工資管理系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計

1、工資管理系統(tǒng)軟件設(shè)計說明書目錄1.介紹11.1目的11.2范圍11.3定義、縮寫詞11.4內(nèi)容概覽12.體系結(jié)構(gòu)表示方法23.系統(tǒng)要達到的目標和限制24.用例視圖24.1系統(tǒng)用例圖34.2職工檔案管理64.3職工信息定義64.4工資款項標準64.5工資數(shù)據(jù)匯總64.6工資項目定義74.7個人所得稅74.8輸入工資74.9工資發(fā)放84.10工資計算84.11用例分析84.12系統(tǒng)活動圖95.邏輯視圖125.1主要Package的介紹126.過程視圖136.1順序圖136.2類圖167.部署視圖188.規(guī)模和性能199.質(zhì)量1910.總結(jié)19參考文獻2121 / 23文檔可自由編輯打印軟件設(shè)計說明

2、書1. 介紹1.1 目的軟件工程課程設(shè)計是計算機專業(yè)集中實踐性教學環(huán)節(jié)之一，是學習完軟件工程課程后進行的一次全面的綜合練習。其目的在于加深對軟件工程理論和基本知識的理解，使學生通過軟件開發(fā)的實踐訓練，進一步掌握軟件工程的方法和技術(shù)，解決實際問題的能力。培養(yǎng)學生正確的設(shè)計思想，理論聯(lián)系實際的工作作風，嚴肅認真、實事求是的科學態(tài)度和勇于探索的創(chuàng)新精神。培養(yǎng)學生綜合運用所學知識與生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，分析和解決工程技術(shù)問題的能力。1.2 范圍介紹了一套工資管理系統(tǒng)的功能。1.3 定義、縮寫詞PC：personal computer1.4 內(nèi)容概覽考察一個中小型企業(yè)，要求設(shè)計一套企業(yè)工資管理系統(tǒng)，其中應具有一

3、定的人事檔案管理功能。工資管理系統(tǒng)是企業(yè)進行管理的不可缺少的一部分，它是建立在人事檔案系統(tǒng)之上的，其職能部門是財務處和會計室。通過對職工建立人事檔案，根據(jù)其考勤情況，以及相應的工資級別，算出其相應的工資。為了減少輸入帳目時的錯誤，可以根據(jù)職工的考勤、職務、部門、各種稅費等等，自動求出工資。為了便于企業(yè)領(lǐng)導掌握本企業(yè)的工資信息在系統(tǒng)中應加入各種查詢功能，包括個人信息、職工工資、本企業(yè)內(nèi)某一個月或某一部門的工資情況查詢。系統(tǒng)應能輸出各類統(tǒng)計報表。本系統(tǒng)需要完成的功能主要有：系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始化；職工基本信息數(shù)據(jù)的輸入、修改、刪除；企業(yè)工資的基本設(shè)定；職工工資的瀏覽；職工個人工資表的查詢；職工工資的計算；

4、工資報表打印。數(shù)據(jù)流：職工基本狀況：包括職工編號、職工姓名、性別、年齡、職位等。工資級別和工資金額：包括工資等級、工資額。企業(yè)部門及工作崗位信息：包括部門名稱、工作崗位名稱、工作崗位工資等。工齡和工資金額：包括工齡及對應工資額。 工資信息：包括職工編號、職工姓名、職工基本工資、職工崗位工資、職工工齡工資、公司津貼、職工實發(fā)工資等。2. 體系結(jié)構(gòu)表示方法這篇文檔使用一系列視圖反映系統(tǒng)架構(gòu)的某個方面；用例視圖：概括了架構(gòu)上最為重要的用例和它們的非功能性需求；邏輯視圖：展示了描述系統(tǒng)關(guān)鍵方面的重要用例實現(xiàn)場景(使用交互圖)；部署視圖：展示構(gòu)建在處理節(jié)點上的物理部署以及節(jié)點之間的網(wǎng)絡配置(使用部署圖)

