiān)持公司法內(nèi)容較為完好，具備大體的法律根本標(biāo)準(zhǔn)，框架合理它既是人們的意見，同時(shí)也是公司法草案的起草原那么。公司法的制定順應(yīng)了當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)開展的狀況，具備公司設(shè)立及運(yùn)營的根本架構(gòu)規(guī)那么，注意框架設(shè)計(jì) 然而在操作層面設(shè)計(jì)上，略顯缺乏，表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：存在法律空白。例如在公司法中沒有制定出明確的規(guī)定，并將決定權(quán)交由其他法律法規(guī)或授權(quán)國務(wù)院，據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司法約有8處法律規(guī)定由國務(wù)院制定，法律和法規(guī)中有8處另行規(guī)定，由國家做具有股東大會(huì)臨時(shí)召開的股東大會(huì)，它是公司法賦予少數(shù)股東的權(quán)利。但

3、在公司法中卻未明確該項(xiàng)權(quán)利的詳細(xì)內(nèi)容，股份持有多久具備該項(xiàng)權(quán)利、哪種懇求方式屬于正當(dāng)懇求、懇求不被采納時(shí)應(yīng)如何救濟(jì)等等問題在公司法中并未有明確的規(guī)定。 一旦遇到股東大會(huì)困難，就會(huì)產(chǎn)生解決困難;某些不作為規(guī)定，沒有相應(yīng)的法律后果規(guī)定;部分制度存在設(shè)計(jì)施行障礙和疑點(diǎn)。第二，重視過程設(shè)計(jì)，忽略了行為人設(shè)計(jì)。過程是指公司法對辦事程序及行為過程做出了明確的規(guī)定，但對于行為施行者的詳細(xì)的義務(wù)和責(zé)任并未設(shè)計(jì)。第三，注重組織設(shè)計(jì)，輕視了機(jī)制與機(jī)理的條件設(shè)計(jì)。公司開展有效經(jīng)營應(yīng)當(dāng)以完善的組織機(jī)構(gòu)為前提，現(xiàn)行的公司法比較注重組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)。在公司法中對公司業(yè)務(wù)執(zhí)行、經(jīng)營決策機(jī)關(guān)、權(quán)利機(jī)關(guān)以及監(jiān)視機(jī)關(guān)的職權(quán)和組成均有

4、明確規(guī)定。但對于組織機(jī)構(gòu)的機(jī)制和機(jī)理方面就顯得有些薄弱。2、公司法修改應(yīng)遵循的指導(dǎo)思想修改公司法時(shí)應(yīng)當(dāng)從公司法性質(zhì)與公司性質(zhì)兩方面出發(fā)。公司法與公司具有怎樣的性質(zhì)?首先公司法是商法的部分，它主要對公司內(nèi)外關(guān)系加以調(diào)整，在一定程度具有法律強(qiáng)迫性，但調(diào)整主體是平等的，因此，將公司法界定為私法領(lǐng)域是毋庸置疑的。公司是企業(yè)法人的一種，它是一個(gè)擴(kuò)大的個(gè)人，并不是一個(gè)縮小的社會(huì)。從民法通那么中的第42條可以看出，公司法人是一種經(jīng)營性組織，可將其看做商事主體。從公司與公司法性質(zhì)對現(xiàn)行公司法進(jìn)展修改，就是要增加其任意性規(guī)那么，減少強(qiáng)行性的規(guī)那么。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，任何投資都具有風(fēng)險(xiǎn)，責(zé)任自負(fù)和風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)是公司的

5、根本原那么。因此，修改后的公司法應(yīng)對規(guī)那么的充分性與相關(guān)當(dāng)事人公正性加以強(qiáng)調(diào)。我們對修改公司法的指導(dǎo)思想歸納如下：2.1適應(yīng)世貿(mào)組織要求，借鑒成功的法律經(jīng)歷在我國公司法案起草時(shí)，公司已經(jīng)成為了世界上普遍的企業(yè)形式，因此世界各國在公司法案方面均有所涉獵，為了填補(bǔ)我國公司法的空白，我們應(yīng)當(dāng)借鑒過程成功的經(jīng)歷如股東共有限責(zé)任原那么、股東平等原那么等。我們可以從降低企業(yè)注冊資本最低限額、實(shí)行股份資本授權(quán)制、設(shè)立公司準(zhǔn)那么主義和揭開公司神秘面紗的原那么對我國現(xiàn)行公司草案進(jìn)展修改，增強(qiáng)其實(shí)用性和全面性。施行有限責(zé)任公司簡化規(guī)那么，突出股份公司與有限責(zé)任公司二者之間的區(qū)別。我國公司法中將公司規(guī)定為股份和有限

6、責(zé)任公司兩種，其用意無非是將公司形式的決定權(quán)交到了投資者手里。而現(xiàn)行的公司法對這兩種形式的差異明確的區(qū)分，雖然有部分規(guī)定了歐諾公司組織構(gòu)造進(jìn)展區(qū)分，但是仍較為復(fù)雜。為了使有限責(zé)任公司具有的簡便易行特點(diǎn)更為突出，公司法是否可在以下方面加以改進(jìn)：現(xiàn)行的有限責(zé)任公司的股東會(huì)制度。我國自1979年的7月以來，中外合資有限責(zé)任公司一直實(shí)行董事會(huì)為公司權(quán)利機(jī)關(guān)的制度，并未在董事會(huì)之上設(shè)立上位機(jī)關(guān)股東會(huì)。這種體制有別于現(xiàn)行公司法規(guī)定的有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)制度，由于其已運(yùn)行了2O年，我們可進(jìn)展該方面的相關(guān)經(jīng)歷總結(jié)，吸收對公司法修改有益之處。比方說全體股東以書面形式對應(yīng)作出的決議表示同意，就無需再召開股東會(huì)會(huì)議

7、;或經(jīng)全體股東同意，可以不經(jīng)過召集程序而召開股東會(huì)會(huì)議。注意有限責(zé)任公司的股東人數(shù)少這一的特點(diǎn)，注意一些召集股東會(huì)與股東議決方式的設(shè)計(jì)。將有限責(zé)任公司的監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)適用范圍縮小，對其進(jìn)展限制。適當(dāng)對現(xiàn)行公司法中只設(shè)執(zhí)行董事及一兩個(gè)監(jiān)事的做法加以改動(dòng)。2.2分別實(shí)行國有企業(yè)改革立法和公司立法公司法制定之季，恰逢我國現(xiàn)代企業(yè)制度實(shí)行階段。因此對國有大中型企業(yè)實(shí)行公司制作為國有企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度做出了一定的探究，又成為人們的種共識(shí)。因此，公司法包容了不少國有企業(yè)改革的內(nèi)容。在當(dāng)時(shí)的背景下，這是可以理解的。但是，也不能不注意到。由于公司立法與國有企業(yè)改革立法的混淆進(jìn)展，使公司法中出現(xiàn)了不少僅為國有

8、企業(yè)改革或國有投資主體規(guī)定的規(guī)那么，導(dǎo)致規(guī)那么之間的不協(xié)調(diào)，不利于公司法的施行。國內(nèi)外的經(jīng)歷說明，國有企業(yè)改革是一項(xiàng)自身特點(diǎn)很突出的問題，將其與其他立法一起進(jìn)展，不利于解決這些問題。相反，單獨(dú)立法那么有利于解決國有企業(yè)改革的特殊問題。依此思路，有關(guān)國有企業(yè)改革的特殊問題，諸如國有企業(yè)改革中國有財(cái)產(chǎn)保護(hù)、國有職工的安置、土地使用權(quán)處置、國有資產(chǎn)的運(yùn)營體制、國有股股權(quán)的行使，等等，可以單獨(dú)制定為一個(gè)立法文件，譬如命名為國有企業(yè)改制法。而公司法修改那么不必再與國有企業(yè)改革扭在一起，而只需完善公司應(yīng)遵循的共同規(guī)那么，包括國有企業(yè)改建為公司后遵循的規(guī)那么。至于國有企業(yè)如何為成為公司創(chuàng)造條件，公司法那么不必過問了。2.3應(yīng)當(dāng)充分表達(dá)我國公司法精神利用法律形式來塑造公司法律人格是我國公司法主要表達(dá)的精神，并以公司所有同公司經(jīng)營別離為前提，通過完善公司的治理構(gòu)造來實(shí)現(xiàn)對公司法律人格的完善。3、完畢語：公司法的健全和完善是對企業(yè)投資者和債權(quán)人行使權(quán)利的保證，同時(shí)也是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)開展，施行有效的宏觀調(diào)控的一種重要表現(xiàn)。本文僅