5、；數(shù)據(jù)視圖：描述了數(shù)據(jù)流、持久性數(shù)據(jù)模式、對象與持久性數(shù)據(jù)之間的模式映射、對象到數(shù)據(jù)庫、存儲過程以及觸發(fā)器的映射機制(使用類圖描述數(shù)據(jù)模型，活動圖表示數(shù)據(jù)流)。3. 系統(tǒng)要達到的目標和限制堅持“規(guī)格嚴格，功夫到家”的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強基本功訓練，做到理論與實際相結(jié)合，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，充分發(fā)揮學生的主觀能動性與教師因材施教、嚴格要求相結(jié)合，抓智力因素教育與非智力因素教育相結(jié)合，教書育人。所設(shè)計的工資管理系統(tǒng)應包含輸入輸出、修改、刪除、查詢等基本功能。根據(jù)題目的基本需求，畫出流程圖、用例圖、類圖等，編寫程序，并寫出詳細的設(shè)計說明書。課程設(shè)計過程中，要嚴格遵守課程設(shè)計的時間安排，聽從指導教師的指導。正

6、確地完成上述內(nèi)容，規(guī)范完整地撰寫出課程設(shè)計報告。計劃設(shè)計：對于企、事業(yè)單位的工資發(fā)放來說，不需要太大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，只需要一個操作方便，功能實用，能滿足財務部門對工資及時的發(fā)放。本工資管理系統(tǒng)預期目標就是實現(xiàn)如下的一些功能：查詢?yōu)g覽記錄功能，增加記錄功能、修改記錄功能、刪除記錄功能、刷新記錄功能、最后實現(xiàn)統(tǒng)計計算功能。4. 用例視圖 工資管理系統(tǒng)的主要用例有：1、職工檔案管理 2、職工信息定義3、工資款項標準4、工資數(shù)據(jù)匯總5、工資項目定義6、個人所得稅7、輸入工資8、工資發(fā)放9、工資計算4.1 系統(tǒng)用例圖系統(tǒng)用例圖見圖4.1：圖4.1 系統(tǒng)用例圖4.2 職工檔案管理4.2.1 用例簡述實現(xiàn)對

7、員工基本信息的管理操作，包括員工基本數(shù)據(jù)信息的添加、修改、刪除和查詢等功能。4.2.2 基本事件流1. 系統(tǒng)接受修改請求，彈出修改頁面，管理員輸入新信息并提交；2. 系統(tǒng)接受新信息，并更新數(shù)據(jù)庫；3. 顯示成功修改信息； 4.3 職工信息定義4.3.1 用例簡述實現(xiàn)對工資結(jié)構(gòu)信息的添加、修改、刪除和查詢等功能。4.3.2 基本事件流1.管理部門進入工資管理系統(tǒng)并鍵入查詢信息.2.界面將查詢信息傳送到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫.3.系統(tǒng)服務器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫中查找4.返回查找的具體員工信息4.4 工資款項標準4.4.1 用例簡述設(shè)定工資款項的標準。4.4.2 基本事件流1.上級管理部門進入工資管理系統(tǒng).2.

8、鍵入調(diào)整信息.3.系統(tǒng)服務器根據(jù)調(diào)整信息對工資計算方案進行重新設(shè)定4.返回調(diào)整后的工資計算方案5.返回查找的具體信息4.5 工資數(shù)據(jù)匯總4.5.1 用例簡述實現(xiàn)對工資數(shù)據(jù)的匯總、查詢等功能。4.5.2 基本事件流1上級管理部門進入工資管理系統(tǒng).2.鍵入查詢信息并提交3.系統(tǒng)接受查詢信息，系統(tǒng)服務器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫中查找4.返回查找的具體信息，匯總并打印4.6 工資項目定義4.6.1 用例簡述實現(xiàn)對工資公式定義以及工資的多次發(fā)放定義。4.6.2 基本事件流1.用戶打開工資管理系統(tǒng).2.鍵入查詢信息.3.界面將查詢信息傳送到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫.4.系統(tǒng)服務器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫中查找5.返回查找的具體

9、信息4.7 個人所得稅4.7.1 用例簡述完成對個人所得稅稅率的定義以及對個人所得稅的申報。4.7.2 基本事件流完成對個人所得稅稅率的定義以及對個人所得稅的申報。4.8 輸入工資4.8.1 用例簡述輸入職工工資信息。4.8.2 基本事件流1.管理部門進入工資管理系統(tǒng)并鍵入查詢信息.2.界面將查詢信息傳送到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫.3.系統(tǒng)服務器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫中查找4.返回查找的具體員工信息4.9 工資發(fā)放4.9.1 用例簡述發(fā)放工資，查看工資發(fā)放情況。4.9.2 基本事件流發(fā)放工資，查看工資發(fā)放情況。4.10 工資計算4.10.1 用例簡述完成對計算科目的定義。4.10.2 基本事件流4.11 用例

10、分析用例圖用于對軟件系統(tǒng)的需求分析，即用于描述一個軟件系統(tǒng)需要完成什么樣的功能。用例圖中的信息包括系統(tǒng)中的執(zhí)行者和用例的描述，以及兩者之間的相互關(guān)系的描述。用Rational Rose畫用例圖。1確定執(zhí)行者執(zhí)行者是指用戶在系統(tǒng)中所扮演的角色，表示與所創(chuàng)建的系統(tǒng)進行交互的人或物。系統(tǒng)的執(zhí)行者：職工，管理員。a.職工：每個職工有個用戶名和密碼，能夠方便的按照某種關(guān)鍵字對自己的信息和工資進行查詢，也可以修改自己密碼； b. 管理員：定義系統(tǒng)以及匯總工資數(shù)據(jù)，完成工資設(shè)定、工資計算、工資發(fā)放及打印報表。管理員有唯一用戶名和密碼，完成對職工工資料的增加，刪除，修改和查詢。2確定用例一個用例是用戶與計算機

11、之間的一次典型交互作用。在UML中，用例被定義成系統(tǒng)執(zhí)行的一系列動作（功能），即用例是對系統(tǒng)用戶需求而的描述，表達了系統(tǒng)的功能和所提供的服務。UML中用例用橢圓圖形表示，用例之間的關(guān)系使用有擴展、使用、組合。系統(tǒng)的用例：添加用戶、修改用戶、刪除用戶、查詢信息、工資設(shè)置、工資報表打印。其中查詢的信息有可能是查詢員工的個人資料，也有可能查詢工資信息。工資設(shè)置有崗位工資設(shè)置，福利設(shè)置。4.12 系統(tǒng)活動圖分析用例中的邏輯流程，描述用例的事件流，進而畫出各用例對應的活動圖用戶登錄活動圖：管理員工信息活動圖：5. 邏輯視圖 邏輯視圖部分主要敘述了設(shè)計階段的工作。5.1 主要Package的介紹工資管理系

12、統(tǒng)Package圖見圖5.2圖5.2 6. 過程視圖6.1 順序圖時序圖用來描述對象之間動態(tài)的交互關(guān)系，著重體現(xiàn)對象間消息傳送消息的時間順序。下面分別給出各個用例的時序圖：用戶登錄時序圖：職工時序圖：管理員時序圖：6.2 類圖類圖是面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)中的一個核心概念。Rose中的類圖用于描述軟件系統(tǒng)中涉及到的類的相關(guān)信息，以及類與類之間的相互關(guān)系。1類的識別類的識別通常由分析員在分析問題域的基礎(chǔ)上來完成。常用的方法有：² a.名詞識別法。² b.系統(tǒng)識別法。² c.從用例中識別類。² d.利用分解與抽象技術(shù)。2系統(tǒng)類圖7. 部署視圖部署視圖描述了如何將具

13、體軟件制品分配到計算節(jié)點 (具有處理服務的某種事物) 上，表示了軟件元素在物理架構(gòu)上的部署，以及物理元素之間的通信。該系統(tǒng)是一個基于局域網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫的應用系統(tǒng)。如下圖所示，有4個節(jié)點：“Salary System Server”(工資管理系統(tǒng)服務器)、“DB Server”(數(shù)據(jù)庫服務器)、“PC”(工資管理系統(tǒng)客戶端PC)、“Printer”(打印機)。工資管理的部署視圖見圖7.18. 規(guī)模和性能 軟件在運行、關(guān)閉及退出時保存記錄的提示功能基本完成，在軟件的不斷啟動關(guān)閉過程中沒有出現(xiàn)死機、程序執(zhí)行效率降低等各種不良現(xiàn)象，功能的實現(xiàn)較為完善。 用戶登錄界面較友好，但軟件界面的色彩選擇、搭配上對于

14、長期工作者而言仍然不會產(chǎn)生眼部不適感。可操作性及安全性能較好，能完成對不同管理級別者的限制工作，對軟件涉及到的機密數(shù)據(jù)能進行良好的保護。 數(shù)據(jù)庫的可維護性良好，數(shù)據(jù)的錄入能順利完成，并能實現(xiàn)動態(tài)更新，刪除和修改也能順利完成。 數(shù)據(jù)查詢不夠全面，只能按系統(tǒng)設(shè)定的少數(shù)查詢條件進行搜索，以找到合適的答案。 數(shù)據(jù)溢出、越界基本不能進行非法提示，以警告用戶正確使用。對用戶的非正常操作方式能提出警告。 數(shù)據(jù)類型填寫錯誤時，系統(tǒng)有報錯功能，在數(shù)據(jù)輸入錯誤時，使用者能夠獲知錯誤所在。 軟件兼容性有待提高，在Dreamweaver版本較低的機子上測試不斷出現(xiàn)錯誤提示。9. 質(zhì)量系統(tǒng)正式使用時，各流程正常。10.

15、 總結(jié)隨著我國成功加入WTO及信息化浪潮的日益臨近，企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境下求得生存，就必須有效地利用人才、時間、信息結(jié)合的優(yōu)勢。因此，如何使企業(yè)及時掌握本企業(yè)人才的各種信息、第一時間處理好隨時變化的工資管理問題，建立一套符合企業(yè)實際的工資管理系統(tǒng)就顯得尤為重要。在本項目的軟件開發(fā)的過程中，我全面實踐一個面向?qū)ο髴孟到y(tǒng)的開發(fā)過程，學習很多有關(guān)的知識。這樣的項目對我們學過的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、程序設(shè)計、數(shù)據(jù)庫、軟件工程等課程是一個綜合性很高的實踐。一些以前沒有學得很扎實的課程內(nèi)容，由于需要在實踐中運行，剛開始我也感到頭痛。但回過頭來再去看教課書，經(jīng)歷著一段時間的實踐，對于這些知識點有關(guān)的背景，概念和解

16、決方案理解得更透徹了，學習起來也越來越有興趣，越來越輕松。另外我還充分體會了從事軟件開發(fā)工作需要特別謹慎認真地態(tài)度和作風，一點都不能馬虎。每個細微的小節(jié)都必須十分注意，如果不認真思考慮決策，就會出現(xiàn)或大或小的錯誤。如果早期的錯誤隱藏下來，對后面的工作影響就會很大，甚至有時會推倒很多前面做的工作重來。有時候，覺得自己寫的程序非常正確，但是就是編譯通不過，在查找錯誤的過程中，面臨著否認自己的過程，非常的痛苦，而且由于自己的經(jīng)驗及各方面的能力的不足，所以進展的速度非常的緩慢，往往幾天的時間沒有一點進展。這時候，一般是自己先通過書本，手冊和資料找解決辦法，實在沒轍才向他人請教。在開始編寫程序的時候，我看到別人的軟件功能非常的詳細，而且界面非常漂亮，總希望自己的也可以非常的完美，但是，編一個優(yōu)秀軟件不是一蹴而就的事情，需要長時間的積累和經(jīng)驗。我認清自己的能力后，特別注意在工作的過程中不貪圖大而全，而是根據(jù)集資的能力制訂適當?shù)哪繕?。在反反復復的學習和不恥下問之下，我的辛勤努力有了回報，雖然這個軟件功能非常簡單，在實際運用中，還有些不足，涉及到的僅僅是工資管理一部分簡單的內(nèi)容，離實際的客戶需求還有一定差距，但我仍感覺著很大